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【岗位职责】1、负责点部周边货物的取派；2、公司的货物运送、数量清点。需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1、22-42岁，初中及以上学历；2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3、C1驾照，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验；4、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。【薪酬福利】1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算；2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖1000元；3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月；4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提；5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴；6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利；7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。【上班时间】7:00-19:00（包括休息时间），每月调休4天。本岗位承诺公司直招，不收取任何费用！

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王先生

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岗位职责：1.落实公司资源采购管理制度，依据客户及内部采购需求与订单开展资源匹配，承担寻源、谈判、招标评审等工作，确保实现年度降本目标；2.梳理采购需求，以需求为导向制定计划，按年度、月度及临时性需求分阶段编制需求计划表，完成资源需求的统筹规划；3.根据公司成本管控标准制定采购政策与模式，深入调研市场供应能力，明确资源特征，输出满足最优方案所需的采购计划并确定实施路径；4.主导供应商前置搜寻与资质认证，从公司资源池中的平台供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商中开展邀标工作，特殊情况下可申请在资源池外组织公开招标；5.将经筛选的供应商及时导入资源池，高效、准确储备可用资源，提升采购执行效率与供应商合规管理水平；6.负责起草各类资源采购合同及协议，并提交总部审批；对运力资源质量负责，落实供应商的日常管理、绩效考核、培训支持及退出机制；7.围绕公司年度降本目标，制定线路层面降本方案并推动落地执行，定期复盘实施成效，分析降本金额、比例及完成进度，保障目标如期达成；8.主动参与公司或部门组织的各类活动（如培训、会议、团队建设等），持续提升个人专业能力与团队协作水平。任职要求：1.年龄26-****，大专及以上学历，具备3年以上运力采购工作经验，能接受出差安排；2.熟悉全国物流货运市场，信息渠道广泛，掌握充足的专线运输或个体司机资源；3.熟知运输与仓储业务流程，熟悉招标采购操作，具备市场调研与信息整合能力；4.掌握全国主要城市间运输线路价格水平，具备成本控制意识和运输风险防范能力；5.要求品行良好，拥有扎实的供应商管理经验，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和组织协调能力。

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谭女士

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岗位职责：1.落实公司资源采购管理制度，结合客户及内部采购需求与订单情况开展资源匹配，承担寻源、谈判、招标审核等工作，确保实现年度降本目标；2.梳理采购需求，以需求为导向制定计划，分阶段规划年度、月度及临时性采购任务，形成需求计划表，完成资源需求的统筹安排；3.依据公司成本标准制定采购政策与模式，深入市场调研，掌握供应能力，明确资源特征，输出最优解决方案所需的采购方案，确定具体实施路径；4.开展供应商前置搜寻与资质认证，从公司资源池中的平台供应商、潜在供应商、备选供应商及合同供应商中组织邀请招标，特殊情形下可申请对外公开招标；5.将合格供应商纳入资源池管理，高效精准储备可用资源，提升采购执行效率与供应商合规水平；6.负责编制各类资源采购合同，提交协议至总部审批；对运力资源质量进行把控，并落实供应商的日常管理、绩效考核、培训支持及退出机制；7.围绕公司年度降本目标，制定线路优化降本方案，推动计划落地执行，定期回顾实施成效，分析降本金额、比例及完成进度，保障目标如期达成；8.主动参与公司或部门组织的各类活动（如培训、会议、团队建设等），持续提升个人专业能力与团队协作水平。任职要求：1.年龄26-****，大专及以上学历，具备3年以上运力采购工作经验，能接受出差安排；2.熟悉全国物流货运市场，信息渠道广泛，拥有充足的专线运输或个体司机资源；3.掌握运输与仓储业务流程，熟悉招标采购操作，具备市场调研及信息采集能力；4.了解全国主要城市间线路运价，具备一定的成本控制意识和运输风险防范能力；5.要求品行良好，有扎实的供应商管理经验，具备优秀的沟通技巧、谈判能力和组织协调能力。

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谭女士

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招A2副驾一名，130方，大至方向广东至江浙沪皖，三天一圈，工资9000，每月25号左右发上月工资，出薪准时，具体路线年后待定，路线确定后公司会安排宿舍，年后初八左右开工，昆山上车，

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金先生

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岗位职责：1、监督大区下辖分拨日常运作、保障时效、质量。2、把控本区域内分拨成本支出。3、传达总部指令，并推进落实。4、定期收集各项数据并输出报表向总部反馈。岗位要求：教育程度：大专及以上学历；物流管理等相关专业毕业优先工作经验：A、1年以上工作经验；B、半年以上物流行业相关领域的工作经验，且业绩优良；通用素质：A、精通使用办公软件；B、有良好的领导能力、决策能力及监控能力；身体健康：健康

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贺先生

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1.负责点部范围内货物取、派货，在规定时间内完成任务2.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识3.驾龄三年以上4.年龄42周岁以下5.驾照类型A1、B2、C1

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贺先生

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操作工物流操作员招聘（计件高薪+多福利）【岗位职责】物流作业执行：高效完成货物搬运、装卸、分拣及标准化包装作业配合团队完成每日出入库盘点与系统数据录入严格执行操作规范，确保货品无损、作业零差错现场协作：协助管理人员完成仓储动线优化等现场改进任务维护作业区域5S标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养）【任职要求】基本条件：初中及以上学历（需具备基础读写能力）年龄18-42周岁，身体健康，能适应体力劳动及倒班工作核心素质：吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识动作敏捷，搬运作业效率达岗位标准（零经验可培训上岗，退伍军人/有仓储经验者优先）【薪酬福利】收入构成：计件工资：多劳多得，熟练工月薪8000-12000元专项补贴：夜班津贴（300/月）+高温补贴福利保障：月休4天（按排班调休）+法定节假日福利员工食堂+免费宿舍【职业发展】晋升通道：操作员→班组领班→主管（3个月晋升考核）带教体系：老员工"师徒制"一对一技能传授

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贺先生

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；任职资格：1、2年以上实际驾驶经验，有货运资格证优先；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、年龄42周岁以下4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

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陆先生

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岗位职责：1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑；2、主持公司日常运营管理工作，推进年度经营目标及业务发展规划的落地执行；3、开发与拓展本地合作商渠道，持续维护并深化客户合作关系；4、负责团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训辅导、绩效考核等环节，打造认同企业文化、执行力强的作战队伍；5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策；6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。任职资格：1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准；2、在当地拥有良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累；3、熟悉本地商用车市场环境，具备扎实的营销实战经历，以及销售培训和大型活动组织经验；4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入理解与实际操作经验；5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力；6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑；7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类福利待遇：包含提成、常青计划利润分享、股权激励等

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牛女士

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