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一级注册消防工程师招聘条件：1、资质要求：持有中华人民共和国一级注册消防工程师资格证书，证书在有效期内，且能按规定注册至本单位（无在建项目、未被其他单位注册）；2、最低学历：大专及以上；优先专业：消防工程、安全工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、土木工程等消防相关专业；3、工作经验：至少5年及以上消防行业经验，具备大型商业综合体、工业厂房、高层建筑等复杂项目的统筹管理经验，有团队带领经历优先；4、专业技能：精通《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》《火灾自动报警系统施工及验收标准》等国家现行消防法规与技术标准；熟练掌握火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、自动喷水灭火系统、气体灭火系统、防排烟系统等核心消防设施的原理、检测流程及维保要点；具备独立编制消防检测报告、维保方案、安全评估报告的能力，能识别现场消防安全隐患并提供整改建议；能独立带队完成消防检测工作；熟练使用消防检测仪器设备及办公软件（Excel/Word/PPT）。5、职业素养：具备强烈的安全责任意识，严谨细致，能承受一定工作压力（如项目验收节点、应急处置等场景）；良好的沟通协调能力，能对接甲方、消防监管部门及内部团队，清晰传达技术意见；无违法违规记录，遵守行业职业道德，杜绝弄虚作假、违规操作行为。

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杨先生

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一   【风电运维工程师】18-35周岁内岗位：风电运维工程师就业地点全国：主做东北三省(黑.吉.辽）以及蒙东地区，，年龄18---35周岁。陪训期间考取低压电工证、登高证。薪资待遇：实习期月薪4500—5800以上，转正月薪6000—8000元以上，6—12个月调薪调岗   调薪500-1000元幅度， 风电运维老员工3-5年综合工资8000-12000，风场项目经理年薪12-20万以上。 安置原则：一次分配，二次调剂，包吃住（或餐补） 二，光伏岗位项目光伏岗位薪酬与福利1、正式员工4500-7000元/月2、站长12万/年。3、缴纳六险一金+商业险4、年底奖金。做办公室看电脑，养老的工作三，100%推荐就业国企直营培训就业【汽车技术工程师】️项目内容:培训+就业，学生到人才基地培训2个月️生源要求:中专、高中、专科、本科毕业或即将毕业学生，18-30周岁️实习3-6个月，薪金待遇4000-6000转正工资最少6000-8000️培训地点：在长春汽开区人才基地，一手项目四，互联网运营师一、招聘推荐条件：1、年龄20-28周岁2、专业不限，男女不限；5、有一定的计算机软件基础，像办公软件word,二、工资与待遇：一线城市平均薪资7000-15000元/月，二三四线城市平均薪资5000-10000元/月，随着工作经验，年限增加，年薪可达到20万元以上，上不封顶，缴纳五险一金，上五休二各种福利。联系电话微信同步

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王先生

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有没有能干活的小团队，工地松原附近供吃供住，外建木工力工，，听从管理服从安排，喝大酒的不用，工资月结打卡！公司管理制度.具体电话联系

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3月21日 11:23

牛先生

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岗位职责:1.负责通过平台开发客户并进行沟通，提供标准话术支持2.年龄要求18-38岁3.薪资3000+提成跳点，具体面议任职要求：1.零基础可培训，有专人带教，学习态度积极即可2.适应常规工作时间，能在办公环境中保持高效作业3.具备良好沟通能力，能通过电话有效服务客户

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刘女士

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岗位职责：与负责人对接交流具备良好沟通表达能力任职要求：性格开朗善于互动愿意学习提升岗位福利：早九晚六中午休息一个半小时每周日固定休法定带薪休每月有团建平时小奖励多

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岗位职责：和老板沟通有话术任职要求：敢聊天不内向爱学岗位福利：早九晚六中午休息一个半小时每周日固定休法定带薪休每月有团建平时小奖励多

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刘女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的技术支撑与咨询支持，确保服务过程达到客户预期标准；2、及时响应客户提出的问题，做好问题登记与跟踪处理，推动问题彻底解决；3、配合团队完成日常运营事务，如资料归档、信息录入等相关辅助工作；4、积极参与客户服务流程的改进工作，主动反馈优化建议，助力服务体验提升。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户咨询；2、熟悉常用办公工具操作，拥有扎实的文档编写与数据整理能力；3、具备良好的协作态度，能在高效运转的工作环境中稳定输出；4、对信息技术相关知识有一定认知，具备较强的学习意愿，能快速适应新变化。

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刘女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的售前支持与售后保障服务，提升客户体验与满意度；2、通过电话、电子邮件及线上沟通工具及时回应客户咨询，处理相关反馈事项；3、持续维护客户关系，定期了解客户需求，推动后续合作机会；4、整理市场动态与客户意见，为产品改进和营销方案提供有效参考；5、配合开展销售工作，助力团队达成整体业绩目标。任职要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并妥善解决客户诉求；2、学习能力强，能迅速熟悉产品内容及相关业务流程；3、具备良好的协作精神，能够与同事高效配合完成任务；4、工作积极主动，具备较强的抗压能力；5、有销售从业背景者优先考虑，无经验者亦可培养。

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刘女士

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岗位职责:1.为客户提供专业支持与服务，确保其需求得到及时响应与落实；2.回应客户咨询，传递清晰、准确的信息，并协助处理相关问题；3.主动跟进客户事项，监督服务流程执行情况，保障服务品质；4.汇总并分析客户意见，配合优化服务流程及提升产品体验；5.负责客户信息的维护与更新，确保数据真实、完整且时效性强。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地应对客户问题；2.拥有较强的组织协调能力，可高效规划并推进工作进度；3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，掌握CRM系统使用方法；4.理解客户服务流程，适应快节奏工作环境并保持稳定输出；5.具备高度的责任感和团队协作精神，能在压力下持续高效作业。

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岗位职责:1.负责通过平台开发客户，与客户进行沟通交流，提供标准化话术支持2.年龄要求18-38岁3.薪资3000+提成跳点具体面议任职要求：1.零基础可报名，公司提供带教培训，学习态度积极即可2.适应常规工作时间安排，具备在办公场所专注工作的能力3.具备良好的语言表达能力，能通过电话渠道为客户提供专业服务

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岗位职责:1.负责客户日常运维支持，及时响应客户疑问，提供专业性解答与应对方案。2.配合团队推进产品及服务的宣传推广工作，落实相关活动执行。3.持续维护客户关系，确保服务质量，提高客户体验与满意度。4.收集并整理客户意见与建议，为优化产品和服务流程提供参考依据。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能妥善处理各类咨询问题。2.工作积极主动，具备独立分析和解决实际问题的能力。3.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合沟通。4.注重工作细节，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务内容。2.受理客户问询，及时回应并解决客户疑问，提供专业化的服务支持。3.登记并追踪客户订单进展，维护客户关系的持续稳定。4.完成既定销售任务，按时提交业绩数据报告。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和市场敏锐度。2.具有自我驱动力，目标感强，热爱销售工作。3.工作认真负责，能独立应对和处理业务问题。4.具备良好的团队协作能力，善于与同事高效沟通。

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岗位职责：1.负责客户支持的日常运作，保障服务流程顺畅高效；2.解答客户疑问，提供专业解答与有效方案，提高客户体验；3.整合内部资源，推动客户问题处理并跟进至闭环；4.汇总客户意见，配合优化服务机制及产品设计；5.管理客户关系数据库，确保信息完整且实时更新。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心应对客户需求；2.拥有良好的统筹与协调能力，可有序安排各项工作任务；3.熟悉常用办公工具，如Word、Excel及客户管理系统；4.工作积极主动，具备团队协作精神和抗压能力；5.熟悉信息技术领域相关知识，有客服背景者优先考虑。

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岗位职责:1. 为客户提供专业支持与服务，确保其需求得到有效响应与落实；2. 及时回应客户咨询，提供清晰、准确的信息，并协助处理相关问题；3. 主动跟进客户事项，监督服务流程执行情况，保障服务品质；4. 汇总并分析客户反馈意见，配合优化服务流程及提升产品体验；5. 负责客户信息的维护与更新，确保数据的完整性与时效性。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地应对客户诉求；2. 具有较强的组织协调能力，能合理规划并高效完成工作任务；3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，掌握CRM系统使用优先；4. 理解客户服务流程，适应快节奏工作环境并保持稳定输出；5. 具备高度的责任感和团队协作精神，能在压力下持续高效作业。

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