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岗位职责：1.负责挖掘并培养具备潜力的娱乐主播，提供专业的职业发展指导与规划支持；2.搭建主播与平台、品牌方及媒体间的沟通桥梁，确保内容输出契合合作需求；3.组织并落实主播直播活动方案，增强其线上影响力与粉丝互动效果；4.跟踪行业趋势变化，动态优化经纪策略，提升主播曝光度与商业收益。任职要求：1.熟悉娱乐领域发展脉络，了解直播生态运作模式；tk优先2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于艺人资源统筹管理；3.具备敏锐的市场感知力与创意策划能力，能设计高吸引力的粉丝运营活动；4.具有良好的协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

武汉

李先生

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【重金招募】团播“舞力担当”来袭！日语包教，服化道全包，边赚钱边变美，国内有经验者优先寻找热爱舞蹈、敢于展现自我的舞台焦点！高薪待遇全面开启，日语教学全程辅导，专业造型团队保驾护航，只等一个闪闪发光的你加入我们的团播阵容！你的核心职责包括：1. 团队舞蹈主力：参与团体舞台演出，无论是甜美、酷飒还是活力风格，都能凭借舞技成为视觉中心。2. 直播互动能手：配合团队与观众实时交流，反应灵敏，气氛担当，让直播间始终保持高涨热度。3. 日语学习进阶：按时参与专属日语培训课程，从基础问候到日常对话，逐步掌握语言技能，边工作边成长。我们期待这样的你：- 具备舞蹈基础，节奏感强，动作学习快；即使零基础但热爱跳舞、领悟力强也同样欢迎，热情是最宝贵的资本。- 镜头表现力强，面对镜头自然大方，笑容有亲和力，站上舞台就有“C位气质”。- 性格外向不拘谨，善于团队协作，能与队友默契配合，直播中积极互动，关键时刻主动救场。- 有意愿学习日语！我们提供系统教学，你只需带着兴趣与投入，沟通能力自然水到渠成。我们为你提供的全方位支持：- 薪资待遇优厚：底薪+绩效+提成多重组合，努力付出即有回报，收入增长看得见。- 造型全程托管：专业团队负责服装、化妆、道具搭配，你只需专注表演，无需操心形象细节。- 日语免费培训：量身定制语言课程，从发音入门到简单交流，助力语言能力稳步提升。- 团队氛围融洽：共同排练、并肩直播、一起聚餐，工作如同与伙伴携手追梦。别再犹豫！如果你钟情舞蹈、渴望舞台、还想顺带掌握日语，这次机会绝对不容错过！立即联系我，下一个团播新星就是你～

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李先生

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空调旺季来临，招聘美的空调安装/维修师傅（铜管\高空费都是师傅得，公司不提成）空调维修待遇好、分成高，还有旺季补贴奖励，不要高空证！！！待遇：按单提成，多劳多得，上不封顶，旺季2-3W左右，公司可以安排宿舍。工作：安装/维修硚口区域的家用空调，APP派单，工资月结，不用打卡上班；要求：有车、有工具，不恐高，吃苦耐劳，有服务意识，沟通能力好，服从公司安排，20-45岁；有意向按导航来面试，提前联系我，具体的详谈。地址：武汉硚口长云路38号恒基工业园（美的客户服务中心）咨询电话：（微信同号）

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2月2日 11:25

先生

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1月14日 09:49

沈女士

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空调旺季来临，招聘美的空调安装/维修师傅（铜管\高空费都是师傅得，公司不提成）空调维修待遇好、分成高，还有旺季补贴奖励，不要高空证！！！待遇：按单提成，多劳多得，上不封顶，旺季2-3W左右，公司可以安排宿舍。工作：安装/维修硚口区域的家用空调，APP派单，工资月结，不用打卡上班；要求：有车、有工具，不恐高，吃苦耐劳，有服务意识，沟通能力好，服从公司安排，20-45岁；有意向按导航来面试，提前联系我，具体的详谈。地址：武汉硚口长云路38号恒基工业园（美的客户服务中心）咨询电话：（微信同号）

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1月19日 09:27

先生

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1. 负责开拓公司指定金融业务客户，通过电话、线下拜访、渠道合作等方式挖掘客户需求，建立稳定客户关系。2. 精准解读公司金融产品，结合客户风险承受能力与财务目标，为客户提供定制化业务方案，解答产品相关疑问。3. 推进业务签约流程，协助客户完成资料提交、审核对接等手续，确保业务合规落地，达成个人及团队月度/季度/年度业绩指标。4. 维护存量客户，定期回访了解客户需求变化，提供后续服务，提升客户满意度与复购率。5. 关注金融产品政策、市场动态及竞品信息，及时反馈至公司，协助优化业务策略；严格遵守金融监管规定及公司制度，杜绝违规操作。

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李先生

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岗位职责:1、负责开发潜在客户资源，维护现有客户关系;2、通过电话、邮件等方式与客户沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案;3、制定销售计划并完成销售目标;4、每周一上午参加公司会议，分享销售进展及经验;5、每周五下午参加公司会议，总结本周工作并规划下周销售策略。岗位要求:1、学历不限;2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识;3、拥有良好的销售技巧和谈判能力;4、能够独立完成销售任务，具有较强的市场开拓精神;5、熟练使用办公软件和CRM系统;6、有汽车销售相关工作经验者优先;7、具备较强的责任心和团队合作精神;8、能够接受灵活的工作时间安排，适应远程办公模式。

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李先生

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岗位职责：1、负责开发潜在客户资源，维护现有客户关系；2、了解客户需求并提供相应的解决方案；3、制定销售计划；岗位要求：1、学历不限；2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识；3、拥有良好的销售技巧和谈判能力；4、熟练使用办公软件5、有汽车销售相关工作经验者优先;6、具备较强的责任心和团队合作精神；7、能够接受灵活的工作时间安排

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李先生

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1. 招聘全流程执行：对接业务部门明确用人需求，拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），筛选简历、组织面试及Offer跟进，确保招聘效率与质量。2. 入职离职管理：协助新员工办理入职手续（如合同签订、入职引导），处理员工离职流程，整理归档人事档案，保障人员流转规范。3 跨部门协作支持：与用人部门同步招聘进度，反馈候选人情况，同时配合人力资源其他模块（如培训、薪酬）完成相关协同工作。

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李先生

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岗位职责：1、负责汽车科技产品的市场开拓与销售，完成销售目标；2、建立并维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务；3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略；4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提升客户满意度；5、参与制定销售计划，跟踪销售进度，及时调整销售策略。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；2、对汽车行业有一定了解，对新技术和新产品保持敏感；3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力；4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神；5、有销售相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

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李先生

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职位描述1.战略与市场开拓洞察市场趋势与客户需求，制定定制出版业务的整体发展战略与年度计划。主动开拓和对接企业、机构、政府、个人作者等B端/G端客户，建立并维护长期合作关系。识别和创造定制出版的市场机会（如企业年鉴、政府宣传册、教育培训教材、个人传记、文创礼品书等）。2.项目全流程管理负责从客户需求对接、方案策划、内容编撰、设计制作到印刷交付的全项目周期管理。主导项目报价、成本核算与合同谈判，确保项目利润目标。组建临时项目小组，协调内外部编辑、设计、印刷等资源，严格控制项目进度、质量与预算。3.产品策划与内容管理基于客户品牌、文化和具体需求，提供专业的内容策划与创意提案。监督或主导内容创作、资料整理、编辑校对等工作，确保内容符合客户要求与出版标准。把控图书的整体形态、装帧设计、材质工艺，使其成为高品质的“定制化文化产品”。4.客户关系与解决方案销售深入理解客户痛点与目标，提供超越预期的“出版解决方案”，而非简单执行。管理客户期望，在项目过程中保持高效、专业的沟通，提升客户满意度和复购率。挖掘客户潜在需求，实现从单一项目到长期合作的深度绑定。5.供应链与成本控制建立并管理稳定的设计师、撰稿人、印刷厂等外部协作网络。精准核算和控制每个项目的物料、制作及人力成本，优化利润率。严把最终产品的质量关，确保成品符合约定标准。核心能力要求B2B销售与顾问式营销能力：能像顾问一样销售专业解决方案。出色的项目管理与沟通协调能力：能同时推进多个复杂项目。深厚的出版专业知识与审美：懂内容、懂设计、懂工艺、懂成本。强烈的成本意识与商业头脑：在满足客户需求的同时确保盈利。

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熊女士

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职位描述一、渠道拓展与销售网络管理负责开拓并维护多元化销售渠道，包括但不限于传统实体书店、大型电商平台、垂直社群及企业定制等B端客户。与重点渠道合作伙伴进行日常对接与谈判，争取优势陈列位、促销资源及活动支持，确保销售目标的达成。积极探索并落地新兴销售模式与渠道机会，如直播带货、知识付费平台、异业联合销售等。二、版权贸易辅助与执行协助进行版权引进工作，包括收集海外书目信息、初步接洽版权代理、整理资料及跟进谈判流程。负责版权输出任务的落地执行，向外方合作伙伴提报本社优质书目，并处理相关问询与沟通事务。协助完成版权合同的流程管理、付款及档案整理等行政支持工作。三、合作伙伴关系建设与维护执行跨界品牌合作、作者资源维护等具体项目，协助拓展与维护出版社外部合作网络。参与行业书展、研讨会等活动，进行现场接洽与信息收集，提升出版社行业曝光度与联系广度。协助策划并执行与合作伙伴的联合营销活动，以提升图书销量与品牌影响力。四、日常运营与数据汇报负责合作方信息、谈判记录、合同档案的系统化管理工作。定期汇总与分析所负责渠道的销售数据、合作进展及市场反馈，编制工作报告。完成上级指派的各项商务拓展具体任务，并对工作成效负责。任职要求教育背景：大学本科及以上学历，市场营销、出版、传媒、商务英语等相关专业优先。工作经验：具有1-3年出版行业、文化传媒或相关领域商务、渠道、销售工作经验。核心能力：具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。对出版市场有一定的了解，具备基本的市场敏感度和数据分析能力。工作积极主动，责任心强，能承受一定压力，具备优秀的执行力与团队协作精神。语言要求：良好的中文书面及口头表达能力。具备基础英语读写能力者优先。其他：能适应短期出差及商务社交活动。

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熊女士

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岗位职责：1.在建材市场上免费发地板样品2. 负责公司产品的市场推广与销售3. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系任职要求：1. 具备1年以上销售经验，有地板行业经验者优先2. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识3. 具有较强的抗压能力和团队合作精神4. 有驾照并能熟练驾驶者优先

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李女士

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硚口长白班！企业优势： 长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！ 工作内容：移动光猫的分拣扫码，维修打标，手工活，简单易做。 招聘要求：18-35岁，男女不限 宿舍4人间或者5人间。环境非常好，宿舍独立浴室，独立卫生间，单独衣柜及桌子一应俱全。 薪资待遇：15+1块钱全勤每小时，工时饱满，综合工资4500左右。 工作位置：武汉市硚口区丰硕路47号，紧临古田一路地铁站。

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董先生

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硚口长白班！企业优势： 长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！ 工作内容：移动光猫的分拣扫码，维修打标，手工活，简单易做。 招聘要求：18-35岁，男女不限 住宿免费，水电平摊。 宿舍4人间或者5人间。环境非常好，宿舍独立浴室，独立卫生间，单独衣柜及桌子一应俱全。 薪资待遇：15+1块钱全勤每小时，工时饱满。包吃住，吃住免费 工作位置：武汉市硚口区丰硕路47号，紧临古田一路地铁站。

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董先生

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【岗位职责】1、依托公司提供的精准客户资源，主动邀约有意向加盟的客户到店参观考察，完成洽谈、体验及签约成交；2、接待意向客户，全面讲解公司优势、加盟政策及合作方式，推动达成合作意向；3、结合客户需求匹配相应加盟级别，成交后对接售后服务团队，协助安排后续开业事宜；4、维护与加盟商及潜在客户的长期良好关系，提升合作满意度。【岗位要求】1、具备1年以上招商、电话营销或市场销售相关经验者优先，有整店输出类加盟经验者更佳；2、拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧；3、表现优异者可晋升为团队管理岗位，带领团队开展业务；4、自带资源或具备较强转化能力者优先录用（团队可提供转化支持）。【福利待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天；2、无需外出差旅，公司每日分配不少于10个精准客户资源；3、入职初期配备专业导师一对一指导谈单流程；4、薪资结构为底薪+提成，综合收入5000-50000元/月，按个人能力定薪。

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史女士

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工作内容：每天配送日用品/五金建材，生活物资，物流中转。不需要装卸工作时间:上午8:00--下午6:00休四天可调休司配车，无租金无押金0费用入职职位要求：有C1及以上驾驶证，有一年以上开车经验无不良驾驶记录年龄22—56周岁范围内。月综合收入8000-12000

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袁女士

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市内/省内短途,城内配送，货运司机任职资格:1、C1及以上驾照,过实习期,无重大事故记录，无犯罪记录；2、年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；3、服从公司调动及安排;岗位职责:1、保证货物安全到达;2、定期清洗车辆,保证车辆整洁;3、负责车辆日常保养及送修4、领导安排其它任务福利待遇：有人装卸，有月休

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袁女士

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销售储备经理-招聘简章—社招和乐门窗集团专注于门类产品制造，拥有全国布局的智能制造基地与销售网络。经过十余年的科技创新，已发展成为行业领先企业。公司实行快速流动、快速晋升的人才培养机制，新员工入职后由专业主管进行业务指导与带教，助力其在一年内成长为经营部或相关岗位负责人，薪资待遇同步提升。我们致力于为“出身平凡但不甘平庸”的奋斗者提供改变命运的发展平台，诚邀有志于成就事业的你加入！为节省您的时间，请仔细阅读以下内容：一、前期学习内容：1、系统掌握产品知识与业务流程，积累市场拓展实战经验；2、学习财务基础与内部运营管理，强化综合管理素养。二、培养方向与工作职责：1、在公司业务覆盖区域内开展防盗门、钢质门等门类产品的销售工作；2、维护现有客户关系，开发新客户资源，收集市场动态，做好客户沟通与项目跟进；3、负责商品及仓库的整体运营协调；4、处理产品出入库、账务核对等内勤事务。三、聘用要求：1、本科及以上学历，接受应届生，24-26届毕业生优先；2、性别不限；3、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，善于倾听，能迅速建立客户信任；4、目标感强，对销售工作富有热情，能积极面对业绩挑战与压力；5、学习能力强，可快速掌握产品信息与销售方法，适应市场变化节奏；6、服务意识良好，始终以客户需求为导向，具备问题解决耐心与能力；7、具有团队协作精神，乐于分享信息，协同达成团队目标；8、品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守，踏实可靠。四、工作地点及要求：湖北、江西、湖南地区为主，聚焦中心城市及生产基地。五、薪酬福利：（一）实习期：熟悉岗位流程，时长1个月，实习薪资3000元；具有一年以上相关销售经验者可免实习期；（二）试用期：2—5个月，月薪酬4400元+加班补贴的80%，期间无硬性业绩指标；（三）转正后：“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+绩效津贴（根据经营部整体业绩计提分配）；保护期结束后执行“绩效工资制”：3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000元以上，上不封顶；（四）补贴说明：所有补贴自转正起全额发放。六、其他福利：公司提供免费住宿，并给予水电气费补贴及通讯费补贴。七、年度薪酬：10—15万元综合月均收入8K-12K八、特别提示：差旅费用均由公司承担。公司投入成本旨在长期培养具备强烈事业心的员工，要求人员服从区域调配，能吃苦耐劳。

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许先生

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邮政退货员招聘工作内容：上门收取退货件招聘要求：18-50岁，男女不限，身体健康（不体检），会骑电动车工作时间：8:30-17:00，中午休息1小时薪资待遇：认真干5000-7000/月；使劲干：8000+/月，计件工资，多劳多得；自带电动车每月补贴100元（补贴期一年），如没有电动车可提供电动车吃住：包中餐，不包住工作地点：硚口区

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孙先生

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职责与任务：１．通过电话联系老客户，了解客户最新需求，及时回应并解决客户的各类疑问；２．利用电话、邮件、微信等渠道，持续跟进客户购买意愿，提供专业建议，推动成交达成；３．根据客户需求，设计合适的课程规划方案；４．精准汇总、记录并分析咨询数据，提炼有价值客户信息。任职资格：任职基本要求：１．年龄22-32岁，具备大专及以上学历；２．有1-2年教育培训行业或相关领域销售经验；３．熟悉办公软件操作，掌握基础计算机技能；４．熟练运用WORD、EXCEL、PPT等常用办公工具；其他理想期望：１．具备良好的职业素养；２．普通话标准，表达流畅，富有亲和力，擅长电话交流，思维敏捷，逻辑清楚；无需出差或外勤工作

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罗先生

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［工作内容］1、负责小红书、58或抖音平台账号运营，发布与租房相关的内容，可自由选择平台操作2、引导有意向的客户添加微信联系方式3、及时跟进已联系客户，详细了解其租房需求4、协助完成租赁成交流程工作时间1、上午9点至下午6点，中午休息2小时，无需全天在店值守2、无论全职或兼职，均需按时到店打卡签到3、每月休息8天，节假日按公司安排正常调休

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李女士

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可小白，新手友好，入职后店长亲自指导，底薪+提成平均月收入8000-30000元【上班时间】：早9晚6，双休，调休自由，无强制坐班要求应届生可提供实习证明【工作内容】：1、新房源上线时，前往实地拍摄照片与视频，录入公司系统，等待业绩分配（资源由公司提供）2、跟进并维护线上咨询客户（客户主动联系）3、成功签约即享高提成！提成比例百分百！4、负责房屋出租业务，为客户精准匹配合适房源5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍【薪资待遇】：新手期9K-12K，熟练后1.5W-3W，收入上不封顶【晋升通道】：晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监【公司福利】：1、设有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，优秀成员可参与分红2、提成全额发放（公司人均月薪过万）3、门店配备共享电驴，方便出行4、新人入职配备导师，全程带教，快速开单无忧5、员工在武汉租房享受中介费全免优惠6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现突出者有机会参与团队分红7、零经验也可加入，一周内快速上手，成为业务熟手8、每日提供下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围极佳

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李女士

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海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职享福利、0元通提正在进行中！简单来说：业绩决定收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想分享几点选工作的思路！1）选行业行业的发展前景与趋势至关重要。宏观层面受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观层面，租赁是城市职场人群的核心需求，几乎人人都需解决居住问题，属于刚性需求；2）选平台海居是武汉本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队成员25004人，直营门店120+家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”，最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居实现快速变现、组建自己的团队、创造更大价值！3）选团队1、氛围积极、成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高！2、销冠云集、近70%新人首月业绩破万3、晋升通道顺畅、培训体系完善、店长一对一指导，上手更快！4、管理经验丰富、人才背景多元，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、店铺经营者等，来自各行各业的负责人汇聚一堂，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行！5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸……同在一个城市，为理想生活在此相遇，传奇从此开启；【工作职责】1）新成员入职后：熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、了解实际需求（无需担心不会表达，提供详细教学）；2）积累房源：店内系统拥有海量房源资源，只要勤快，前期积累速度极快！3）精准把握客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到成交全程一对一帮扶，由生到熟、快速转化）；4）用心服务每一位客户，真诚待人，认真完成每一项工作流程。应聘店长岗位请继续查看：【任职要求】1、心态开放、认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断；2、具备带队经验，管理人数超过5人；3、熟悉门店运营管理、培训方案制定及业务辅导流程；4、有房产行业经历或直销从业背景者优先录用！欢迎投递。【岗位职责】1、组建5-10人团队；2、培训团队掌握作业标准，传授业务技巧与方法；3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。【薪酬结构】收入构成：底薪+销售提成+门店分红1）销售通提：4500元2）底薪：3000-16000元不等3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！例如：团队5-10人，年收入20w-50W带领5-10家门店，年收入50-100W

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李女士

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海居租房诚邀业内精英加入，近年来新房二手房市场持续低迷，多数从业者收入面临严峻挑战，但仍有不少人因热爱与初心坚守岗位。而海居租房多年来始终未受大环境冲击，业绩稳定，收益可观。除常规业务提成外，可自主建立并维护个人房源库（覆盖全武汉区域），成功组建团队后享有40%-60%团队分红。店长薪资构成：业务提成＋团队提成，年收入可达20-30万元；门店经理薪资构成：业务提成＋底薪＋门店分红，年收入可达30-50万元。

武汉·硚口区

李女士

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