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[岗位职责]1.负责来访客户接待，套餐介绍。引领等接待工作2.维护前台区域的整洁和个人形象!3.熟悉业务，解答相关问题![任职要求]1.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳;2.组织沟通能力强，能随机应变;3.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先!工作时间一个月休息6天!薪资待遇:试用期5500转正底薪6500福利待遇:节假日有聚餐或奶茶5!公司氛围很好!期待你的加入!工作时间:面议

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李先生

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岗位职责/任职要求：• 本科及以上学历，具备三年以上系统运维相关工作经验。• 熟练掌握系统运维与故障排查技能，包括主流操作系统（Windows Server、RedHat Linux、CentOS等）、存储系统、IAM系统以及私有云平台（如Vmware、Hyper-V、RHV等）。• 具备脚本开发能力，可熟练使用Shell、Python等编程语言进行自动化任务处理。• 理解网络基本架构及常用网络协议运作机制。• 熟悉Zabbix、Prometheus等监控系统的应用与配置。• 掌握nginx、k8s、redis等相关技术组件的基本原理与日常维护。• 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够高效协作。• 负责日常工单响应、处理及值班支持工作。• 按要求完成客户交办的其他运维相关任务。

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李先生

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岗位职责：1. 负责数据及报告相关的开发与日常运维工作2. 进行代码性能调优与结构优化3. 编写并实施开发测试用例，完成测试执行4. 完成其他必要的数据与报表类开发任务所需技能：1. 3年以上数据仓库工程师、数据工程师或相近岗位经验，曾主导至少2个数据平台落地项目。2. 熟悉数据架构设计、数据平台整体规划及数据治理流程。3. 具备处理大规模关系型数据集的实际经验，熟悉数据加载与查询效率优化方法。4. 熟练掌握SQL，以及至少一门编程或脚本语言（如Python、Java等）。5. 拥有批处理与流式处理场景下的数据仓库实战经验，熟练运用主流建模与ETL工具（如SSIS、Kettle、Kafka、Flink、Hive、Clickhouse、Presto等）。6. 有SQL与NoSQL数据库使用经验，包括MySQL、MongoDB、Cassandra等。7. 熟练操作数据可视化与报表工具，如Tableau、Power BI等。8. 了解JIRA和Gitlab的使用。9. 英语读写能力优秀者优先考虑。上班时间：早9晚6很少加班周末双休

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张先生

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岗位职责：1、日常巡视检查消防系统运行状况，填写检查记录表；2、定期进行检查测试，及时处理消防系统设备故障，确保系统完好有效；3、及时向上级主管进行工作汇报，定期提交维修保养计划方案、技术服务单、维修单、维护报告等工作报表；4、负责现场突发事故的紧急应变及应急处置；5、完成领导交办其他的工作。任职要求：1、必须持有中级消防设施操作员证书；2、吃苦耐劳，有较强的客户服务意识；3、踏实稳定，能够在消防行业长期发展。

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11月19日 16:06

高女士

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环球高端酒店[色]招巡视溜达安保员，管吃管住一日三餐，地上住宿，上下班车接送。年龄18--50周岁，12小时月薪4500元，光脚身高170以上，头脑灵活51-55周岁，光脚168以上，12小时月薪4000元。长期，包吃住，院内有无线网，24小时热水洗浴，住宿房间都有空调[色]，洗衣机，，无重大疾病，心脏病，重度脂肪肝，身体健康），无不良记录，有保安证优先。

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王先生

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岗位职责：1.制定汤泉酒店战略规划、经营目标与预算，统筹日常运营管理，对营收、利润、服务质量等核心指标负责；2.主导汤泉、住宿、餐饮、按摩等业务线的产品创新、服务优化及市场推广，拓展客户资源与合作渠道；3.搭建并管理核心団队，负妻人才招聘、培训、激励与考核，打造高效执行的组织氛围；4.严格把控安全运营、合规经营(含卫生、消防、环保等)，处理重大客诉与突发事件；5.分析行业趋势与竞品动态，优化成本控制、定价策略，提升度假区核心竞争力与品牌影响力。任职资格：1.10年旅游度假/汤泉/酒店行业经验，2年同级别管理岗位经历；2.精通度假区全流程运营逻辑，具备扎实的营收管理、成本控制、市场开拓能力，有成功的业绩增长案例；3.具备优秀的领导力、团队管理与跨部门协同能力，沟通谈判、问题解决及应急处置能力突出；4.对SPA水疗有深入理解；5.抗压能力强，能适应出差与弹性工作，认同度假区品牌理念，具备良好的职业素养与商业嗅觉。

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胡女士

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短期三个月人走帐清通州商务区坐岗巡逻年龄40岁以下，身高170以上，身体健康，无不良记录12小时4500元主要固定岗半小时巡逻一下、巡逻岗和疏导一下车辆，摆放自行车和电动车，有岗亭休息室，住宿地上楼房三餐，空调无线网都有，单独洗澡间，不做勿扰，）有保安证优先录用

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张女士

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北京通州区公司直招保洁员15名工作时间：7:00-16:009:00-18:0012:00-21:00工作地址:通州区高楼金地铁站附近年龄要求：女54岁以下（身份证1971年以后）男59岁以下（身份证1966年以后）工资待遇：4000元，月休4天联系

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熊女士

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岗位职责：1. 统筹项目全周期的规划与实施，保障项目按期交付并达到质量标准。2. 与客户保持顺畅对接，准确理解并传递项目需求与预期目标。3. 负责团队人员的招聘选拔、岗前培训及绩效评估，持续优化团队作业效能。4. 编制并落实人员排班方案，核查考勤数据执行情况。5. 及时应对项目推进中的各类突发状况，确保各项工作有序开展。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验。2. 拥有较强的计划组织能力与现场问题处理能力。3. 适应高强度工作节奏，具备出色的执行力与应变能力。4. 了解行业相关法规政策，严格遵守企业内部管理制度。薪资福利：1. 工资范围：8000-9000元。2. 单休。3. 提供五险。

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王女士

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岗位职责：1. 负责药店日常药品销售、顾客接待与用药咨询，提供专业、友善的购药服务2. 严格执行药品分类管理及GSP规范，做好药品验收、陈列、养护与效期管理3. 协助完成处方审核（在执业药师指导下）、处方药销售登记及健康档案记录4. 参与门店盘点、库存管理及促销活动执行，确保账货相符、运营有序5. 主动学习医药知识与政策法规，持续提升药学服务能力和职业素养任职要求：1. 学历不限，医药相关专业（如药学、中药学、护理等）优先，持药士/药师资格证或正在考取者更佳2. 有药店店员、医药销售或健康服务经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应零售行业工作节奏4. 遵守职业道德，无不良从业记录，认同药品安全与顾客健康为首要责任

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郭女士

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岗位职责：1、落实门店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转；3、专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，激发试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，引导客户完成高质量试驾体验；5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。任职要求：1、25-33岁，大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力；3、5年以上豪华品牌同岗位销售冠军经验，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）；4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务能力。

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李先生

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岗位职责：1.负责产品销售服务，客户咨询和接待服务；2.每月会有简单拍视频或者直播任务，店长可协助完成3、执行销售经理下达的销售任务任职资格：1.具备较强的沟通和执行能力。2.有团队意识3.学习能力强，公司有产品集体培训上班时间:早10:00-19:00晚13:00-22:00年龄:18-35岁优先(也可放宽）有教育经验，电子销售优先

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刘女士

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招聘兼职:综合暖通工作地址：通州花庄地铁站附近上班班次:白夜休休（双人双岗）薪资待遇:4500，前俩月有验收加500无三薪要求年龄:52周岁以内需要有主职单位，有健康证能开无犯罪记录证明及政审证明。无行政、刑事、治安处罚记录联系方式:李先生同微

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12月7日 09:09

先生

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薪资福利1、底薪5-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-25000元；2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内购优惠等；3、专业培训：产品知识培训+销售技能提升培训；4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。工作职责1、向客户进行专业讲解，增强其对品牌与产品的认同感；2、清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值点；3、提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑；4、打造优质用户体验，持续提升msc中心满意度，培养品牌传播者；5、与团队紧密协作，完成销售任务，持续优化业绩达成水平；6、配合各类市场推广活动，积极拓展并挖掘潜在客户资源；7、协同交付与售后同事，处理客户问题，并提出服务改进建议；8、维护msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序。任职要求1、年龄34岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）；2、具备良好的自律性、主动进取意识及自主学习能力；3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验超过1年；4、了解新能源汽车基础知识，具备产品介绍、答疑解惑及沟通表达能力

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李先生

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岗位职责：1、接待客户来访咨询，准确把握客户需求并促成交易达成。2、负责商品销售登记、库存盘点、账务核对，按要求完成各类销售数据统计工作。3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损管理等日常运营事务。4、保持责任区域内的环境整洁与卫生达标。5、落实上级交办的其他工作任务。晋升机制：店员 - 店长 - 储备经理 - 经理 - 区域负责人任职资格：1、具备大专及以上学历2、具备相关从业经验者优先考虑3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干4、年龄在18至32周岁之间，身体状况良好

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李先生

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岗位职责：1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标；2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转；3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验；5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。任职要求：1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽；2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心；3、5年以上豪华品牌销售经验，曾为销售冠军，拥有稳定客户资源（具备非同行业销售背景者亦可考虑）；4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力，具备出色的服务意识与实战能力；

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李先生

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，准确把握客户需求，促进销售达成。2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对，按时完成各项销售数据统计工作。3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调配、退货处理及防损管理等日常运营事务。4、维护责任区域内的环境卫生，确保整洁有序。5、完成上级安排的其他相关工作。晋升机制：店员-店长-储备经理-经理-区域负责人任职资格：1、具备大专及以上学历2、有同行业工作经验者优先考虑3、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干4、年龄在18至32周岁之间，身体状况良好

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李先生

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岗位职责：1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。3. 提供专业化客户接待服务，有效回应客户需求，消除疑虑，推动成交转化，提升客户满意水平。4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客源，整合外部资源信息。5. 具备团队管理经验，能有效组织与协调团队工作。6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。任职条件：1. 具备2年以上汽车行业管理岗位工作经验（熟悉新势力品牌者优先）2. 居住地距离用户中心10Km范围内，优先录用3. 熟练掌握常用办公软件操作技能

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李先生

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岗位职责1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标；2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转；3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度；4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验；5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户；任职资格1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录；2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）；3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力；薪资待遇：底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

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李先生

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