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岗位职责:1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行；2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质；3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能；4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全；5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。任职要求：1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验；2.年龄不超过45岁；3.具备出色的团队管理与沟通协调能力；4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成；5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

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岗位职责:1. 全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序运转；2. 参与制定并持续完善行政管理相关制度与工作流程；3. 承担日常办公运营工作，涵盖文件归集、会务安排及员工日常支持等事项。任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及独立应对和处理问题的能力；2. 擅长沟通交流，能够与团队成员保持良好协作；3. 责任意识强，具有一定的领导才能；4. 年龄要求：

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岗位职责:1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作2、参与成本管理及成本会计的常规事务管理3、处理各类会计事项，包括账务整理与财务报表编制等任职要求：1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2、能高效执行并完成上级安排的各项工作任务3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率4、年龄要求：79-82-83-95年出生

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岗位职责:1. 负责直播间日常互动，营造并提升直播间的活跃氛围；2. 与观众保持顺畅交流，洞察观众需求，提供专业解答与建议；3. 准确把握市场动态，及时输出相关的电商资讯与内容。任职要求：1. 形象良好，气质出众；2. 具备优秀的表达能力及镜头表现力；3. 熟悉电商领域，能与观众进行高效沟通。

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岗位职责:1. 负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。2. 指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。3. 与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。4. 主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。任职要求：1. 具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。2. 拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。4. 具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。5. 保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

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岗位职责：1、统筹生产部门的整体运作与日常管理，保障各项生产任务顺利完成；2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高生产运行效率；3、推进生产工艺升级，确保产品品质稳定，持续控制并降低制造成本；4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规有序；5、组织团队建设与人才培养，增强团队专业水平和协同效能。任职要求：1、须有玻璃杯制造行业5年以上生产管理从业经历；2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力；3、具备出色的组织带领能力，善于激发团队积极性以实现目标；4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效应对现场突发问题；5、具有较强的问题识别与处理能力，主导过多项改进项目落地；6、年龄要求40-50岁。

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岗位职责:1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。任职要求：1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

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岗位职责:1. 开展采购项目的市场信息收集，掌握行业动态与发展趋势；2. 拓展并维护供应商关系，主导价格及合作条款的协商；3. 负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及执行监控；4. 实施采购物资的质量检验工作，确保符合既定质量要求；5. 协调处理采购过程中涉及的税务及财务相关事务。任职要求：1. 具备较强的市场研判能力与谈判沟通技巧；2. 拥有良好的计划组织能力及项目推进能力；3. 善于沟通协作，具备团队协作意识；4. 熟练使用各类采购管理相关信息化工具；5. 遵守职业操守，严格履行法律法规相关规定；

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岗位职责:1. 负责公司后勤事务的日常统筹管理，保障服务品质稳定高效；2. 推进落实各项后勤支持工作，优化运作流程以提高工作效率；3. 及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司运转有序。任职要求：1. 具备较强的组织规划与管理执行能力；2. 擅于沟通对接，合理调配相关资源；3. 熟悉后勤管理体系，具备应对突发状况的处置经验。

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岗位职责：1. 制定并落实销售计划，保障公司销售任务顺利完成；2. 统筹销售团队的日常管理与业务指导，持续提升团队专业水平和业绩表现；3. 开展新市场开发工作，搭建并维系核心客户资源，推动市场占有率增长；4. 跟踪行业趋势与竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动；5. 协同相关部门联动配合，确保销售环节高效运转，提升客户服务质量。任职要求：1. 具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造领域10年以上从业经历；2. 具有卓越的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成销售指标；3. 精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判；4. 拥有良好的沟通表达与商务谈判能力，可妥善应对复杂销售情境；5. 适应高压工作环境，具备强烈的自我驱动力与职业责任感；6. 年龄45-55。

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薪资待遇：年薪13-15万。要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（徐小姐）

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售执行效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队领导与组织协调能力；–具备良好的商务沟通及客户运营经验；–能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

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岗位职责:– 负责日常成本核算与管控，保障成本数据真实准确；– 监控成本变动趋势，输出分析报告并提出可行的降本方案；– 参与成本管理流程的制定与优化，提升整体工作效率。任职要求：– 具备初级及以上会计职称；– 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；– 能独立开展成本核算及相关数据分析工作；– 具备优化工作流程的意识，适应高效、紧凑的工作节奏；– 有一至三年以上相关领域工作经验；– 年龄在45周岁以下；– 有制造业企业工作经验者优先。

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。岗位要求:–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；–年龄原则上不超过45周岁。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售运作效率；–开发并维系客户资源，促进业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队引领及管理协调能力；–具备良好的商务沟通与客户维护经验；–能在高竞争市场中有效推进公司销售业绩增长。

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工作内容1.负责生产部门的日常运作与管理工作；2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。任职要求1.具有良好的身体条件和健康状态；2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力；3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；4.五年以上玻璃制品行业从业经验；5.年龄在35至50周岁之间。

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薪资待遇：月收入5000-8000元。要求：需具备全日制大专或以上学历；年龄不超过45岁；具有5至10年相关工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售环节效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队引领及组织协调能力；–掌握娴熟的商务沟通与客户运营技巧；–能在高强度市场竞争中有效促进销售业绩提升。

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薪资待遇：月收入5000-8000元。要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（卢先生）

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岗位职责:–开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确；–跟踪成本变动趋势，输出降本建议及可行性方案；–参与成本管理流程的制定与优化，提升成本运作效率。任职要求：–具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；–可独立承担成本核算与数据分析任务；–具备优化工作流程的意识，能适应高效工作节奏；–具有一至三年以上相关领域工作经验；–年龄在25至40岁之间；–有制造业企业工作经验者优先录用。

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要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：年薪15-20万。要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（卢先生）

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薪资待遇：年薪13-15万。要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（徐小姐）

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岗位职责:1. 负责制造业生产设计相关事务，保障生产流程的高效运行与持续优化2. 参与产品设计方案及迭代改进，推动产品质量与制造效率双提升3. 与各部门协同配合，确保各项生产目标按时保质达成任职要求：1. 具备较强的团队协作意识，能与跨职能团队顺畅沟通交流2. 熟悉制造业生产工艺流程，具备流程优化建议能力3. 具备良好的问题分析与处理能力，可快速响应并解决现场突发状况4.五年以上相关工作经验；5.年龄范围是25至40之间；6.有制造业企业工作背景者优先考虑。

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薪资待遇：月收入4000-5000元。要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关工作经历。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：月工资4000-5000元。要求：具备全日制大专学历；*****；有2-3年相关实际工作经验。工作地址：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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要求：全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须具备玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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岗位职责：成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据任职要求：1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

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