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【简单真诚、阳光透明的工作氛围】我们不设限于朝九晚五的固定节奏，没有千篇一律的重复任务，没有办公室政治的生存空间，更没有安于现状的舒适区！90后与00后组成的年轻化团队，充满活力与激情！【薪酬福利】—— 置业顾问，底薪绩效补贴5600+业绩奖金比例55%起除法定节假日外，公司提供员工专属12项特色假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假等多元化关怀假期。【岗位职责】1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务；2）分析客户实际需求，匹配合适房源，陪同实地看房，推动二手房买卖或租赁成交；3）积极开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4）持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。任职资格：1、有志于从事销售类工作，具备强烈进取心，能承受工作压力与挑战；2、性格开朗积极，具备服务意识，乐于学习成长，拥有良好团队协作能力；3、坚持目标导向，抗压能力强，追求突破平凡人生退伍军人开通优先通道，持退伍证可免试用期直接上岗【工作地点】花都区可就近分配本岗位由我公司自主面向社会公开招聘，全程不收取任何费用，凡涉及资金往来，请务必提高警惕！职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、一对一导师带教职位亮点：免费专业培训/团队氛围融洽

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黄先生

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况4.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作

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黄先生

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一、岗位职责：1、下到一线市场，通过常规派单填单、商超带到访、社区定点活动、小课包售卖等方式获取目标客户的有效信息，并通过电话等方式进行邀约，帮助客户了解公司的产品和服务；2、配合市场部领导做好组织、协调，落实地面推广活动，包括但不限于社区，校园、商家、社会机构等合作开拓；3、与公司相关部门做好课程实施工作，对于潜在客户做好回访和跟进，并进行资源整理和记录；4、在上级领导的指导下，维护老客户，开拓新市场，及时完成公司下达的招生任务；5、通过线上线下各种渠道，收集市场信息，为公司市场策略的制定提供有效信息；6、关注并把握市场动态，定期进行各项数据的分析、总结以及迭代；7、完成上级领导安排的临时性工作。二、任职要求：1、年龄20-30岁，高中及以上学历，专业不限；2、熟悉教育培训行业或立志在教育行业发展的，有无经验均可（公司有完善的培训带教体系）；3、热爱市场推广工作，熟悉户外工作模式，熟悉电销模式，思维活跃、积极进取、敬业、抗压能力强、愿意接受挑战的择优高薪录用；4、语言表达能力强，具有亲和力、反应灵敏、较强的人际沟通能力和团队协作精神。广州有3个校区都在招聘：黄埔南岗万达校区，增城新塘金海岸校区，永宁街凤凰城校区，可就近选择。我们为你提供：·有竞争力的薪酬体系：无责底薪+高提成+月度奖金+季度奖金·完善的福利保障：五险一金、至少半个月带薪年假、节日福利、团建活动等·广阔的成长空间：晋升路径（专员-主管-经理-校长），定期的内外部专业技能培训，与行业大咖学习的机会。·开放包容的团队氛围：我们是一群90后&00后年轻、有活力、有梦想的伙伴，扁平化管理，鼓励创新·特别的员工福利：子女报读本公司课程免费享受。

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宋女士

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岗位职责：1.负责课程销售团队的整体管理与日常工作协调，带领团队完成销售目标；2.对接市场部门，统筹新客户咨询与转化流程，优化客户学习成长解决方案；3.管理与维护客户资源，建立并深化长期客户关系，提升客户满意度和留存率；4.深入理解课程体系与市场竞争环境，定期组织团队培训，提升顾问专业能力；5.制定团队销售策略及业绩目标，监督执行过程，确保销售业绩持续增长；6.统筹客户签约、续费、转介绍等全流程，推动团队完成销售任务；7.协调与校长、教学及其他部门的协作，助力整体运营目标的实现。任职要求：1.本科及以上学历，教育、市场营销、管理相关专业优先；2.具有3年以上教育培训行业销售经验，其中至少1年以上团队管理经验；3.熟悉课程销售全流程，对儿童英语教育阶段及家长心理有深刻理解；4.具备出色的团队领导与组织协调能力，能够有效激励并赋能团队成员；5.热爱教育事业，认同公司价值观，具备较强的责任心和事业心。我们提供：·具有竞争力的薪酬体系及绩效激励机制；·系统的管理培训与职业发展通道；·积极向上的团队氛围与持续成长平台。欢迎热爱教育、善于带领团队实现业绩突破的您加入我们！

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宋女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力4.协同团队参与营销活动，推动项目落地并实现转化5.定期汇报工作进展，配合上级完成阶段性总结与优化建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成客户资料整理与跟进记录5.工作地点需服从安排，有责任心，态度积极，执行力强

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陈先生

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品享受福利，经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式，开发并推广无人零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责增城新塘、荔城区域，外勤灵活打卡，就近安排2、早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景客户还可享受销售返利权益业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，展业难度较小【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享有5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推动智能零售柜的落地投放2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、管辖范围为增城新塘、荔城区域，外勤打卡灵活安排，就近分配任务区域2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期开展培训，助力快速上手与成长2、拥有明确完善的晋升通道—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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尤女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。公司实力雄厚，产品成熟，组织开放包容，团队充满活力，是能者居之的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6000元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力高收入5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强，收入越高6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升实战技巧，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤、团建、旅游等丰富活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：单休，上午9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自贩机的市场开拓，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护【希望你是这样的人】1、我们不唯学历论成败，业绩才是核心标准。期待你执行力强、理解力佳，能吃苦耐劳，重视成长，善于调动资源解决问题。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎志同道合的伙伴同行2、无需辩才无碍，但需具备基础谈判能力、业务拓展意识和灵活应变思维3、爱笑的人运气不会差，我们的团队年轻有朝气，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不设限，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善沟通，对未来有规划，有目标感，渴望通过努力实现收入突破2、表达清晰，逻辑性强，具备较强的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳任职要求:

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袁先生

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丰e足食•BDM经理正在招聘互联网地推BD广州/增城区•8-12K•经验不限职位详情新零售智能柜头部企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪3500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销激励500元/台＋资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的空间用于放置于办公区域，后续由专业团队统一运营管理【希望你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力，愿意全力以赴拼搏奋斗【我们能为你提供什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此工作不易培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

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肖女士

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丰e足食-BDM城市经理04 Aug.2025正在招聘地推BD广州/增城区•8-12K •经验不限职位详情一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程4、表达沟通顺畅，善于捕捉商机，主动进行客户维护与深度挖掘5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的城市拓展与落地推广2、通过外出拜访、实地开拓等方式，锁定企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、工作时间：9:00-18:30，中午休息时段为12:00-13:30，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销售激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入15K-25K【收入参考】：第1个月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标设定较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月收入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可获得晋升机会，只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司简介】丰e足食成立于2017年，由顺丰联创，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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肖女士

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丰e足食-BDM城市经理04Aug.2025正在招聘地推BD广州/增城区•8-12K•经验不限职位详情一、【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，有主动维护和挖掘客户资源的意识5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的城市拓展与落地推广2、通过实地拜访、外勤地推等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休息2、薪资结构：底薪3500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台＋季度奖金3000元＋高销量激励500元/台＋资深/星级补贴，月收入普遍过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大四、【职位发展】1、最快1个月内即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴最高可增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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肖女士

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招聘台球助教纯绿色不搞擦边任职要求： 全职岗位职责： 台球助教职位晋升：初级一中级一高级一特级一星级工作时间： 早：15:00-1:00晚:17:00-02:00岗位薪资：前期无责保底7K起，月休3天, 自己安排1.时间灵活, 工作时长短, 根据球房需要安排时间, 不会超过9个小时2.人性化管理,没有任务3.客户共享, 资源共享, 平台不局限于一个球房，三家球房可安排,市场大,积累属于自己的资源

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3月22日 15:49

郑女士

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KT6台球清吧→大润发店 新塘最中心商业位置 新塘体量最大商业球房 现招聘各岗位精英 加入我们团队 一起携手并进创造 属于我们的天地

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3月22日 15:45

周先生

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岗位职责：1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率2.策划并组织实施线下推广活动，精准触达潜在客户群体，完成获客转化目标3.收集市场反馈及竞品动态，及时调整推广策略，提高推广效率和ROI4.维护与合作渠道、社区、商户等外部资源的良好关系，拓展推广场景5.定期汇报推广成果，提供数据支持与优化建议，协助制定区域营销计划任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先考虑3.积极主动，吃苦耐劳，具备较强的执行力和抗压能力4.熟悉本地市场环境，能适应户外工作和灵活的工作时间安排5.具备基础的数据记录与反馈能力，有团队协作精神

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陈先生

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1聘NEEDYOU置业顾问社区期待你的加入欢迎志同道合者加入， 有无从业经验均可 底薪补贴， a 薪酬福利 超高业绩奖核算比例：55%80% 每天工作5小时，15:30下班，楼下上班，欢迎20+,30+,35+,40+......伙伴[转圈]薪资有保障：3000~5600+高业绩奖55%~80%福利有惊喜：，12带薪福利假(亲子假，家长家，生日假，孝顺假，健康体检假，随心假)让你在琐碎的忙碌的生活中，能更好的协调照顾好家庭收起工作地点可以就近安排[爱心][哇]另专设社区置业顾问岗，下午15:30下班，兼顾家庭与事业

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卢先生

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新塘好工作选对方向，才能事半功倍不卡经验，不限专业，全程配备专属导师手把手带教首月稳定收入7K，后续轻松突破万元大关新塘设有多个分公司，支持就近分配，通勤更便捷【培训如何开展？】1、岗前集训：系统学习《企业文化》《团队公约》，融合业务基础理论与实操训练。2、实战辅导：一对一导师全程跟进，定期开展专业技能提升课程，深入参与真实业务场景。3、经验交流：团队成员主动分享实战心得，助力快速成长（无职场纷争）。4、团队氛围：延续校园般的青春活力，我们是一支纯粹的大学生团队，充满学习力、凝聚力与奋斗激情！【薪资福利怎么样？】置业顾问岗位：大专：综合A2薪酬5600统招本科：综合A3薪酬6400【底薪补贴】与出勤及日常表现相关，不关联业绩指标【行动量化绩效】依据日常任务完成情况核算，多劳多得，达标系数0.8以上较易实现，属基础工作范畴，导师将指导完成。【职务绩效】结合职务贡献分、实收业绩及考勤评定。该岗位无硬性业绩考核，设有适应期，压力小，助你平稳过渡新环境。◆ 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行；◆ 节日惊喜礼包、创新奖、仁杰奖、五险一金齐全；◆ 应届大学毕业生（统招大专及以上学历）通过我司全国任意门店首次租房成功，免收租房佣金！【职业发展路径？】营销顾问（储备干部）—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁【你需要做什么？】1、开拓新客户与房源资源；2、接待客户与业主，提供专业顾问式咨询解答；3、全程跟进新房买卖、二手房交易与租赁服务，涵盖带看、意向沟通、签约过户及老客户维护等环节。【我们需要你具备什么？】1、年龄20-30岁，性别不限，专业不限，应届毕业生优先考虑；2、具备敏锐判断力，抗压抗挫能力强，敢于迎接房产行业挑战；3、表达流畅，普通话标准；性格亲和，服务意识佳，积极主动，心态阳光；4、做事踏实细致，为人正直真诚，具备良好协作精神。工作地点：广州11个区域就近安排

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胡女士

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基地直聘店长招聘信息发布模板：岗位职责：1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强；2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额；3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标；4、配合集团重大战略决策的执行落地；5、高质量完成上级领导的工作和安排。任职要求：1、一年以上团队管理经验，35周岁以内，行业不限2、有强烈的事业心、责任心和魄力，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强，接受朝九晚十工作时间：朝九晚十，月休6天。薪酬福利：1、薪资：深圳：薪酬9000起+30%月度分红+季度奖+年终奖广州：薪酬8000起+30%月度分红+季度奖+年终奖2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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卢先生

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工作职责:1、精通乐高机器人、9686，wedo2.0, Scratch、Python、C++2、组织集训学生相关等级考试、组织学生参加白名单赛事3、周中小学幼儿园430兴趣班4、周末线下机构上课任职要求：1、有乐高大小颗粒、9686，wedo2.0，EV3, Scratch，python、C++教学经验2、有教师资格证或者编程类证书优先薪资：底薪 + 课酬费 +业绩提成 上班时间：周末9：00点到18：00点。周一到周五：下午14：00到晚上20：30上班地点： 线下校区广州增城新塘

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夏先生

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广州市增城区新塘汇太广场西，招贴砖，1200×600地板砖，大概35平方，场地很好贴，人工1000元，找两个师傅一天搞定，要自己有工具专业的师傅，附近的联系我，

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3月22日 18:32

周先生

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**岗位名称**：视频剪辑（带货方向）**招聘人数**：1名**工作地点**：广州市增城区新塘镇港口大道363号A212**薪资待遇**：¥4,000-5,000/月（具体面议，根据能力可调整）**工作性质**：全职---####**一、岗位职责**1.**高效产出带货视频**：负责配合运营完成电商平台（如抖音、快手、得物等）带货短视频的剪辑、后期制作与优化，日均完成量≥3条；2.**内容质量把控**：根据产品特性设计剪辑节奏，确保视频风格符合营销目标，提升转化率；3.**素材管理**：整理拍摄原始素材，建立分类归档系统，提高团队协作效率；4.**热点跟进**：实时关注平台爆款视频趋势，优化剪辑手法以提升流量吸引力。####**二、任职要求**1.**经验要求**：-1年以上短视频剪辑经验，**需提供作品集**（重点考察带货类视频）；-熟练使用剪辑软件（PremierePro/FinalCutPro/CapCut等），掌握基础特效、音效合成技术；2.**核心能力**：-**剪辑效率高**：能独立完成从粗剪到成片的全流程，兼顾速度与质量；-对带货视频的节奏、画面张力有敏锐感知，擅长通过剪辑技巧突出产品卖点；3.**其他要求**：-学历不限，但需具备良好的学习能力和抗压能力；-有电商行业经验或熟悉直播切片剪辑优先

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陈女士

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岗位要求：1.负则抖音，视频号剪辑，发布作品引流工作，通过各种新媒体渠道吸引添加潜在客户2.公司提供文案，素材等，简单容易上手，一天十几分钟就可以搞定3.有丰富的创意想法，对视频剪辑自己的独特视角，对爆款短视频内容敏感度高，准确把握视频风格等4.对视频创作充满热情，有网感，脑洞大，热爱摄影，对色彩和构图掌握比较好，有较强的审美能力，对个人作品质量有追求。任职要求：1.具备良好沟通能力，能够有效吸引潜在客户2.能够独立完成任务，具有较强执行力3.积极主动，愿意学习新知识和技能。薪资待遇：1.结算方式：采用日结制度，确保你当天的工作成果当天就能获得相应报酬。2.计费标准：按照添加客户的个数进行结算，添加客户单价根据好友质量而定，处于10-20元的区间。

广州·增城区

程先生

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