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傅先生

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岗位内容：旅游卡推广，全国近百条旅游路线随便选，包含吃住行所需费用，价值4980元，团购超低价推广，性价比高，节假日当礼品送朋友，送合作伙伴，商家可做销售活动满减送等等代理商组团队扩招，代理一手产品，业务靠谱，结算周期短，日结，周结。欢迎有兴趣的朋友加入，2026财源广进，一起赚钱。任职要求：1、无需经验，负责与有需要的商家洽谈合作（开业活动，会员充值活动等）2、有想法，有干劲，有行动力岗位福利：1、合伙创业类岗位，源头一手，成本低，推卡提成高，赚多少全凭个人本事2、不甘心拿死工资的，有干事业心的，欢迎联系了解，努力者年底前赚个几万不成问题

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傅先生

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公司提供车辆，货源C1照 不需要装卸货物招聘要求：18-60岁，男女不限，持有C1驾驶证，会使用智能手机，熟悉导航工作内容：主要负责开面包车送货，自动挡，拉货送货，不用装卸货不压工资，每个月薪资在9000-11000，上班时间：早上8-下午6点，月休4天，交社保有意向的电话联系

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仝女士

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本厂主要招聘包装工、质检、扫描等岗位，长白班为主，两班倒也可安排！ 月综合工资 6500～8500 元加班越多工资越高，多劳多得，正式工、小时工都可安排，长期稳定上班！ 免费包吃包住，一日三餐全免，吃住不花一分钱！厂区宿舍就在厂里，不用坐厂车，4～6 人间，干净舒适。夫妻工可安排夫妻房，外宿有租房补贴！ 厂区订单多、工时足、工作特别稳定！新员工入职有老员工带，都是简单轻松的手上活，生产手机零件、电脑配件、蓝牙耳机、数据线等，一看就会，没有试用期，入职直接上岗赚钱！管理人性化，工作轻松自由，想找稳定高薪工作的抓紧报名！

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谈先生

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我们是招货运司机综合月薪收入8000-13000左右 日结日结工作地点:杭州 湖州 嘉兴 全区及周边。岗位职责:1.负责物品运送，点对点送货2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，最远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工资:综合收入8k-1.3k福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间任职资格:1.年龄18-60岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强。

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蒋先生

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要求：1.18-58周岁，公司提供车子，不租车不卖车，2.保养保险正常维修公司负责，主要送商超百货，酒水等3.月保底8000加提成，综合一月九千到一万一左右看个人加班情况。月休四天自行安排。4.工作地点，杭州，湖州，嘉兴，绍兴，富阳等均可工作，送货距离远近可以都有司机可自己选择5.男女不限，开车熟练，能吃苦耐劳

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刘女士

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岗位职责：1.教授英语课程； 2.协助管理学员，维持学员的学习秩序,并解答学员提出的相关问题； 3.根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 4.协助中心建立良好服务品质。 5.积极参加内部教学研讨会，提高授课水准、主动与学员家长沟通、交流学员上课情况。 6.定期与家长沟通学员学习情况及成长变化，维护家长关系 7.积极配合机构各项市场活动，优化机构服务品质。 岗位要求：1、英语专业或相关专业毕业，大专及以上学历，英语TEM-4/8，有教师资格证优先；发音标准，综合条件优秀者可适当放宽资质要求； 2、有教授英语的教学经验； 3、英语口语标准流利，基础知识扎实；4、热爱学生和教育事业，有责任心和敬业精神； 5、具有较强的责任感和幽默感，善于调动课程气氛，教学风格生动活泼； 6、富有激情，亲和力强，有良好的表达能力和课堂掌控能力，能够接受学生和家长的考验。 工作地点：柯桥蓝天商业中心，柯桥福年大厦，钱清钱江大厦

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楼女士

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1. 协助物业经理开展项目日常运营事务，确保工作指令传达及时、准确、完整，并对执行过程进行跟进与记录；2. 负责项目物资采购、费用请款、报销处理及备用金管理，做好各类支出的明细登记与台账维护；3. 审核项目工作日志及月度运营与财务报表，并按时提交物业经理审核确认；4. 受理各类客户投诉事项，定期收集租户反馈意见并汇总上报物业经理；针对重大事件或重点租户投诉，迅速响应处置，并形成书面报告报送总部；5. 维护租户关系，实施定期回访并留存记录，持续提升客户满意度；6. 负责项目水电费用的核算、系统录入及相关欠费催收工作；7. 统筹协调租户内部装修事宜，确保施工合规有序进行；8. 对下属员工进行工作指导与任务分配，及时解决工作中遇到的问题，组织开展定期培训与绩效考评；9. 管理项目外包单位，协助其制定并落实培训计划，完成月度考核与年度综合评估；10. 完成上级交办的其他工作任务。

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李先生

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蒸饭，蒸几个菜品，外卖店，只做外卖，不做堂食的，要求做事认真负责，学习能力强，年龄25-50左右，能强些的可以放宽一点，绍兴柯桥区宝龙天地，外婆送到家店，直接打电话，没时间回信息，捣浆糊的勿扰，不想上班的勿扰，谢谢！

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王先生

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1.协同物业经理开展项目日常运营，确保管理指令及时、准确传达并落实到位，对执行过程进行跟进与记录；2.统筹项目物料采购流程，办理请款、报销及备用金使用，规范登记各项费用支出明细；3.审核项目工作日志及月度工作与财务报告，并按时提交物业经理审批确认；4.受理客户各类投诉事项，定期收集租户反馈意见并汇总上报物业经理；针对重大事件或重点租户问题，迅速响应处理，并形成书面报告报送总部；5.维护租户关系，定期开展回访并做好台账记录，持续提升客户满意度；6.负责项目水电费用核算、系统录入及相关费用的催收工作；7.组织协调租户内部装修事宜，确保施工合规有序进行；8.指导下属员工开展工作，合理分配任务，及时解决工作中遇到的问题，定期组织培训与绩效评估；9.管理项目外包单位，协助其制定并落实培训计划，完成月度考核及年度综合评价；10.完成上级交办的其他工作任务。

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李先生

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1、依据项目招商与运营规划，组织并协调推进各项招商工作；2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保完成既定招商目标。3、全程监控招商进展，协同相关部门落实招商推广活动与广告投放计划，并跟踪执行效果。4、负责商户资质审查与合同履约情况监督，指导并规范商户装修形象管理。5、根据部门下达的任务与工作要求，制定招商实施计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务谈判及合同签署工作。

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李先生

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日结400/天，可日结，包吃住工作内容:超市送货工作环境:优越自由住宿:4-6人间，家电齐全薪资范围:7000-1万元/月日薪资：300-400可短期20天以上，可长期稳定

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张女士

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岗位职责：1.依据公司战略目标开展人力规划工作，统筹跨境运营、美工设计、客户服务等岗位的招聘节奏与能力标准建设。2.针对电商销售高峰期、平台政策调整等情况，提前布局临时人力储备或制定灵活用工机制。3.挖掘业务痛点背后的人才短板，组织专项培训项目（如亚马逊广告投放实操、客户投诉应对话术）。4.推动团队参与公司文化共建活动，如哲学分享会、管理干部共读计划，将“追求全体员工物质与精神双幸福”的理念融入日常管理实践。5.协调解决跨境团队在跨文化协作中的沟通障碍（如与海外仓库的协同问题），建立高效顺畅的沟通流程。6.构建人事评估体系，明确电商各岗位的任职资格与能力要求。7.与总部协同推进电商板块的薪酬激励与晋升机制，在遵循公司整体框架的同时兼顾行业特性与业务弹性。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，具备3年以上跨境电商领域HR工作经验（有亚马逊平台从业背景者优先），95后优先，富有创新意识。2.具备独立搭建中小型业务单元人事体系的实际经验，至少完整主导过一次从0到1的部门级人事体系搭建，熟悉电商岗位运作模式。3.具备业务理解能力：能解读亚马逊后台核心数据（如转化率、ACoS），准确判断业务需求与人力配置的关联逻辑。4.精通人力资源全模块运作，尤其擅长高效招聘策略实施（例如通过行业资源快速引进成熟跨境运营人才）。5.具备良好的跨部门协调能力，可在电商业务团队与总部人力资源之间有效衔接，兼顾业务敏捷性与制度合规性。6.能基于亚马逊电商业务岗位序列（运营、推广、客服等）设计清晰的职业发展路径（如助理运营至资深运营的晋升标准）。7.熟练运用数据分析工具评估机制成效（如通过员工留存率、业绩达成情况检验绩效方案的有效性）。8.认同公司“物质与精神双幸福”的核心使命，积极参与每月组织的哲学学习交流活动。

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郑女士

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