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宋先生

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1. 协助教练完成日常教学事务，包含课程开始前的准备工作及课后的收尾整理。2. 陪同会员进行练习，指导基础动作、规范姿势以及击球技术要领。3. 负责台球设备的日常保养与管理，保障设施处于良好使用状态。4. 积极参与营造舒适的球房环境，主动与会员沟通交流，提升整体服务感受。5. 配合完成上级安排的其他相关工作事项。

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工作时间：9:00-18:00，每月休息8天轮休，节假日按规定休假。工作内容：以电话外呼为主，公司提供客户数据，客户为金融平台中支用中断用户，通过沟通了解其中断原因，并协助引导完成支用流程。薪资待遇：4k-9k，缴纳五险一金。办公环境舒适，配备冰箱、微波炉、沙发休息区等设施，团队氛围轻松融洽。

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东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。襄阳营业部坐落于人民路与前进路交汇处，地处沃尔玛与人民广场两大核心商圈融合区域。一、岗位要求1.本科及以上学历，须取得证券从业资格；2.具备较强的主动开拓意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于迎接挑战；3.热衷于证券行业，对金融市场及投资理财有浓厚兴趣，愿意在奋斗中实现个人价值；4.形象端正，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的职业素养，能适应基层岗位成长路径；岗位职责在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等工作，高效完成既定业务目标落实客户基础性服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台支持部门向客户推荐公司发行或代理销售的各类金融产品维系所在区域的银行与证券合作渠道关系，提升品牌影响力，塑造良好市场口碑结合本地市场特点进行精准开发，为培育新增客户资源和业务增长提供系统化支持与可行方案，打造高效的经纪业务营销平台协同公司及下属分支机构推进品牌推广、产品宣传以及各类营销活动的组织实施二、福利待遇1.正式录用人员均签订劳动合同，建立正式劳动关系；2.享有六险一金（含补充医疗）、年度健康体检、节日关怀、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工外出旅游机会；3.实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假；4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高额提成+专项营销激励5.拥有内部晋升优势，配备完整的培训体系与职业发展通道，定期选派优秀员工参与全国范围内的学习交流与专业培训，助力员工持续成长与职位晋升①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理②理财顾问-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.创新展业模式：线上运营与线下服务相结合，实现远程客户引流，轻松高效获取高收益7.可获得公司内部排名前100位资深投资顾问团队免费支持，为客户服务提供强力保障地址：襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。投资顾问岗（后台岗位）一、主要职责充分运用公司提供的各类投研资源，深入分析市场动态，挖掘潜在投资机会，为客户量身定制专业的投资咨询建议定期策划并组织经纪业务分支机构的投资报告会、业务培训等客户服务活动，切实推进投资者教育与客户培育工作持续跟踪市场发展趋势，积极学习创新业务模式，承担内部培训任务，不断提升专业素养与业务能力接受总部各业务条线的指导，协同开展公司各项业务的方案设计、宣传推广及服务支持工作二、岗位任职资格：专业要求：金融、经济等相关专业学历要求：本科及以上工作经验：具备2年以上证券行业从业经历执业资质：持有证券投资顾问执业资格，通过基金从业科目考试，通过公司港股通业务专员知识考核基础技能：熟悉证券法律法规及公司内部制度，掌握全面扎实的金融业务知识；具备宏观经济、财务数据及行业发展的基本分析能力；了解公司各项规章制度、业务流程及产品体系；熟练操作各类应用系统（如Callcenter系统、柜台交易系统、网上行情系统、网上交易系统等）；对港股通、股票期权等业务有较深理解综合能力：具备较强的统筹管理、组织协调与团队领导能力，善于制定计划并高效执行；拥有良好的文字表达与公开演讲能力；沟通能力强，具备营销意识，能够主动开展自我提升与学习三、福利待遇1.入职即签订正式劳动合同，建立规范劳动关系；2.享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日慰问金、工会福利、多样化团建拓展活动及优秀员工旅游机会；3.实行周末双休制，享有国家法定节假日（含较长假期）、节日慰问金及带薪年休假；4.薪酬结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金；5.公司注重内部晋升，提供系统化培养机制与清晰职业发展路径，定期选派优秀员工参与全国范围内的学习培训，助力员工实现持续成长与职位晋升：①投资顾问-区域总监-营销总监-总经理②投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.创新营销服务体系：融合线上与线下展业方式，实现远程客户引流，轻松高效获取高收入地址:襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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理财顾问(10人)一、岗位职责1. 负责市场开拓与客户培育，提供投资咨询服务，推动公司产品销售，规范达成公司下达的各项业务目标；2. 开展客户日常服务与关系维护，梳理并分析客户需求，及时向中后台部门反馈相关信息；3. 积极推进所在渠道的银证合作，提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑与专业形象；4. 协同团队完成基础工作任务，主动参与公司及团队组织的各类营销推广活动；二、岗位要求1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格；2. 具备较强的主动营销意识与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战；3. 热衷于证券行业，掌握证券营销所需的基础知识、客户服务技巧及市场拓展能力，熟悉证券相关法规与基本理论；4. 拥有良好的组织协调能力、职业责任感和进取心，具备出色的沟通表达能力和团队协作精神；5. 形象端正，身体健康，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏；三、福利待遇1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，正式建立劳动关系；2. 享有六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问、生日礼金、工会福利及多样化团建活动，优秀员工可享外出旅游机会；3. 实行周末双休制，享受国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假；4. 收入结构优厚：无责任底薪+高额提成+营销激励奖金；5. 公司具备内部晋升优势，配备系统化培训机制与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参加学习交流，助力职业成长与职位晋升；6. 采用先进展业模式：线上运营结合线下服务，高效实现客户引流，轻松提升收入水平；7. 汇聚公司排名前100位资深投资顾问资源，为一线人员提供强力支持，保障客户服务品质；四、晋升通道① 理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理② 理财顾问-投资顾问助理-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、多次晋升机会职位亮点：国有控股重点企业，薪酬福利待遇从优

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招聘职位：理财顾问（无责底薪+提成，综合薪资6000元-20000元）条件：1. 本科及以上学历，持有证券从业资格证书，热爱证券经纪行业，掌握证券营销所需的证券基础知识、客户服务与市场拓展能力，熟悉证券相关法律法规及基础理论；2. 具备较强的主动营销意识和优质服务意识，工作积极进取，敢于面对挑战，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神；3. 对证券领域有高度热情，关注金融投资动态，愿意在拼搏中实现个人价值；4. 具备优秀的组织协调能力与计划执行能力，形象端正、表达清晰，责任心强，事业心强，遵纪守法，身心健康，气质良好。待遇：1. 所有录用人员均签订正式劳动合同，确立稳定劳动关系；2. 享有六险一金、定期健康体检、生日慰问金、工会福利以及年度“爱运动，享健康”体育活动；3. 享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假；4. 配备系统化的培训机制与清晰的职业发展路径，助力员工持续成长与晋升。

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任职资格：专业：金融、经济等相关专业学历：本科及以上学历相关工作经验：具备2年以上证券行业从业经历执业资格/技术资格：取得证券投资顾问执业资格，通过基金从业科目考试及期货从业资格考试基础技能：掌握证券法律法规及公司内部制度，具备全面且扎实的金融业务知识。精通金融证券领域内容，能够对宏观经济形势、财务数据及产业趋势进行基本分析，熟知公司各项规章制度、业务流程与产品体系。熟练操作各类应用系统（如Callcenter系统、柜台交易系统、网上行情系统、网上交易系统等）；深入了解港股通、股票期权等业务运作综合能力：具备良好的统筹规划、综合管理、组织协调与团队领导能力，擅长制定计划并高效执行；拥有较强的书面表达与公开演讲能力；沟通技巧突出，具备营销意识，能积极主动开展自我提升与学习

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薪酬福利：单位周末双休带薪年假六险一金定期体检节日慰问金生日慰问金儿童节福利定期观影春游秋游户外拓展任职要求：1、专业：市场营销或管理类相关专业优先。2、学历：本科及以上学历。3、工作经验：不限相关工作经历。4、职业资格：需具备证券从业资格证，或有意愿报考证券从业资格。5、基本能力：热爱证券经纪行业，掌握证券业务基础知识，具备客户服务及市场推广所需的基本技能。6、综合素质：具备良好的组织协调与计划执行能力，形象良好、表达流畅，责任心强，富有进取精神。7、岗位适配特质：性格开朗，沟通能力强，拥有广泛的社会资源和人际网络。

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东莞证券股份有限公司属国有控股重点企业，具有国资委背景。投资顾问岗（后台岗位）一、 主要职责充分运用公司提供的各类投研支持资源，深入分析市场动态，挖掘潜在投资机会，为客户量身提供专业的投资咨询建议定期策划并开展经纪业务分支机构的投资策略会、业务培训等客户服务活动，扎实推进投资者教育与客户培育工作持续跟踪市场发展趋势，积极学习创新业务模式，组织开展内部培训，不断提升专业素养与综合业务能力接受总部各业务条线的指导，高效完成公司各项业务的方案设计、宣传推广及服务落地工作二、岗位任职资格：专业：金融、经济等相关专业学历：本科及以上相关工作经验：具备2年以上证券行业从业经历执业资格/技术资格：取得证券投资顾问执业资格，通过基金从业科目考试、通过公司港股通业务专员知识考核基础技能：熟悉证券法律法规及公司内部管理制度，具备扎实全面的金融专业知识；了解宏观经济形势、财务分析方法及产业运行规律，掌握公司制度流程、产品体系及相关应用系统操作（如Callcenter系统、柜台交易系统、网上行情系统、网上交易系统等）；对港股通、股票期权等业务有深入了解综合能力：具备良好的统筹管理、组织协调与团队引领能力，擅长制定计划并高效执行；具备出色的书面表达与公开演讲能力；沟通能力突出，营销意识强，能够主动开展自我提升与学习三、福利待遇1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系；2.员工享有六险一金（含补充医疗保险）、定期体检、节日慰问、生日慰问金、工会福利、形式丰富团建拓展活动、组织优秀员工旅游待遇；3.员工可享受周末双休、国家法定假期（超长假期）、节日慰问金，带薪年假；4.丰厚工资体系：无责底薪+高提成+营销奖励5.公司具有内部提拔优势，提供完善的培养体系和职业规划，不定期组织优秀员工在全国范围内进行学习培训，让员工拥有不断前进的职业发展空间和晋升通道。①投资顾问-区域总监-营销总监-总经理②投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6.先进的营销服务模式：线上展业+线下展业，足不出户做好客户导流，让你体验轻松获得高收入地址:襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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岗位职责：1. 负责互联网渠道的市场拓展、客户投资咨询及公司产品推广，合规完成公司下达的各项业务任务；2. 提供客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门；3. 协同团队达成基本工作目标，主动参与团队及公司组织的各类营销推广活动；4. 参与资产配置服务体系的优化，精准开拓线上市场，为培育新增客户与投资群体提供系统化支持和有效举措，助力打造高效的经纪业务展业平台；5. 策划并完善资产配置服务流程，及时向客户传递研究资讯、分析报告及个股建议信息；6. 定期对所辖客户进行定向回访与沟通，提供个性化的理财规划及资产配置优化建议。任职要求：1. 本科及以上学历，已取得证券从业资格证书；2. 具备较强的主动开拓与客户服务意识，工作态度积极自信，踏实严谨，富有挑战精神；3. 热衷证券行业，对金融市场与投资理财有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值；4. 形象端正，气质良好，身体健康，具备较强抗压能力，能适应基层岗位锻炼福利待遇：1. 所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系；2. 员工享有六险一金、年度体检、集体旅游、优秀销售人员海外考察机会；3. 享受国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利待遇；4. 配备健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升空间

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东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具备国资委背景。东莞证券股份有限公司襄阳营业部位处人民路与前进路交汇处，紧邻沃尔玛与人民广场两大核心商圈。一、岗位要求1. 本科及以上学历，须取得证券从业资格；2. 具备较强的主动开拓意识与服务意识，工作积极自信，踏实敬业，敢于迎接挑战；3. 热衷于证券行业，对金融投资领域有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值；4. 形象端正，身体健康，能适应基层工作环境，具备良好的抗压能力与吃苦精神；岗位职责在公司授权范围内开展客户开发、客户服务、业务推广及渠道拓展等工作，合规完成公司下达的各项任务指标负责客户基础服务与日常维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品维系所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造良好市场口碑结合本地市场特点进行精准开发，为培育新增客户资源和业务增长点提供系统性支持与有效举措，打造高效的经纪业务展业平台协助公司及下属分支机构开展品牌推广、产品宣讲及各类营销活动的组织执行二、福利待遇：1. 所有录用人员均签订正式劳动合同，建立规范劳动关系；2. 享受六险一金（含补充医疗）、定期健康体检、节日慰问、生日礼金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工境内外旅游机会；3. 实行周末双休制，享有国家法定节假日（含较长假期）、节日补贴及带薪年休假；4. 具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高额提成+专项营销激励5. 拥有内部晋升优先机制，配备完整的培训体系与职业发展路径，定期选派优秀员工赴全国参与专业研修，助力员工持续成长并畅通晋升通道①理财顾问-区域总监助理-区域总监-营销总监-总经理②理财顾问-投资顾问-财富管理中心副经理-财富管理中心经理-营运总监-总经理6. 创新展业模式：线上运营与线下服务相结合，无需外出即可实现客户引流，轻松获取高收入7. 公司前100名资深投资顾问团队提供客户协同服务支持，保障前线人员无忧展业地址：襄阳市樊城区大庆西路永安广场东莞证券

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要求：表达流畅，具备责任感。无责底薪3000+提成+激励综合薪资：5000元-15000元五险一金、单双休、月休6天、国家法定带薪休假，每月团建。项目介绍：配合政府相关单位处理平台逾期资产，属政府授权调解项目，工作性质为客服类，合法合规，以调解员身份开展还款协商工作薪资待遇：1.培训：舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一资深员工带教机制；2.薪资：无责底薪+绩效奖金+激励奖+其他补贴，综合收入7000+；3.假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假；4.活动：定期组织聚餐、旅游、户外竞赛、年会等团队活动；5.休假福利：按国家规定落实婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；6.其他福利：节日礼品、部门团建、带薪学习机会、国内外旅行、下午茶点、生日庆祝、年终奖金；7.晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一进行晋升及调薪；8.上班时间：上午9:00-11:50，下午13:50-18:20，每月休息不少于6天

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岗位职责：1、依据法定流程，通过电话、信件及线上渠道提醒客户及时履行还款义务；2、作为法院特邀调解人员，依照专业标准和规范流程协助客户处理逾期账款调解事务；3、公司统一提供客户资源，无需自行开发或拓展客户群体；4、熟练操作常用办公软件，具备较强的逻辑分析与条理表达能力；任职要求：1、具备高中及以上学历，年龄在18至40周岁之间，有电话客服、电销工作经验者优先，具备电话调解相关经验者条件可适当放宽，沟通表达流畅，服务意识良好；2、态度积极主动，学习能力强，具备良好的协作意识与团队精神；薪资范围：5K-1W+福利待遇：五险一金+节日礼品+免费零食+带薪培训工作时间：月休6天9:00—12:0013:30—18:00

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工作内容：1、从事电话沟通类客服工作，主要负责提醒客户按时履约还款2、针对沟通中产生的异议、投诉或疑难情况，进行归纳整理并及时反馈上报薪酬福利：薪资：无责任底薪3000元+激励奖金+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元）其他福利：1、缴纳五险一金+活动补贴+节日关怀福利+带薪参与培训；2、享有国家规定的法定假期以及婚假、丧假等相关休假待遇；3、提供免费在职能力提升培训，具备从基层员工晋升为组长、主管及区域负责人等岗位的发展通道。注：本岗位工作时间为早九晚六，每月安排6天休息，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

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工作内容：电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款、仲裁调解，以调解人员身份开展还款协商相关工作1.针对网络仲裁案件在仲裁委处理流程中，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商方向，做好通话记录并及时上报处理情况2.对调解过程中产生的投诉事项、疑难问题及复杂情形进行梳理汇总，并按要求向上级反馈3.定期整理调解工作的完成情况，归纳总结实践经验与改进思路薪酬福利：薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元）其他福利：1、五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动经费补助+节日慰问福利；2、依法享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假等相关休假权益；3、提供免费在职培训，具备清晰的晋升通道，可向组长、主管、区域负责人等岗位发展。注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪资水平优于同行业同类岗位。

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工作内容：1.负责对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式与当事双方进行常规沟通调解，认真倾听各方诉求，合理引导情绪与预期，做好过程记录并及时上报反馈2.对调解过程中产生的投诉、疑难问题或复杂情况，做到快速识别、归纳总结，并按流程上报处理3.定期整理调解成果，复盘工作案例，形成经验总结与优化建议职位要求：1.大专及以上学历2.语言表达清晰，普通话标准流畅，思维敏捷，具备良好的学习与理解能力3.性格积极向上，具备较强的抗压能力和情绪管理能力4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经验者可酌情放宽录用标准薪资待遇：薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，平均收入6000-10000）其他福利：1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度团队旅游2.依法享受国家法定节假日及婚假、丧假等相关假期3.完善的岗位晋升机制4.入职即享带薪培训，实行“老带新”帮扶制度5.节假日礼品福利、每日下午茶、定期团建聚餐等活动该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，每月安排六天休息

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工作内容：电话调解员，客服性质，提醒还款，仲裁调解，以调解员身份开展还款协调工作1.针对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式对双方当事人进行常规沟通调解，倾听各方意见，合理引导协商，做好记录并及时汇报进展2.对调解过程中出现的投诉、疑难问题及特殊情况，及时整理汇总并向上反馈3.定期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结报告薪酬福利：薪资：无责任底薪3000+高额业绩提成（正式员工综合月收入平均5000－10000元）其他福利：1、五险一金+年终奖+工龄奖+全勤奖+活动补助+节日福利；2、享受国家法定节假日及婚丧假等相关休假政策；3、提供免费在职培训，具备从员工晋升为组长、主管、区域负责人等广阔发展空间。注：此职位工作时间为朝九晚六，单双周休息，一经录用，工资待遇高于同行水平。

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工作内容：电话调解员，客服类岗位，负责提醒还款及仲裁调解，以专业调解人员身份开展还款协商工作1.针对网络仲裁案件在仲裁委流程中的当事人，进行常规性电话沟通调解，倾听双方意见，有效引导协商，做好通话记录并按时上报处理情况2.对调解过程中产生的投诉、疑难问题及复杂情形及时归纳整理，并向上级汇报3.按周期梳理调解工作成效与实践经验，形成总结材料薪酬福利：薪资：无责任底薪3000元+高比例业绩提成（正式员工月均综合收入5000－10000元）其他福利：1、五险一金+年终奖金+工龄奖励+全勤奖励+活动补贴+节日关怀福利；2、享有国家规定的法定节假日以及婚假、丧假等相关休假待遇；3、提供免费在职培训，具备从基层员工晋升至组长、主管、区域负责人等岗位的发展通道。注：本岗位工作时间为早九晚六，实行单双周轮休制，一经录用，薪酬水平优于同行业同类岗位。

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一、职位描述：接受平台及机构委托，依照专业且规范的流程，通过电话与书面信函等方式与客户联系沟通，进行协商提醒，协助客户了解并履行相关义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，信用状况良好；2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑；3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入；5、能力突出者可适当放宽录用条件。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，配备完善的岗前带薪培训及一对一老员工带教支持；4、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等；6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）；7、上班时间：上午9:00—下午18:00，月休6天

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一、职位描述：接受平台及机构委托，按照专业且规范的流程，通过电话或书面形式与客户联系沟通，进行信息提醒与协商，协助客户了解并履行相关义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录；2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，具有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘；5、能力突出者可适当放宽录用条件。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖金+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的带薪岗前培训，实行一对一老员工帮带机制；4、休假福利：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等；6、晋升机制：专员—组长—主管—经理—总监，清晰职业发展路径；7、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息6天

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接受银行、金融机构等委托，以专业、规范的流程，通过电话与信函形式与信用卡及信贷逾期客户进行沟通协商，提醒并告知其履行还款义务。二、任职要求：1、年龄20-40岁；2、具备催收、客服、电销、保险销售、房产销售相关经验者优先考虑；3、普通话标准，语言表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入；5、条件优异者可适当放宽录用标准。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工带教机制；4、假期：享受国家法定节假日，按规定带薪休假；5、活动：定期组织聚餐、旅游、户外竞赛、年会文艺活动等；6、休假福利：依规享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游、下午茶、生日庆祝、年终奖金；8、晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月统一开展晋升调薪；9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

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接受银行、金融机构等委托，采用专业、合规的流程，通过电话与信函等形式与信用卡及贷款逾期客户进行沟通协商，提醒并协助其履行还款责任。二、任职要求：1、年龄20-40岁；2、具备催收、客服、电销、保险销售、房产销售等相关工作经验者优先考虑；3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件；4、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识，欢迎应届毕业生加入；5、条件优异者可适当放宽录用标准。三、福利待遇：1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上；2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）；3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制；4、假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假；5、活动：定期组织聚餐、旅游、户外拓展、年会文艺等活动；6、休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游机会、下午茶点、生日庆祝、年终奖金；8、晋升机制：提供“专员—主管—经理—总监”职业发展通道，每年2月统一开展晋升调薪；9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

襄阳

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工作内容：1.负责对接仲裁委受理的网络仲裁案件，通过常规电话与双方当事人沟通，倾听其诉求，进行合理引导，做好沟通记录并及时上报反馈2.对调解过程中出现的投诉情况、复杂事项或难点问题，第一时间整理汇总并提交上级处理3.定期归纳调解成果与工作经验，形成总结性材料职位要求：1.大专及以上学历2.表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备良好的学习能力3.态度积极，情绪稳定，能适应一定工作压力4.有客服、呼叫中心、互联网行业客诉处理，或金融、法律相关从业经历者可酌情放宽录用标准薪资待遇：薪资：无责任底薪+高比例业绩提成（普通调解员月薪5000起，普遍6000-10000）其他福利：1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度旅游安排2.享有国家法定节假日及婚丧假等休假权益3.明确的岗位晋升通道4.入职即享带薪培训，实施“老带新”帮扶机制5.节假日礼品及节日补贴6.每月组织团队建设活动，日常提供下午茶、聚餐等员工关怀该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，实行单双休制度，每月休息不少于六天

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