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岗位职责-必须有支付行业的相关经验。1. 负责技术产品的部署、调试及问题处理，保障系统稳定运行；具备收款机、收银硬件设备安装调试经验者优先考虑；2. 不局限于基础故障响应，在处理客户技术问题过程中，主动识别客户的潜在需求与运营难点，结合场景提供有助于降低成本、提升效率、增加收入的增值方案，增强客户满意度与长期合作意愿；3. 深度参与客户技术沟通环节，特别是使用科脉、思迅、惠管家等主流零售餐饮软件的客户群体，承担技术讲解、方案演示及商务协作任务；能将技术功能转化为客户可感知的业务价值，协助销售团队突破关键技术障碍，推动项目落地与成交；4. 持续关注支付领域新兴技术、行业动态及竞品策略，整合市场声音与客户反馈，输出产品改进思路，同步提升自身及团队的技术营销水平与市场洞察力。任职要求：1. 行业背景硬性要求：需具备支付行业技术实施相关经验，熟练掌握收款机、收银终端等硬件的安装与调试流程；有操作或对接科脉、思迅、惠管家等至少一类主流零售餐饮软件经验者更佳；2. 客户交互与价值呈现能力：拥有良好的表达能力，能够面向非技术人员清晰传递技术方案的商业优势与回报价值，擅长倾听并挖掘客户真实诉求；3. 技术理解与快速学习能力：对技术落地有热情，能高效掌握本公司产品体系及同类竞品的核心知识，适应不同客户现场环境，具备持续学习新技术的能力；4. 商业意识与承压能力：具备较强的市场敏感度和服务导向思维，能从技术服务中发现商业契机；富有团队协作精神，可在高强度、快节奏的工作环境中保持专业态度与积极心态，全力支持团队达成业务目标。

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孙女士

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岗位要求1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先。欢迎非金融、非经济类毕业生。2. 具有较强的数理心算能力、数字记忆能力、反应能力。3. 获得院级、校级以上奖学金的毕业生优先。4. 全球交易的工作时间：夏令时15:00-00:00，冬令时16:00-01:00。岗位职责：1.把握市场机会，及时进行外盘期货交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能达到利益最大化。2.分析行情，每日做交易计划。3.梳理交易流程，优化并跟进，并解决交易中所出现的问题。4.根据盘面及时调整交易策略。

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叶女士

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岗位要求1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生优先。欢迎非金融、非经济类毕业生。2. 具有较强的数理心算能力、数字记忆能力、反应能力。3. 获得院级、校级以上奖学金的毕业生优先。4. 全球交易的工作时间：夏令时15:00-00:00，冬令时16:00-01:00。岗位职责：1.把握市场机会，及时进行外盘期货交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能达到利益最大化。2.分析行情，每日做交易计划。3.梳理交易流程，优化并跟进，并解决交易中所出现的问题。4.根据盘面及时调整交易策略。

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岗位职责：1.负责雅思/托福课程的咨询与规划，为学生提供专业的语言培训方案；2.根据学生需求制定个性化学习计划，完成课程销售目标；3.维护学员关系，跟踪学习进展，确保服务质量与客户满意度；4.配合教学团队，推动课程实施与后续服务衔接。任职要求：1.必须具备教培行业课程规划及销售经验；2.对学生负责，热爱教育事业，具备良好的服务意识和沟通能力。

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岗位职责：1.负责国际理科物理科目的教学工作，包括AP，A-level，IB，竞赛等，确保教学质量和学生出分效果；2.根据相关物理课程要求，制定教学计划并实施课堂教学；3.关注学生学习进展，提供个性化指导，提升学生综合能力。任职要求：1.熟悉三大课程体中物理科目的内容，具备良好的教学能力和课程理解能力；2.有成功提升学生成绩的实践经验，出分表现良好。

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岗位职责：1.负责托福/雅思听力与口语课程的教学工作，制定教学计划并实施课堂教学；2.根据学生水平进行个性化辅导，提升学生听说能力及应试技巧；3.认真批改模考以及作业，分析学生表现并提供反馈，确保出分效果；4.参与教研活动，优化课程内容与教学方法。任职要求：1.发音纯正，具备丰富的托福/雅思听口教学经验；2.拥有雅思或托福真实考试成绩，且出分优秀；3.能够独立完成课程讲授，具备良好的沟通与教学能力。

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仲利能提供给你：大平台，ROE稳居业内前列，专注服务中小企业成长；企业持续稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障；健全的培训机制与师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为专业财务顾问！你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！【工作内容】通过电话触达客户，实地掌握客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。【任职要求】：1. 本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）；2. 具备拼搏精神，意向从事销售类工作，期望在金融领域深耕发展；3. 热衷人际交流，具备良好表达与沟通能力，态度积极，学习力强，抗压能力出色；【薪资】1. 无责任底薪（6.3k-7.1k）+餐补、话费补贴2. 奖金收入（月度+季度）+月度之星奖励+项目协销激励等3. 年终双薪（含考勤奖+绩效奖）4. 额外年终绩效分红1-8个月工资5. 每年两次调薪窗口，系统化薪酬晋升机制，阶梯式增长路径【福利】1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生会、免费健康体检等丰富关怀4. 社招人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金校招人员毕业前可签订三方协议，提供正式实习机会，实习时长可抵试用期5. 年假7~10天（高于法定标准，随司龄递增）6. 公司安排商务车接送，通勤无忧【新人培训】1. 配备专属一对一导师，全程护航新员工成长；2. 多元化培训体系，涵盖线上课程、行业专家授课及专项技能培训；3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标；4. 工学结合，快速提升实战能力与专业素养！【晋升】1. 每年固定晋升窗口，机制公开透明；2. 清晰的业务发展通道：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

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数字租赁的浪潮席卷而来以租代购，正在引领消费新时代。岗位职责：1、核心工作：负责公司平台“零零享”商务招商工作，主要涉及手机/相机/无人机/打印机/电脑等3C数码商家招商入驻；2、日常工作：负责与外部客户的日常沟通和对接、客户关系维护，整合公司资源达成入驻商家的运营需求。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上互联网企业BD岗位工作经验；2、熟悉互联网拓客思路，能够快速理解客户的需求，提供专业的解决方案；3、具备良好的沟通协调能力和团队建设辅导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。【精准客源，客户由投流部门投流获客以及平台咨询获客分配。】

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工作职责1、通过多元渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户；2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户拓展、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标；3、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转；4、动态跟踪客户运营情况，维系良好客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实；5、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通表达、谈判能力，抗压性强，擅长时间与项目管理；3、具备金融风险识别与财务分析能力者更优；4、责任心强，具有良好的团队合作意识；5、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业发展者优先。

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工作职责1、 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户；2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标；3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转；4、 持续跟踪客户运营情况，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位；5、 完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、 本科及以上学历，金融、经济、财会、商务等相关专业优先考虑；2、 具备扎实的金融风险识别与财务分析能力；3、 具有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧；4、 具备高度的责任意识和团队协作精神；5、 优秀的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公自动化及移动办公工具；6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。公司福利1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴2、 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷3、 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富员工关怀项目4、 入职政策：社会招聘人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期5、 年假7至10天（高于法定标准，随工作年限递增）6、 公司配备商务车辆接送，解决通勤困扰7、 实施专业的一对一导师制，配套线上线下系统化培训课程8、 每年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、年终奖金、带薪年假、通讯补贴、员工旅游

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数字租赁的浪潮席卷而来以租代购，正在引领消费新时代。岗位职责：1、核心工作：负责公司平台“零零享”商务招商工作，主要涉及手机/相机/无人机/打印机/电脑等3C数码商家招商入驻；2、日常工作：负责与外部客户的日常沟通和对接、客户关系维护，整合公司资源达成入驻商家的运营需求。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上互联网企业BD岗位工作经验；2、熟悉互联网拓客思路，能够快速理解客户的需求，提供专业的解决方案；3、具备良好的沟通协调能力和团队建设辅导能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。【精准客源，客户由投流部门投流获客以及平台咨询获客分配。】

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工作职责1、负责租赁项目的审核工作，开展客户资信调查、商业背景核查及行业市场动态分析；2、结合租赁项目实际情况，通过资料研判、现场走访、第三方核实等方式挖掘潜在问题与关键信息，为权限主管提供决策支持；3、编制风险评估报告并提出风控建议，与业务团队保持良好协作关系，协同推动业务目标实现；4、监控租赁项目执行进展，定期回访逾期客户，针对高风险行业、区域或产品及时发出预警并提出应对策略；5、完成数据整理与信息归集，持续优化风险管理流程与体系，协助完善风控标准及相关政策制定；6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，金融、财务、审计等相关专业优先考虑；2、具备扎实的财务分析能力、风险判断力及问题处理能力；3、逻辑清晰，沟通顺畅，具有较强的协调能力和抗压性；4、责任心强，态度端正，具备良好的职业素养和团队协作意识；5、有金融机构风控岗位实习或从业经验者优先录用。

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工作职责1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理；2、通过多种渠道和方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标；3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料；4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务；5、主导财产保全及强制执行流程，追踪标的物处置进度；6、在租赁项目各环节中提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑；2、具备法务催收实务经验者更佳；3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力；4、责任心强，富有团队协作意识。【福利】1. 餐补、生活费补贴2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等4. 入职：社招：入职缴纳五险一金，校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长）【新人培训】1. 专业的一对一师徒制配备，为你的培训保驾护航；2. 线上线下课程培训教学，包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等；3. 边工作边学习，技能成长速度快！【晋升】1. 每年年底均有晋升机会，有公开透明的晋升体系

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工作职责1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户；2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等工作，达成既定业绩目标；3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转；4. 持续跟踪客户运营情况，保持长期稳定客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位；5. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格1. 本科及以上学历，金融、经济、财务管理、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备扎实的金融风险识别与财务分析能力；3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧；4. 具有高度的责任意识和团队协作精神；5. 口头与书面表达流畅，熟练操作各类办公软件及移动办公工具；6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。公司福利1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴；2. 办公环境优越，位于交通便利的市中心区域；3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、员工健康体检等丰富员工关怀项目；4. 入职政策：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期；5. 年假7至10天（高于法定标准，并随司龄增加）；6. 公司提供商务用车接送，解决通勤问题；7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程；8. 每年年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

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我们专注于TOB端的面销业务，面向各行业企业高管及决策者开展商务洽谈，推动项目落地并实现合作，助力企业客户精准匹配理想的办公空间。服务对象涵盖薇娅、雪梨、罗永浩、辛巴等知名主播，以及招商银行、中国黄金、泡泡玛特、吉利汽车、中建四局等大型国企与上市公司。【福利待遇】1、底薪+高比例提成；2、六险一金，法定节假日按规定带薪休息；3、享受带薪年休假；4、实行导师制，配备系统化培训支持；5、定期组织远行·爱公益系列活动（涵盖环保、助学、帮扶等公益项目）；6、多彩业余生活（定期开展篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、跨企业联谊活动等）；7、团队氛围融洽，成员以90后为主（快乐工作是我们坚持的理念）；8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（目前最年轻的经理为00年出生）；【岗位职责】1、远行在商业选址领域处于领先地位，已接入高德地图、百度地图等多渠道线上流量入口；2、主要对接有办公搬迁或扩张需求的各类企业负责人，推荐合适房源，促成与开发商的合作；3、依据客户需求制定整体选址解决方案；4、直接服务企业高层管理者，提供专业办公选址咨询；5、负责业务全流程跟进、客户信息归档及长期关系维护；6、持续进行客户回访与关系深耕，提升复购与转介绍率；【岗位要求】1、年龄28―38岁之间，具备2年以上TOB类销售经验；2、大专及以上学历，不限性别，市场营销相关专业优先考虑；3、具备出色的沟通能力，亲和力强，品行端正，形象良好；4、责任心强，富有工作激情，具备良好的团队协作意识。

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代女士

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错过再无！面试完立即安排入职男女不限！经验不限工作职责：电脑办公不外出，没有做过的也可以我们带薪培训～稳定薪资待遇：无责底薪7500，新人月平均1-2万转正每个月3-5万，真实收入，可以来调研周一到周五工作时间：早9到晚6，上6休1感兴趣的朋友感觉私我工作环境，交通方便地铁口

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李先生

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薪资范围：6500-20000一个月社保类型：五险一金提成方式：10-50%，合伙人模式55分成奖金补贴：话补，开单奖全勤奖，年终奖，工作内容：本岗位是让你上岗就开单的销售，不费脑，不愁客户资源，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，轻松2w+我们提供优质客户，不需要大海捞针，不需要外出。

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谭先生

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公司环境优美，各种零食下午茶，氛围很好都是99后的。工作内容：通过线上招聘软件发布招聘信息为公司招聘销售岗位，有提成每天就负责聊天邀约求职者来面试，进行维护，一个人一台电脑，无责底薪4500，+提成，月休拉满

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林先生

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选择大于努力努力干月入3-10w岗位职责：1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与处理结果4.协同相关部门快速响应突发问题，确保服务流程顺畅、信息传递准确5. 定期汇总常见问题及客户反馈，提出优化建议，助力服务质量持续提升任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强2.具备基础电脑操作能力，有信心5.学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，具备良好职业道德

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【岗位职责】对接各行业头部企业客户，提供专业化的选址服务，协助企业高效匹配理想的办公空间。【工作流程】1、客户开发：①公司提供精准客户资源②通过互联网运营（如抖音、小红书等）及线下实地拜访等方式拓展客户2、方案制作：根据客户具体需求定制专属选址方案3、客户邀约：安排客户实地考察办公场地4、商务谈判：围绕既定方案与客户开展商务沟通与条款协商5、客户维护：定期回访客户，维持长期合作关系【福利待遇】1、基础薪资：无责任底薪4200-5700+提成15%-35%；实习生5000+提成15%-35%2、基础福利：五险一金，入职即缴纳社保，法定节假日按规定带薪休假3、培训机制：季度晋升机会；各职级均配备系统培训；实行师徒制一对一指导4、规模优势：集团化运营，全国布局26个城市，杭州设有六家分公司，业务覆盖全国50城5、爱心公益：定期组织“远行·爱”公益项目，涵盖环保、助学、帮扶等慈善活动6、休闲娱乐：业余活动丰富多样，定期举办篮球赛、台球赛、英雄联盟赛事及企业联谊活动等【岗位要求】1、基本条件：①年龄：20岁―30岁②经验：具备半年以上销售工作经验③学历：统招大专或以上学历④性别：不限⑤专业：市场营销类专业优先考虑2、能力与素质要求：①具备良好沟通能力，富有亲和力②形象气质佳③工作责任心强，积极主动④具有优秀的团队合作意识【工作地点】杭州四大区域就近分配上城：钱江国际时代广场2号楼402滨江：星城中心A幢905余杭：efc欧美金融城T5-1323萧山：智力大厦16楼1611

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岗位职责:1. 负责直营及加盟门店的人员培训实施工作；2. 根据实际培训情况，对培训材料提出可行性优化建议，配合完成课件改进；3. 开展培训效果反馈调研，提升授课质量，协助挖掘培训需求；4. 完成与培训相关的其他事务性工作。任职要求：1. 能够吃苦耐劳，接受在门店进行实操类培训；2. 热衷于培训工作，具备良好的语言表达与沟通技巧；3. 具备较强的自主学习与持续提升意识；本岗位单休，介意者请勿投递，感谢理解！

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郭女士

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我们是面向企业客户的面销岗位，服务对象涵盖各行业企业高管、决策人，通过商业沟通与谈判，推动项目落地，协助企业完成办公空间的选址与合作。已成功携手薇娅、雪梨、罗永浩、辛巴等知名主播，以及招商银行、中国黄金、泡泡玛特、吉利汽车、中建四局等大型与上市公司。【福利待遇】1、底薪+高比例提成；2、六险一金，法定节假日带薪休息；3、享受带薪年假；4、实行导师制，配备系统化培训机制；5、定期组织远行·爱公益行动（涵盖环保、助学、帮扶等多项公益项目）；6、多元化的业余活动（定期开展篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业联谊等）；7、团队氛围融洽，成员以90后为主（快乐高效的工作体验是我们坚持的理念）；8、晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道（目前最年轻的经理为00后）。【岗位职责】1、作为商业选址领域的领先者，我们在高德地图、百度地图等多平台拥有独家线上流量入口；2、主要对接有办公场地调整需求的企业客户负责人，精准推荐匹配项目，促成企业与开发商的合作；3、结合客户需求，制定整体选址解决方案；4、直接服务各类企业创始人及高层管理者，提供专业办公选址支持；5、完成业务跟进、客户信息归档及长期关系维护等工作；6、持续跟踪客户进展，做好后续沟通与服务衔接。【岗位要求】1、年龄28―38岁，具备2年以上TOB类岗位工作经验；2、大专及以上学历，不限性别，市场营销相关专业优先考虑；3、具备出色的沟通能力，亲和力强，品行端正，形象良好；4、具有强烈的责任心与工作积极性，认同团队协作价值。

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方先生

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我们是一个年轻有活力的公司，90后，00后团队，同事之间相处融洽，没有勾心斗角，超级赞的工作氛围，选择我们，你就是赚到了一个亿。智华传奇欢迎您的加入！【岗位职责】1:负责联系新客户资料并进行沟通介绍，筛选意向客户交给销售帮忙促成签单；2:通过电话或线上与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，并完成销售业绩；3:维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4:定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系.【福利袋，麻烦签收一下】1:底薪4500+高提成2千，综合薪资10k-20k2:工作时间：上午9:00-18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休息，超长年假3:岗前带薪培训，一对一指导，新人培训+拓展训练+管理领导培训，全方位助你成长4:生日福利，不定时下午茶，丰富多彩的团建生活5:年度出国游，国内游，免费体验6:公司氛围好，都是90、00后小哥哥小姐姐，沟通压力【任职要求】1:年龄18-40岁，男女不限，性格开朗活泼，热情大方；2:可以没有经验，只要热爱销售，喜欢培训行业，不怕拒绝，勤奋好学，积极上进；3:做事有决心，对钱有欲望，有事业心，想挑战高收入。【晋升空间】~没有天花板的晋升机会，只有你不敢想，没有我们不敢做的事

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李先生

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岗位要求（驻场工程师）：1、本科及以上学历2、具备数据安全服务类项目实施经验3、持有CNITSEC认证的信息安全专业人员（CISP）系列资质，或CAICT颁发的数据安全治理专业人员（DSG），或CCRC认证的信息安全保障人员（CISAW）、数据安全评估师（CCRC-DSA）及个人信息保护专业人员（PIPP），或ISACA授予的国际注册信息系统审计师（CISA）与国际注册数据隐私安全专家（CDPSE）等相关专业技术资格者优先4、具备良好的归纳总结能力、文档撰写能力以及沟通表达能力

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汪女士

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岗位职责1、负责投影仪定制开发的需求对接与推进，完成Android系统相关的架构设计、编码实现、调试及测试工作；2、主导投影仪端Android系统的开发任务，协调并解决与EPG系统的对接适配问题；3、承担安卓应用SDK的开发与多平台适配工作。任职要求.学历与专业本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。.工作经验及技能要求具备3-5年安卓开发经验，有Android机顶盒开发、应用软件开发及framework层开发经验者优先；熟练掌握Android SDK二次开发，能熟练运用主流IDE进行开发；熟悉systemUI、framework、HAL层开发，具备第三方SDK集成经验；具有Amlogic机顶盒开发背景者优先考虑。.能力素质具备较强的学习能力，可快速吸收安卓领域新技术与新框架，适应技术迭代节奏；逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，能独立应对开发中的技术难题，并提出有效改进方案。

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于女士

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参与公司经营决策与管理，负责部门团队的建设与管理，统筹公司的财务管理工作、会计核算及内部核算事务。1、制定并落实公司会计年度预算方案，动态跟踪预算执行进展；2、开展公司现金流量预测，为管理层资金调配提供数据支持；3、完善财务管理体系，对财务部门的日常运营、年度预算、资金使用等实施全面管控；4、组织编制财务报表，提供高效准确的财务分析，保障财务制度与预算执行的监督到位，并根据实际情况进行合理调整；5、对公司各业务部门运作实施全程财务监管，保障公司利益最大化，统一规划与调控公司资金，强化风险防控机制；6、按月完成财务报表与经营分析报告的编制，并及时向相关职能部门提交所需报表资料；7、与财政、税务、银行等政府机构建立并维护良好合作关系；8、定期向上级主管反馈公司经营情况、财务成果及资金计划执行情况，为集团高层决策提供财务数据支持与可行性建议。1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业毕业。2、工作经验与能力要求：①具备5年以上财务管理工作经历，有3年以上连锁餐饮行业背景者优先考虑；②精通国家财经法规、税收政策及金融相关规定，熟悉银行、税务等对外事务操作流程；③具备较强的组织协调、团队领导及综合分析判断能力；④品行端正，诚信可靠，具有较强的职业操守和保密意识；⑤熟练掌握各类财务软件及办公自动化工具。

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杨先生

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1) 配合城市总开展公司市场营销战略的制定与落地，拟定市场工作计划，设计市场推广、品牌建设、公共关系及活动执行方案，推进各项业务目标的达成；2) 构建并持续优化公司品牌形象体系，落实品牌发展规划与策略执行；3) 依据公司发展战略，组织实施广告策划、品牌传播及设计方案的落地执行；4) 激发市场团队活力，推动营销任务完成，完善市场网络布局，提升市场份额；5) 定期开展经营数据分析，输出分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑；6) 协同内部各部门推进运营实施，强化团队协作，拓展和稳固运营渠道；7) 基于项目市场定位，制定并执行整体营销方案与费用预算，统筹策划并落地各类宣传推广活动；8) 负责与客户沟通对接，研讨营销策略与广告创意，并协同相关部门推进业务衔接；9) 主导销售物料、宣传资料及推广用品的审核与验收工作；10) 处理重大客户投诉事件，及时向公司汇报情况并提出应对措施；11) 负责公司抖音账号、微信公众号等新媒体平台的日常运营与推广，高效完成城市总安排的其他临时任务。任职要求：1、教育水平：专科及以上学历。2、经验知识：①三年以上相关领域工作经验；②具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的分析判断力、团队管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力及较强的保密意识，熟练使用办公自动化工具；③富有决策担当，诚实守信，性格开朗，积极进取，心态开放乐观；

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方先生

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