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岗位职责:1.负责汽车维修工作的管理与监督2.协助店长完成日常运营工作3.提升维修团队的技能和服务质量4.有途虎、京东汽车连锁店经验优先。5.工资面议.任职要求:1.2年以上机修主管经验。2.具备良好的管理能力和团队协作精神3.能够有效解决维修过程中的技术问题4.对汽车维修行业有深入了解，有较强的实操能力

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赵先生

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【岗位职责】1.负责药店日常药品销售工作，为顾客提供专业的用药咨询。2.对店内药品进行定期检查，确保药品质量及有效期。3.参与药品知识培训，提高自身专业水平。4.协助处理顾客投诉，解决药品使用过程中出现的问题。【任职要求】1.具有药学或相关专业大专及以上学历。2.持有执业药师资格证书，具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.熟悉药品管理法规及相关政策，了解药品知识。4.工作认真负责，具有较强的服务意识和责任感。【福利待遇】1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.享有年终奖金、绩效奖金等激励机制。3.提供完善的社保及公积金保障。4.定期组织员工培训，提升个人职业素养。5.享受国家法定节假日，带薪年假等。

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朱先生

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【岗位职责】1.负责药店日常药品销售工作，为顾客提供专业的用药咨询。2.对店内药品进行定期检查，确保药品质量及有效期。3.参与药品知识培训，提高自身专业水平。4.协助处理顾客投诉，解决药品使用过程中出现的问题。【任职要求】1.具有药学或相关专业大专及以上学历。2.持有执业药师资格证书，具备良好的沟通能力和团队协作精神。3.熟悉药品管理法规及相关政策，了解药品知识。4.工作认真负责，具有较强的服务意识和责任感。【福利待遇】1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议。2.享有年终奖金、绩效奖金等激励机制。3.提供完善的社保及公积金保障。4.定期组织员工培训，提升个人职业素养。5.享受国家法定节假日，带薪年假等。

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朱先生

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工作内容：开车运送五金类，电子产品，无需装卸货，一天大概3-5趟 多劳多得确保货物安全送达地点就可以【职位要求】半年以上驾驶经验持有C1/C2会看手机导航，熟悉本地路况身体健康，服从安排。【工作时间】早八晚六，午休1.5小时【综合薪资福利】8000-12000

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龚女士

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五五分成合作模式，不缺客源，只要肯干做不完的顾客，不必担心收入没保障！1.一年以上美甲工作经验，熟悉渐变，晕染，法式等技能，会简单彩绘，比如蝴蝶结，爱心，五角星，豹纹等。2.喜欢细心性格好的人一起工作，并且能耐心的服务好顾客。3.老板人好相处，准时发薪，工作时间灵活度高。美甲美睫都会优先！

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何女士

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岗位名称:销售助理岗位职责:1. 配合销售团队完成客户咨询与订单跟进，包括解答疑问、传递产品资料、跟进订单执行及发货安排。2. 负责销售相关文档与数据的整理归档，如合同文件、销售报表、客户信息记录等。3. 搜集行业动态及竞品信息，结合市场变化与销售数据进行分析，辅助制定销售策略。4. 协助销售与客户保持有效沟通，促进客户关系的持续维护与提升。5. 响应客户投诉与意见，协调处理并跟进反馈，助力提升服务体验与满意度。6. 支持销售团队日常事务，如会议纪要撰写、资料归集及其他临时性工作。

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施先生

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1、直播招聘各企业普通员工。2、形象气质佳3、有人事招聘经验优，4、对人力资源行业感兴趣，直播招聘有一定了解。5、高佣高提成，均可面聊。

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张先生

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1. 行政管理● 协助上级开展日常事务，包括文件传递、档案归档、办公物资采购等工作。● 组织会议相关事宜，如发布通知、布置场地、记录会议内容及整理会议纪要。● 负责公司印章、证照的保管与使用管理。2. 文书处理● 撰写和校对各类公文、报告、工作计划等书面材料。● 保证文档格式规范、内容准确无误。3. 信息沟通● 汇总并整理相关信息，编制简报或专项报告。● 确保上下级之间信息传递及时、顺畅。4. 决策辅助● 提供必要的资料支持，配合领导进行决策工作。● 参与调研活动，开展数据分析与整理。5. 接待与协调● 接待外部来访人员，协助安排工作日程。● 调解内部事务，保持良好的内外部协作关系。6. 其他职责● 执行上级交办的其他工作任务，可能包含特殊事项或临时性安排。

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施先生

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工作内容：-提供专业的头疗服务，包括肩颈.头皮护理和放松体验-根据客户需求，制定个性化的头疗方案任职要求：-具备良好的服务意识，能够为客户提供优质的体验-拥有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务-对工作认真负责，能够保持工作环境的清洁与卫生接受小白！工作内容轻松，认真完成即可岗位福利:店里氛围轻松，经常下午茶，同事相处起来不困难！

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余女士

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岗位职责1、作为店长储备人才、业务骨干小组负责人，成长成熟后带领团队成员推进业务开展；2、负责房源与客源的开拓、积累及维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具促进交易达成；3、协作搭档模式作业，组团式服务客户，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系；4、完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、年满十八周岁，专业背景、工作经历不限；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从组织管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配机制，收入高低由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区起薪最高可达9000元（具体面议）！新人享有专项培养期，最长可享3个月！②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔发展空间和极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用五险一金、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持方案工作时间灵活多元，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训与晋升机制配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，关系简单真诚，行业优秀雇主期待您的加入！

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陈先生

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【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：7000-9000/月助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善

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施女士

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　岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。岗位职责：1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。任职要求：1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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陈先生

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【超级福利】12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障提供小区房住宿合租，百万门店金牌，导师一对一带教！更多福利欢迎学弟学妹实地解锁岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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胡女士

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急招前厅服务员岗位职责：1.热情接待顾客，主动介绍菜品及活动信息，提供高效、细致的点餐与上菜服务2.及时清理餐桌、补充餐具，严格遵守食品安全与卫生操作规范3.协助完成开市准备、收市整理及库存基础盘点等日常运营支持工作4.积极参与福田店或红山店为期1-2个月的岗前带教学习，熟练掌握服务标准与流程5. 新店（坪山店）开业后按时调回并独立承担前厅服务工作，持续提升顾客满意度任职要求：1. 无学历限制，具备良好的服务意识与亲和力，适应快节奏餐饮环境2. 沟通表达清晰，能耐心倾听并及时响应顾客合理需求3.责任心强，守时守信，具备基本团队协作能力4.能接受初期跨店学习安排及后续工作地点调整

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韩女士

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岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展3.参与教研活动与教学培训，持续优化教学方法，提升课堂质量与学生学习成效4.负责晚辅工作安排5.遵守教育法规与师德规范，维护良好师生关系任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力2.持有教师资格证书，英语四级以上，口语发音标准3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务4.身心健康，无违法违纪记录，符合教育行业从业基本要求5.学历要求：大专及以上

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谢女士

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岗位职责：1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展5.配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力5.学历要求：大专及以上；经验要求：不限

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谢女士

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岗位职责：1.负责中小学英语课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学习效果评估2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力3. 参与教研活动，配合团队优化课程内容与教学方法4.定期与家长或学员沟通学习进展，提供专业学习建议5. 协助组织英语角、演讲比赛等语言实践活动，营造沉浸式学习氛围任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的英语应用与教学转化能力3.普通话标准，持有教师资格证（如应聘K12岗位）或相关教学资质优先4.具备责任心与耐心，能关注个体差异，因材施教5. 学历大专及以上，有英语教学经验者优先，应届毕业生亦可培养

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谢女士

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【岗位职责】我们是属于新营销，以网络运营和面谈沟通为主，能学习到很多沟通的技巧以及运营知识。不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差。【薪酬福利】1、新手培养期（助理岗）：7000-9000/月助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（享有超高业绩奖比例55%~80%）。【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一对一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善

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施女士

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