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岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）、图片审核与更新2.制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands/Display）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标，持续优化ROIn3. 分析销售数据与市场竞品动态，定期输出销售报告及选品建议，协同采购与供应链推进新品开发与库存管理4.处理订单履约、客户咨询及差评维护，提升店铺评分与买家满意度，保障账户健康度5.配合参与促销活动（LD、BD、DOTD、Prime Day等）策划与落地，提升流量转化与品牌曝光任职要求：1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，具备独立操盘账号能力，有成功打造爆款经验者优先2. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及卖家中心后台工具，会使用Helium10/JungleScout等选品分析工具者加分3.英语读写良好，能高效处理英文邮件及产品文案撰写4.学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通协作意识5.经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，具备电商实操经验或相关专业背景者优先

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司先生

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岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、关键词、A+页面等）、图片审核与更新2.制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands/Display）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标，持续优化ROIn3. 分析销售数据、竞品动态及市场趋势，定期输出运营报告，提出选品建议与库存周转优化方案4. 处理订单履约、物流协同、客户评价与售后问题，维护账号健康度（ODR、LTS、CBM等指标）5. 配合团队完成新品推广计划、促销活动（LD/BD/Cyber Monday等）及品牌注册相关工作任职要求：1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有实操经验者优先2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及卖家中心后台工具，会使用Helium 10/Jungle Scout等选品分析工具者加分3.英语读写良好，能独立撰写英文Listing及处理客户邮件4.具备责任心与抗压能力，注重细节，结果导向，有团队协作意识5.学历不限，1-3年亚马逊运营相关工作经验

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王先生

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工作内容：帮用户解决售前售后问题工作时间：8-16:30，16:30-24：00，一周一倒班薪资待遇：月综合3000--4000+,月休4-6天岗位职责:1.为客户提供专业的产品和服务咨询；2.解答客户咨询，处理客户投诉，确保客户满意度；3.记录并汇总客户反馈，为产品和服务改进提供建议；4.维持高效的客户服务流程，确保服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练使用计算机和互联网工具；3.有责任心，能够承受客户服务压力；4.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

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韩先生

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岗位职责:1. 为客户提供专业的产品介绍与服务解答；2. 及时回应客户疑问，妥善处理投诉，保障客户体验；3. 整理并汇总客户意见，为优化产品与服务提供有效参考；4. 持续优化客户服务流程，提升服务效率与质量。

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岗位职责:1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答；2.及时响应客户疑问，妥善处理客户投诉，提升客户体验；3.整理并汇总客户意见，为优化产品与服务提出有效建议；4.保障客户服务流程高效运行，持续维护服务质量。

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岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，协调解决客户投诉，提升客户体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转4.线下固定办公，不支持远程居家工作

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岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强；岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作；薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天；符合条件者欢迎投递简历！！！

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韩先生

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岗位职责：1.组织并执行员工招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务；2.协助完善公司人力资源管理体系，推动各项制度落地实施，保障政策执行效果；3.参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事项，提升员工体验；4.汇总并整理人力资源相关数据信息，为管理决策提供有效数据支撑；5.配合推进企业文化建设，策划并开展员工活动，促进团队融合与凝聚力。任职要求：1.具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历；2.拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，掌握招聘、培训、员工关系等模块操作；3.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务；4.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力；5.对人力资源工作有热情，责任心强、执行力高，适应高效工作节奏。

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000—4000+，每月休息4天岗位职责：1. 为客户提供准确的产品与服务解答；2. 回应客户疑问，协调处理投诉，提升客户体验；3. 整理客户意见并汇总上报，助力优化产品与服务；4. 保障客户服务流程顺畅，持续维护服务品质。任职要求：1. 具备较强的表达能力与服务意识；2. 熟悉电脑操作及相关网络应用工具；3. 工作认真负责，能适应服务岗位的工作节奏；4. 具备协作意识，可与团队成员良好配合。

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岗位职责：1、负责客服团队的日常运营管控，包括监督、培训及绩效评估；2、指导售前客服开展工作，提升团队成员的专业能力、责任意识与工作效率；3、科学调配客服人力，统筹排班与任务分配，保障各岗位运转顺畅、响应及时、衔接高效；4、汇总分析客户及一线客服反馈的意见与建议，提炼共性问题并制定优化措施，持续提升服务体验；5、应对突发事件，建立预警机制与应急处理流程；6、推进跨部门协作，确保信息互通与工作协同。岗位要求：1、具备2年以上电商领域客户服务及售前售后全流程管理经验；2、掌握电子商务行业发展趋势及相关营销管理知识，对电商运作有深入认知和敏锐洞察；3、熟悉主流电商平台（如天猫、京东）的运营规则与常用推广方式，有客服体系搭建经验，了解平台客户管理体系；4、具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，应变能力出色；5、接受外派安排（公司提供住宿）

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岗位职责:1. 组织并执行招聘全流程工作，包含信息投放、简历甄选、面试安排及新员工入职手续办理。2. 负责员工人事档案的建立与维护，确保资料完整、准确并及时更新。3. 协助拟定人力资源相关制度与操作流程，助力企业人才引进与梯队建设。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。2. 熟悉人才市场动态，能够综合运用多种渠道开展招聘工作。3. 工作踏实认真，具备责任感，可独立推进招聘及人员管理工作任务。

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工作时间:8-17,15-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，妥善处理投诉，保障客户体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000—4000+，每月休息4天岗位职责:1.为客户提供专业的产品介绍与服务解答；2.回应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验；3.整理客户意见并汇总反馈，助力产品与服务优化；4.保持高效的服务流程运作，保障服务品质稳定。任职要求：1.具备较强的表达能力与客户服务意识；2.熟悉电脑操作及常用网络工具使用；3.工作认真负责，能适应服务岗位的工作压力；4.具备良好的团队协作能力，善于与同事沟通配合。

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岗位职责：1. 协助用户处理售前及售后相关事宜2. 回应客户疑问，协调解决客户投诉，保障服务体验满意度3. 保持客户服务流程的高效运转4. 需线下到岗工作，不支持远程办公

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岗位职责:1.负责招聘全流程的组织与执行，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。2.维护员工人事档案，确保资料完整、准确并及时更新。3.协助制定人力资源相关制度与流程，支持企业人才引进与员工成长发展。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。2.熟悉人才市场动态，掌握多样化招聘渠道并能灵活运用。3.工作认真负责，具备独立开展招聘及人员管理工作的能力。

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岗位要求：具备较强的招聘能力，能承受工作压力，沟通表达与逻辑思维能力强；岗位职责：负责人员招聘及团队稳定相关工作；薪资待遇：底薪*绩效+全勤奖+餐补+提成，月综合收入3-6K，早九晚六，每月休息4天；符合条件者欢迎投递简历！！！

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工作时间:8-16:30,16:30-24:00,一周一倒班岗位职责：1. 协助客户处理售前及售后相关事宜2. 回应客户疑问，协调投诉处理，保障服务体验满意度3. 保持客户服务流程的高效运转

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工作内容：协助用户处理售前及售后相关问题工作时间：8:00-17:00，15:00-24:00，每周轮班一次薪资待遇：月综合收入3000—4000+，每月休息4天岗位职责：1. 向客户提供及时、专业的商品与服务解答；2. 回应客户疑问，协调解决客户投诉，提升客户体验；3. 整理并归集客户意见，为优化产品与服务提供参考依据；4. 保障客户服务流程顺畅运行，持续维护服务水平。任职要求：1. 具备较强的表达能力与客户服务意识；2. 熟悉常用办公软件及网络操作工具；3. 工作踏实认真，能适应服务岗位的工作节奏；4. 具备协作意识，可与团队成员保持良好互动。

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岗位职责：1. 协助客户处理售前及售后相关事宜2. 回应客户疑问，妥善处理投诉，保障客户体验满意度3. 保持客户服务流程的高效运转4. 不提供远程居家办公选项

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岗位职责：1. 组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务；2. 协同推进人力资源管理制度的搭建与优化，保障各项制度规范落地实施；3. 参与员工关系管理，解答员工疑问，协调处理日常人事事宜，促进员工满意度提升；4. 汇总并整理人力资源相关数据信息，为人力规划与决策提供有效依据；5. 配合推动企业文化建设，策划并开展各类团队活动，加强团队协作与归属感。任职要求：1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历；2. 拥有1年以上人力资源领域实际工作经验，了解招聘、培训及员工关系管理等核心模块；3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能妥善应对各类人事事务；4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析技能；5. 对人力资源工作有热情，责任心强，执行力高，能够适应高效紧凑的工作节奏。

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工作时间:8-16:30,16:30-24:00,一周一倒班岗位职责：1.协助客户处理售前及售后相关事宜2.回应客户疑问，协调解决客户投诉，保障服务体验满意度3.保持客户服务流程的高效运转

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