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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门）1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时2.合规平台运营，公司具备完整资质，合法合规经营3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不要求学历与经验4.在家远程操作，提供一对一指导教学5.年龄限制为18至30周岁兼职每天工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入可达6k左右全职每天工作6或8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入稳定在1.2w上下可选择短期、长期或假期兼职模式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，欢迎有意者加入，无门槛接纳！全程无收费项目！ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

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周女士

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-01-01招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与）1.可兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时2.正规平台运营，公司资质齐全，合法合规3.操作便捷，仅需手机即可完成，无需特殊设备，不限学历与经验4.在家在线操作，提供一对一指导教学5.年龄要求18-30岁，兼职每天投入3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起全职每天6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可自提，月收入可达1.2w以上支持短期、长期、兼职及假期工形式，公司承诺本岗位无任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程免费参与，公司提供流量支持与推广服务。欢迎踊跃咨询，人人可做！全程零收费！ps：凡涉及收费的均为虚假信息

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周女士

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工作职责：1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作；2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标；3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务；4.完成公司和上级领导安排的其他任务。任职要求：1．高中及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件；2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力；3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

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贺女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点。业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在目标区域内的拓展工作，以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发客户。2、独立完成客户拜访、需求调研、合同签订，确保业务落地。跟进签约后激活、客情维护等。【工作地点、时间】1、负责北京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，20-35岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长。2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月。

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袁先生

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室内办公，不外出老板很nice，不定期下午茶，团建入职就签劳动合同有保障每个月固定15号发薪不拖欠新人保底都有5000，老员工都在10000以上临近轻轨，出行方便更多优点你来了就知道

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何女士

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率任职要求：1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力3. 熟练使用办公软件及电话销售系统4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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袁女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业18万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，员工可便捷获取多样食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返点收益业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客门槛较低【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【职责描述】1、结合市场动态与业务需求，搭建团队结构，提升成员专业能力，带领团队达成业绩指标；2、依据整体销售目标进行分解，将任务合理分配至个人，并细化至月/周/日执行计划；3、开拓可用资源，深入洞察客户需求，制定可行的销售策略与推进方案，全程跟踪执行并复盘优化，确保目标实现；4、持续强化团队销售实战能力，完善人才储备与梯队建设；5、负责团队BD的话术训练、技巧辅导、政策解读及信息收集反馈；6、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中的各类问题，推动流程优化与效率提升。【任职要求】1、具备从0到1搭建团队的经历，拥有良好的识人用人能力及带教培养经验；2、3年以上互联网地推团队管理背景（直接下属超10人），具备出色的沟通协调与业务拓展能力；3、扎实掌握目标设定与过程管控方法，执行力强，理解力佳，能灵活调动内外部资源应对挑战；4、愿意深入一线、对结果高度追求，抗压能力强，富有责任心和团队合作意识。【薪资待遇】1、底薪+绩效+团队提成；2、综合收入10-18K；【职位晋升方向】BDM——城市经理（CM）——区域经理——大区总监（配备完善的成长支持体系）

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吕先生

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岗位职责:1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作；2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标；3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务；4.完成公司和上级领导安排的其他任务。任职要求:1．大专及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件；2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力；3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

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顾女士

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1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后待遇一致，薪资无折扣3、月度绩效1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目“丰e足食”，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户2、达成公司设定的市场开拓指标，依据指定场景模式，主动挖掘潜在企业客户并推动合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄25-35岁2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现和开发客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率任职要求：1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力3. 熟练使用办公软件及电话销售系统4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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袁女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业办公场地，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客路径明确，执行难度低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展无人零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责重庆主城区范围，外勤作业灵活打卡，就近分配区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助力快速成长2、晋升通道透明完善——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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岗位职责：1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体实施要求；2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，确保规范执行；3.组织开展业务部员工服务意识提升及相关培训工作；4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务部的落地实施，并跟踪评估执行成效；5.负责业务部全渠道客户投诉的日常管理，包括投诉处理、报告撰写、数据分析及档案管理；6.组织实施消费者权益保护宣传教育工作；7.协同总部完成各项协同配合任务。任职要求：1.****及以下；2.具备大学本科或以上学位；3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验；4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑；5.具备良好的文字表达与分析能力，可独立完成投诉处理及分析类报告撰写；6.具备较强的服务导向意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与人际交往能力。说明：本岗位为第三方用工形式，后续表现达标且符合条件者有机会转为正式编制。

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张女士

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岗位职责：1.落实消费者权益保护相关机制、制度及工作计划的具体要求；2.统筹开展业务部门消费者权益保护工作的检查与监督，实施日常管理；3.组织开展业务团队服务意识提升及服务技能培训工作；4.推动服务活动、服务标准和服务措施在业务端的执行落地，并跟进实施成效与反馈；5.负责业务条线全渠道客户投诉的日常处理，包含投诉处置、报告撰写、数据分析及档案管理；6.组织实施消费者权益保护相关的宣传推广工作；7.协同总部完成各项协同配合任务。任职要求：1.****及以下；2.具备大学本科或以上学位；3.拥有2年以上金融领域客户投诉处理工作经验；4.具备1年以上法律相关工作经历，有纠纷调解经验者优先考虑；5.具备较强的写作与分析能力，能独立完成投诉处理报告及分析材料；6.具备良好服务意识，善于倾听与沟通，拥有优秀的协调与表达能力。说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。

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职位描述[岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源1、无责任底薪4k，另享月度绩效、提成及奖金，综合月薪9000-15000元，能力突出者收入上不封顶2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休息3、工作时间：9:00-18:00，午间休息12:00-14:004、下班准时离司，公司统一断电熄灯公司提供高质量、精准客户资源，仅需电话沟通并完成客户邀约到访即可（无需谈单，资源质量高）

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唐女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，入门简单，配备专人一对一指导，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责重庆主城区范围，外勤工作灵活打卡，就近分配区域2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周5天半【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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工作职责：1.负责公司汽车金融产品的电话销售工作；2.依托公司资源与客户通过电话、微信、邮件等多种方式进行沟通，达成工作指标；3.合规处理客户异议，为客户提供汽车金融产品的售前咨询服务；4.完成公司和上级领导安排的其他任务。任职要求：1．高中及以上学历，有1年以上电话销售经验，具备一定的车辆知识者优先，优秀者可放宽条件；2．有较强的沟通表达能力、抗压能力、适应能力、主动学习能力；3．车保险行业、二手车行业、二手车网站；4S店销售客服从业者优先。

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职位描述[岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源1、无责任底薪4k+月度绩效+提成+奖金，月综合收入9000-15000元，表现优异者可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休假3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-14:004、下班准时离岗，公司统一断电熄灯公司提供高质量精准客户名单，仅需电话联系并邀约客户到店（无需谈单，资源质量高）

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【岗位职责】1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；2、招聘管理：统筹战区内的招聘全流程管控、质量监督、流失分析、数据复盘及管理岗人员引进，确保招聘效率与目标达成；3、员工关系：办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，维护EHR系统信息，执行区域人事事务及费用管理，保障流程合规高效；4、流失管理：跟踪新员工融入与留存动态，开展流失原因分析，推动建立留任优化机制，持续完善人员稳定性管理策略；5、行政事务：负责战区资产登记与调配、经费使用及报销审核、日常宣传物料发布（每日海报）、考勤管理、社保增减操作（月中及月末）以及各类内部活动组织；6、业务识别：深入一线了解员工实际需求，实施员工关怀举措，组织有效沟通，策划团队建设活动与激励方案，增强团队协作与凝聚力。【工作要求】1、具备3年以上HRBP实战经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先；2、具备较强的业务理解与推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘实施与流失控制方面有可验证的实践成果；3、抗压能力突出，适应高强度工作节奏，具备优秀的协调组织与跨部门协作能力。【薪资福利】1、入职即办理五险一金，试用期薪酬全额发放；2、享受法定节假日休息，享有带薪年休假；3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等综合福利待遇。

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【岗位职责】1、负责百人规模销售团队的招聘统筹及HRBP相关工作，直接向战区负责人汇报；2、招聘管理：统筹战区内招聘全流程管控与质量监督，实施流失预警分析、招聘数据复盘及管理岗人员补充，确保招聘效率与目标达成率；3、薪酬联动：跟踪团队成员薪资水平与收入情况，结合流失风险进行预判，包括收入目标的收集与核实，识别低薪及异常人员，通过面谈沟通定位问题并提出优化建议，强化流失前置干预；4、人员留存：聚焦一线与二线员工的稳定性管理，妥善处理劳动争议，开展流失数据深度分析，锁定关键流失人群，建立留任改进机制，持续优化人员保留策略；5、员工事务：办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，维护EHR系统信息，管理区域人事档案及费用报销，确保各项流程准确高效执行；6、团队运营：洞察基层员工实际需求，推动员工关怀举措落地，组织团队建设活动与激励方案设计，增强团队归属感与凝聚力。【工作要求】1、具备3年以上HRBP工作经验，有1年以上服务销售团队经历或人力外包驻场管理经验者优先；2、具备较强的业务理解能力与执行推动力，掌握系统的HR专业知识，在招聘管理、人员流失控制等方面有可验证的实际成果；3、抗压能力突出，能适应高强度工作节奏，具备优秀的协调沟通与多任务处理能力。【薪资福利】1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；2、享受法定节假日休息及带薪年休假；3、提供节日福利、生日礼品、年终奖金等多项福利待遇。

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岗位职责：1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及各类场景中的目标企业开展业务合作洽谈；2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围；3、完成签约后相关激活跟进工作，并持续维护客户关系。职位要求：1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心，愿意拼搏奋斗；2.有地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好沟通表达能力，逻辑清晰，善于挖掘和判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）；3.学习能力强，能迅速熟悉无人零售业务操作流程；4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。岗位竞争优势：1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月团建不少于2次，我们坚持——工作要拼，玩也要尽兴！4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理机制。5.培训体系：首先，传承完善的师徒带教制度；其次，入职首月内安排组内一对一初阶培训，后续由公司统一组织进阶培训，并在成长各阶段提供针对性销售技能提升课程，想不成才都难！6.销售激励：每月设立固定销售奖金池，有能力、够努力就能获得更高收入！7.职业发展路径：只要有实力，就能快速脱颖而出，拥有广阔晋升空间。8.丰e足食：一家产品与实力均高度成熟、市场份额高达60%的开放包容型企业，一个朝气蓬勃、凭能力与拼搏就能闪耀的舞台，正等待优秀的你加入！！！

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零售智能柜领军企业—丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71个城市，合作客户超10万家，市场占有率稳居60%以上；2024年持续拓展新城市布局，下一个城市经理正等你来担任！[15K高薪挑战等你开启]1底薪5000元起+提成（每单300-600元）+高额销售额激励，月收入轻松突破8K，表现优异者可达15K+2社保公积金齐全，工作时间早9:00至晚6:30，外勤打卡制，业绩达标即可享受弹性管理机制3表现突出者最快3个月内实现晋升，并享每月晋升补贴及额外提成奖励[你的工作职责]1负责智能售货设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式开拓企业类客户，如写字楼、工厂、物流园区等2重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作PS：设备免费入驻，无需押金及其他费用，仅需企业提供一个小型放置空间，后期由专业团队负责运营支持[我们期待你具备]1年龄******，高中或大专及以上学历，有地推从业经验者优先考虑2具备较强学习能力与客户开发意识，能快速掌握推广流程与业务要点3抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗[我们为你提供]1成熟的运营体系，公司业绩稳步增长，平台稳定可靠，助力你充分施展个人能力2多重激励机制，奖金丰厚，助你迅速实现高薪目标；管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持3完善培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变4员工福利齐全，享有年终奖、绩效奖金、五险一金等多项保障

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岗位职责：1. 通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求2. 准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略4. 配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力3. 熟练使用办公软件及电话销售系统4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致5. 学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先福利待遇 社保 带薪年假

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻客户办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利支持，合作场景还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人全程带教，拓客压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元空间。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯式提成300-600元/台+季度奖励3000元+高销量激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入普遍过万；团队内成熟销售每月稳定收入12K-23K。【工作内容】1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备落地支持、激活跟进及后续客户关系管理【工作地点、时间】1、工作范围覆盖重庆主城区，外勤作业弹性打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、具备中专及以上学历，年龄介于22至32周岁之间，无经验但踏实勤奋、目标导向者同样欢迎2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神3、有企业级客户开发经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即配专属导师一对一指导，结合组内培训体系，助力快速胜任岗位2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达每月5000元

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一、岗位信息：1、在指定区域内开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场推广工作，协同顺丰快递员资源，面向目标客户推进业务合作；2、完成对目标客户的培训指导、政策讲解及需求反馈收集；3、制定客户拜访计划并落实执行，积极推动客户签约落地；4、负责签约客户的设备激活跟进及后续客户关系维护；二、任职要求：1、不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。希望你执行力强、理解力快，能吃苦耐劳，重视自身成长，具备抗压能力与资源整合意识。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎每一位愿与公司共同奋斗的伙伴加入。2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活应变的思维；3、性格乐观积极者更佳，我们的团队充满活力，期待你阳光开朗、易于相处。外貌不必出众，保持整洁得体、仪容大方，能在客户面前展现专业形象即可；4、岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，望勇于迎接挑战的候选人积极投递；三、薪资待遇：底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K；四、晋升空间：作为一支创业型新零售团队，晋升机制公开透明，发展通道清晰。只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台！五、公司背景：1丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注于国内智能售货机零售运营，是国内领先的数字化科技驱动型无人零售服务商；2背靠顺丰集团，2021年完成软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资；3全国范围内实行直营化统一管理，自建仓储物流配送体系，融合大数据、人工智能与物联网技术，率先实现无人零售全链条数字化运营；售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质服务，已成为超10万家企业客户的信赖之选；

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作客户还可获得销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源开拓较为轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪5000元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销量激励450元/台+资深/星级补贴，综合月均收入约8K以上；团队内资深及星级销售每月稳定收入12K-23K。每月提供交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排2、工作时间早9点至晚18点30，每日标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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职位描述[岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源1、无责任底薪4k+月度绩效+提成+奖金，月综合收入9000-15000元，表现优异者收入可更高2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休息3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-14:004、下班准时离岗，公司统一断电熄灯公司提供高质量、精准的客户名单，仅需电话联系并邀约客户到店（无需谈单，资源质量高）

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的零售运营服务商。目前拥有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作场景还可享受销售分成收益。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入9-15K。其中底薪与绩效合计5K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售岗位月收入稳定在13K-20K区间。每月享有400元交通话费补助，入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，享受国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责重庆区域内业务开展，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神3、有企业端推广相关经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应并成长2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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