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职位描述：通过公司或自开发渠道与新老客户建立联系，定时跟踪回访老客户，促进成交，并积极开发新的客户资源。薪资待遇：底薪3000+高提成，熟手年薪10-20W。工作时间：8：30-12：0013：00-17：30长白班8小时绝不加班，周日单休。任职要求：1、年龄25-45岁，男女不限，有过滤相关产品销售经验者优先考虑；2、会基本的办公软件操作；3、有驾照，能适应短期项目出差；4、热爱销售行业、性格外向、有责任心、善于沟通；5、有压力容器、过滤器、滤芯、滤材相关销售经验的优先考虑。

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任先生

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岗位职责：1、在部门领导的带领下，负责公司网络销售渠道的拓展及产品的推广；2、负责各个网络销售平台的维护及更新；3、做好部门领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大学专科以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易、机械类相关专业优先考虑；2、一年以上工作经验；3、有创新精神。长白班8小时，不加班，周日单休。底薪3K+高业务提成，拼搏五年可以躺平的职业。

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任先生

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岗位职责：1，全面负责项目营销各阶段工作，涵盖前期市场分析、产品定位、策划推广及销售落地、清盘去化等环节，制定高效精准的营销方案，确保销售任务超额达成。2，整合销售、策划、渠道等多方团队，主导团队组建、业务培训与绩效管理，打造目标明确、执行高效、转化突出的作战型队伍。3，协同开发、设计、财务等相关职能部门，统筹广告投放、媒体传播与渠道合作资源，合理控制营销投入，实现品牌影响力与销售成果双提升。4，持续跟踪市场变化与销售数据，深入研究客户特征与竞争态势，及时优化策略，增强项目市场竞争力与盈利水平。5，主导客户服务体系运行，妥善处理重大投诉及渠道合作中的争议问题，提升客户满意度与品牌美誉度。任职要求：1，具备5年以上房地产营销工作经验，其中至少3年担任项目操盘手角色，曾独立主导[住宅/商业/综合体]类项目并取得良好业绩。2，熟练掌握房地产营销全链条操作流程，了解行业政策、渠道管理与推广活动执行，具备较强的市场洞察力与应急响应能力。3，拥有优秀的团队领导力与内外部资源整合能力，善于推动跨部门协同，能够快速搭建并激发团队效能。4，持有房地产经纪人协理或经理资格证书者可优先考虑。薪资面议，能力决定一切！

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李女士

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岗位职责：1，全面负责项目营销工作，涵盖市场调研、产品定位、策略制定、销售推进及尾盘去化，精准制定营销方案，确保销售目标超额达成。2，统筹管理销售、策划、渠道团队，主导团队搭建、人员培训与绩效管理，打造高效能、高转化的作战型队伍。3，协同开发、设计、财务等内部部门，整合广告、媒体与渠道资源，有效控制营销投入，实现品牌传播与销售增长双提升。4，持续跟踪市场变化与销售表现，深入分析客户特征与竞争态势，及时优化策略，增强项目市场竞争力与盈利水平。5，主导客户服务机制建设，妥善处理重大投诉与渠道争议，提升品牌形象与客户满意度。任职要求：1，具备5年以上房地产营销工作经验，其中3年以上项目操盘经历，曾独立主导[住宅/商业/综合体]类项目并取得良好业绩。2，熟练掌握房地产营销各环节运作，熟悉行业政策、渠道开发及推广执行，具备较强的市场洞察力与应急响应能力。3，拥有优秀的团队领导力与资源整合能力，善于推动跨部门协作，能够快速组建并激发团队潜能。4，持有房地产经纪人协理或经理资格证书者优先考虑。薪资面议，实力决定价值！

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李女士

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[任职要求]1.年龄21-30岁左右，性别不限，学历不限，专业不限。2.具备良好的沟通能力，团队合作精神，以及强烈的责任心。3.热爱学习，善于接受新知识，有较强的逻辑思维能力和问题解决能力。4.有相关行业或领域工作经验者优先，但我们也欢迎有潜力的应届毕业生。[工作时间]早班:8:00-16:00晚班:16:00-24:00班次一周一调整月休4-5天，有事可调休法定节假日休息[薪资待遇]综合薪资3K-5k

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乔先生

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岗位职责：1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全、合规送达2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5.协助装卸货及简单货物清点，维护客户关系，提升服务满意度任职要求：1.持有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识与服务态度5.学历不限，有物流运输、快递快运行业经验者优先

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黄先生

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会计工作内容：1、审核客户原始票据的合法性与合规性；2、依据原始资料编制记账凭证、登记会计账簿，并出具会计报表；3、及时整理归档客户的会计凭证、账册、报表等财务档案；4、协助处理客户未按时申报、三证合一变更、前期账目票据混乱等历史遗留问题；5、按照税务部门的申报流程完成纳税申报工作；职位要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，财务会计类相关专业；2、具备3年以上财务岗位工作经验，有小规模纳税人或一般纳税人企业实操经验者优先，有机加行业背景者优先；3、具备良好的职业道德，工作踏实严谨，责任心强，能承受一定工作压力；4、思路清晰，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结工作经验。工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00职位福利：五险、绩效奖金、节日福利

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杜先生

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开过六米八高栏的，会盖雨布，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航软件，之前做过快递运输或物流行业的

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刘女士

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工作内容：1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护3、配合业务部门完成市场调研及新市场开拓相关工作4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系和稳定的大客户群体任职要求：1、年龄20-45岁，具备物流行业从业经验者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识面较广，拥有较丰富的管理背景，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划与执行能力上班时间：上午8-12，下午14-18，每月轮休4天薪资待遇：无责底薪+提成2000-5000/单，综合薪资10000+

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杜先生

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会开6米8高栏的公司主营车辆为6米8高栏年龄在50岁以下双证齐全精力充沛能单独盖雨布能开会倒熟悉车辆日常保养熟练使用手机导航软件之前做过快递运输或物流行业的优先入职

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车辆是6米8高栏会盖雨布，能开会倒，熟悉路况，熟悉车辆日常保养，熟练使用手机导航软件，之前做过快递运输或物流行业的

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刘女士

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岗位职责：1、协助总经理拟定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司各时期工作总结及其他正式文书；2、协助总经理统筹公司运营及各职能部门管理，协调各部门之间的内部关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供数据分析与优化建议；4、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的策划、筹备与组织实施；6、协助总经理安排高层会议的日程与议题，撰写并跟踪落实高层会议、专题会议等各类公司会议纪要；7、撰写总经理所需的相关报告与文件，统筹安排其日常工作的行程与时间；8、负责行政日常校企合作方案的规划与推进。任职资格：1、年龄20-35岁，本科及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象端正、气质良好，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识体系较全面，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力突出；6、具备良好的协作精神，品行优良、诚实守信。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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杜先生

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请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？让我们来为您解答：1、行业需具备长期发展潜力，属于国家扶持的朝阳产业2、产品应具有高附加值且为市场刚需，持续需求旺盛3、拥有大量精准且稳定的资源支持4、项目持续运营三年以上，团队规模超百人5、企业老员工占比不低于一半，人员稳定是发展的基础6、企业文化与价值观必须积极正向，缺乏责任感的企业难以持久您觉得这些标准合理吗？接下来请了解我们企业：我们与航空工业集团携手合作，拥有四个生产基地，办公环境现代宽敞，公司在职人员超100人业务布局覆盖新乡、郑州、海南、天津、北京分红待遇可面议现招聘车间主任，同时支持优秀员工转型为合伙人，构建利益共享机制，达成共同发展诚邀您的加入，携手突破自我、影响未来，共同参与这一历史性的进程

新乡

杜先生

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，撰写公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理对公司整体运营及各职能部门进行管理，协调内部部门间的工作关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供数据分析和优化建议；4、在经营计划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施方案；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的策划、筹备与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等各类会议纪要；7、起草总经理所需的报告、公文，统筹安排其日常工作的行程与时间；8、负责行政类校企合作方案的统筹规划。任职资格：1、年龄20-35岁，本科及以上学历（有相关经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导管理和人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具备良好的协作精神，诚实守信、品行端正。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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会计工作内容：1、审核客户原始票据的合法性与合规性；2、依据基础资料编制记账凭证、登记会计账簿，并出具会计报表；3、及时整理归档客户的会计凭证、账册、报表等财务档案；4、处理客户存在的未申报、三证合一、历史乱账乱票等遗留问题；5、按照税务部门的申报流程完成纳税申报工作；职位要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历，财务会计类相关专业；2、具备3年以上财务岗位工作经验，有小规模或一般纳税人企业实操经验者优先；具有机加行业背景者优先考虑；3、具备良好的职业道德，工作踏实严谨，责任心强，能承受工作压力；4、思路清晰，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳和总结工作经验。工作时间：8:00-12:0014:00-18:00职位福利：五险、绩效奖金、节日福利

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄在30至45岁之间，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派3、知识体系完整，拥有较丰富的管理实践经验，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及敏锐的洞察力，善于判断与决策，兼具优秀的计划制定与执行能力

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工作内容：1、负责业务拓展及公司现有资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、后续跟进及关系维护3、配合业务部门开展市场调研与业务扩展相关工作4、公司主营6.8米高栏运输，具备完善的运输体系和稳定的大客户资源任职要求：1、年龄30-45岁，具备物流行业从业经验者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识面较广，拥有丰富的管理阅历，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策能力、计划能力和执行力上班时间：上午8-12点，下午14-18点，每月可享4天调休薪资待遇：无责任底薪3000元+提成2000-4000元/单

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岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结及其他正式文书；2、协助总经理对公司运营及各职能部门进行管理，协调内部部门间的工作关系；3、跟进公司经营目标的完成情况，提供分析建议及优化方案；4、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面为总经理提供切实可行的实施建议；5、配合总经理处理外部公共事务，参与公司重大公关活动的筹备、调度与执行；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等公司重要会议纪要；7、撰写总经理所需报告与文件，统筹安排其日常事务与工作行程；8、负责行政类校企合作方案的策划与推进。任职资格：1、年龄22-40岁，本科及以上学历（有相关经验者学历可适当放宽），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象良好、气质出众，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，为人诚信可靠、作风正派；4、知识体系较为完整，拥有丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导力及人际交往能力，具备敏锐的洞察力，决策判断、计划执行能力强；6、具有良好的协作精神，品行端正、诚实守信。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄30-45岁，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派3、知识体系完整，拥有较丰富的管理实践，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划制定与落地执行能力

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岗位职责：1、协助总经理拟定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，负责起草公司各阶段总结报告及其他正式文书；2、协助总经理开展公司日常运营管理和职能部门间的统筹协调，推动内部高效协作；3、持续跟进公司经营目标的完成进度，提出数据分析和优化建议；4、在经营规划、销售策略、资金运作等方面为总经理提供切实可行的执行方案；5、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；6、协助安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实各类高层会议、专题会议的纪要内容；7、撰写总经理所需的相关汇报材料与公文，统筹安排其日常事务与工作行程；8、负责行政类日常校企合作项目的方案策划与推进。任职资格：1、年龄22-40岁，本科及以上学历（有实际工作经验者可适当放宽学历要求），需具备驾驶能力；2、身高165cm以上，形象端正，气质良好，熟悉行政接待礼仪；3、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行优良；4、知识面较广，拥有较丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识；5、具备较强的组织协调、沟通表达、领导统筹及人际交往能力，具有敏锐的观察力，决策判断、计划执行能力突出；6、具备良好的团队协作态度，为人诚信可靠、行为端正。工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每月26个工作日薪资待遇：薪资范围4-6K无责任底薪，具体面议

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工作内容：1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护3、配合业务部门完成市场调研及相关拓展支持工作4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系及稳定的大客户资源任职要求：1、年龄20-45岁，有物流行业从业经历者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好3、知识面较广，拥有丰富的管理实践经验，能快速掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策能力、计划能力和执行力上班时间：上午8-12，下午14-18，每月调休4天薪资待遇：无责底薪+提成2000-5000/单，综合薪资10000+

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杜先生

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请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？让我们来告诉您：1、行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业2、产品必须是有含金量的刚需产品，时长需求量极大3、资源必须是精准且大量的4、项目运营至少三年以上，规模100人以上的5、企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了6、企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久你认为有道理么？接下来请看我们企业：我们是和航空工业集团合作的，四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京分红可谈招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻

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工作内容：拓展货源及运力资源渠道任职要求：1、年龄在30至45周岁之间，具备物流行业从业背景者优先考虑2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派，责任心强3、知识面较广，拥有较为丰富的管理实践经验，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类专业知识4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导才能以及人际处理技巧，同时具有敏锐的观察力和出色的判断决策水平，善于制定计划并推动执行

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