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送水工五百一天
8000-10000元/月不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于300,次日可直接结算提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职,有人带有意向联系我,24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”,投递一个简历或者交换一下微信,我会把具体的薪资待遇发给你,给你详细介绍!
合肥·庐阳区·亳州路

合肥庐阳区肥东区域招光伏业务员和高级合伙人,培训+底薪+提成。想从事这行,就直接联系。
3000-15000元/月肥东区域招光伏业务员和高级合伙人,培训+底薪+提成。想从事这行,就直接联系。
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合肥庐阳区肥西
300-400元/天合肥肥西招水电
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2月7日 09:41
合肥庐阳区下午需要3名木工师傅现金。
面议下午需要3名木工师傅现金。
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3月20日 12:48
招聘快递员
6000-11000元/月招聘上门取件,月薪6000--10000.年龄18周岁到50周岁。性别不限。待遇:包住不包吃。可兼职日结。长期有效。
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新能源货车短途配送
7000-9000元/月职位描述1、负责公司货物运送、数量清点2、车辆保养、维修和清洁工作3、协助处理日常行政事务任职资格:1、年龄不限,c本,一年以上实际驾驶经验,无犯罪记录,熟悉本地路况,2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识3、为人踏实老实工作时间:早班8.00~18.00月休四天(调休制)实习期一个月
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合肥庐阳区招电焊
面议合肥市庐阳区招电焊
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11月12日 08:23
一天200-500元提供住宿车子
5000-15000元/月保底5000元加提成系统派单,平均每天可接40-70单,每天收入200-700,月收入8000-15000,多劳多得,不上限工作时间上午9-14点下午17点-21点,其他时间可自由选择接单或者休息。每天正常40——80单左右(送餐只送3公里内)任职要求:1、年龄18-50周岁,男女不限;2、会骑电动车、会使用智能手机;3,有同行业工作经验者工作内容:当天入职即可上班
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合肥庐阳区招管道安装/维修、氩弧焊,双证齐全,二把刀勿扰。
1-1.1万元/月合肥市庐阳区招管道安装/维修、氩弧焊,双证齐全,二把刀勿扰。
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3月20日 08:11
0基础0经验小白有驾照就能干,0投资日结工资紧急确人
400-800元/天1,配送区域:合肥及合肥周边城市2,配送流程:仓库对仓库,仓库对门店,仓库对商户3,配送收入:每天跑完三趟有保底工资,加班有加班费,多劳多得,工资日结,不装卸职位要求1,25-55岁以内,性别不限2,驾驶技术娴熟,一年以上驾驶经验3,无违法犯罪记录无案底再说一遍,再说一遍,再说一遍工作内容与以上内容一样各位司机请看好再与我联系请看好再与我联系请看好再与我联系工作内容与招聘内容一样,工作内容与招聘内容一样,工作内容与招聘内容一样,工作内容与招聘内容一样,工作内容与招聘内容一样。请看好再与我联系,请看好再与我联系请看好再与我联系,请看好再与我联系,请看好再与我联系,请看好再与我联系
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合肥庐阳区年后在区内大量燃气施工,诚招燃气施工班组,要求有经验,能焊接燃气钢管并过探伤检测
面议年后在合肥市区内大量燃气施工,诚招燃气施工班组,要求有经验,能焊接燃气钢管并过探伤检测!清包!
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2月4日 13:00
合肥庐阳区招工地打磨工、工地小工/杂工
面议合肥市庐阳区招工地打磨工、工地小工/杂工
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12月17日 12:42
合肥庐阳区招绿化种植
面议合肥市庐阳区招绿化种植
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长期日结平板车司机
400-800元/天1,负责配送合肥集合肥周边五金建材百货2,不装不卸,负责送到货物清点3,纯司机,加班有加班费4,做六休一,上午8:00发车到下午6:00
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进厂打螺丝不如来送餐咯!时间自由/钱多/站点还有很多好看的小姐姐
6000-10000元/月保底5000元加提成系统派单,平均每天可接40-70单,每天收入200-700,月收入8000-15000,多劳多得,不上限工作时间上午9-14点下午17点-21点,其他时间可自由选择接单或者休息。每天正常40——80单左右(送餐只送3公里内)任职要求:1、年龄18-50周岁,男女不限;2、会骑电动车、会使用智能手机;3,有同行业工作经验者(送餐员、快递等)优先录用工作内容:地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里当天入职!即可上班
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合肥庐阳区招电焊
面议合肥市庐阳区招电焊
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11月10日 18:20
资料员
1-1.2万元/月招工地现场资料员一名,大学生优先
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送水工350~500一天
9000-11000元/月不收取任何押金全市任何区域都可分配工作工资可一日一结、每日薪资不低于300,次日可直接结算提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职,有人带有意向联系我,24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”,投递一个简历或者交换一下微信,我会把具体的薪资待遇发给你,给你详细介绍!
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助理
6000-8000元/月大专及以上学历,22-35岁,熟练使用办公软件,性格活波 思维灵活,沟通能力强,会开车6000-8000,需要出差
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智能化工程师
4000-5000元/月弱电智能化
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地图采集员
5000-8000元/月地图采集员主要工作内容:1.任务执行:根据公司指派,前往指定区域(如商业区、住宅区)完成信息采集任务。2.数据采集:使用公司APP,对目标地点(如商铺、公共设施)进行拍照、定位、记录信息(如名称、地址、电话、营业时间等)。3.数据上传:将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查:对已有数据进行更新和核实,确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈:在采集过程中遇到问题,及时沟通反馈。任职要求:手机2个,其中一个必须是安卓1.年龄与健康:18-45岁,身体健康,能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能:拥有智能手机并熟练操作,会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质:·诚实守信,有责任心:保证采集数据的真实准确。·细心耐心,积极主动:能发现细节,不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件:自备交通工具(电动车/汽车)者优先;有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。
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合肥庐阳区市区的天然气管道改造加安装需要有经验的焊工组装工若干名有意向的可以电话联系
1.2-1.3万元/月市区的然气管道安装及改造,需要有经验的焊工组装工若干名 最好有自己的小团队 (可以考虑外包出去)有意向的可以电话联系
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3月8日 12:04
合肥庐阳区招工地打磨工、工地小工/杂工
面议合肥市庐阳区招工地打磨工、工地小工/杂工
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12月21日 08:03
合肥庐阳区招强电技工15名,资料员2名,需持有高压电工证,高处作业证,做农配网改造。
9000-11000元/月合肥招强电技工15名,资料员2名,需持有高压电工证,高处作业证,做农配网改造。
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3月16日 11:01
班主任(祥源广场校区)
5000-10000元/月工作职责:1、负责档案接收,并同步建立与维护纸质及电子档案资料2、担当学生、家长与教师之间的沟通纽带,有效推动个性化辅导方案的执行与落地3、学习过程跟进:包括电话回访、学员日常管理、课时记录管理,以及续费、转介绍等后续服务工作4、提升客户体验满意度,持续做好学员关系维护,助力品牌形象建设5、完成校区及总部安排的其他相关工作任职资格:1、具备大专或以上学历;2、熟练操作Office办公软件;3、性格稳重、耐心倾听,富有同理心,态度积极乐观。4、踏实敬业,具备主动成长意识和自主学习能力。5、热爱教育事业,认同教育服务价值
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课程顾问/教务专员 底薪4500
1-1.5万元/月给梦想一个舞台!正常干月均1万!拼命干月均5万+,年薪60万+校区分红!校区师资阵容强大!!全部由拥有15年以上教学经验的老师组成!从事过教培行业的都清楚,这样的团队意味着什么!试听签约率高达95%以上!!!只要到店体验课程,基本都能顺利成交!!!每年一次带薪旅游!24年前往连云港,25年双飞青岛!!岗位职责:1、负责课程项目的市场推广,提供专业的课程内容介绍;2、根据客户需求,制定匹配的、个性化的学习方案,并推动签约落地;3、持续跟进学员学习进展,与学生保持良好互动,促进后续课程续费;4、定期参与专业能力培训,不断提升自身业务素养与服务水平。
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学习规划师/课程顾问 无责底薪4500
1-1.5万元/月工作内容:通过精准外呼邀约客户到访,开展面对面咨询并完成新签转化,跟进学生日常上课情况,课程结束后推动续费工作。新人阶段新签有主管全程协助签单,团队整体签单率高达99%。薪资构成:高底薪 + 高提成 + 课时补贴 + 月度激励 + 年终奖金底薪:4000—10000(根据业绩动态调整)提成:按新签与续费总额的8%计提月度激励:包含新人专项奖励 / 新签人数奖 / 大额订单奖 / 绩效达标奖金晋升通道:晋升机制透明畅通,公司规划于合肥区域在2025年新增2家分校校区师资实力强劲!!所有教师教龄均超15年!从事过教培行业的都清楚,这样的师资配置意味着怎样的专业水准!试听转化率稳定在95%以上!!客户上门试听后基本均可实现签约!!每年组织一次带薪团建旅游!2024年目的地为连云港,2025年将双飞前往青岛!!【任职要求】1、本科及以上学历;2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力;3、性格亲和,善于沟通,具备良好的协调能力和说服技巧;4、热爱教育事业,拥有优质的服务意识,能适应弹性工作时间安排。
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课程顾问/学习督导 底薪4500
1-1.5万元/月工作内容:通过电话外呼邀请客户到访,开展面对面咨询并促成签约,负责学生日常上课跟进,确保课程顺利开展,课后及时通过微信、电话与家长沟通学员学习进展及课堂表现,做好信息反馈,课程结束后推动续费工作。薪资构成:高底薪+高提成+课时费+月度激励+年终奖底薪:4000—10000根据业绩浮动提成:新签+续费业绩*8%月度激励:新人奖/新签人头奖/大单奖/绩效奖金年终奖:14薪+优秀员工校区分红晋升空间:晋升通道顺畅,课程顾问—组长—主管—校长,公司在合肥区域计划24年开设2家新校区,25年新增6家校区,每季度提供一次晋升机会!管理岗位享有校区分红股权!发展平台广阔!!【任职要求】1、大专及以上学历;2、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力;3、亲和力佳、沟通顺畅、协调与说服能力强;4、热爱教育事业,拥有良好的服务意识,能适应弹性工作时间。
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财务主管
面议主要工作,核对考勤,人员工资核算
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