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招聘岗位：台球厅前台岗位职责：1.负责台球桌的日常维护，包括摆球、清洁台面、检查球杆和设备状态；2.热情接待到店顾客，引导开台、和优惠活动；3.协助顾客解决打球过程中的需求（如借球杆、买饮品等），营造轻松愉快的打球氛围；4.维护店内环境卫生，保持场地整洁有序。任职要求：-年龄16-35岁，男女不限，有无经验均可-性格开朗热情，沟通能力强，喜欢和人打交道；•工作认直负责工资4500底薪加500全勤加2500绩效

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赵先生

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直招:砍竹工50一吨，剃竹工100一吨，挂钩工40一吨（七到十根一钩），取钩工40一吨，上车工40一吨，长期干，吃苦耐劳，专业人士优先，林业局林场。免费提供住宿。工人需购买意外险（）。下雨天不能干活生活补贴费10元每天，干满半年有返乡路费300元，干满一年补贴路费600元，每天上下班接送，自带交通工具的补贴油费，结账方式月结百分之70，干完一个山头结清账，另干私人林场每车现金结算，林场为长期稳定工作所以为月结

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3月20日 15:01

先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

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鲍先生

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【订单类型】钟点儿童陪伴师【工作地点】六里桥【工作时间】周中下午6:00-8:30左右，或每周固定3天均可。【薪资标准】8000-11000根据能力定。【工作要求】家中大宝四岁多，已上幼儿园，二宝两岁多，需进行英语启蒙及日常陪伴，开展英文绘本阅读等早教活动，应聘者须具备同年龄段儿童照护经验，英语口语发音标准、表达流畅。

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郭先生

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工作内容：形象岗站一休一，巡逻岗两个小时巡逻一圈，负责区域内安全检查。门岗纯坐岗，负责进出人员进出车辆登记。保洁员：负责区域内卫生清洁。工作要求：形象岗18岁～39岁身高175以上，巡逻岗18岁～58岁身高165以上保洁员30岁～58岁工资3500～7000根据身高年龄项目岗位不同。无大面积纹身，无犯罪记录，承诺所有项目岗位公司直招，项目包吃住，无任何收费

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曹先生

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北京市保安18~52周岁。没有纹身，政治清白，身体健康。每天上班6小时包吃住工资5000---7000元公司直招没有任何费用。保证工资。人走账清。

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李先生

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1.管理和维护房产交易和投资关系，确保流程符合法律法规。2.深入了解市场趋势，为客户提供专业的房产交易咨询。3.建立和维护客户关系，确保服务质量和客户满意度。4.参与房产展示活动，推广房源给潜在客户。5.与团队合作，共同完成销售目任职要求：1.对房产市场有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.能够独立处理和解决客户需求和问题。3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.积极主动，具备良好的客户服务意识。5.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。标。

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张先生

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岗位职责：1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况;2.处理APP客户约看信息，与客户“面基”，准确了解客户需求，根据客户需求推荐合适房源;3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，提供客户关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等服务。任职要求：1.充满激情，善于沟通，有较强的学习能力和适应能力;2.对房产市场有一定的了解，能够独立解决客户需求;3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。薪资福利：1.租赁经纪人薪资为:试用期无责底薪6000元，转正后通过活动量可拿到底薪8000/10000元。转正后业绩40-75%提佣。2.链家内部员工租房福利，包括但不限于，首次入职且首次入住链家，享受房租折扣及，更有免费换租机会。3.入职即缴纳五险一金。4.链家与Apple的员工购买计划（EPP），提供购买Apple产品及配件优惠。5.每月主题激励活动，包括但不限于“斯巴达之战”、“寒战”等。6.节日礼物、健康体检、国内及等福利

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张先生

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日结320室内水果蔬菜分拣员（可提供住宿）工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理以上岗位自选工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40（留年优先）工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000福利：室内冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排

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许女士

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职位详情：自营超市门店诚聘配送员工岗位职责：包车、包住、包吃工作内容：负责超市里商品l配送工作，系统派单无需抢单，工作时间：具体工作时间根据站长排班时间上班薪资待遇：按单结算每单6-8元不等，满月可以推送免费住宿和车辆，包吃，确保全程0元入职。配送3-5公里超市门店订单，非外卖，无需寻找商家，站点订单，顺路配送。一次可以7-8单，一单5-7元，一趟35-60，一天打底350-600单位提供电动车+住宿非大件，男女均可以干，均20克-5千克岗位要求满18周岁-54周岁会骑电动车，看导航！

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金女士

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【岗位职责】-负责准时安全配送生活用品，配送区域超市方圆3公里内【职位要求】-18-53周岁-无案底-会骑电动车、会用智能手机即可，无需经验【工作时间】-每天工作8小时，其他时间可自行安排【薪资福利】-综合工资每月上万，按单提成，多劳多得-提供车住-享高低温、距离、工龄等多项补贴

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吴女士

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公司直招外卖骑手！入职不收取任何费用！非中介！非三方！全北京就近安排一、招聘要求:1.年龄18-53岁，会骑车，会看导航，无押金无套路，欢迎有志青年加入我们!新人入职福利:提供车辆，住宿！前期有优秀老人带，入职全程无忧，2-3天独自上路！二、薪资待遇:综合薪资8000-12000！单量充足！单量越高，补贴越多，奖励多！表现有优异者，有额外奖励！年终奖，晋升机制！三、工作时间上班时间:同步超市开门时间日结！周结！月结！发放薪资，特殊情况可预支工资。工作地点：均可就近安排站点！！！面试流程：当天面试即可办理入职+安排车辆+安排宿舍，前期有师傅带着熟悉商家路线！四、晋升机制：晋升路径：骑手-调度-副站长-站长北京各区，天津，长沙均有站点，都可就近安排！！！

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吴女士

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年龄55岁以内身高170以上无前科纹身身体健康无残疾普通话标准入职需体检薪资待遇：12小时站坐结合工资4500-6500/月（年龄形象定工资）有管理工作经验可以提干报道地址：北京市丰台区莲怡园一区

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魏先生

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公司是一个没有天花板的舞台；我实际感受这个行业我爱我家的人均资源最高且最尊重人才。所以此条是针对同行招聘的。二手提成35%-70%;新房50-93%！！！薪酬待遇:平均月薪2W以上， 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金任职要求：1、有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标2、有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先3、有工作经验者优先，年龄21岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先4、沟通能力强，普通话标准有亲和力，工作积极主动，乐观开朗5、具备良好的沟通表达能力和学习能力6、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战岗位职责1、负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护2、负责网络，社区店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询3、掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配4、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务其他福利内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄礼物。员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游。爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

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邹女士

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工作时间：7*24小时轮班制工作地点：丰台区六里桥附近五、薪资待遇及福利（一）工资体系员工薪酬由基本工资、绩效工资及多项补贴构成，整体平均收入约为5000元。（二）保险及福利1. 六险一金：在依法缴纳五险一金的基础上，额外为员工提供补充医疗保险保障。2. 依照国家规定享有带薪年休假。3. 多项福利支持：包括工作餐补、节日津贴、动态激励奖金、防暑降温费等。4. 员工关怀措施：⑴ 关爱机制：建立完善的员工关爱体系，针对员工结婚、生育或家庭遭遇困难等情况，给予慰问与支持。（2）减压举措：配备专业心理辅导资源，并设立员工兴趣社团（如足球、乒乓球、羽毛球、摄影、健走等），定期组织多样化活动。六、职业发展1. 管理发展通道：部分管理岗位实行周期性考核制度，空缺职位优先面向符合条件的话务人员公开竞聘。2. 专业成长路径：重点培育业务专家、星级话务员、金牌话务员等专业化人才梯队。3. 职业规划支持：通过技能比武、能力评定等方式，遴选业务能力突出、学历优秀、综合素质高的员工进入核心团队培养。

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刘女士

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利用小红书/抖音/视频号/快手等新媒体矩阵结合传统渠道，成就新时代房地产经纪人；公司给与认证，陪跑，培训支持。后台给与房产知识和流程支持。（1）薪酬福利1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖2.薪资：5000元/月+二手提成30%~75%+新房提成50%~93%3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高4.工作地点任您选，您可以去我爱我家任意一家门店，同事友爱，环境舒适（2）工作职责1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋买卖、租赁服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻（3）任职资格1.年龄23-45周岁，大专及以上学历，专业不限，同业，退伍都可以~2.有同行业经验，可放宽学历要求2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心【为避免重复邀约，请您投递一份简历即可!，将为您优先安排面试~~面试可以就近分配安排，工作门店可根据意愿就近分配，最好来我这门店，因为我在这个门店】

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邹女士

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房产租赁经纪人；20 -30K 北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：即“房源拓展”，协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘辖区内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作；2、出房端：即“房源出租”，针对已纳入管理的自有及公司托管房源，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，全面开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期；3、管家端：负责租客日常租住相关事务处理，包括租务协调、投诉响应、维修安排等运营支持工作；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、有同行业从业背景者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件优秀者可适度放宽标准；3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力；4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主动性高，具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神；5、本岗位为纯销售性质，适合不甘平庸、追求自我突破、渴望高收入的人才，无上进心或仅想混日子者请勿投递岗位福利：1、保障薪资3000-4000不等，依据面试评定等级，非无责底薪，达标后按月发放2、佣金比例达45-65%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游奖励+节日慰问礼品4、新人岗前培训+业务基础通关+1对1导师带教+储备管理培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

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陈女士

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岗位职责：干过社会餐饮的中餐！要求全职！1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记、科目核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础财务分析3.办理纳税申报、发票管理、税务资料归档及配合税务稽查相关工作4.协助完成年度审计资料准备、银行对账及往来款项清理与跟踪5.参与公司费用报销审核、成本核算支持及财务流程优化建议任职要求：1. 学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先）2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务实操经验者更佳）3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）4. 具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯和基础沟通协调能力

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张女士

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【岗位定位】作为技术团队的领航者，您将负责安防核心业务中台及边缘计算平台的架构设计。我们期待一位正处于技术黄金期的专家，既能深入底层优化C++/Java组件的性能，又能高屋建瓴地规划系统演进路线，带领团队攻克视频结构化、智能分析落地中的技术难关。【岗位职责】1、总体架构设计： 负责安防监控平台、视频云存储、门禁/报警系统的整体技术架构规划，确保系统的高可用、高并发（十万级以上通道接入）及数据安全性。2、技术选型与攻关： 主导核心技术难题攻关，特别是在视频流媒体处理（RTSP/ONVIF/GB28181）、高并发网络框架以及海量设备接入层的性能优化。3、核心代码编写： 负责核心框架与关键组件的代码编写（以.NET Core / Java为主），对系统代码质量、可扩展性负责。4、异构系统融合： 解决安防项目中常见的异构系统集成问题，利用C++封装底层硬件SDK，通过Java或.NET构建上层业务中台。5、团队技术赋能： 指导初中级工程师进行开发，制定开发规范，定期组织技术分享，提升团队整体技术氛围。【任职要求】1、学历背景： 全日制本科及以上学历，计算机、通信工程或相关专业。2、工作经验： 5-10年软件开发经验，至少3年以上大型安防、视频监控或物联网平台架构设计经验。3、Java功底扎实： 精通JVM原理、多线程并发、NIO，精通Spring Cloud/Dubbo等微服务框架及周边生态（Kafka、Redis、ES）。4、C++/C#能力突出： 熟练掌握C++（用于底层视频流处理或硬件SDK封装）或C#（.NET Core）进行高性能服务开发。熟悉Windows/Linux跨平台开发。5、加分项：能根据视频流场景，在Java（如Netty）与C++（如ACE/Boost.Asio）之间做出最优技术选型。6、协议精通： 深刻理解GB/T 28181、ONVIF、RTSP/RTMP、H.264/H.265、SIP协议，有过实际的流媒体服务器开发或对接经验。7、高并发实战： 有过十万级以上设备长连接保持、百万级消息吞吐的实际架构经验。8、硬件交互： 熟悉安防硬件（IPC、NVR、门禁控制器）的通信原理，具备串口通信、Modbus等物联网协议开发经验。9、抗压与沟通： 具备极强的逻辑思维和跨部门沟通能力，能清晰地向产品、项目及管理层解释技术决策的ROI（投入产出比）。10、稳定性与视野： 心态成熟，职业规划清晰，具备开阔的技术视野，不局限于单一语言，愿意拥抱新技术（如边缘计算、云原生）。【加分项】有安防头部企业（如海康、大华、宇视）从业背景者优先。有C++与Java混合编程（JNI）实战经验者优先。

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史女士

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