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海南（岛上保洁工人）长期稳定招工 岗位：岛上公区+食堂保洁 - 年龄：56岁以下，身体健康，能吃苦- 上班：每天8小时，月休自行安排- 工作内容：公共区域保洁、餐厅卫生、垃圾清理 待遇： - 月薪：5500元- 包吃包住，水电齐全，不用花生活费- 半年可回家一次，带薪放假7天- 做满3个月： 要求： 1. 长期稳定，能接受岛上封闭管理2. 工作内容提前说明，能接受再报名3. 4. 短期工、试工一两天就走的勿扰 有意直接联系，非诚勿扰！

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马女士

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招聘精英人才九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业！一、总店长戓店长助理1名，*擅长店务管理数据管理服务意识强*有财务戓跟单经验，电脑操作及统计数据分析经验；*有品牌专卖店销售工作与管理经验优先*高中戓大专以上学历*店长薪资：3500-6000元每月*店助薪资3000-4000元每月福利：月休4天带薪国家法定节假日联系电话：（）

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李先生

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海南找摘辣椒，水稻，凤梨，西瓜，丝瓜，西红柿，茄子，金瓜等为主的大型农业公司，现招聘60岁以下，身体健康人员40名，计件工资200至400元，管吃住，手机

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女士

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POCT市场推广岗位职责：1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目；2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率；3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标；4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先；3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲；4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。薪酬福利：1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起；2、入职购买五险一金。（该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店)

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凌先生

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现有大风车维护维修工程，现需要招几百号维护维修人员，招人员如下:有高空作业证数名，吊蓝证数名，电工证数名，急救证数名，待遇面谈，具备条件好的有能力的可以合作。联系人，王先生，电话:。

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3月21日 14:29

先生

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现有大风车维护维修工程，现需要招几百号维护维修人员，招人员如下:有高空作业证数名，吊蓝证数名，电工证数名，急救证数名，待遇面谈，具备条件好的有能力的可以合作。联系人，王先生，电话:。

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3月21日 17:07

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3月22日 05:25

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岗位职责:1.确保人事相关工作的高效执行，包括但不限于招聘、培训、考核和离职流程2.与团队合作，共同完成部门设定的各项目标3.对工作流程进行持续优化，提高工作效率和质量

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叶女士

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【工作内容】根据客户素材设计发布在小红书上的广告图片和文案，不需要自己账号发布【工作优势】1. 远程线上办公，可根据自己时间灵活产出，适合学生、白领业余兼职2. 需要会canva、稿定设计、创客贴等在线设计软件，有一定审美3. 按件计价，多劳多得，月结工资。

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禚女士

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3月22日 05:05

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可5、工作地址在无锡

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梁先生

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3月21日 14:41

先生

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模式一：先回本后分红+转让收益分润模式1. 运营分红规则：项目收回全部成本前不分红；回本后，合作方享70%分红，我方留30%2. 权益拆分建议：70%分红中，建议场地合作方占50%、业务居间人占20%；3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按上述70%（合作方）:30%（我方）的比例分配转让款，合作方内部自行协商拆分比例。4. 风险说明：选择高比例分红的合作方，需共同承担项目未回本的经营风险模式二：固定居间费+场地方即时分红+转让收益分润模式1. 业务居间人权益-单站功率≥120kW（含120-160kW）：一次性获5000元/站居间费-单站功率＜120kW：按比例折算，如60kW对应2500元/站、80kW对应约3333元/站2. 场地合作方权益：场站安装运营后，无需等待回本，直接享20%营收分红（长期有效）。3. 转让收益分配：后期打包转让时，场地合作方仍按20%比例参与转让款分配；居间人已获取固定费用，不参与转让收益分润。4. 风险说明：我方独立承担回本风险，合作方无经营风险。模式三：居间费置换长期分红权+转让收益分润模式1. 业务居间人权益：自愿放弃5000元/站固定居间费，可置换项目30%长期分红权。2. 场地合作方权益：同模式二，运营后即时享20%营收分红。3. 转让收益分配：后期打包转让时，仍按场地合作方20%、居间人30%的比例分配转让款，我方享50%。4. 额外收益预期：放弃短期居间费，除持续营收分红外，1-2年转让时可获得大额分红，预期收益高于固定居间费数倍。

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李先生

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找全国物流软件代理合伙人（全国省会城市，利润分成）岗位职责：1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。任职要求：1.有物流行业资源，有无业务经验均可。2.对物流软件产品有一定的理解和认识。3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力

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冉女士

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海南（岛上切配打荷工人）长期稳定招工 岗位：岛上公区+食堂切配打荷（工人） - 年龄：55岁以下，身体健康，能吃苦- 待遇： - 月薪：7000元- 包吃包住，水电齐全，不用花生活费- 半年可回家一次，带薪放假7天- 做满3个月： 要求： 1. 长期稳定，能接受岛上封闭管理2. 工作内容提前说明，能接受再报名3. 4. 短期工、试工一两天就走的勿扰 有意直接联系，非诚勿扰！

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王先生

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