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人力资源经理岗位说明书****一、岗位基本信息**-岗位名称：人力资源经理-所属部门：人力资源部-直接上级：总经理-下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员）-工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑-薪资范围：面议**二、岗位概述**全面负责人力资源战略规划与日常运营，统筹400+员工的组织发展、人才管理、员工关系、绩效薪酬体系及文化建设，支撑公司战略目标达成。---###**岗位核心职责****1.战略与组织管理**-制定并执行与企业战略匹配的人力资源3-5年规划；-定期开展组织诊断，优化部门架构及岗位配置；-推动管理层级扁平化或矩阵式改革，提升组织效能。**2.员工关系与合规**-主导劳动纠纷预防与处理，降低用工风险；-建立员工沟通机制（如满意度调查、管理层对话会）；-确保100%合规性，管理社保、公积金及劳动备案。**3.绩效与薪酬体系**-设计并迭代KPI/OKR绩效管理体系；-主导年度调薪与高管薪酬方案制定；-监控人力成本预算，优化投入产出比。**4.人才供应链建设**-搭建关键岗位胜任力模型与人才梯队；-监督招聘团队完成年度招聘计划（含核心人才）；-规划领导力发展与全员培训体系。**5.文化与变革推动**-策划企业文化落地活动（价值观宣导、员工关怀）；-主导数字化转型（如HRSaaS系统升级）；-推动组织变革项目（如并购后团队整合）。---###**岗位职权**1.**管理权**-对HR部门人员任免、考核、奖惩决策权；-审批权限内的人力成本支出（如培训预算）。2.**决策建议权**-参与高管会议，提出人力资源战略建议；-对各部门人员编制及管理问题的一票否决权。3.**资源调配权**-跨部门协调资源支持重点项目（如校招、文化节）；-选择外部合作机构（咨询公司、培训机构）。4.**考核权**-对各部门负责人进行人力资源管理维度考核。---###**关键技能需求****硬性要求**-专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科以上-法规精通：深度掌握《劳动法》《劳动合同法》及地方政策-数据能力：熟练使用BI工具分析离职率、人效等指标-系统操作：精通1-2种主流HRIS（如SAP、北森）**软性能力**-领导力：能管理10+人HR团队并培养骨干-影响力：擅长与高管沟通并获得资源支持-抗压性：能同时处理突发劳资纠纷与长期项目**经验要求**-多年以上HR经验，多年以上制造业/互联网等同规模企业HRM任职经历-成功案例：至少主导过1个全模块HR系统搭建或组织变革项目---###**招聘说明书**-参与公司战略决策的高管席位-年薪+超额利润分享计划**应聘要求**-必备项：持一级人力资源管理师或SHRM认证-加分项：有跨区域管理经验/心理学背景-红线项：无劳动仲裁败诉记录

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金女士

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人力资源经理岗位说明书**一、岗位基本信息**-岗位名称：人力资源经理-所属部门：人力资源部-直接上级：总经理-下属人数：HR团队（招聘/薪酬/培训等模块主管及专员）-工作地点：北京市昌平区北七家镇宏福苑-薪资范围：面议**二、岗位概述**全面统筹人力资源战略规划与日常管理，主导400+员工的组织发展、人才引进、绩效激励、员工关系维护及企业文化建设，保障公司战略目标高效落地。---###**岗位核心职责****1.战略与组织管理**-制定并推进实施契合企业发展的中长期人力资源规划；-定期开展组织健康评估，优化组织架构与岗位设置；-推动组织管理模式升级（如扁平化或矩阵式），提升整体运作效率。**2.员工关系与合规**-主导劳动风险防控与争议处理，降低用工法律风险；-建立畅通的员工沟通渠道（如满意度调研、管理层座谈）；-确保社保、公积金及用工备案等事务100%合规执行。**3.绩效与薪酬体系**-构建并持续优化KPI/OKR绩效考核机制；-牵头年度薪酬调整及高层管理人员薪酬方案设计；-控制人力成本预算，提升人力资源投入产出效能。**4.人才供应链建设**-建立关键岗位胜任力模型与后备人才储备机制；-监督招聘团队完成全年招聘任务（含核心岗位引进）；-设计领导力培养计划与全员成长培训体系。**5.文化与变革推动**-组织企业文化传播活动（价值观践行、员工关怀项目）；-推进HR数字化升级（如HRSaaS系统部署与应用）；-主导重大组织变革（如并购整合、业务重组中的团队融合）。---###**岗位职权**1.**管理权**-对人力资源部人员的任用、考核与奖惩具有决策权；-在授权范围内审批人力相关费用支出（如培训经费）。2.**决策建议权**-列席高管会议，提供人力资源战略方向建议；-对各部门编制配置及人事管理事项具有一票否决权。3.**资源调配权**-协调跨部门资源支持重点人力资源项目（如校园招聘、文化活动）；-筛选并确定外部合作机构（咨询、培训服务供应商）。4.**考核权**-对各业务部门负责人在人力资源管理维度进行绩效评估。---###**关键技能需求****硬性要求**-专业背景：人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历-法规精通：熟练掌握《劳动法》《劳动合同法》及相关地方政策-数据能力：能运用BI工具分析离职率、人均效能等核心指标-系统操作：熟练操作1-2种主流HRIS系统（如SAP、北森）**软性能力**-领导力：具备10人以上HR团队管理经验，可培养核心成员-影响力：善于与高层对话，争取组织资源支持-抗压性：可同步应对突发劳资问题与长期战略项目推进**经验要求**-具备多年人力资源从业经历，有制造业/互联网等行业同规模企业HRM实战经验-成功实践：至少独立主导过1次全模块HR体系搭建或大型组织变革项目---###**招聘说明书**-参与公司顶层决策的核心管理岗位-年薪制+超额利润分享激励机制**应聘要求**-必备项：持有一级人力资源管理师或SHRM认证-加分项：具备跨区域团队管理经验或心理学专业背景-红线项：无劳动仲裁败诉记录

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金女士

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1. 组织并监督部门成员高效完成本部门各项职责范围内的工作任务。2. 根据岗位实际需求，拟定招聘方案，拓展招聘渠道，保障招聘工作顺利推进。3. 结合公司经营发展目标，合理管控人力成本，掌握每月人员使用状况。4. 负责公司制度文件的发布与传达，推动各项规章制度有效落地执行。5. 办理员工社会保险、住房公积金、团体意外险及相关福利事务。6. 管理员工劳动关系，统筹人员入离职、考勤记录及绩效考核等工作。7. 协助上级完成人力资源相关数据报表的编制与整理。8. 负责固定资产及办公耗材的日常管理，防止资产流失与资源浪费。9. 配合开展公司5S现场管理检查与监督工作。10. 负责员工宿舍与食堂的日常运营与管理工作。11. 欢迎应届毕业生投递应聘。12. 需具备本科及以上学历要求。

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聂女士

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一、岗位职责1. 全面统筹装修项目自进场、施工、验收至交付的全过程管理，有效控制工期、质量、成本与安全管理。2. 对接业主、设计团队、施工队伍及材料供应商，协调处理现场各类问题，确保施工进度与关键节点按时完成。3. 审核施工图纸、施工组织方案及材料清单，监督施工工艺执行、现场文明施工及安全操作规范落实。4. 处理项目过程中的变更、签证、增项以及突发状况，确保工程顺利推进并达成客户满意交付。5. 负责项目资料归档、验收手续办理、回款跟进及项目团队的日常组织与管理。二、任职要求1. 具备2年以上室内装饰/家庭装修/工装领域项目经理实际工作经验，能够独立主导完整项目周期。2. 熟悉装饰施工技术流程、材料性能特点、验收规范及相关现场管理要求。3. 具备良好的现场协调能力、问题应对能力、进度把控能力及语言沟通表达能力。4. 工作踏实肯干，责任心强，具备服务意识，适应施工现场办公环境。5. 拥有自有合作资源（如施工班组、材料供应渠道）者优先考虑。三、薪资待遇• 薪资：底薪+提成+绩效+奖金• 福利：带薪休假、节日福利、团队建设活动、广阔晋升通道

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聂女士

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招聘保安员，年龄要求18－45周，工作时间二班倒，管吃住，工资4000，身高一米七二以上。带无犯罪证明联系人:张先生微信同步工作地点:昌平区

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郝先生

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装饰设计师的职责、所需技能及其专业资格获取过程。装饰设计师应熟练运用各类设计软件，了解完整的设计流程，具备良好的客户沟通技巧，并能够独立或配合完成施工相关工作。

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王先生

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岗位职责1.配合主笔设计师完成项目初期的现场勘测，精确记录空间尺寸、建筑结构等基础数据。2.参与设计创意研讨，协助搜集并整理设计所需参考资料与灵感素材，包括色彩方案、材料样板等。3.使用专业设计工具（如CAD、3DMAX、SketchUp等），绘制初步平面布局、效果图及施工图纸，并根据设计指导进行调整优化。4.跟踪项目执行进度，与施工人员保持有效对接，及时传递设计调整内容，保障设计方案落地准确。5.协助开展客户沟通工作，如组织方案汇报、收集客户反馈及需求记录等事务。任职要求1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，欢迎应届生应聘。2.熟悉CAD、3DMAX等设计软件操作，具备手绘能力者优先考虑。3.热爱装饰设计行业，具有较强的学习意识和创新思维，能迅速掌握新知识与技能。4.具备良好的表达能力和团队合作意识，工作态度积极，责任心强，能适应一定工作压力

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王先生

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岗位职责:1.负责车间生产相关数据的打印与整理，保障生产环节有序衔接2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升整体作业效率3.承担生产设备的日常巡检、维护及故障处理，确保设备稳定运转4.负责车间所需物资的采购工作，维持生产流程正常运转5.将实验数据准确上传至外部协作系统6.及时录入车间各项生产数据，保证信息完整可追溯任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作任务3.具有较强的学习能力与应变能力，能够迅速适应岗位变化并解决实际问题

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金女士

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岗位职责:1.负责车间生产相关数据的打印与输出，保障生产环节有序开展2.配合车间主管落实生产计划的制定与推进，提升产线运作效率3.承担车间设备的日常保养及故障处理工作，确保设备稳定运转4.负责车间所需物料的采购执行，维持生产流程连续性5.将实验数据准确上传至外部协作系统6.完成车间各类生产信息的系统录入工作任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与现场人员高效协作2.工作认真负责，积极主动，能按时保质完成上级安排的工作内容3.学习能力强，具备较强的问题分析与应对能力，能快速融入新岗位并投入工作

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金女士

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设计师助理的工作内容：1.配合设计师开展设计任务：如整理设计素材、绘制初步方案、参与设计方案研讨等。2.负责设计文档的分类与维护：包括文件归档、版本更新、确保资料的规范性与完整性。3.对接客户及供应商：解答客户需求、收集反馈意见，或协助联系供应商处理材料采购事宜。4.协助开展项目成本与进度管控：如跟进项目节点、调整排期计划、记录费用支出等。5.开展行业调研：关注前沿设计趋势、新型材料与工艺，为设计团队提供创意参考。6.参与实地踏勘与数据采集：前往项目现场进行环境勘察、尺寸测量，确保设计依据准确。7.协助完成项目成果呈现与宣传：如制作汇报材料、参与推广活动或展示会议。8.执行设计师安排的其他相关事务。加分项具备装修装饰行业相关经验者优先

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王先生

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1、负责编写短视频脚本，根据账号调性、粉丝喜好、时下热点、优质案例等创作优质作品。2、需要跟现场拍摄，做现场辅助工作，比如帮助掌机、道具准备、勘景等3、可能有一些辅助运营工作，不会安排太复杂的，现场听从安排即可4、需要线下到岗，前期一周来一到两天即可，一段时间后会增加，一周至少需要来三到四天，希望提前预留时间。

北京·昌平区·北七家

戴女士

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1、负责短视频脚本的编写，根据时下热点、优秀案例、自身调性、粉丝喜好等创作优质的剧本。2、短视频拍摄需要全程跟，可能有需要你帮助拍摄、准备道具、勘景的工作3、可能有简单的运营工作需要你辅助完成4、需要线下参与，前期一周来一到两天就行，一段时间后可能需要来至少三到四天

北京·昌平区·北七家

戴女士

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福利待遇：伙食：公司提供一日三餐（含周末和节假日）住宿：提供集体宿舍，配备独立卫浴、空调、全自动洗衣机、热水器、饮水机、电视机、暖气、网线等设施培训：提供多维度综合性专业培训；设立管理路径晋升通道；奖金：发放年终奖（依据公司经营情况与个人绩效考核结果）带薪休假：工龄满一年后可累计计算工龄员工活动：不定期组织团建、聚餐、旅游等福利活动职位描述：(1) 负责在幼儿园、学校、商场等场所开展客户信息收集工作；(2) 根据所采集的信息，通过电话方式邀请客户到店体验；(3) 接待来访客户，并完成签约转化；(4) 维护现有客户关系，建立长期稳定合作，持续挖掘客户需求潜力；职位要求：（1）具备地推或保险行业工作经验者优先考虑；（2）具备良好的抗压能力与团队协作意识；（3）具备出色的沟通表达能力和执行能力；（4）积极主动、踏实肯干、能吃苦耐劳，勇于接受挑战，适应高强度工作节奏；（5）具有高度的职业责任感和优质的服务意识；（6）若无相关行业经验，将由资深马术顾问进行指导、带教，协助完成工作任务。客户定位：青少年儿童家长及热爱马术运动的人群；发展前景：（1）在职满一年以上，有机会晋升为销售主管，带领小组团队，月薪：30000+（2）在职满两年以上，有机会晋升为销售经理，负责大团队管理，月薪：50000+（3）在职满三年以上，有机会成长为俱乐部分店负责人，独立运营马场，月薪：100000+

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先生

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职位描述：每日负责马房清洁维护，系统学习西部驭马术技能，参与会员教学工作。具备骑乘及调训经验者可直接参加教练资格考核。本单位定期组织参与国家级、国际级赛事活动。我们是一支富有理想与追求的专业队伍，拒绝碌碌无为，期待有志之士加入，有意者请直接联系。公司提供食宿全包，三餐供应，住宿标准为2-3人间，配备空调、热水器、独立卫浴及wifi。全程由资深教练指导教学，注重实操培养，无需担心基础，唯有努力方能成就。

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先生

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您好，我是公司的招聘负责人。非常高兴能在这里向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新的机遇：（温馨提示：请务必耐心看完，关系到您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元，销售平均薪资2W左右，业绩领先者通常可达4-5W。1. 无责任底薪+绩效+提成=您的实际收入2. 底薪范围5500-10000元，根据每月业绩和职级动态调整提成采用通提模式，按单计算（月度成交单量越多，单笔提成越高）单单提成500-4000元专注云计算领域十一年线下面授培训，统一服务定价3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，为您提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供专业解决方案，为企业定向输送云计算人才。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略步伐，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与推荐。依托优质教育资源整合，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算高端人才，现已成为职业教育领域的领先力量。【岗位职责】1. 销售转化：基于公司提供的客户资源，通过电话与线上结合的方式，深入了解客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观3. 对收入提升和个人成长有强烈追求4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你关心的点】1. 客户资源：公司统一提供，涵盖官网、公众号及各类网络渠道资源2. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝精神打压、不搞小团体，团队简单直接、轻松融洽4. 虽属销售岗位，但作息规律，每日9:00-18:00上班，中午休息1小时，周末双休，法定节假日带薪休假，另享10-15天超长带薪年假，工作与生活清晰划分5. 我们是IT教育行业的标杆企业，拥有自有教学团队与完整课程体系，发展迅速，目前已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构【职业发展路径】管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业方向：成长为顶尖业绩人才，实现持续高收入

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陈女士

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我们是一家拥有北京市民办教学资质的IT培训学校，主校区位于昌平，另设有两所分校，在校学生1000名，在职教职工约150人。本岗位隶属于人力资源与行政部，属于纯文职类工作，欢迎感兴趣的同学尽快投递简历。岗位职责：1、高效完成职位发布及相关信息搜集整理工作；2、负责招聘平台账号的日常维护、权益使用及岗位信息优化调整；3、按时保质完成上级交办的其他事务性工作。任职要求：1、认同并契合公司企业文化；2、性格积极向上，对工作富有责任心和热情；3、做事细致耐心，具备良好的执行能力与职业操守；4、具有强烈的责任意识和敬业态度，作风严谨、公正务实，具备一定抗压能力；薪资待遇：无责底薪5K＋绩效1K＋额外奖励（如日常任务完成质量达标、账号安全管理到位）；当前资源专员整体月收入区间为6K-10K上班时间：早九晚六，周末双休，入职即办理五险一金

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陈女士

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，10年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。 【职业发展】管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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陈女士

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岗位要求如下：1.大专及以上学历，具备优秀的沟通、组织与协调能力。2.有1~2年或以上相关领域工作经验，熟悉互联网行业发展趋势，掌握各职位招聘的特性与需求。3.热衷于教育事业，具有强烈的责任心，工作细致严谨，能承受较强的工作强度。4.具备良好的服务咨询意识，可高效协助学生应对学习过程中的各类问题。5.熟练操作Office办公软件，能够独立完成专业性文档及报告的撰写。6.入职后能保持长期稳定发展。主要职责如下：1.负责校区学员的日常运营管理，及时掌握学生学习进展，提供全方位的学习指导；2.策划并执行班级活动，如开班仪式、节日庆祝、联谊交流、校友活动等；3.协同开班部、教学教研部及就业部推进学习中心各项教学与运营工作的落实；4.推动学院口碑传播与学员转介绍，参与相关推广任务；5.完成上级交办的其他工作事项。福利待遇：五险一金，法定节假日、加班调休、节日福利，年度体检，团建活动等等。

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陈女士

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您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待与志同道合的奋斗者同行，也希望能为您的职业发展带来新机遇：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元1. 无责任底薪+绩效奖金+提成=您的实际收入2. 综合底薪5500-10000元，根据每月业绩浮动单笔提成500-4000元，按单结算3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利一应俱全公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算行业提供专业解决方案，致力于企业级云计算人才定制化服务。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕于高端云计算技术人才的培养与输送。依托优质教育资源整合，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业累计输送超5000名高端云计算人才，成为职业教育领域的领先者。【岗位职责】1. 销售转化：利用公司提供的客户资源，通过电话与线上结合方式，挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可2. 普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极向上3. 具备强烈的目标感，对收入提升和个人成长有明确追求4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干【你关心的】1. 客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝精神打压、拒绝拉帮结派，倡导简单、直接、轻松的工作环境4. 虽为销售岗位，但作息规律：早9点上班，晚6点下班，中午休息1小时，周末双休，享受法定带薪假期，另提供10-15天超长带薪年假，工作生活分明5. 我们是IT培训行业的领跑者，拥有自主研发课程体系与专业教学团队，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立渠道合作与加盟布局【职业发展路径】管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业方向：成长为TOP级业绩标杆，实现持续高收入

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问/电销”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，11年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。 通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、朝阳分校。 【职业发展】管理通道：新人 - 转正（职级变化）- 导师 - 预备主管 - 主管 - 总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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您好，我是公司招聘负责人，很高兴向您介绍我司及“职业规划师”这一岗位，期待能与志同道合的伙伴携手同行，也希望能为您的职业发展带来新机遇：（温馨提示：请耐心阅读，关乎您如何快速加入我们）【你的收入】综合月收入15000-50000元1. 无责任底薪+绩效奖金+项目提成=你的实际所得2. 入职初期综合底薪5500元，业绩达标后底薪提升至6000-10000元，具体根据每月表现浮动单笔提成范围500-4000元，按单结算3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日关怀、节日礼品等福利自然少不了……公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算产业提供专业人才解决方案，致力于高端技术人才的培养与输送。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略方向，持续7年深耕云计算领域的人才服务。通过整合优质教育资源，已累计为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200多家企业输送超5000名云计算专业人才，现已成为职业教育领域的领先者。【岗位职责】1. 销售转化：依托公司提供的客户资源，结合电话沟通与线上交流方式，深入了解客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成【岗位要求】1. 大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），不限专业，应届或往届毕业生均可报名2. 普通话流利，性格开朗，具备良好的表达与沟通能力，积极乐观3. 具备强烈的进取心，对收入增长和个人成长有明确追求4. 做人诚实守信，愿意为目标全力以赴，勤奋踏实【你关心的】1. 客户资源：公司统一提供，来源包括官网、公众号及各类网络渠道2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息3. 团队氛围：杜绝职场霸凌、拒绝精神打压、不搞内部纷争，倡导简单直接、轻松协作的工作环境4. 虽为销售岗位，但作息规律，每日早9点至晚6点上班，中午休息1小时，周末双休，法定假期带薪休假，年假长达10-15天，工作与生活分明5. 我们是IT教育行业的领跑者，拥有自主研发的教学团队与课程体系，发展迅速，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟机构【职业发展路径】管理方向：新人-转正-菁英-导师-主管-经理-总监专业方向：成长为顶尖业绩人员，实现持续高收入

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您好，我是公司的人事负责人，我姓唐。非常开心能够在上为您介绍我司以及“课程顾问”一岗位，希望能找到志同道合的奋斗者，也希望能够对您带来帮助：一、我司的使命是： 1.追求全体奋斗者物心幸福 2.助力匹配学员高薪优配职业赛道 3.校企合作为体制内教育赋能补缺 4.为中国数字产业提供人才支撑 5.助力中华民族伟大复兴二、我司的愿景是： 1.数字化人才成长平台三、我司的价值观是： 1.用户至上 2.协同作战 3.诚信 4.担当 5.坚韧四、我司的组织设计 1.前台社招业务 2.前台校企业务 3.中台赋能（新媒体、人事、数字运营、资源） 4.后台支撑（后勤、财务、法务）持续工作满3个月以上你最看重的：【你的收入】综合收入在15000-30000.1.无责底薪+绩效+提成=你的物质收入2.提成：通提，即按单量提成，具体详细沟通。3.福利，入职即上五险一金，我们愿意为你提供必要的保障；生日福利、节日礼物、年度体检就不用多提了…公司旗下“薪享宏福”品牌，专注为云计算行业提供解决方案，为企业提供云计算人才定制服务。公司2014 年成立以来，紧随国家云计算发展战略及产业发展步伐，10年精准聚焦于云计算高端技术人才的培养与输送。   通过整合优质教育资源，公司已持续为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等 200+ 家企业输送 5000+ 云计算高端人才，成为现阶段职业教育领域的佼佼者。 【岗位职责】1.销售转化：根据公司的客户资源，通过电话&网络相结合的方式，挖掘客户需求，判断客户价值，建立信任，达成成交； 【岗位要求】1.大专及以上学历（经验优秀可放宽），专业不限，应届、往届均可；2.普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量；3.有强烈的“要性”，对于挣钱、自我发展有强烈的欲望；4.为人诚信，愿意为了目标，勤奋付出 【你的关注】1.客户资源：公司提供资源，包括不限于官网、公众号、网络资源2.上班时间：周末双休，节假日正常放假3.团队氛围：拒绝职场恶俗、拒绝职场PUA、拒绝职场山头，简单，直接，轻松4,虽属于销售岗，但我们上下班时间规律，早9点到晚6点，中午1小时休息，周末双休，工作是工作，下班是生活5.我们是IT培训行业的佼佼者，有自己的教学团队和课程体系，公司发展速度超快，并且已经在北京朝阳、保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地都有自己的渠道和加盟商、分中心、分校。 【职业发展】管理通道：新人-转正（职级变化）-导师-预备主管-主管-总监专业通道：成为Top业绩员工，稳定高收入

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