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(1)身体健康，年龄24—59之间，(2)持C1及以上驾照（3）有4.2箱货冷藏高栏6.8冷藏高栏经验的优先考虑也可以带车加盟月入15000/25000(4)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。(5)无犯罪记录，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。(6)可完成公司的正常接送要求。

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周先生

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我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶- 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训- 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理- 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

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张吉伟

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岗位职责：1、负责工程师的异常订单调度，工单处理；负责家电家居安装业务订单全生命周期的监控与管理；2、基础业务信息对接，并分析协助解决订单推进中出现的衔接问题，解决提供订单及产能协调；3、日度/周度/月度复盘服务商产能，并输出建设性报告；4、围绕KPI指标的达成，监控服务商运营质量数据，提升运营质量；5、管理服务商/工程师，对日常运营异常进行分析并提出改善措施任职要求：1. 具备物流站点运作主管类岗位实操经验，熟悉全流程运营管理逻辑2. 具备良好的组织协调能力与跨部门推动力，结果导向意识强3. 逻辑清晰，擅长数据解读与策略转化，熟练使用基础办公及数据分析工具4. 有责任心、抗压能力强，适应业务快速变化5. 大专以上学历

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张女士

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岗位职责：1、负责工程师的异常订单调度，工单处理；负责家电家居安装业务订单全生命周期的监控与管理；2、基础业务信息对接，并分析协助解决订单推进中出现的衔接问题，解决提供订单及产能协调；3、日度/周度/月度复盘服务商产能，并输出建设性报告；4、围绕KPI指标的达成，监控服务商运营质量数据，提升运营质量；5、管理服务商/工程师，对日常运营异常进行分析并提出改善措施任职要求：1. 具备物流站点运作主管类岗位实操经验，熟悉全流程运营管理逻辑2. 具备良好的组织协调能力与跨部门推动力，结果导向意识强3. 逻辑清晰，擅长数据解读与策略转化，熟练使用基础办公及数据分析工具4. 有责任心、抗压能力强，适应业务快速变化5. 大专以上学历

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张女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各部门工作推进。2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时准确提交相关数据资料；承接并分解分公司下达的业务任务，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩目标。3、主动开发并维系各类社会资源，积极推进品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，推动公司整体效益稳步提升；5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态及公司发展现状，协助调整相关政策举措。任职资格:1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽；2、熟知商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与执行力；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本+绩效+提成+分红加分项有以下行业经验：租赁/拍卖/典当/担保·汽车零部件·汽车智能网联

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牛女士

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岗位职责：1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织并协调各部门协同推进工作。2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交相关数据和材料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的推进方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。3、主动拓展并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设；持续优化分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属单位的工作安排与落地执行，确保依法合规运营，助力公司整体效益稳步提升；5、跟踪研判商用车行业的动态趋势，适时调整和优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场信息、经营进展、企业发展现状及政策建议。任职资格：1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，特别优秀者可适当放宽学历要求；2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队管理、三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源积累。4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神和事业追求；职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会职位亮点：基本工资+绩效奖金+业务提成+年终分红加分项具备以下行业背景者优先：租赁/拍卖/典当/担保·汽车零部件·汽车智能网联

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牛女士

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宿迁发南京快递，今天去明天回，350元一趟，如果当天来回补150元，开16.5箱车，操作京驿货车，随时上车，事多勿扰，油老虎勿扰，每月10号发工资，都是夜里发车，不能熬夜勿扰，

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丁先生

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