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管女士

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李女士

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职位描述一、【岗位职责】：1. 参与市场、团队运营及人事三个阶段的轮岗实习（配备专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行个性化定岗，定岗后进入专项管理培养通道；2. 定岗后发展方向：人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织会议安排；运营管理：策划团队活动，分配工作任务，统筹会议与培训事务；二、【任职要求】：1. 年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪培训；2. 具备责任心和基本组织协调能力，学生干部经历者优先考虑；3. 乐于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力；4. 拥有独立处理事务的能力及一定的职业发展目标。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管全程带教）三、【薪资待遇】：1. 实习期间月收入4000–5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000＋（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；2. 实习及转正阶段均提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3. 配备系统化成长培训机制；4. 定期举办员工生日会，并组织郊游、篮球赛、户外拓展等团队活动。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、海外旅游、带队机会、定期团建、资深导师指导职位亮点：晋升机制公开透明 + 专业化成长培训体系

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曾女士

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公司欢迎零基础人员加入，拒绝加班文化，可提供实习证明及签订三方协议，工作内容简单易掌握，期待你在公司实现快速成长与广阔发展，诚邀你加入我们的团队！悄悄说一句：老板亲切友好，团队氛围轻松融洽岗位职责：1.协助销售团队制定客户拜访安排，跟踪客户信息并整理反馈；2.负责日常客户对接及售前协助，回应客户咨询并推荐合适产品；3.参与策划并执行各类销售推广活动与促销方案。任职条件：1.具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求；2.表达清晰，了解线下销售运作流程及相关物流管理知识；3.学习能力突出，态度积极，重视团队协作精神；4.中专及以上学历，具备销售或相关领域经验者优先录用。

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张女士

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理等内容，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理与培训相关事务。4、负责市场与公司日常运营，协调部门协作与团队运作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期结束后4000—6000，享有不定时奖金，入职满三个月可参与年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次国内或出国的旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、掌握线上线下项目运营技能后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理及培训相关事务；4、负责市场与公司日常运营，协调团队与部门运作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求1：年龄20-26岁，大专及以上学历，具备管理经验或管培生经历者条件可适当放宽2：性格积极外向，工作主动踏实，勤奋敬业，具备较强适应能力3：有营销相关经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理类专业优先，退伍军人优先考虑4：愿意接受公司系统培训，具备良好职业心态四、晋升方向运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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曾女士

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看清楚要求再找我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要态度端正、积极主动就行~团队全是00后！快来赚点钱回家过年吧，现在过年开销太大了，年轻人不趁早赚钱，更待何时？冲就对了！！！一、岗位职责1、深入基层实践，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。2、配合主管完成团队日常运营与建设，参与人员培训与指导工作。3、学习企业运营管理流程，参与平台优化、客服对接、发展方向研讨及战略调整，制定并执行培训方案。二、薪酬待遇1.底薪3000+高额提成+绩效奖金，综合收入约1万元。2.提供免费一对一实操培训（老员工带教）4.免费提供住宿（2-3人间，配备齐全家具）三、任职要求1、性格开朗、主动性强，具备良好沟通理解能力，有团队意识，做事认真负责，踏实肯干。2、年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3、遵守公司管理安排，思维活跃，有进取心和创业意愿4、应届或往届毕业生均可，无需工作经验，但需具备较强学习能力，责任心强，善于协作注：一经录用，即享免费住宿（环境舒适，配备空调），带薪岗前培训，由主管及高管亲自指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，全员可了解晋升规则。福利完善，氛围轻松活泼，每年组织3至5次团建旅游。四、晋升方向项目助理→项目主管（带领1-3人小组）→项目高管（管理4-8人团队）→项目经理（独立负责项目运营）公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）加分项有以下行业经验者优先：批发/零售·其他消费品

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张女士

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【岗位职责】1：开拓贵阳及周边二级市场的业务资源2：通过与客户沟通推介产品，促成合作签约3：协助上级完成既定销售任务目标【任职要求】1：中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2：性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标3：具有一年以上市场推广相关经验，退伍军人优先，在校期间担任学生会或社团职务者优先，市场营销专业背景优先4：欢迎应届毕业生投递【薪资待遇】1：底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，上不封顶2：公司提供免费住宿，配备齐全水电设施3：享受带薪假期：包含海外游学、团队建设活动（如庆功宴、旅游、聚餐、文体赛事等）4：员工住宿：为员工提供设施完善的免费宿舍5：透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理

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曾女士

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有发展空间和晋升通道，期待有想法、有目标、积极乐观的你加入我们！【岗位职责】1：负责贵阳及周边二级市场的业务开发与拓展2：通过与客户沟通推介产品，完成产品介绍并促成签约3：协助上级完成整体销售任务目标【任职要求】1：中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2：性格自信、外向，具备较强的团队协作意识，责任心强，富有进取心3：具有一年以上市场推广相关经验者优先，退伍军人优先，在校期间担任学生会或社团职务者优先，市场营销类专业优先4：欢迎应届毕业生投递【薪资待遇】1：底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，多劳多得，上不封顶2：公司免费提供住宿，配备齐全水电设施3：享受带薪休假，提供出国学习旅游机会，定期组织团队活动（如庆功宴、团建出游、聚餐、文体赛事等）4：员工住宿：为员工免费安排住宿（配置完善）5：透明化晋升体系：主管—高级主管—准副理—副理—经理，公平、公正、公开、数字化考核晋升

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张女士

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一、【岗位职责】：1.参与运营管理、人事管理及行政管理三个模块的轮岗实习，实习周期为3个月，签订学校认可的正式实习协议；实习期结束后，结合学习表现与个人发展意向进行合理定岗；2.系统学习内容涵盖：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB与库存管理系统、运营运作流程；3.定岗后发展方向包括：人事助理→人事专员→人事主管             行政助理→行政专员→行政主管             运营助理→运营专员→运营主管4.能够适应基层市场实践，参与管理类培训项目。二、【任职要求】：1.年龄20-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪岗前培训；2.具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作态度积极，具备良好的沟通表达能力；4.具备独立处理事务的能力，对职业发展有清晰目标和进取心。三、【薪资待遇】：1.实习期间月收入3500–5500元（含奖金、绩效与带薪培训）；实习结束由公司出具专业实习鉴定，表现突出者有机会留任并承担部门管理职责；2.实习阶段即安排免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.提供系统化培训支持，团队氛围简单融洽；4.定期组织员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展训练）等团建项目。

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曾女士

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挑战高薪提升能力收获满满一、【岗位职责】市场运作（实习期）1.参与拟定科学的营销方案，进行数据整理与分析，承担宣传推广及品牌形象建设工作；2.协助上级开展指定区域的商务拓展，完成客户维护及信息统计相关事务；3.负责售前售后支持，对接客户订单需求，保障服务流程顺畅；团队经营（转正后）1.制定团队活动计划，设定工作目标，组织并落实培训与会议安排；2.配合部门主管推进运营策略执行，参与考核机制落地与日常管理；3.晋升为部门经理后，全面负责分公司整体运营与团队管理；二、【岗位要求】1.年龄18-30岁，具备大专或以上学历；2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的语言表达能力，有一定培训组织经验；3.学生干部经历者优先录用；三、【福利待遇】1.实习期薪资6000元（3500无责底薪+2500绩效），转正后月薪8000-10000元（收入与个人能力直接挂钩）；2.入职即办理五险一金，免费提供配套齐全住宿（含空调、冰箱、洗衣机，生活便利，步行5分钟可达公司）；3.定期组织团队活动（如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典、旅游等）；4.工作氛围轻松活跃（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气；5.每日供应水果、甜品、零食及饮品；6.享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期统一出游；优秀员工可赴总部进修）；职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带团队、定期团建、导师指导、五险一金

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张女士

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2024年龙年公司全新启动国家重点高速公路项目该岗位承接国家高速公路管理局直属业务，需掌握高速公路管理局相关产品及政策信息，致力于提升贵州地区ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。第一阶段：学习并掌握公司产品知识，进行后台数据查询，跟随团队实地与车主交流，参与ETC办理与设备安装，熟悉全流程操作。第二阶段：协助主管开展团队运营管理与组建工作，参与新员工培训及业务指导。第三阶段：主导公司日常运营，参与平台功能优化、客服协调、发展战略规划及决策调整等工作。薪酬待遇1、底薪3K+奖金+超额提成，综合收入6000-8000元2、提供住宿3、季度考核晋升机制注：入职后公司统一安排小区公寓住宿，配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由主管及高管一对一指导。晋升体系公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解晋升标准。福利完善，团队氛围积极轻松，每年组织3—5次集体旅游活动。应聘要求：应往届毕业生皆可报名，无需工作经验，具备较强学习能力，做事踏实，善于团队协作公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A

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福利待遇：1.无责任底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，管理层年收入可达15-20万元；2.享受节日关怀，端午、中秋、生日等均发放礼金或礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，生活设施完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，包括庆功宴、公司出游、体育竞技等；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的协作意识与集体荣誉感；2.具备团队搭建、日常管理、激励引导及培训培养的发展潜力；3.语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.心理素质过硬，能适应高强度工作节奏，处事严谨务实，诚实守信，具备强烈的职责意识和团队合作精神。职位描述：1.第一阶段：跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作，涵盖宣传资料制作、报价方案制定、订单执行及回款跟进；2.第二阶段：协同运营主管参与团队运营管理，积累管理经验，为后续晋升储备能力；3.第三阶段：配合行政岗位人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系。

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期待你的真诚加入一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期开展集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理等内容，逐步融入公司工作节奏，理解并践行企业文化与管理理念。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理及培训相关事务；4、负责市场与公司日常运营，协调部门运作与团队管理，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求1：年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培生经历者可适当放宽条件2：积极主动、性格开朗、勤奋踏实、具备较强适应能力3：有营销背景者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先4：愿意接受公司安排的培训，具备良好职业心态四、晋升方向运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无经验者提供免费带薪培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予反馈。

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宝，你还在为找工作缺乏经验而困扰吗？公司欢迎零基础小白，拒绝加班文化，可提供实习证明及三方协议，工作内容简单易上手，期待你在公司实现快速成长与长远发展，快来加入我们吧！悄悄说：公司领导超nice，办公氛围轻松又愉快！福利待遇1.提供正式实习证明，支持三方协议盖章2.薪资结构：入职底薪6000，转正后8000+3.免费员工宿舍，配备齐全家电，居住环境整洁舒适4.晋升机制透明公正，配套系统化培训，实行一对一指导岗位职责：1.针对无工作经验人员，前期安排学习阶段（涵盖市场运营、人事管理、运营管理等模块），逐步融入企业文化并熟悉岗位职责，全面掌握公司运作流程；2.学习期结束后，结合个人能力与职业意向，定制专属发展路径，具备向部门管理岗进阶的可能；3.综合素质优秀、培养潜力突出者，有机会进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务市场。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在读实习生2.年龄18-30周岁，性别不限3.有责任心和担当意识，渴望通过实习体现自身价值，愿意靠努力实现人生目标4.具备良好的团队协作能力，善于自我驱动并影响他人

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看清楚要求再联系我哦，我们欢迎无经验小白，只要工作态度端正，积极主动者优先。一、岗位职责1、深入基层学习，熟悉公司产品与客户类型，参与引流推广及用户增长相关工作。2、配合主管开展团队日常运营与建设，参与人员培训及指导工作。3、学习公司整体运营管理流程，参与平台优化、客服对接、发展方向研讨及战略调整；制定并执行培训计划，推动落地实施。二、薪酬待遇1.底薪3000+高提成+奖金，综合收入平均约1万元。2.免费提供一对一导师带教（老员工带新人）4.提供免费住宿（2-3人间，配备齐全家具）三、任职要求1、积极主动，性格开朗外向，具备良好的沟通理解能力、团队协作意识，工作认真细致，踏实负责。2、年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）3、服从公司安排，有独立思考能力，富有拼搏精神和创业理想4、应届或往届毕业生均可，无需工作经验，但需具备较强学习能力，为人踏实，善于团队合作注：一经录用，公司可提供良好住宿环境，房间配备空调。新人入职即有专人带领教学。晋升机制公开、公正、透明，成长空间广阔，制度清晰。福利完善，团队氛围轻松愉快，每年组织3至5次集体旅游活动。四、晋升通道透明项目助理→项目主管（管理1-3人团队）→项目高管（管理4-8人团队）→项目经理（独立负责项目运营）公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合收入15-30k双休、工作时间与地点灵活安排，无需坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周专项学习+优秀导师带教2、员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、项目奖金、节日礼遇3、PK竞赛奖励金+年度绩效激励金【晋升】横向发展：每3个月开放职级评定，薪资上调500-2000元/次纵向发展：储备主管→主管→储备cm→cm→区域cm工作内容：1、在校园、商圈、社区等场景开拓目标用户，开展产品宣传，传递核心价值，完成既定任务指标；2、基于客户对产品的认可，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，并持续跟进维护，提升后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，管理其作业数据，优化团队整体产出效率；4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级指导及时调整策略，强化业务能力与执行效率；5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、高效执行上级交办的各项业务任务。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有标杆业绩者更佳；3、沟通表达能力强，抗压性好，富有团队协作精神，思维敏捷，应变能力突出，善于应对突发状况。五险一金+绩效奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长快，发展空间广阔；

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看清楚要求再联系我哦，我们欢迎无经验的小白加入，只要你工作态度认真，积极主动就行~团队成员都是90、00后，氛围轻松有活力~一、岗位职责1、深入基层实践，熟悉公司产品与客户群体，参与引流推广及用户增长相关工作。2、配合主管开展团队日常运营与建设，参与新人培训与指导工作。3、学习公司整体运营管理流程，参与平台优化、客服对接、发展方向研讨及战略调整，制定并执行培训计划。二、薪酬待遇1、底薪6000元+绩效奖金，综合月薪普遍在7000-10000元之间。2、提供免费一对一岗前培训（老员工带教）4、免费提供住宿（2-3人间，配备齐全家具）三、任职要求1、具备良好的沟通与理解能力，有团队合作意识，做事认真细致，责任心强。2、年龄18-28岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3、服从公司管理安排，思维活跃，有进取心和创业理想4、应届或往届毕业生均可，无需工作经验，但需具备较强的学习能力，踏实肯干，善于协作注：正式录用后，公司将提供免费住宿（环境整洁舒适，配备空调），享受带薪培训，由主管及以上管理人员亲自带教。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可了解自身发展通道。福利完善，团队氛围愉快，每年组织3至5次集体旅游活动。公司地址：贵阳市南明区都司路中天商务港24A(中山西路地铁C口出站直行300米）

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应公司发展规划，计划于2025年8月在遵义、毕节、六盘水设立分公司，本次招聘以人才储备为核心目标，不限经验、不限专业，实习期间提供系统化培训，免费安排住宿，可为应届毕业生出具实习证明，但需具备积极主动的学习意识与踏实敬业的职业态度。诚邀有梦想且务实进取的年轻人加入我们这支充满朝气的团队！【岗位职责】：公司提供全程免费培训，采用主管一对一指导模式，理论结合实操，实习期为1个月1.初期熟悉公司产品及业务内容，学习市场运营、推广引流方法，配套专人带教培训2.中期组建并带领8人线下团队，负责人员培训、目标制定与执行、数据监控与复盘3.后期参与团队整体运营，融入公司管理体系，定岗为中层管理者，独立负责项目运作【岗位要求】：1.年龄18-25周岁，大专及以上学历；2.能熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.学生干部、退伍军人优先考虑【福利待遇】：1.实习期薪资6000元+绩效，一个月后转正，综合收入7000-10000元/月（收入与能力直接挂钩）2.免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3.设有多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4.入职即享带薪培训，专属导师一对一指导（零基础亦可胜任）5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）6.工作氛围轻松融洽（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，富有激情7.享受国家法定节假日休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住、带团队、定期团建、导师带教、五险一金职位亮点：晋升看能力，不设限；收入由你决定

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福利待遇：1.无责底薪3000+高提成+奖金+补助=3600-6800，经理级别年薪15-20万；2.端午、中秋、生日等节日发放礼金与礼品；3.提供配套齐全的宿舍，家电完备，临近公司；4.定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育竞赛等）；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力；3.沟通表达能力强，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格乐观，具备敏锐的观察力；4.抗压与抗挫能力突出，做事严谨踏实，为人诚实守信，责任心强，具有良好的协作精神。职位描述：1.第一阶段：需跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作（含彩页、报价、下单、回款）；2.第二阶段：需配合团队运营主管学习团队管理相关技能，为后续管理岗位做准备；3.第三阶段：需协同行政人员学习人事、行政及财务体系运作。

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【岗位职责】：1.参与制定科学的营销方案，负责线下产品的宣传推广及商务活动的策划执行；2.熟悉基础业务流程，参与线下团队管理及企业日常运营相关工作；3.制定并落实营销推广计划，推进区域产品市场拓展，掌握产品订单系统，完成基层运营管理各项指标；4.根据市场反馈和产品推广情况优化经营策略，并向公司提出合理化建议；【岗位要求】：1.*******、大专及以上学历；2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.学生干部经历者优先考虑；【福利待遇】：1.实习期一个月，薪资6000+绩效+提成（带教指导，成长空间大，收入由能力决定）2.免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟）3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验亦可快速上手）5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等）6.工作氛围轻松融洽（可读书、冲咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，充满干劲7.享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合收入15-30k双休、工作时间与地点灵活安排，无需坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周专项学习+优秀导师带教2、员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、项目奖金、节日礼品3、PK竞赛激励金+年度绩效奖金【晋升】横向发展：每3个月可参与职级评定，晋升后薪资上调500-2000元/档纵向发展：储备主管→主管→储备城市经理→城市经理→区域城市经理工作内容：1、在校园、商圈、社区等场景开展目标客户拓展，推进产品宣传，传递核心价值，完成既定业绩指标；2、在客户认同产品理念基础上，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，并持续跟进服务，保障后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，统筹管理兼职数据，提升团队整体产出效率；4、具备良好的数据分析意识，能根据业务反馈及上级指导优化执行策略，提升专业能力与工作效率；5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、落实上级交办的各项任务安排。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有标杆业绩者更佳；3、具备出色沟通能力、抗压能力、团队协作精神，思维敏捷、应变能力强，善于应对突发状况。五险一金+绩效奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长快，发展空间广阔；

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卞女士

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福利待遇：1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元；2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力；3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神；职位描述：1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节；2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础；3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

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曾女士

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岗位职责：1.配合主管开展指定线下区域的新客户拓展及团队日常运营管理工作；2.负责线下产品的宣传推广与活动策划，提出具有可行性的运营建议；3.协助部门负责人完成数据整理分析及报告撰写，推进后续工作实施；任职要求：1.优先考虑市场营销相关专业，表现优异的应届生或实习生亦可；2.具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效落实各项工作任务；3.工作认真负责，态度积极向上，具备较强的进取意识；薪酬待遇：1.底薪：6000+绩效+提成2.提供系统化培训，公司每年组织国内外旅游活动，享有年度晋升评估机会；3.如有住宿需求，可申请免费员工宿舍，位置靠近公司，环境整洁，配备齐全家电；4.生日、端午、中秋、春节等节日发放礼金及礼品；5.定期开展团队建设（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金、高额年终奖等激励福利。

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曾女士

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解并践行企业文化与管理模式。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并实践活动策划、组织执行、市场分析等内容，参与部门管理及内部培训相关事务。4、负责公司市场与整体运营工作，协调团队与部门间协作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培生经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意接受公司系统培训，具备良好职业心态与发展意愿。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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曾女士

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应公司发展规划，计划于2025年8月开设遵义、毕节、六盘水分公司，本次招聘以人才储备为核心目标，不限经验、不限专业，实习期间提供系统化培训，免费安排住宿，可为应届毕业生出具实习证明，要求应聘者具备积极主动的学习意识与踏实敬业的职业态度。欢迎有理想、肯实干的年轻人加入我们这支充满朝气的团队！【岗位职责】：公司提供全程免费培训，采用导师一对一指导模式，理论结合实操，实习期为期1个月1.初期熟悉公司产品及业务流程，学习市场运营与推广引流方法，并接受专项带教培训2.中期开展团队搭建，承担8人线下团队的组建、培训与日常管理，负责目标制定、执行推进及数据复盘3.后期转向团队整体运营，参与公司内部管理体系，定岗为中层管理者，独立主导项目运作【岗位要求】：1.年龄18-25岁，大专及以上学历；2.能熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.学生干部、退伍军人优先考虑【福利待遇】：1.实习期底薪6000元+绩效，通过一个月实习即可转正，综合收入7000-10000元/月（收入水平由个人能力决定）2.免费提供配套齐全的住宿（含空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，步行5分钟可达公司）3.设有多重奖励机制，助力提升个人收益（涵盖日奖、周奖、月奖等）4.入职即享带薪培训，配备专业导师一对一带教（无需相关经验）5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行等）6.拥有轻松开放的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻富有激情7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期公费出游；优秀员工可赴总部进修）职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带团队、定期团建、导师带教、五险一金职位亮点：晋升凭实力不设限；收入无上限，靠能力说话

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曾女士

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福利待遇：1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理层级年薪可达15-20万元；2.节日关怀涵盖端午、中秋及生日，发放礼金与礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，生活设施完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，包括庆功宴、公司旅游、体育竞赛等，丰富业余生活。职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的合作意识与团队精神；2.具备团队搭建、管理、激励及培训发展的潜力；3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.能承受工作压力与挑战，作风严谨务实，诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养和集体意识。职位描述：1.第一阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价核算、订单处理及回款跟进；2.第二阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续管理岗位发展奠定基础；3.第三阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制与基本管理流程。

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曾女士

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宝，你还在为求职时要求工作经验而困扰吗？我们公司欢迎零基础小白，拒绝加班文化，提供实习证明及三方协议，工作内容轻松易上手，期待你在公司实现快速成长与长远发展！悄悄说：领导超nice，团队氛围简单又温馨！福利待遇1.提供正规实习证明，支持三方协议盖章2.薪资结构：实习期底薪6000，转正后8000+3.免费员工宿舍，配备齐全家电，住宿环境整洁舒适4.晋升机制透明，享有系统化培训与专人带教岗位职责：1.针对无经验人员，初期可学习市场运营、人事管理及运营相关知识，逐步融入企业文化并熟悉岗位职责，全面掌握公司运作流程；2.学习期结束后，结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，优先向部门管理岗培养；3.综合素质优秀、潜力突出者，将有机会进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务板块。岗位要求：1.大专及以上学历，接受在校实习生2.年龄18-30周岁，性别不限3.有责任心，敢于承担，具备强烈实现自我价值的意愿，希望通过努力成就人生目标4.具备良好的团队协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步

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张女士

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一、【岗位职责】：1.参与运营管理、人事管理、行政管理三个模块的轮岗实习，实习周期为3个月，签订正规院校实习协议，期满后结合学习表现及个人意向进行合理定岗；2.系统学习内容涵盖：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统及运营执行流程；3.定岗后发展路径包括：人事助理→人事专员→人事主管，行政助理→行政专员→行政主管，运营助理→运营专员→运营主管；4.需配合参与基层市场实践及管理类培训课程。二、【任职要求】：1.年龄20-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪岗前培训；2.具备责任心与基础组织协调能力，担任过学生会成员者优先考虑；3.性格积极主动，勇于接受挑战，具备良好的沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。三、【薪资待遇】：1.实习期间月综合收入3500-5500元（含奖金+绩效+带薪培训），实习结束后由公司出具专业评估报告，表现突出者有机会留任并承担部门管理职责；2.实习阶段提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.享有系统化培训支持，团队氛围简单融洽；4.定期组织员工生日会及集体活动，如郊游、篮球赛、户外拓展等团建项目。

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曾女士

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