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彩票类电话客服+审核资料+五险一金+提供住宿内容审核岗位，工作内容简单，主要负责审核客户意向信息，电话沟通为主，客服工作轻松无压力，按时下班不加班办公室内接打电话，无责底薪9000+住宿支持全程坐班办公，晋升通道明确，发展空间广阔，需情绪稳定、普通话流利岗位职责为接听与拨打电话，完成客户信息确认及资料审核福利待遇丰富：下午茶供应、定期团建、多项补贴、带薪休假、零食自由、绩效奖金等一应俱全*公司临近地铁十号线金台夕照站D口，步行仅需1分钟，通勤便捷*办公环境舒适，团队成员年龄相近，沟通无障碍，氛围融洽，工作心情愉悦——轻松赚钱不是梦！

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刘女士

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工作职责:1.通过多种渠道邀请客户到访项目现场，由专业客服人员为客户讲解项目内容，并协助公司销售团队完成客户转化，推动成交达成。2.负责客户接待工作，妥善处理来访与来电咨询，并做好登记记录。3.完成项目组下达的销售目标及相关工作任务。4.遵守公司各项管理制度，熟悉并规范执行各项工作流程。5.具备良好的团队协作意识，积极促进团队间的销售协同与配合。6.负责客户从到访、跟进直至交房后的全程联络与关系维护。7.及时向公司反馈市场动态及行业相关信息。8.协同公司各部门沟通协作，确保销售服务承诺的有效落实。9.负责销售现场环境及展示工具的日常维护与管理。岗位要求:1.具备案场销售、电话销售、外部拓展或地面推广相关工作经验。工作时间:早八点半-晚六点，周末双休薪资待遇：底薪加提成（面聊）

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杨先生

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该岗位Base地可选 北京、杭州、深圳、上海等【岗位职责】1．业务拓展：开展呼叫中心国际业务的市场开拓与销售推进工作。2．策略制定与目标达成：围绕公司战略方向，规划并落实海外销售方案，确保收入目标如期实现。3．客户深耕与长期合作：研究客户所在行业特点，深入挖掘潜在需求，提升客户满意度与合作深度，推动建立稳定的战略伙伴关系。4．市场洞察与报告输出：跟踪国际市场变化，定期完成行业趋势及竞争格局分析报告的撰写与提交。【岗位要求】1．本科及以上学历，具备3年及以上海外市场拓展相关经验；2．具备较强的市场开发与商务沟通能力，善于整合与维护客户资源，拥有现成客户资源者优先考虑；3．形象气质良好，心理素质强，能适应高强度工作节奏及高频次出差安排。【我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品；2．销售补贴：差旅费用及业务支出据实报销；出差国家包括日本、马来西亚、匈牙利工作语言为英语出差频率为偶尔出差

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刘女士

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薪资待遇：1．无责任底薪8000元（首月9000元纯底薪，与绩效无关）＋提成（比例10%-40%）2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司距地铁步行仅2分钟）3．公司分配高意向客户资源，数据精准，成单率高4．享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等休假权益5．每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团队活动（自愿参加）6．五险一金按规定缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．基于公司提供的精准客户线索，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业资金解决方案（客户均为主动通过公司媒体渠道提交申请的真实需求者，100%具备合作意向，无需外拓或拨打陌生电话，无资源竞争压力）2．收集并分析客户信息，制定专业、高效、合规且快速的办理方案3．负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进年龄要求：19-40岁

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有无经验均可，福利丰富，奖金多样，团队氛围活跃，积极乐观，定期组织团建活动，福利待遇优厚！！！！一、任职要求年龄23-30岁，性别不限，工作经验不限，欢迎应届生，接受零基础人员二、工作内容1. 公司提供精准客户资源，通过电话与客户建立联系，进行有效沟通，提供专业解答，处理客户咨询中的各类问题；2. 协助客户全面了解公司产品与服务，推动签约达成；3. 结合客户需求，制定匹配的服务方案与计划三、薪资待遇无责任底薪8k，提供住宿，缴纳五险一金，节假日按规定正常休息

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岗位职责1.具备写字楼运营管理工作经验，能够统筹协调团队协作2.协助租户完成办公入驻流程，保障顺利交接3.定期与租户保持沟通，及时响应并处理相关需求4.监督保洁服务执行情况，维护整洁有序的办公环境5.负责楼宇日常巡查及报修跟进，确保区域内设备设施正常运转

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杨先生

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入职即配客户资源！告别“冷启动”，开单快人一步我们的优势是：1. 提供无责底薪+住宿，省去通勤困扰2. 破解销售最大难题“没客户”，强调数据化支持3. 朝九晚六+固定休息！高效工作，远离内卷期待这样的你：● 对收入有明确追求（我们认同，直接谈钱很坦率）● 能吃苦耐劳，但拒绝无效加班与恶性竞争● 喜欢人际沟通，乐于感受成交带来的满足感● 渴望一个“能者上、劳者得”的公正平台我们给予的，远超底薪！1. 完善的带教机制：无需担心经验不足，全程手把手教学，直至独立成单。2. 丰富优质客户资源：大力投入线上获客，你只需专注转化环节。3. 公开明确的晋升路径：你的成长速度，决定你的职级高度。4. 更重要的是温暖的团队文化：没有复杂关系，只有共同冲刺目标、共享下午茶、一起总结进步的伙伴。【岗位要求】：1. 负责电话客服及资料审核工作2. 审核岗操作简单，主要为筛选意向客户信息，电话客服工作轻松，按时下班3. 全程坐班办公，发展机会多，情绪稳定，普通话标准，胜任接打电话类客服岗位*公司临近地铁，出行便捷（十号线金台夕照D口出步行1分钟）*办公环境舒适，团队成员年龄相仿，沟通无障碍，上班心情更轻松～稳稳当当赚收入！

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工作职责:1.通过多种方式联系客户，邀请其到项目现场，由专业客服人员为客户介绍项目内容，并配合公司销售团队推动成交。2.负责客户接待工作，及时记录来访及来电信息。3.完成项目组下达的销售目标及相关任务安排。4.遵守公司各项规章制度，熟悉并执行各项工作流程。5.具备良好的团队协作意识，提升团队间的销售协同效率。6.负责客户从到访、签约至交房后的持续沟通与关系维护。7.及时向公司反馈市场动态及行业相关信息。8.协同公司各职能部门，确保销售服务承诺的落实。9.负责销售现场环境及展示工具的日常维护与管理。岗位要求:1.具备案场销售、电话销售、外拓推广或地面推广相关经验者优先工作时间:早八点半-晚六点，周末双休薪资待遇：底薪加提成（面聊）

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杨先生

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岗位职责：1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，持续优化客户关系；2.掌握行业及市场变化，为客户量身提供专业的租赁咨询与定制化方案；3.负责客户信息及租赁数据的整理、归档与更新，确保资料真实完整；4.主动与客户保持联系，收集意见与建议，高效响应并解决客户疑问。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力；2.对市场趋势及客户需求具有较强感知力；3.能够自主应对工作挑战，服务意识强；4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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招聘岗位：商圈经理/区域经理《薪资待遇》双休！双休！双休！1、无责任底薪+部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+60%个人提成+利润分红+五险一金2、健全的福利体系与高额提成机制（涵盖医疗、养老等保险，高比例提成，广阔发展平台）3、表现优异者可享有季度旅游激励、租房补助、购房优惠、商业保险、固定通讯与交通补贴等多项企业福利4、系统化职业晋升通道与发展空间（置业顾问-店组负责人-商圈经理-区域总监-分公司总经理）5、全面覆盖商业地产领域的专业培训（包含专业知识、综合能力、法律法规、沟通技巧等）6、企业专注行业19年，全国直营连锁布局，资源整合能力强《岗位职责》1、负责门店日常业务运营管理，通过网络渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产咨询解决方案2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与信息对接3、协助意向达成的客户进行协商，在共识基础上作为中介方促成居间协议签署4、持续提供售后支持服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿《职位要求》1、具备强烈的成功意愿、不甘平凡的奋斗精神、稳定的情绪管理能力以及相关创业背景2、拥有良好个人影响力，意志坚韧，抗压能力强，过往工作成果显著3、拒绝平庸，渴望突破自我者优先4、年龄范围25-40岁；学历不限，但需具备基本素养与职业操守5、富有进取意识与目标驱动力，敢于挑战高收入，具备强烈集体荣誉感和协作意识6、语言表达清晰，沟通顺畅，身体状况良好，心态阳光，诚实守信7、应聘该岗位须具备同行业工作经验及团队管理经历

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提供住宿 有宿舍办公室坐班，无需外出岗位职责：公司有各大平台进行数据推广，负责各大平台和资源中与客户进行有效沟通，协助主管处理问题薪资待遇:无责8K + 10%-40%提成+奖金20到35周岁法定节假日正常放假，节假日福利，生日会福利，团建

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赵女士

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从事商办地产多年，希望突破行业瓶颈，实现收入提升或职业晋升。期待与您深入交流~~~即客目前以写字楼租赁为核心业务，已延伸拓展至赋能企业主的其他六大业务模块，多线并行，助力业绩全面突破天花板。公司正处于战略升级阶段，诚邀有志之士加入共创未来！岗位职责：1、聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供全周期、一站式服务，助力资本加速成长；2、掌握六大业务板块运作模式，协同推进，同步支持经纪人提升业绩效能；3、负责线上平台运营维护，通过抖音渠道开展客户带看；4、组织实地带看，参与洽谈并推动成交落地；5、持续开发新客户并维护老客户关系，建立长期稳定合作；6、以成交为服务起点，深化后续转化与多元赋能业务拓展；7、积极协作团队成员，高效完成上级交办的各项工作任务。福利待遇：1、提成比例30%起；2、配备专业抖音IP运营团队负责拍摄剪辑，个人仅需对接分配的客户资源；3、五险+商业保险+带薪年假+周末双休+法定节假日；4、提供3-6个月1对1晋升培养计划；5、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽；任职要求：1、具备1年以上同行业工作经验；2、拥有3年以上团队管理经验者，可直接应聘商圈经理岗位；3、统招大专及以上学历，或具有一年以上相关行业从业经历。行业普遍裁员背景下，即客逆势扩招，持续壮大团队。如有意向，欢迎预约面试详谈。

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招聘职位：商圈经理/区域经理【薪资待遇】双休！双休！双休！1、无责底薪＋部门提成8%-12%（按级别逐级递增）+个人提成60%+利润分红＋五险一金2、完善福利及高比例提成（涵盖医疗、养老等各项保险，收入上不封顶）；3、表现优异者可享有季度旅游激励、租房补贴、购房优惠、商业保险、固定额度通讯与交通补贴等多项企业福利；4、健全的职业发展通道与晋升空间（置业顾问-店组经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理）；5、系统化商业地产知识培训（涵盖房地产政策法规、交易按揭流程、营销实战策略等内容）；6、企业专注行业19年，全国直营布局，资源整合能力强。【岗位职责】1.负责门店日常业务运营管理，通过线上渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业化的房产置业建议；2.结合客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并全程陪同讲解与答疑；3.协调买卖双方洽谈细节，在达成共识后作为中介方协助签署居间协议；4.持续跟进交易进程，提供全流程售后支持，维护长期客户关系。【职位要求】1.具备强烈的成就动机（成功人人都想，关键是你有多渴望），具备拼搏精神或拥有创业经历者优先；2.人格影响力强，心理素质过硬，能从容应对挑战与压力（过往业绩优秀者更受青睐）；3.渴望突破现状，拒绝安逸生活者；4.年龄要求25至40周岁；学历要求统招大专及以上；普通话表达流畅；5.志向明确，积极进取，勇于冲击高收入目标，认同团队协作价值；6.口头表达清晰，沟通协调能力强，身体健康，心态阳光，诚实守信。

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从事商办地产多年，希望突破行业瓶颈，实现收入增长或职业晋升。期待与您深入交流~~~即客目前以写字楼租赁为核心业务，已延伸出赋能企业主的其他6大业务模块，多线并行，助力业绩突破新高。公司正处于战略升级阶段，诚邀有志之士加入！岗位职责：1、聚焦高端商业写字楼领域，为各类企业提供全周期、一站式服务，助力资本加速成长；2、掌握六大业务模块协同发展模式，同步支持经纪人提升业绩表现；3、负责线上平台运营维护，通过抖音渠道完成客户带看；4、组织实地带看，参与洽谈并推动成交达成；5、开发新客户并维护老客户关系，构建长期稳定合作；6、成交即服务起点，持续做好后续转化与业务赋能；7、积极配合团队成员工作，高效完成上级交办的其他事项。福利待遇：1、提成比例30%起；2、配备专业IP运营团队负责抖音内容拍摄剪辑，个人专注对接分配客户资源即可；3、五险+商业保险+带薪年假+周末双休+法定节假日；4、提供3-6个月1对1晋升培训计划；5、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽；任职要求：1、具备同行业1年以上工作经验；2、有3年以上团队管理经验者，可直接面试商圈经理岗位；3、统招大专及以上学历，或具有1年以上相关行业从业经历。行业普遍裁员背景下，即客仍在持续引进人才、扩大团队规模，若您有兴趣，欢迎预约面试详谈。

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饭搭子最关心的！［薪资待遇］无责底薪8000＋额外现金奖励+绩效奖金＋45％高提成无责无责无责！!!（重要的事情说三遍！)ps：这底薪哈哈哈够我和饭搭子天天换着馆子吃^_^任职要求1、不限性别，听从安排，积极上进，心态阳光；2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，公司团队以00后为主，充满朝气，老板大方豪爽，常备下午茶、定期团建、时不时请客吃饭！!！幸福感直接拉满薪资待遇1、底薪8000＋提成＋红包＋奖金＋年终奖2、无需经验，小白也可加入，提供带薪培训工作内容：1、审核客户意向信息（资料由公司提供，均为客户主动提交）2、全程坐班办公，无需外勤办公地点公司位于国贸，环境舒适，交通便捷，出地铁站步行3分钟即到团队清一色零零后饭搭子，氛围轻松活泼，上班就像聚会，快乐工作不内耗～欢迎来聊～下一站：财富自由

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电话销售主要负责接听来电并邀约客户工作内容简单直接提供住宿安排不夸大承诺不搞精神洗脑只要踏实认真稍微用心投入人人都有机会获得收入

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想赚钱？想晋升？想享受双休、法定节假日？想在CBD高端写字楼办公？留下联系方式或简历，我们进一步详谈！汇报对象：招商总监/CEO核心目标负责北京区域内指定写字楼项目（或项目组合）的租赁策略规划与落地执行，达成招商任务指标，提升出租率与租金收益，保障业主资产价值，增强项目市场竞争力及品牌影响力。主要职责1.市场分析与策略制定：*深入调研北京写字楼市场行情、竞争态势、客户需求及行业动向，定期输出市场研究报告。*结合项目定位、业主要求及市场环境，制定并持续优化招商方案与租赁计划（涵盖客户群体定位、租金定价机制、优惠政策、推广路径等）。*开展租金趋势预测与财务模型分析，为管理层决策提供数据支持。2.客户拓展与关系维护：*主动开发潜在企业客户资源，包括国内外企业、跨国公司、大型机构、快速成长型企业及共享办公运营商等。*与地产代理机构、咨询公司建立长期合作关系，拓宽客户来源渠道。*组织并参与招商推介、行业交流会、客户拜访等活动，提升项目曝光度。*运用线上平台（如贝壳、写字楼信息平台、项目官网/公众号等）与线下资源开展精准营销。3.租赁谈判与合同执行：*高效响应客户咨询，安排实地看房，精准把握需求并提供专业租赁建议。*主导或参与租赁条款谈判，围绕租金、免租期、装修期、付款方式及特殊约定等内容达成共识，确保业主利益最大化。*编制租赁意向书、正式合同及相关文件，协同法务、财务完成审核与签约流程。*确保合同内容明确、合法合规，有效防范法律与经营风险。4.租户结构优化与租后服务：*根据项目定位和运营策略，引进形象匹配、行业互补、资信优良的企业客户，持续优化租户组合。*处理租户续约、扩租、减租、退租等事宜，制定客户留存方案，提升续签比例。*联动物业团队，协助客户顺利完成入驻，协调解决装修、服务配套等问题，提高客户满意度。*定期开展租户满意度调研，收集意见，推动服务质量改进。5.招商进度管控与目标达成：*制定并落实月度、季度、年度招商计划，确保出租率、租金收入、新签面积等核心指标如期或超额完成。*统筹管理招商渠道（代理机构、自建团队等），合理配置资源，跟踪带看量、转化率等过程数据。*熟练操作招商管理系统（如CRM），准确录入客户信息、跟进记录及合同资料，保证数据完整及时。*定期向上级汇报招商进展、市场动态、存在问题及应对措施。6.跨部门协作与内部沟通：*与市场推广、物业管理、工程、财务、法务等部门保持高效协同，保障招商全流程顺畅推进。*指导或配合招商专员/助理开展工作（视组织架构而定）。*向管理层提出专业建议，助力项目整体运营优化。7.品牌形象建设：*在招商过程中积极传递项目品牌理念、硬件优势、物业服务特色及差异化亮点。*维护项目在市场中的专业、高端形象，强化品牌认知度。任职要求（通常包括但不限于）1、统招专科及以上学历，具有一手房案场3年以上全周期体系化管理经验。2、熟悉北京写字楼市场，对核心商圈（如CBD、金融街、中关村、望京、丽泽等）有深入理解。3、具备较强的市场研判、策略规划及商务谈判能力。4、擅长客户开拓、关系维系及跨部门沟通协调。5、目标导向强，执行力出色，抗压能力强，善于解决复杂问题。6、熟练使用办公软件（Word,Excel,PowerPoint），掌握主流招商CRM系统操作。7、具备良好的中英文书面与口头表达能力，可对接国际客户。8、商业敏感度高，为人诚信，责任心强，富有团队合作精神。9、持有房地产经纪人资格证者优先考虑。薪资结构：底薪（根据面试结果面议）+部门提成+个人提成+项目奖金

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无责8000+300全勤综合月薪2万-3万经验学历不限，注重潜力新人专属培养计划，导师一对一指导工作氛围轻松，无业绩压力每日下午茶，奖金福利丰富正常下班，不强制加班

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有无经验均可，福利丰富，奖金多样，团队氛围活跃，积极乐观，定期组织团建活动，享受多重员工福利！！！！一、任职要求年龄23-30岁，性别不限，不限工作经验，欢迎应届毕业生，接受零基础人员二、工作内容1.公司提供精准客户资源，通过电话与客户建立联系，进行专业沟通，解答客户在交流过程中提出的问题；2.协助客户全面了解公司产品与服务内容，推动达成合作签约；3.根据客户需求，制定匹配的服务方案与实施计划三、薪资待遇无责任底薪8k，提供住宿，缴纳五险一金，法定节假日正常休假

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薪资待遇：1．无责任底薪8000元（首月纯底薪9000元，不与绩效挂钩）＋提成2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司距地铁步行仅2分钟）3．公司分配精准意向客户，数据优质易成交4．享有法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等休假权益5．每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团队建设活动（自愿参加）6．五险一金按规定缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．基于公司提供的精准客户资源，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题（客户均为主动通过公司媒体广告申请，意向明确，无需外拓或拨打陌生电话，资源独享无内部竞争）2．深入沟通并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的解决方案3．负责客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续手续跟进服务年龄要求：20-40岁

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薪资待遇：1．无责任底薪8000元（纯底薪，与绩效无关）＋提成（比例15%-45%）2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司距地铁步行仅2分钟）3．公司分配高意向客户资源，数据精准，成单率高4．享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等福利5．每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团队活动（自愿参加）6．五险一金按规定缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．基于公司提供的精准客户线索，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题（客户均为主动通过公司媒体广告申请，意向明确，无需外拓或拨打陌生电话，资源独家无内部竞争）2．收集并分析客户需求与资质，制定专业、高效、合规的解决方案3．负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进年龄要求：19-40岁

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薪资待遇：1．无责任底薪8000元（纯粹底薪，与绩效无关）＋提成2．试用期薪资全额发放！五险一金齐全（公司距地铁步行仅2分钟）3．公司分配高意向客户资源，数据精准，成单率高4．享受法定节假日、12天带薪年假、产假、丧假等福利5．每日提供零食、饮品、下午茶，定期举办团建活动（自愿参与）6．五险一金按规定缴纳7．公司配备专用电话卡，并报销通话费用岗位职责：1．筛选已有意向客户，为有贷款或融资需求的中小企业及个人提供专业咨询服务，协助解决资金问题（客户由公司通过媒体广告渠道主动申请，均为精准有效客户，100%具备合作意向，无需外拓或拨打陌生电话，客户资源无内部竞争）2．收集并分析客户需求与资质，制定专业、高效、合规、快速的解决方案3．负责客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进年龄要求：20-40岁

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岗位职责:1、依据项目招商规划，执行并落实各项招商工作，达成签约目标；2、按照既定计划开展市场调研，持续积累品牌资源；3、维护并拓展招商渠道，组织渠道日常活动，确保资源高效可用；4、负责招商客户关系管理，定期回访客户，掌握其开发动态，建立完善的客户档案体系；5、对已签约客户进行回访，做好记录并及时反馈客户提出的问题。福利待遇:1、薪资：底薪+提成（通提上不封顶），五险一金，周末双休，法定节假日正常休假。2、不定期团建+拓展培训+专属晋升通道多重奖励：签单王、新人王、伯乐奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等多项激励。公司氛围融洽，同事相处和睦，领导亲和力强，期待你的加入！

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岗位职责1. 具备写字楼运营管理工作经验，能够组织并协调团队协同作业2. 配合租户完成办公空间入驻流程，保障顺利交接3. 负责与租户日常对接，及时响应并处理相关需求与疑问4. 管理保洁执行情况，维护租户所需的整洁办公环境5. 执行楼宇内定期巡查及报修跟进，确保所辖区域设施设备正常运转

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老板事少，同事和谐简单绝对不能加班双休9-6都按正常时间走节假日休息只负责部门内部人员配置刷boos招人超级简单，没有任何其他行政工作，只负责招聘即可。

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招聘岗位：商圈经理/区域经理《薪资待遇》双休！双休！双休！1、无责任底薪+部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+60%个人提成+利润分红+五险一金2、健全的福利体系与高额提成机制（涵盖医疗、养老等多重保障，高比例提成，广阔发展平台）3、表现优异者可获得季度旅游激励、住房补助、购房优先权益、商业保险、固定通讯与交通补贴等多项企业福利4、清晰的职业发展路径与晋升空间（置业顾问-店组负责人-商圈经理-区域总监-分公司总经理）5、系统化的商业地产知识培训（涵盖专业技能、综合能力、法律法规、实战技巧等内容）6、企业专注行业19年，全国直营布局，资源整合能力强《岗位职责》1、负责门店日常业务运营管理，通过线上渠道及电话沟通方式联系客户，挖掘并分析客户需求，提供专业的房产配置建议2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行现场讲解与信息对接3、协助意向达成的客户进行协商，在共识基础上作为中介方促成居间协议签署4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度《职位要求》1、具备强烈的成就动机、不甘平凡的奋斗精神、情绪稳定，有创业经历者优先2、拥有良好个人影响力，信念坚定，抗压能力强，过往工作成果显著3、拒绝安逸，渴望突破自我者4、年龄要求：25-40岁；学历不限但素养必备5、富有进取意识与目标感，敢于挑战高收入，具备强烈集体荣誉感与协作意识6、语言表达流畅，沟通协调能力强，身体状况良好，心态阳光，诚实守信7、应聘本岗位需具备同行业工作经验及团队管理经历

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岗位职责：1.*资金*：依据公司付款规范，审核原始单据，办理日常费用报销、佣金、租金等款项支付，及时维护资金流水及资金日报，按月完成对账工作，确保银盾系统安全及资金使用安全；2.*发票*：审核发票开具申请，负责相关主体的发票开具操作；3.*账务*：负责所辖主体相关会计凭证的录入，编制各类财务报表；4.*税务*：办理所辖主体的纳税申报及工商年检事宜；5.*业务支持*：审核系统录入信息，管理充电系统后台（包括新用户激活、档案新增、后台充值、远程启停闸等操作）；6.*档案管理*：负责收房、租房、装修等合同的登记与归档管理；7.*印鉴管理*：公司印章的保管与使用管理；8.完成其他临时交办的工作。任职要求1.财会类专业，大专及以上学历，持有初级或以上会计职称；2.具备完整的财务专业知识体系，可独立开展账务处理及税务申报工作；3.拥有2-5年会计岗位经验，具备税务会计或成本会计经历者优先考虑；4.为人踏实、细致认真，具备良好职业操守，能承受一定工作压力。

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该岗位Base地可选 北京、杭州、成都、上海【岗位职责】1．业务拓展：开展人才服务外包体系的对外市场开拓与销售推进工作。2．策略制定与目标达成：围绕公司战略方向，规划并落实销售方案，确保收入目标如期实现。3．客户深耕与长期合作：研究客户所在行业特点，深入挖掘潜在需求，增强客户价值与合作黏性，推动建立持久的战略伙伴关系。4．市场洞察与报告输出：跟踪行业变化趋势，定期完成并提交相关市场分析及竞争格局研究报告。【岗位要求】1．本科及以上学历，具备3年及以上相关领域工作经验；2．具备较强的市场开发与商务沟通能力，擅长客户资源的获取与整合，拥有成熟客户资源者优先考虑；3．形象气质良好，抗压能力强，能适应高频次出差安排。【我们为您提供】1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品；2．销售补贴：差旅及相关销售费用据实报销；

北京·朝阳区

段先生

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