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开封奇瑞招聘：小时工一、招聘要求：1.招聘岗位：总装车间：组装工，涂装车间：涂装工，焊接车间：焊接工2.年龄要求：18—403.身体要求：身体健康。二、薪资涂装车间，总装车间19元每小时，焊接车间20元每小时（机器人悬点焊）每月15日发放上一自然月工资；1.餐费补贴：10元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助10元餐费）；2.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；3.宿舍：4-6人间（套房，独立卫生间和厨房），含空调、暖气、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费均摊（）；4.生活：公司提供免费工作服清洁服务；

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张女士

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岗位职责：1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求5.执行上级安排的其他生产辅助任务任职要求：1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性4.能适应倒班及一定强度的体力劳动5. 无重大交通违章或安全事故记录

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郭女士

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长白班！长白班！长白班！开封奇瑞现开年大量招小时工，质检，油漆（24每小时），钣金二保焊（25每小时）都有招总装车间：装配工19一个小时焊装车间：焊接工21一个小时涂装车间：涂装工19一个小时年龄要求：18-40岁，长白班和两班倒都有，可自选，六休一，每月15号发工资，。

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马女士

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岗位职责：1. 负责工厂内物料、成品的叉运、装卸及堆码作业，确保操作安全规范2. 按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及转运任务3. 日常检查与保养叉车设备，及时报告异常情况并配合维修4. 配合仓管员进行盘点工作，确保账实相符、单据完整可追溯5. 严格遵守车间安全管理制度及6S现场管理要求任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 能适应倒班制及工厂环境，身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神4. 有制造业或物流仓储类叉车作业经验者优先5. 学历不限，能识字读表、简单操作移动终端录入信息

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郑女士

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目前开封奇瑞大量招聘具体岗位如下：模式一：劳务小时工，安排长白班，总装车间和涂装车间：19元/时+3元补贴（补贴3个月）；焊装车间普工：21元/时+3元补贴（补贴3个月），年龄18-45周岁；模式二：入职正式工和奇瑞直接签订劳动合同，入职缴纳六险一金，年龄18-35周岁（如果技工油漆，钣金等放宽40周岁），底薪3580（总装/冲压）/3680（涂装）/4380（焊装车间）+加班费+补贴，月6000-9000元，入职缴纳五险一金，包食宿，岗位多，福利好，15号直接发放工资。奇瑞一年最放宽入职的时候和入职就是正式工的时候来了，仅限近期，名额200人，招满即停。

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李女士

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工作内容：负责奇瑞汽车物流体系的管理与流程优化，保障物流运作高效并有效控制成本。任职要求：具备物流领域相关工作经验，能独立完成各项物流工作；具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作环境。原标题：《物流主管》

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尚先生

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岗位职责：1、产线规划与集成：负责焊装车间主线及分拼线的工艺方案设计与设备配置选型，主导弧焊及点焊机器人工作站的系统集成与调试工作，确保生产节拍达成率不低于95%。2、自动化系统实施：完成西门子1200/1500系列PLC程序测试与HMI操作界面优化，组织机械、电气、软件团队协同推进FDS阶段验收通过。3、技术标准制定：编写设备用户需求说明书（URS），明确焊接工艺参数区间（如电流范围200A-350A，压力区间3kN-5kN）。4、问题攻关：基于设备MTBF数据分析，主导解决高频故障问题（如电极头磨损、气动回路泄漏等）的技术改进。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，机械自动化、电气工程或车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备5年以上焊装生产线集成项目经验，完整参与过至少2个整车制造项目。3、技能要求：精通RobotStudio或PROCESSSimulate仿真软件，掌握Eplan电气图纸设计基础，熟悉ISO13849功能安全规范。4、核心能力：具备现场异常快速诊断能力，以及与供应商开展技术沟通与谈判的能力。

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阚先生

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工作职责:1、参与业务流程规划、需求梳理、功能研发及单元测试，依据业务场景完成数据库结构设计；2、根据项目任务、设计说明和接口规范，按照需求优先级推进功能开发与落地；3、承担软件系统架构设计工作，统筹功能模块划分与接口定义。任职资格:1、计算机、通信、软件工程等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上JavaWeb开发经验，熟练掌握Java语言，熟悉jQuery或其它JS框架，能熟练运用SpringMVC进行项目开发；3、熟练操作MySQL、Oracle等主流数据库，具备良好的数据库设计能力，掌握数据库性能调优相关技术与原理；5、具备App开发经验，或熟悉python、go语言者优先录用；6、有分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计与运维经验者优先；7、具有ERP系统、互联网金融平台、电商网站开发背景者优先考虑；8、具备较强的学习能力、逻辑分析能力，积极进取，为人诚恳踏实，对技术与工作富有热情，能适应一定强度的工作压力。

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尚先生

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队推进技术革新与工艺升级3.联动相关部门，协同处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力2.可独立承担工作任务，具备应对复杂技术问题的分析与解决能力3.持续追踪行业前沿发展，推动个人与团队技术水平不断提升

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尚先生

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）》

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尚先生

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工作职责:1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现；2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本；3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。任职资格:1、学历要求：本科或以上学历；2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作；3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

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尚先生

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岗位职责:1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要；2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率；3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性；4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转；5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。任职要求：1.具备扎实的编程基础和机械设计能力；2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术；3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务；4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题；5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

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尚先生

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历，车辆工程、机械制造、质量管理等相关专业；2、经验要求：10年以上汽车行业质量管理工作经验，需具备5年合资品牌（如大众、丰田）或豪华品牌（如奔驰、宝马）质量管理背景，同时拥有5年以上质量管理团队管理经历；3、专业能力：熟练掌握IATF16949/VDA6.3质量体系标准，了解日系车企QAV/QAS质量管理模式，能够运用SPC、MSA等核心质量工具；4、语言能力：通过大学英语四级，具备基本的英语沟通能力，可进行专业技术交流。岗位职责：1、质量体系管理：搭建并维护满足豪华品牌标准的质量管理体系，推动TS16949体系的实施与持续优化；2、生产过程质量控制：制定并落实生产环节质量管控规范，主导重大品质问题的根本原因分析与闭环改善（含8D报告编制与跟进）；3、供应商质量管理：构建供应商质量评估机制，确保关键供应商PPM不高于1000，牵头开展新供应商准入审核及现场评审工作；4、客户质量对接：负责客户投诉处理及索赔协调，保障24小时内响应，组织迎审准备及整改措施落地执行；5、团队建设：负责组建40至50人的专业QA团队，开展人才梯队建设与核心质量工程师培养。

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尚先生

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工作职责:1-负责新车型项目前期包装方案规划、进度安排及现场落地执行；2-主导项目包装结构设计、持续改进与优化，并确保与产线实际需求相匹配；3-组织包装技术方案评审发布、样件验证达标、批量应用导入及初期生产问题改善；4-推动包装器具投入使用后的全过程优化升级，适应制造流程变化需求；5-统筹包装相关文件的编制与归档，包括策划方案、实施计划、会议纪要、改进记录、操作说明、交付清单、验收资料、问题对策表、盘点台账等。任职资格:1.教育与专业：本科及以上学历（全日制），机械设计、包装工程、结构力学、新材料、物流等相关专业；2.工作经验要求：具备3年以上汽车制造企业零部件包装管理工作经验；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；4.特殊资格/素质要求：拥有至少2项国家授权专利，发表过不少于1篇国家级期刊论文；5.熟悉各类包装材料特性、适用场景及成本构成；6.掌握物流运输基本条件、装载效率、循环取货模式及可循环包装运作机制；7.熟悉零部件包装确认流程及相关管理制度，了解新产品开发项目节点、推进节奏、变更管理及各类申请流程；8.具备处理包装器具重大质量问题的能力，能组织实施批量包装设备的日常维护与管理，善于协调资源解决复杂问题；9.熟练运用三维建模软件进行结构设计，具备人机工程模拟分析和CAD绘图能力；10.精通EXCEL与PPT工具，能够独立完成改善报告、问题分析报告、总结汇报等文档编制与展示；11.具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧，人际关系良好；12.思维敏锐，心理素质佳，责任心强，执行力高，沟通表达顺畅，待人真诚谦和。

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尚先生

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）(J24452)》

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业；2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位；3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）；2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施；4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用；5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

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尚先生

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岗位职责：1、供应商开发与审核：主导冲压、焊接类零部件新供应商的准入评估及过程审核工作，组织PPAP文件的审查与确认，确保供应商严格遵循APQP流程完成交付。2、质量问题管控：跟踪冲焊件关键质量数据（如尺寸合格率、焊接强度等），推进8D报告闭环管理。针对生产中前三大缺陷问题（如开裂、毛刺、虚焊）进行根因分析，并制定有效改善措施。3、技术标准协同：配合研发团队，明确冲压焊接件的技术要求与执行标准，确保设计与制造一致性。4、成本与交付保障：优化外协件检验策略，提升检测效率，降低外部检验成本，保障稳定供货。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，材料成型、机械工程、车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备3年以上整车厂或一级供应商冲焊质量相关工作经验，熟悉ISO9001/IATF16949质量管理体系。3、技能要求：能熟练解读GD&T图纸，掌握CMM/三坐标测量设备操作，精通Minitab等数据分析工具。4、核心能力：具备较强的抗压能力和跨部门沟通协作能力。

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工作职责:1、承担焊装车间工业机器人（如KUKA/FANUC）的程序编写、运行调试及故障排查工作；2、持续改进焊接工艺路径与技术参数，提高设备综合运行效率（OEE）；3、指导现场维修人员操作维护，编制相关设备使用与维护文档。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，主修电气工程或自动化相关专业；2、技能要求：熟练掌握RobotStudio或同类仿真工具，具备PLC基础知识；3、经验要求：具有5年以上汽车制造领域焊装机器人设备维护实践经验。

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务；3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。岗位职责：1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）；2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用；4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用；5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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工作内容1.负责机器人工程类产品在生产环节的装配、组装及检验作业；2.对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质达标。任职要求1.身体健康，能够胜任岗位操作需求；2.具有踏实肯干的职业精神和责任心；3.了解机器人工程领域的基本理论与实践知识。

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尚先生

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岗位职责：1、开展智能驾驶核心算法的研究、优化及工程落地，涵盖感知（如目标检测与追踪）、决策规划（路径生成、行为预判）以及控制（车辆动力学调控）等关键模块。2、参与多源传感器融合方案的开发与实施，整合摄像头、激光雷达、毫米波雷达等传感数据。3、运用深度学习、强化学习等人工智能方法，提升自动驾驶系统的整体性能与稳定性。4、协同硬件团队，推进算法在车载计算平台（如英伟达Drive、地平线征程系列）上的部署与效能优化。5、基于实车运行数据进行分析，持续改进算法模型，攻克复杂场景下的技术挑战。跟踪领域内先进技术进展，促进创新成果的实践转化。任职要求：1、学历要求：硕士及以上，专业方向为计算机科学、自动化、电子工程、数学等相关领域。2、精通C++或Python编程，具备Linux环境下的开发能力；具有扎实的数学功底，掌握概率统计、线性代数、优化理论等内容。3、熟悉主流深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），具备实际模型训练与参数调优经验。4、了解典型计算机视觉或SLAM算法者优先考虑（例如YOLO、PointPillars、ORB-SLAM等）。项目经验：1、有自动驾驶相关项目经历，或参与过机器人感知、决策与控制系统的开发者优先。2、在CVPR、ICRA、IROS等顶级会议发表论文或拥有专利者可加分。

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尚先生

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业；2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位；3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据；4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标；2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）；3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）；4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法；5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

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岗位职责：1、制定整车装配工艺流程卡，优化各工位作业节拍；2、开发防错装置（Poka-yoke），减少装配错误与遗漏风险；3、牵头构建扭矩管理体系；4、组织新产品试制问题整改及产线升级改造。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程或工业工程等相关专业；2、具备年以上相关工作经验，了解ANDON系统及MES系统的应用；3、掌握精益生产相关知识（如工时测定、SMED等）。

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位；3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范；4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。岗位职责：1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进；2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）；3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标；4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业；2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务；3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。岗位职责：1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）；2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）；3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出；4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）；5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

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尚先生

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工作职责:1、负责KD技术领域各项技术标准的制定、优化及体系建设；2、牵头开展海外变更工作的评估，协调推进变更事项的实施与落地；3、建立海外变更管理台账，确保海外相关信息的准确传递与同步；4、策划生产效率提升方案，通过持续改善手段提高生产效能、工艺水平及产品品质；5、熟悉海外工厂的工艺流程与布局情况。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历；2、专业方向：机械制造、新能源汽车、汽车工程等相关专业；3、工作经验：具备5年及以上主机厂或同类岗位工作经验；需参与过至少一个完整的新产品开发项目，有工厂开发经历者优先；4、外语要求：不限；5、身体健康，无传染性疾病；熟练掌握UG、CAD等绘图工具，具备识图、审图能力，熟练使用常用办公软件，具备设计能力者更佳。

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尚先生

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工作内容：负责物流配送方案的规划与持续优化，保障货物运转高效顺畅。任职要求：具备优秀的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；熟悉物流运营各环节流程，可针对性提出优化建议；拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门推进工作。原标题：《物流规划工程师》

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