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- 学历要求：大专及以上学历，韩语相关专业优先，具备TOPIK3级及以上证书，听说读写流利，能熟练对接韩国平台及处理韩语相关工作（核心要求）。- 经验要求：1年及以上韩国Coupang平台运营经验，熟悉Coupang平台规则、运营逻辑及推广技巧，有爆款打造经验者优先；优秀应届生（韩语能力突出）可放宽经验要求。

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沈女士

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岗位职责:1.负责股票多因子模型的量化研究与策略开发2.参与量化交易系统的设计及性能提升3.基于市场数据进行深度分析，构建可落地的量化交易方案任职要求：1.计算机或金融相关专业背景，精通Python编程工具，具备实盘策略开发经验者优先考虑2.热衷于量化交易领域，掌握相关理论与实践知识3.能独立完成多因子策略的全流程研发与持续优化4.具备较强的协作意识，能与团队成员保持高效沟通工作时间：周一至周五8:30-17:30薪资结构：底薪+绩效+收益分润

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陈女士

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公司简介：我们属于软件开发自运营公司，目前开发了一款线上预约台球助教软件，微信公众号或小程序均可搜索 嘻哈点将。客户线上下单预约、助教接单后线下到店服务的模式，入驻助教接单时间自由，可全职也可兼职，男女不限，可加微信了解亦可到公司当面详细了解。任职要求：1.形象气质佳，微微卡颜2.良好的沟通能力，性格活泼开朗3.技术不是关键，要能给客户带来情绪价值岗位职责：1.了解台球基础技巧与规则2.会打球，摆球，记分3.对台球有浓厚的兴趣

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3月25日 09:59

袁先生

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岗位职责:1.负责股票多因子模型的量化研究与策略开发2.参与量化交易系统的设计与持续优化3.基于市场数据进行深度分析，挖掘可执行的量化交易方案任职要求：1.计算机或金融相关专业背景，精通Python编程，具备实盘策略开发经验者优先2.热衷于量化交易领域，掌握扎实的理论基础与实践能力3.可独立完成多因子策略的构建、回测及调优工作4.具备良好的沟通协作意识，能与团队高效配合推进项目工作时间：周一至周五8:30-17:30薪资结构：底薪+绩效+收益分润

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陈女士

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- 负责韩国Coupang平台店铺全链路运营，包括店铺搭建、产品上架、Listing优化（标题、主图、详情页，适配韩国消费者审美及搜索习惯），提升产品曝光、点击率及转化率。- 制定并执行店铺推广策略，统筹平台活动（如秒杀、优惠券、平台大促），优化广告投放（CPC/CPM等），控制推广成本，实现销量及利润目标。- 深耕韩国市场，关注Coupang平台规则更新、行业动态及竞品情况，挖掘市场需求及爆款潜力产品，优化产品结构。- 负责店铺日常维护，包括订单处理、库存管理、售后跟进，协调物流、供应链等相关部门，保障店铺正常运营，提升用户好评率。- 定期统计分析店铺运营数据（销量、流量、转化、推广效果等），输出运营报告，优化运营策略，提升店铺核心竞争力。

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沈女士

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品类：内衣类目岗位职责：1. 负责唯品会平台品牌店铺的整体运营，涵盖活动选品、策划执行、风格定位、营销推广及店铺页面优化等工作；2. 组织并完成平台活动报名，主导流量获取策略，提升店铺访问转化效果；3. 统筹每期活动的营销表现、销售数据与商品运营情况，确保各环节高效运转；4. 分析竞品在品牌定位、价格策略等方面动态，制定相应对策并输出可行性评估；5. 根据品牌发展阶段，制定阶段性运营规划并推动落地执行；6. 协同处理视觉呈现、商品管理、客户服务及物流配送等日常运营问题；7. 维护与合作平台的良好互动关系，积极争取更多优质资源支持；8. 完成其他临时性任务及突发事项的应急处理。任职资格：1. 大专及以上学历，具备2年以上唯品会平台运营经验，精通平台规则与操作流程；2. 具备良好的数据分析与商品结构分析能力；3. 熟悉视觉呈现优化逻辑，能有效提升页面吸引力；4. 拥有优秀的跨部门协作与沟通协调能力；5. 工作主动性强，责任心突出，具备自我驱动意识。

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范女士

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工作内容：1.负责工厂及供应商的订单下达与生产进度跟踪，实时掌握生产各环节动态，保障交付时效；2.整理并分析运营数据，科学预估各SKU补货需求，优化库存结构；3.依据商品生命周期模型进行分级管理，识别畅销、常规及滞销产品，明确补单优先级；4.定期盘点库存情况，防止超卖现象发生，减少业务损失；5.提供日常销售数据报表（日、周、月、季度），支持决策分析；6.配合仓储部门完成盘点工作，核实在途货物信息，确保账实一致；7.定期整理零散库存，完成相关数据统计，持续跟踪处理进展并及时反馈结果。职位要求：1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；2.能长期稳定任职，工作主动积极，具备拼搏意识，可接受occasional短期出差；3.熟悉企业生产运作流程，具备供应商协调管理经验；逻辑清晰，数据分析能力强，对数字高度敏感。

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范女士

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1、全面负责京东店铺的整体运营工作，协调小团队内部事务，策划店铺促销方案及关联销售策略，每日跟踪并分析营销数据与交易情况；2、对接京东平台相关负责人，保持良好沟通，落实各项协作事宜；3、优化商品标题、广告语及详情页内容，提升自然搜索流量，提高转化率；4、统筹京东店铺日常运营，涵盖整体规划、风格定位、页面布局、活动设计、推广投放、商品上下架管理，高效整合京东平台各类资源，达成公司既定销售目标；任职要求：1、电子商务或相关专业背景；2、具备2年以上京东店铺运营实战经验；3、精通京东店铺的运营管理，熟悉平台规则及操作流程

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范女士

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1、管道清淤检测2、会看懂CAD图纸，会画基本草图，熟练操作机器人，QV检测，市政潜水，熟练掌握市政管网清淤工作3、能够熟练协调班组施工行业经验：3年以上

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邓先生

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岗位工种：清理下水道，市政管网清淤检测，岗位职责：服从安排，清掏下水道，排水管道清淤检测，任职资格：1、年龄要求55周岁以下，接受上夜班2，细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神

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陈先生

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核心使命：将品牌需求转化为爆款内容，用创意模版驱动客户增长岗位职责：1、负责对接品牌客户的需求，理解品牌客户的调性、行业特征、产品特点，然后结合短视频平台的流量规则，创作内容策划brief，对客户进行提案，提案通过后按通过的brief安排接下来的流程，素材收集/拍摄-剪辑/后期制作的全过程跟进，对内容进行把关。2、分析短视频平台的规则和爆点，善于捕捉当下热门视频、热点事件，结合产品特性，进行创意策划，根据平台属性和实时热点调整视频内容；3、抖音/视频号/小红书重度用户，对作品的主题创意，标版设计、动画、质感、节奏、色彩等方面进行把握；4、理解品牌客户需求方向，对短视频投放数据进行分析，根据数据调整视频内容策略，提升视频的消耗量、曝光量、完播率、转化率。5、擅长项目管理，逻辑性强，有创意，有同时对接多品牌工作的能力。任职资格：1、本科及以上学历，影视、新闻、编导、广告、视觉设计、摄像传媒广告等相关专业优先；2、2年以上短视频运营经验，有本地生活短视频编导运营经验优先，精通编导、策划、制作等专业知识，掌握短视频平台策划及制作流程，有家居、服饰、美妆行业垂直内容经验优先；3.具备较强的文案能力和创意能力，脑洞大，行动力强，能够独立完成抖音信息流短视频内容输出；4.具备良好的审美能力，严格把关镜头美感，输出高品质的信息流广告短视频内容。5、应聘时请携带个人作品。

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赵女士

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无需外出。3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户在到期前必须续保，销售难度低、效率高。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无须具备行业背景，入职后提供系统培训（90％新员工为零经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。【薪资＆福利】1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。2、培训体系：无经验门槛，新员工享有全面的产品知识及销售技巧培训。3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

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先生

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此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营车险业务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话联系车主办理续保手续，无需外出拓展客户，纯办公室坐班模式。【岗位职责】：公司统一提供已有投保记录的客户资源，使用公司配置的电脑系统进行电话沟通，协助新老客户在线完成车险续期相关事宜。零经验者可入职，前期安排带薪岗前培训。配备专业导师指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，由资深员工一对一教学，确保掌握为止。【任职要求】：（1）年龄范围：18—40周岁（2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件（3）重视实际能力，中专或高中学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑【工作时间】：上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假。【薪资福利待遇】：（1）收入构成：综合底薪（2500-4500）+提成（3.4%-30%）+职级补贴（300-2500），员工平均月收入6000以上，38%员工月入过万（2）入职即办理五险一金，定期开展员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专项培训等），享有年终奖金及年底双薪（3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职（4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、培训、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理职位，对应岗位平均薪资8000-20000，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业成长培训与清晰晋升路径【备注】：1、公司职场分布于钱塘区、萧山等多个区域，可根据住址就近安排工作地点2、本人为公司人力资源负责人，本次属内部直招，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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先生

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世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排，每日工作8小时。每月休息8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作节奏稳定，无需加班。1、标准行政班，周末双休，所有法定节假日均带薪休假；2、入职次月起缴纳五险社保，非普通商业保险；3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力；4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元；5、公司管理体系健全，在职员工超1000人；任职要求：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限；2、具备高中或中专及以上学历；3、普通话流利，掌握电脑基本操作；4、积极进取，诚实守信；上班时间：8:30—11:30，13:30—18:30周末双休，法定节假日带薪休息工作内容：1、无需外出奔波，不涉及客户开发或实地拜访；2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可；薪资待遇：1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月薪约4000-5500元；2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠；3、无需轮班，无夜班安排；工作环境：1、每位员工配备独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）；2、公司提供高品质办公场所，全天候室内作业，个人拥有专属工作区域与设备；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；4、我们诚挚欢迎您的加入，为您提供职业发展支持！集团总部面向社会广纳人才，打造广阔成长平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！特别说明：本岗位由人力资源部直接招聘，不收取任何费用，不需缴纳押金。

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全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场快速增长，行业正处于高速发展期，职业前景广阔。工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。工作内容：1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等多项生活娱乐设施。4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致负责，具备良好的语言表达与沟通协调能力。

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工作内容：1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小；4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。工作时间：上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，国家法定节假日全部休息，每月第一周双休，其余三周周日休息，每年享受5-15天带薪年休假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等）；5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升培训，帮助员工全面掌握工作技能，提升综合能力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉与行业经验，拓宽个人社会资源圈；2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获对努力与创新的丰厚回报，体验职业发展的成就感；3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度认真，品行端正；2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可；3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理制度；6. 性格积极乐观，思维敏捷，具有强烈的事业追求和发展意愿。

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【岗位职责】1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险续保相关事宜，无外出办公要求。3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。【产品优势】1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购车险意愿明确，成交周期短，展业更高效。3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务持续稳定，具备长期发展潜力。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。【薪资＆福利】1、高稳定性收入：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。薪酬结构：2000（底薪）+300—2500（职级津贴，与个人业绩挂钩）+200（全勤奖）+业绩提成（车险3.4%，意外险10%-30%）+不定期激励+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），多劳多得，整体平均薪资超6500元，38%员工月入过万。2、培训体系：零基础入职无忧，新员工享有全面的产品知识与销售技能专项培训。3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

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岗位职责：本次面向社会直接招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司提供即将到期的车险客户名单，通过电话联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也不需自行寻找资源，属于纯办公室坐班性质。【岗位职责】：公司统一提供历史投保客户资源，使用公司配备的电脑系统进行电话联络，协助新老客户在线完成车险续保流程。零经验者可报名，入职前提供带薪培训，由专业导师指导新人从入门到上手，涵盖车险基础知识、客户服务话术及系统操作等内容，实行老员工一对一帮带，确保掌握全部工作技能。【任职要求】（1）年龄范围：18—35周岁（2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件（3）学历门槛宽松，中专或高中及以上即可报名；大专学历或有销售从业经历者优先考虑【工作时间】上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5至15天带薪年假【薪资福利待遇】（1）收入构成：综合底薪（2500-4500）+ 提成（3.4%-30%）+ 职级补贴（300-2500），员工平均月薪超6000元，其中38%员工月收入稳定在10000元以上（2）入职即办理五险一金，每月设有多种形式的员工激励（含现金奖励、实物礼品、成长培训等），享有年终奖金及年底双薪（3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职（4）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可申报团队经理、渠道经理等管理岗，晋升后平均薪资区间为8000-20000元，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，职业发展通道畅通任职要求：【备注】：1、公司在钱塘区、萧山等地均设有办公场所，可根据住址就近安排工作地点2、本人为公司人力资源负责人，属直招岗位，因日常事务较多，有意者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试

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中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班作业，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。全国员工规模达5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，顺应新能源汽车迅猛发展的趋势，行业正处于高速成长期，职业发展空间广阔。工作时间：上午8:30至下午6:30，每日八小时（含午休2小时），周末双休，享有法定节假日及带薪年休假，按规定缴纳五险一金。工作内容：1、通过公司提供的车主信息，通知客户到店办理车辆保险续保及相关售后事宜。2、使用公司分配的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。公司依法缴纳五险社保，所属行业发展稳健，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系持续优化提升。生活待遇：1、薪资结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，高级岗位月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。3、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房等多项生活娱乐设施。4、入职即享零基础带薪岗前培训。任职要求：1、年龄20-38周岁，具备基本电脑操作能力。2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。3、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

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此次直接招聘，全程无任何费用，公司主营车险业务，现面向社会诚聘车险专员。日常工作以电话外呼为主，公司统一提供即将到期的车险客户名单，通过电话联系车主办理续保事宜，无需外出拓展客户，纯属办公室坐班制。【岗位职责】：公司提供已有投保记录的客户资源，使用公司配备的电脑及系统，通过电话与新老客户沟通，在线协助完成车险续期相关操作。零经验者可报名，入职前安排带薪培训，由专业导师全程指导：涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等内容，确保掌握为止。【任职资格】（1）年龄在18至40周岁之间（2）具备基本沟通能力，普通话清晰，能熟练操作常用办公软件（3）中专或高中及以上学历即可报名；大专学历或有销售从业经历者优先考虑【工作时间】上午 8:30－12:00，下午 13:30－18:30，每月休息5天，第一周享受双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日正常放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假【薪资福利待遇】（1）综合底薪2500-4500元+提成（3.4%-30%）+职级补贴（400-6800元），员工平均月收入6000元以上，入职满一年后月均可达10000元以上（2）入职即缴纳五险一金，享有定期激励政策（包含现金奖励、实物礼品、培训机会等），年终奖金、年底双薪等福利齐全（3）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司（4）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、人事、IT、培训等岗位；满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等职位，晋升后月薪范围8000-20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），培训体系完善，晋升通道透明【备注】：1、公司在萧山区、钱塘区设有多个办公点，可根据住址就近安排工作地点2、本人为公司人力资源负责人，本次为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

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工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低；4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。工作时间：上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右；享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，后续三周每周日休息；每年享有5至15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪2700元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪超8000元，其中38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项）；3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月设有多种形式的员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；5. 提供系统化培训机制：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，配备舒适的办公环境+持续的专业成长支持+清晰的晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉关系，拓宽个人社交圈层；2. 成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获与付出相匹配的回报，体验职业发展的成就感；3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与发展机遇。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 注重实际能力，学历要求中专或高中及以上；3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排；6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取意识和事业心。

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世界500强企业直聘客服专员岗位，零经验可培训，纯白班工作，无夜班安排，标准8小时工作制。每月休息8天，享受国家法定带薪节假日，工作稳定，无需加班。1、行政班制，周末双休，所有法定节假日均享带薪休假；2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险；3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力；4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元；5、公司管理体系健全，在职员工超1000人；任职要求：1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限；2、具备高中或中专及以上学历；3、普通话流利，掌握基础电脑操作；4、积极进取，诚实守信；上班时间：8:30—11:30，13:30—18:30周末双休，法定节假日带薪休假工作内容：1、无需外出奔波，不涉及客户自行开发或实地拜访；2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知、产品说明及信息核实，约定后续回访时间即可；薪资待遇：1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月薪约4000-5500元；2、每月10号准时发放工资，绝不拖欠；3、无需轮班，无夜间值班安排；工作环境：1、配备独立办公工位和专用电脑，全程室内办公，无需外出，免受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）；2、高端办公场所，全天候室内作业，每人享有专属工作区及设备支持；3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可；4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！舒适办公环境，大型集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，实现自我价值！特别说明：本岗位为人力资源部 direct 招聘，不收取任何费用，不需缴纳押金。

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先生

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8小时工作制，纯白班，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定。工作时间：上午8:30至下午6:30左右，长白班，每月休息5-8天，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险社保。工作内容：1、通过电话与公司提供的车主客户沟通，办理本年度车险的销售及相关服务事宜。2、使用公司分配的客户资源开展工作，无强制业绩指标，收入多劳多得，上不封顶！无需外出跑业务、无需面见客户，办公环境恒温舒适。行业前景稳定，收入可观，假期充足，福利逐年提升。生活待遇：1、薪酬结构：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。入职初期综合收入3500-5000元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。2、完善的社会保障：五险社保齐全，节日福利发放，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、季度、年度均设有奖金激励。3、零经验者可享带薪岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。任职要求：1、年龄20—40周岁（以身份证信息为准），性别不限；2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力；3、积极进取，诚实守信。

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岗位福利：1、工作时间：朝九晚六，大小周，法定节假日，带薪年假；2、底薪6-10k+提成3、五险一金4、节假日福利，下午茶等岗位职责：1、负责Temu/shein平台店铺的日常运营与管理，包括产品上线、详情页设计及商品发布；2、维护店铺正常运转，科学规划备货方案与营销活动，达成月度销售目标；3、监控店铺各项数据及市场竞争情况，持续优化运营策略以提升销量表现任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年左右Temu/shein平台运营经验；3、有从0到1独立搭建并运营店铺的实际经历

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李女士

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岗位福利：1、工作时间：朝九晚六，大小周，法定节假日，带薪年假；2、底薪6-10k+提成3、五险一金4、节假日福利，下午茶等岗位职责：1、负责Temu/shein平台店铺的日常运营与管理，包括产品上线、详情页设计及商品发布；2、维护店铺正常运转，科学规划备货方案与营销活动，达成月度销售目标；3、跟踪分析店铺运营数据及市场竞争情况，持续优化运营策略以提升业绩表现任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年左右Temu/shein平台运营经验；3、有从0到1独立搭建并运营店铺的实际经历

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我们的优势1.薪资：底薪+时长薪资+注册奖金，综合收入30k-60k+，表现优异者上不封顶。2.入职配备专人指导，一对一教学，通过抖音平台进行不露脸直播，为玩家讲解游戏规则与技巧。3.提供直播脚本及福利支持机制，助力高效开播。4.拥有优质流量资源倾斜，能力突出者可进入主播百万俱乐部，享受升级版专属福利。6.入职即缴纳五险，不签署经纪合约，签订正式劳动合同。任职要求：1、具备抖音直播经验，声音清晰洪亮，富有感染力；2、具备强烈的收入目标感，学习吸收能力强；3、具备团队协作精神与领导潜力，愿意在直播领域长期深耕。岗位职责：1.在抖音平台以直播形式传授游戏玩法，指导玩家掌握游戏技巧，提升直播质量与转化效果。2.积极拓展粉丝群体，与观众保持高效互动，推动用户下载并参与游戏。（无需出镜）每场直播均有运营人员协助控场，保障直播顺利进行。

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冯女士

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我们的优势1.薪资：底薪10000-15000+时长薪资+注册奖金，综合收入20k-50k+，表现优异者上不封顶。2.入职配备专人一对一指导，通过抖音平台进行不露脸直播，为玩家讲解游戏规则与技巧。3.提供直播脚本及完善的福利机制支持。4.拥有优质资源倾斜，能力突出者可进入主播百万俱乐部，享受升级版专属权益。5.入职即缴纳五险，签订正式劳动合同，不签署经纪合约。任职要求：1、具备抖音直播经验，声音清晰洪亮，富有感染力；2、具备强烈的赚钱动机和快速学习能力；3、具备团队协作精神与领导潜力，愿意在直播领域长期发展。岗位职责：1.在抖音平台以直播形式讲解游戏玩法，指导玩家掌握游戏技巧，提升直播质量与转化效果。2.持续增长粉丝数量，与观众高效互动，推动用户下载并参与游戏。（无需露脸，每场直播均有运营人员协助控场）

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我们的优势1.薪资：底薪8000-15000+时长薪资+注册奖金，综合收入20k-50k+，表现优异者上不封顶。2.入职配备专人一对一指导，通过抖音平台进行不露脸直播，为玩家讲解游戏规则与技巧。3.提供直播脚本及完善的福利支持机制。4.拥有优质流量资源倾斜，能力突出者可进入主播百万俱乐部，享受升级版专属权益。5.入职即缴纳五险，签订正式劳动合同，不签署经纪合约。6.除社保外，还享有定期下午茶、团队聚餐、夜宵、团建等丰富员工福利！！！任职要求：1、具备抖音直播相关经验，声音清晰富有感染力；2、具备强烈赚钱动机，学习适应能力强；3、具备团队协作精神和管理潜质，愿意在直播领域长期发展岗位职责：1.在抖音平台以直播形式讲解游戏玩法，指导玩家掌握游戏技巧，提升直播质量与转化效果。2.持续增长粉丝量，高效互动留住观众，推动用户下载并参与游戏。（无需露脸，每场直播均有运营人员协助控场）

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