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招聘：人力资源主管薪资：6000-10000元/月温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗!要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

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李女士

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1、根据公司目标和市场情况，制定运营策略和计划。2、根据公司业务目标和市场需求，策划各类营销活动。3、及时了解客户需求，提供优质的客户服务，增强客户忠诚度和满意度。4、负责分公司的客情维护、客户档案管理完成上级主管交办的其它工作。

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李女士

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董事长助理岗位招聘要求1. 背景要求：本科及以上学历，工商管理/经济学/法学等相关专业优先；3年以上高管助理或企业管理经验，有同行业、上市公司经验者加分。2. 核心能力：具备战略落地与项目推进能力，能协助制定计划、跟进执行；精通公文撰写与PPT制作，可独立草拟方案、纪要；擅长统筹日程、协调内外部资源。3. 职业素养：严守保密原则，责任心强、抗压能力突出，能适应加班与商务应酬；具备全局意识与快速应变能力，沟通表达、问题解决能力优秀。4. 加分项：持有法律职业资格证、财务证书，或有政府资源对接、资本市场经验者优先。

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李女士

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待遇6000-8000，单休，社保、不定期团建、餐补等岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司用人需求，编制招聘计划并开展招聘工作，储备、优化人才以满足人才需求；3、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；4、负责各分公司员工人事管理工作以及员工关系，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；5、进一步完善适应公司发展的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等制度、流程的修订、优化和实施），增强公司团队凝聚力，提高工作效率；6、负责推动公司企业文化，打造高效、专业、有战斗力的文化氛围。

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李女士

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职位描述：我们是一家专业摩托车洗护店，因业务发展需要，现诚聘数名细心、负责的摩托车洗护技师/洗车工。无需经验，我们提供系统培训，期待热爱机车、踏实稳定的你加入！招聘人数：3-5人岗位职责：负责摩托车的精细清洗、外观养护工作；按照标准流程操作，确保服务质量和客户满意度；维护工作区域整洁，爱护工具设备；学习并掌握摩托车护理相关知识。任职要求：年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳；做事认真细致，有责任心，稳定性强；对摩托车行业感兴趣，有服务意识；有洗美，改装经验优先；有无经验均可，愿意学习（提供带薪培训）。我们提供：专业培训：老手带教，快速上手，成长无忧晋升机制：技工→高级技师→店长/技术主管，岗位清晰，前景可期福利保障：签订劳动合同，缴纳社保，收入稳定工作氛围：团队年轻有活力，环境舒适，机车文化浓厚其他福利：节日福利、团队活动、定期技能提升培训适合人群：想学技术的年轻人、追求稳定工作的求职者、机车爱好者、转型就业者。

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高先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地3. 定期拜访客户4.管理客户档案及合作进度任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识4.熟练使用办公软件

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袁女士

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工作职责1.账号内容管控：独立负责小红书运营账号，统筹内容规划、选题文案、图文/视频生产、发布及客资跟进，对内容质量、发布节点及KPI（发文量、互动率、爆款率）负责，规避舆情风险。2.客户复盘沟通：参与月度复盘，独立输出账号复盘报告；常态化对接客户，同步进展、处理反馈，保障交付满意度，形成优化闭环。3.内容策略沉淀：参与内容策略搭建，沉淀可复用素材与方法论；跟踪平台及竞品动态优化打法，组织内部案例分享，赋能团队。任职要求1.学历经验：大专及以上，专业不限；3年+小红书内容运营经验，1年+相关类目经验，有5个以上账号代运营、KOS/KOB孵化经验者优先，万粉账号操盘或对客复盘经验加分。2.专业技能：精通小红书生态与爆款逻辑，能独立完成多账号内容量产与诊断；熟练使用Excel、创作工具及PPT，可输出结构化复盘报告。3.核心胜任力：强交付责任感、专业沟通能力，策略与落地兼具；对平台趋势敏感，学习力强，能抗压、多线程推进工作。4.作品要求：需提交个人主导的小红书爆款案例作品集；有客户复盘PPT可一并提供（可脱敏）。

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王先生

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工作职责1.数据统计与晾晒：负责KOB/KOS社群运营数据统计、整理归档，定时晾晒数据，维护社群成员台账，确保信息准确可追溯。2.任务跟进：按运营计划下发社群日常任务，跟进学员完成情况、回收结果并同步，对未完成学员进行定向提醒催办。3.基础答疑：解答学员非内容向基础问题，专业问题及时流转并跟进，维护社群FAQ话术库，提升答疑效率。4.社群维护：维护社群秩序，处理违规行为，配合运营团队调动社群活跃度、营造良好氛围。任职要求1.学历经验：大专/本科在校生或毕业生，专业不限；有社群运营、企业微信管理实习经验者优先，接受零基础、责任心强者。2.专业技能：熟练使用Excel完成基础数据处理，熟悉企业微信社群管理工具；具备良好文字沟通能力，会轻量作图工具者优先。3.核心胜任力：细心严谨、响应迅速，耐心沉稳，对任务有闭环意识，具备良好团队协作能力。

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王先生

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工作职责1.私信获客与转化：负责小红书账号私信沟通，挖掘用户需求、引导留资，做好评论区互动引流；登记获客线索并按规则分发，协助统计线索成交数据。2.私信通运营：负责私信通端口日常答疑与维护，确保1分钟响应率达标；运用话术库解答客户疑问，传递品牌信息，挖掘需求并促进转化。3.数据统计与反馈：完成日/周获客数据统计，记录客户高频问题与建议，协助优化话术库及SOP，配合运营团队同步数据与用户反馈。任职要求1.学历经验：大专及以上，专业不限；1年+小红书/电商客服或获客经验，有私域引流、相关类目客服经验者优先，接受优秀应届生。2.专业技能：熟悉小红书私信及私信通工具，具备优秀文字沟通能力，打字速度快，能高效应对多窗口咨询；熟练使用Excel完成基础数据统计。3.核心胜任力：服务意识强、耐心细致，反应敏捷、目标导向，情绪稳定，能妥善处理负面沟通，具备良好团队协作能力。4.加分项：了解家电行业及产品参数卖点，有销售导向客服或电销经验者优先。

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王先生

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岗位职责1.AI图片素材生产：按代运营账号内容规划，用AI工具批量生成小红书笔记配图、封面；保证家电场景真实、产品细节无误，高效完成多账号高频素材交付。2.封面设计与点击率优化：负责小红书封面构图、排版、配色，贴合平台高点击审美；迭代爆款封面模板，提升笔记点击率。3.AI工具应用与模板沉淀：熟练使用AI生图及设计工具，沉淀提示词库、场景与封面模板；跟进AI工具迭代，优化生图质量与效率。任职资格1.学历与经验：大专及以上，设计、美术相关专业优先；2年以上AI生图实战经验，有家电/家居小红书配图、封面设计经验者优先。2.专业技能：精通主流AI生图工具，熟练使用后期修图/排版软件；审美扎实，熟悉小红书视觉规则，具备优质提示词撰写能力。3.核心胜任力：重视产品还原度与画面真实感，能规避AI生图缺陷；响应快、审美在线，配合运营调整设计方向。4.作品要求：需提交AI生图作品集（优先小红书配图/封面、家电类目）；需完成24小时指定产品+场景试稿考核。

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王先生

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工作职责1.数据统计与晾晒：协助完成社群账号周/月度数据统计，定时晾晒运营数据、维护数据台账，确保信息准确可追溯。2.社群内容触达：负责社群日常消息推送，协助完成全员触达，维护社群、群规等基础信息，确保信息无遗漏。3.基础答疑支持：在社群内解答学员基础问题，复杂问题及时流转并跟踪闭环，协助整理常见问题及标准话术。4.案例与素材整理：筛选社群优秀笔记案例并归档，收集学员反馈与高频问题，为策略优化提供素材支撑。任职要求1.学历经验：大专/本科大三、大四或研一、研二优先，专业不限；有小红书账号、社群运营实习经验者优先，接受零基础但学习意愿强者。2.专业技能：了解小红书基础操作，熟练使用Excel完成基础数据处理；具备良好文字表达与沟通能力，会轻量作图工具、社群管理工具者优先。3.核心胜任力：细心耐心、响应快，学习意愿强、责任心强，有闭环意识，具备良好团队协作能力。4.实习要求：每周线上办公5天，按项目要求确定实习周期，需自带笔记本电脑。

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王先生

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工作职责1.内容执行生产：根据规划与选题，完成小红书账号笔记撰写、图文/视频制作、发布排期及客资跟进，确保发文量达标、发布无延误，保证内容合规与质量。2.社群内容支持：在社群内对学员笔记进行1V1内容纠偏，解答创作疑问，跟进作业完成情况，推动社群活跃度与任务达成率。3.数据与素材支撑：协助统计周/月度账号数据，整理优秀案例与问题清单，维护项目知识库，为复盘提供基础素材。任职要求1.学历经验：大专及以上，专业不限；1年+小红书内容创作或运营经验，有基础文案、图文/视频制作能力者优先。2.专业技能：了解小红书平台规则，能按照模板高效产出笔记，熟练使用基础创作工具；具备基础数据统计能力，会使用Excel完成简单数据录入与整理。3.核心胜任力：执行力强、细心负责，善于沟通，能将专业知识转化为通俗指导；有耐心，乐于解答疑问，具备良好的学习意愿和团队协作能力。4.优先条件：有社群运营、导购赋能类内容支持经验，或个人有小红书账号创作经验者加分。

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王先生

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【工作内容】精准市场开拓：运用多渠道挖掘买卖/租赁客户需求，提供专业房产咨询服务高效资源匹配：构建独家房源数据库，为业主精准匹配买家，为购房者定制理想居所专业全程服务：从带看到签约全程把控，主导二手房交易、新房代理及租赁业务全流程深度客情维护：建立长期信任关系，通过专业服务和资源整合创造持续成交机会【职位要求】年龄50岁以内，学历不限（市场营销/房地产相关专业优先）具备敏锐市场嗅觉与出色沟通谈判能力热爱销售工作，有房产/保险/汽车销售经验者优先热爱销售工作，有着持有房地产经纪人资格证者额外补贴（可入职后考取）【团队专属优势】​王牌导师团队：20年行业元老全程带教，破解"获客-转化-复购"全链路秘籍资源护城河：接入全城社区房源网络，新人首月即获精准客户线索【晋升直通车】从业绩标杆到合伙经纪人（共享团队收益）从管理能手到门店合伙人（参与利润分成）弹性工作时间：核心工作时间+自主外勤安排，兼顾事业成长与生活品质【新人专属权益】​零经验无忧：系统化培训+1对1导师全程伴跑资源即战力：覆盖全城的新房/二手房/租赁实时数据库创业扶持：合伙人享专属门店筹建基金欢迎加入我们，无论你是行业老兵还是职场新人，这里都有属于你的战场！欢迎私信和投递简历，共创未来财富！

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王先生

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我们是一家专注于高端住宅和商业地产的中介公司，现因业务扩展，急需招聘有志于房产行业的专业人才。以下是我们的职位描述：职位名称：房产销售顾问工作地点：市中心商业区职位职责:通过电话、网络等方式积极开发新客户，维护老客户关系。为客户提供专业、高效的房产买卖咨询服务。根据客户需求，推荐合适的房源，并陪同客户看房。协助买卖双方完成交易过程中的各项手续。定期参与公司培训，不断提升个人专业水平和服务质量。任职要求：中专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先。具备良好的沟通能力和亲和力，能够快速建立客户信任。有较强的市场分析和判断能力，能独立开展工作。具备良好的团队协作精神，乐于分享和学习。有房产销售经验者优先，无经验者公司提供全面培训。薪资福利：提供有竞争力的薪酬和业绩提成。完善的社保和公积金制度。丰富的员工活动和团队建设机会。提供专业培训和职业发展平台。如果您热爱房产行业，渴望在这一领域取得成功，欢迎加入我们的团队！期待您的加入！

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杨先生

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岗位职责】·负责新房销售工作，包括电话销售、地推销售等·协助客户完成房屋买卖、租赁及交易手续办理·维护房产信息，安排实地看房【职位要求】·有1-2年销售经验，熟悉二手房、豪宅/别墅销售者优先·掌握房屋买卖、租赁相关知识

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杨女士

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岗位职责：1.在诊疗规范下，协助上级医师执行针灸及外治处方；或独立完成患者的外治诊疗工作，包括但不仅限于成人手法，小儿推拿，埋线，针刺、艾灸等;2.需要相关康复师证书或保健推拿证书;3.熟练掌握中医基本理论、针灸技术和临床操作;任职要求：1.具备良好的医患沟通能力和服务意识;2.具有1年及以上理疗实操工作经验者优先；3.具有皮肤科，美容科经验的优先。

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刘女士

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岗位职责：1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户；2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广；3、二次地推，解决新老用户的疑难问题；4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行；任职要求：1、高中及以上学历，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。2、 熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；3、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力；4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力

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马先生

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岗位职责：1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户;2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广;3、二次地推，解决新老用户的疑难问题;4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行;任职要求：1、要求会骑电瓶车，我们都是入职就免费配电动车和免费电池使用(用于通勤使用)，不收取任何费用。2、高中学历及以上，有经验者可放宽，接受优秀应届毕业生3、过往有销售、地推、客服经验可作为加分项（性格开朗、表达能力强）工作时间：每天工作时间8小时，9:00到12:00,15:30.00-20:30，中午4小时休息，月休6天，法定节假日正常放假

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柳先生

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推广工作内容:在朴朴门店周边进行app推广,尤其是在住宅区、写字楼、商埔等,获取新用户;给目标用户介绍朴朴超市的产品以及APP的使用方法工作时间:每天工作时间8小时,8.30:00-12:00,16.00-20:30,中午4小时休息,月休6天,法定节假日都休假哦薪资绩效 :前两个月新人保护期6500(考核:全勤+个人月总单量除以实际出勤天数平均下来每天有9单)2个月后就没有硬性指标考核，薪资是2400+房补200+1000绩效+1000全勤+提成(首单提成6-11元+客单价金额奖金6.5-10元+次单提成9元)，薪资上不封顶，多劳多得。岗位职责：1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户；2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广；3、二次地推，解决新老用户的疑难问题；4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行；任职要求：1、高中及以上学历，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。2、 熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程；3、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力；4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力工作地点 团队走，成都市区范围之内，现目前主要是在5大主城区范围之内，公司免费配发电瓶车上下班和推广使用。如果去到3环外的门店区域范围内推广，公司会安排酒店免费住宿工作场景 户外人流量多的地方，例如:商超,广场, 写字楼附近晋升路径 标准晋升发展通道和良好职业培训机会推广专员-配送组长--推广主管-推广经理公司免费配发电瓶车和推广物料。

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马先生

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我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失综合薪资：3000-5000，时薪18.7-28.7元每月15号发放上月工资工作内容：1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作3、协助进行活鲜水产养殖、加工出货等工作招聘要求：1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证2、有良好的服务意识，责任心强，入职材料：身份证，入职需提供健康证预约记录工作时间：灵活排班，每个班次4小时起步，根据门店要求和人选时间来安排

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杜女士

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岗位职责：1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品(朴朴超市)，并转换成有效客户;2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广;3、二次地推，解决新老用户的疑难问题;4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行;任职要求：1、高中及以上学历，可接受优秀毕业生，有经验可放宽。2、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程;3、诚信正直，充满激情，具备较强的事业心、执行力和抗压能力;4、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力

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费女士

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工作职责：（物理/数学/英语/化学教师均有需求，推荐如有偏差，敬请谅解）1、承担初高中物理/数学课程的教学及教研任务；（物理/数学方向）2、课后作业批阅、学生答疑及课程内容的持续优化与开发；3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议；4、配合完成学校及部门下达的各项教学及相关工作安排；任职要求：（接受数学、物理学科背景人员）1、学历要求：本科及以上学历；3、具备初高中相关学科教学经验者优先录用；4、具备较强的逻辑分析能力，语言表达清晰流畅，普通话标准良好；5、欢迎综合素质优秀的应届毕业生踊跃加入；工作时间：9:30-18:00，根据居住区域就近分配工作地点，武侯区、高新区、天府新区、郫县、温江区均可安排年薪范围：20-50W，特别优秀者薪资可进一步提升诚邀优秀教育人才加入我们！授课地点：武侯区、高新区、天府新区、郫县、温江区，统一协调安排加入我们您将享有：完善的培训支持体系、公开透明的晋升通道新教师成长路径：应届生/无经验教师—高薪无责带教培训（由资深名师全程指导）—胜任教师—学科主管—教学经理成熟教师发展路径：胜任教师—学科主管—教学主管—教学经理每年均有机会获得薪资上调与职位晋升！！!

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王女士

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工作职责：1、承担初高中数学课程的教学及教研任务；2、批改学生课后作业，提供答疑辅导，并参与课程内容的开发与优化；3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议；4、配合完成学校及部门下达的各项工作任务安排；任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；3、具备初高中数学教学经验者优先录用；4、具备较强的逻辑思维能力，语言表达清晰流畅，普通话标准良好；工作时间：10:00-17:00 课时达标可免打卡 工作时间灵活欢迎优秀教师加入我们团队～上课地点：温江校区加入我们您将享受到：完善的培训体系、公开透明的晋升通道新教师成长路径：应届生/无经验教师—高额度无责任带薪培训（由资深名师全程指导）—成熟教师—学科主管—教学经理成熟教师晋升路径：成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理每年均有调薪及晋升机会！！!

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李女士

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