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在门店负责人的领导下，全面开展店内各项质量管理工作。认真执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），指导并监督各岗位人员落实相关法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不合格药品。负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中各类信息的管理。配合处理药品质量投诉及质量事故的调查、处置与上报工作。对门店内不合格药品进行确认，并监督其处理流程。发现假劣药品时，及时按规定进行报告。按要求完成药品不良反应的监测与上报。组织开展门店质量管理培训工作，依据行政人事部计划实施新员工岗前培训及老员工年度培训，做好培训记录。协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。监督各岗位人员严格按照规定流程操作系统，确保规范操作。负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。对门店经营业务数据修改申请进行审核，符合要求后方可按程序调整。处理系统中涉及药品质量的相关问题。组织门店计量器具的校准与检定工作，确保设备合规有效。积极协调门店内部工作，发挥业务骨干作用，督促员工着装整洁、文明服务、专业待客，认真接待每位顾客；监督营业员、处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日对处方进行装订保存。督促落实近效期药品催销措施，采取合理方式推进催销工作。协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果准确完整，并做好汇总分析。监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。规范填写各类记录与凭证，确保内容真实、准确、及时，充分反映实际操作过程。履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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1、会员管理：搭建并优化品牌用户管理体系，持续完善运营机制，提升用户消费体验，促进有效会员增长与销售业绩提升2、会员营销：设计并迭代会员权益体系与政策，拓展积分兑换等多样化活动形式，策划面向会员的主题营销方案，增强老客复购率，并协同内外部团队推进执行3、数据分析：开展日常会员数据采集与统计分析，构建会员数据库，深入挖掘数据价值并应用于精准营销，同时进行行业数据研究与实践应用4、客户维护：借助第三方工具、短信等方式与会员保持互动，激发会员活跃度，推动高价值会员的培育与转化5、项目管理：独立主导会员类项目的立项与全流程推进，合理调配资源，及时复盘并沉淀可复用的工作流程与方法论6、人员管理：统筹1-5人团队的日常管理，提升团队成员的专业能力与综合素养

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岗位职责:1、负责企业文化的宣传规划与活动策划方案的制定及实施2、统筹公司品牌传播工作，提升品牌形象与知名度3、指导并整合宣传物料的设计，统一品牌及产品资料的视觉与内容标准4、独立撰写广告推广、品牌营销及活动执行方案，跟进落地过程，完成效果分析并提出优化建议任职要求:1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先2、具备一定的项目组织经验，能监督、指导并推动促销活动执行，有成功策划案例者优先3、掌握基础图片处理技能者优先，熟练使用Photoshop、AI等设计工具之一者更佳4、具备良好的语言表达与沟通能力，较强的组织协调性、计划执行能力，工作积极主动思维敏捷，擅长各类市场策划文案及演示材料的编写，情商较高，态度严谨负责

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在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。严格执行《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号），监督门店各岗位人员落实相关法律法规与质量管理制度，定期检查执行情况，做好考核与跟踪记录。对药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节实施全过程质量管理，有权拒绝接收配送的不合格药品。负责药品质量信息的收集、分析、传递、记录与归档，做好门店经营活动中的信息管理。配合处理药品质量投诉与质量事故的调查、处置及上报工作。对门店不合格药品进行确认，并监督其处理流程。发现假劣药品时，及时按规定上报。负责药品不良反应相关信息的收集与报告。组织开展门店质量管理培训，依据行政人事部计划完成新员工岗前培训及老员工年度培训，做好培训记录。协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及质量管理基础数据的维护工作。监督各岗位人员按照规定流程规范操作系统。负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。对经营业务数据修改申请进行审核，符合要求后方可按流程调整。处理门店系统中涉及药品质量的相关问题。组织门店计量器具的校准与检定工作。积极协调内部工作关系，发挥业务骨干作用，督促员工着装整洁、文明服务、专业待客，确保营业员和处方审核员熟练掌握药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项。负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。督促落实近效期药品催销措施，采取合理方式推进有效销售。协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果真实准确，并完成汇总分析。监督营业员及时补充药品，防止缺货现象发生。认真填写各类记录与凭证，确保内容完整、真实、可追溯。履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。

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岗位职责：1. 负责药品采购项目的统筹规划与落地实施，确保采购工作与公司整体战略方向保持一致。2. 负责采购订单的全流程管理，监督各环节执行情况，保障所购物资的质量及交货周期符合规定要求。3. 与供应商保持高效对接，及时协调处理采购过程中出现的各项问题。4. 持续关注行业市场趋势，收集并分析相关信息，为采购策略制定提供有力的数据支撑。5. 定期开展采购成本分析，识别优化空间，提出切实可行的降本增效方案。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和协调能力，能与内部团队及外部供应商顺畅交流。2. 具有较强的计划与组织能力，能够科学制定并推进采购安排。3. 熟练操作采购相关系统及办公工具，具备良好的信息化应用能力。4. 对市场行情变化具有较强敏感度，能迅速响应并调整应对策略。5. 具备良好的应变与问题处理能力，可在复杂采购情境中及时做出有效决策。

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岗位职责：1、负责门店日常运营，落实公司下达的销售任务及各项营销方案；2、统筹商品陈列布局，把控商品品质与服务水平；3、为顾客提供专业的用药建议及药学咨询服务；4、全面管理门店人员调度、环境卫生及服务质量工作；职位要求：1、医药类相关专业，具备大专或以上学历；2、具有2年以上相同岗位工作经历；3、具备扎实的专业知识，积极进取，对待工作认真负责；4、具备良好的抗压能力，性格开朗，富有团队协作精神；5、工作地点就近分配至药店。

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5.1、在门店负责人的指导下，全面开展店内各项质量管理工作。5.2、落实《药品管理法》及《药品经营和使用质量监督管理办法》（国家市场监督管理总局令第84号）的相关要求，监督门店各岗位人员严格遵守法律法规与质量管理规范，定期检查执行情况，并做好考核与跟踪记录。5.3、指导并监督药品请货、验收、养护、储存、陈列、销售等环节的质量控制工作，对配送中不符合标准的药品有权拒绝接收。5.4、承担药品质量信息的查询与管理职责，统筹经营活动中各类信息的收集、整理、分析、传递与归档工作。5.5、配合处理药品相关的质量投诉及事故调查，并按规定完成报告流程。5.6、负责不合格药品的确认及后续处理工作。5.7、发现假劣药品时，及时按规定上报。5.8、负责药品不良反应信息的收集与上报。5.9、组织开展门店质量管理培训工作，依据行政人事部计划，实施老员工年度培训与新员工岗前培训，并完整记录培训过程。5.10、协助质管部完成计算机系统操作权限审核、控制及基础质量数据的维护工作。5.11、监督各岗位人员按既定流程和规范操作系统。5.12、负责门店质量管理基础数据的建立、更新、审核、确认生效及锁定管理。5.13、审核门店经营业务数据修改申请，符合规定后方可按流程调整。5.13.1、处理信息系统中涉及药品质量的相关问题。5.13.2、组织门店计量器具的校准与检定工作。5.13.3、积极协调内部工作关系，发挥业务骨干作用，推动员工保持仪容整洁、语言文明、服务专业，确保每位顾客得到优质接待；监督营业员与处方审核员对药品性能、用途、规格、用法用量、配伍禁忌及注意事项的掌握与应用情况。5.13.4、负责处方药销售的审核工作，核对、整理并归档销售记录，按日装订保存处方。5.13.5、督促落实近效期药品的催销措施，采取合理方式推进有效促销。5.13.6、协助门店负责人组织盘点工作，确保盘点结果准确汇总并进行分析。5.14、监督营业员及时补充药品，防止出现缺货现象。5.15、认真、真实填写各类记录与凭证，充分发挥记录在反映操作过程中的完整性与时效性作用。5.16、履行门店质量负责人应承担的其他相关职责。需持有执业药师资格证书，具备三年以上质量管理相关工作经验。有意者请电话联系！

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1、熟练掌握常用办公软件（如Excel、ERP系统）操作2、具备基础数据分析能力，能够处理销售单据及发票相关事务3、年龄要求******4、有2年以上医药行业开票或药店销售工作经验者优先考虑5、沟通与服务意识：能主动对接客户，跟进账款回收，使用规范用语，及时响应公司各项需求6、合规意识：严格执行客户资质审核流程，杜绝药品流入非法渠道7、抗压能力：可同时协调开票、退货处理及促销宣传等多任务工作

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负责门店药品的销售任务，有医药行业从业经验者优先考虑，服务态度积极，具备良好的团队协作意识，根据住址就近分配药房岗位。

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1、会员管理：搭建并持续优化品牌用户管理体系，完善运营机制，提升用户消费体验，促进有效会员规模增长及销售业绩提升；2、会员营销：制定与优化会员权益体系及政策，拓展积分兑换等互动形式，策划面向会员的主题营销活动或专项方案，提高老客复购率，并协同内外部资源推进执行；3、数据分析：开展日常会员数据采集与统计分析，构建会员数据库，深入挖掘数据价值并应用于精准营销，同时进行行业数据研究与实践应用；4、客户维护：借助第三方工具、短信等方式与会员保持互动，激发会员活跃度，推动高价值会员成长与沉淀；5、项目管理：独立规划并推进会员类项目的实施，合理调配资源，高效达成目标，并及时复盘优化工作流程与执行方法；6、人员管理：带领1-5人团队，提升团队成员专业能力，做好人才培养与日常管理工作。

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工作地点:新疆乌鲁木齐。招:拉货子母挂车，司机40人。要求：必须过实习期满两年无公安机关犯罪记录。1.年龄：30--50周岁，维汉均可2.A2证，身份证，从业资格证。3.熟练使用智能手机，主要会使用（微信、导航、操作APP)4.爱惜车辆、无不良癖好、懂得车辆保养。5.听从公司管理人员安排、执行力强、有子母车拉煤经验者优先录取。6.车辆子母车自行组合搭档

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工作地点:新疆乌鲁木齐。招:拉货子母挂车，司机40人。要求：必须过实习期满两年无公安机关犯罪记录。1.年龄：30--50周岁，维汉均可2.A2证，身份证，从业资格证。3.熟练使用智能手机，主要会使用（微信、导航、操作APP)4.爱惜车辆、无不良癖好、懂得车辆保养。5.听从公司管理人员安排、执行力强、有子母车拉煤经验者优先录取。6.车辆子母车自行组合搭档

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招聘A2全新电车驾驶员30名，稳定线路！黑山-石河子900/趟，托克逊-石河子800/趟。要求持有A2驾驶证，货运从业资格证，驾龄2年以上，汉语听说读写无障碍，会操作手机，能开会倒，服从公司统一安排运输线路。工资趟算月结。

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岗位职责：1.负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作2.执行突发性维修任务，及时响应并高效解决问题3.配合生产或运营部门完成设备安装、调试及技术改造支持4. 规范填写维修记录，定期汇总分析常见故障原因5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求任职要求：1. 维修相关工作经验不限，具备基础机械/电气知识者优先2. 能适应多类型维修场景，动手能力强，责任心强3. 具备基本识图能力，能看懂简单设备说明书或电路图4.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通协作意识5.持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先

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3月22日 07:05

先生

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诚聘：机修师傅，有能力维修发动机优先考虑月收入:1万~5万老板随和，气氛融洽，待遇优厚厚厚厚厚厚（你懂的） 不重文凭，重人品，不求学历，求能力，你未来必出类拔萃，但与众不同，欢迎加入我们[机智]

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安先生

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1、销售管理：负责门店销售团队的日常管理工作，落实销售运营策略与流程，达成销售业务目标，确保业务良性运转2、业务协同：负责协同对接门店交付及售后等相关工作，具备用户思维，带领门店为客户创造全流程极致体验3、市场拓展：收集市场信息，进行有效的市场拓客，不断挖掘和转化潜在客户，拓展增值业务空间5、团队管理：负责销售团队建设及人员培养，负责销售团队目标拆解、绩效管理等

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1、了解当地汽车市场，对市场发展趋势和节奏进行判断2、配合区域经理制定年度、季度、月度计划3、根据品牌垂媒、自媒体矩阵运维指引，落实店端跟进4、组织、策划品牌和公司的形象宣传活动，制定城市和店端营销政策和市场方针5、负责城市线下各类型活动落地，从0-1推进项目落地并对呈现效果负责6、发掘城市资源，通过异业合作助力业务7、对城市/店端数据进行分析，以数据驱动业务

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岗位职责：1、记录案件2、上传案件3、整理文书材料任职要求：1、熟练操作电脑软件2、法相关专业或有法院工作经验优先3、年龄23-40岁上班时间：上午10:00-下午1:30，下午4:00-8:00，周末双休

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王先生

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岗位职责: 1. 为客户提供汽车产品专业咨询，了解客户需求并推荐合适车型； 2. 负责客户接待、试驾安排及购车流程的跟进与促成； 3. 维护客户关系，提供持续服务支持，提升客户满意度； 4. 参与销售活动执行，完成客户线索转化目标； 5. 协同相关部门确保客户在购车及后续环节的服务体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2. 有较强的目标导向和抗压能力，能主动完成销售任务； 3. 热爱汽车销售行业，愿意长期在该领域发展； 4. 持有有效驾驶证件，能够熟练驾驶； 5. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常事务。

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