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企业简介:工作内容:主要生产医疗产品组装，包装，贴标签等。招聘要求:18-40岁，男女不限。薪资待遇:1.白班：22/小时，夜班25/小时。2.工期:1个月，可以长期做。3.薪资发放:每日发放一次工资。

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杨女士

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一、岗位职责：类目为成人用品，介意者勿投（主管全程带教，团队规模12人以上，具备成熟的成人用品运营体系！含提成！订单稳定发往欧美市场。主营精铺路线，采用FBA发货模式）1. 负责Amazon平台产品的上架、发布、优化、推广及日常运营维护；2. 及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善解决客户投诉问题；3. 维护店铺评分与产品评价质量，持续提升用户满意度；4. 开展日常数据统计分析，按周/月输出销售报表并完成相应总结报告；二、职位要求：1、大专及以上学历，年龄20-30岁，电子商务相关专业优先，有亚马逊操作基础者优先考虑，大专需实习满一年，本科实习期不少于三个月，不接受应届生短期实习。2、性格积极向上，具备良好的沟通能力与责任意识，能适应快节奏工作环境；3、工作时间8:30-18:30，中午休息90分钟，实行大小周工作制；4、试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+业绩提成；三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松愉悦的工作氛围，搭建可持续发展的职业成长空间，具体提供以下支持：1. 薪酬结构：底薪+提成模式，享有行业内具有竞争力的薪酬分配与激励方案；2. 年假政策：入职满一年可享受带薪年休假；3. 节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞等节日，公司将发放节日礼品；4. 团建活动：每月安排聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，组织多样化文娱项目，丰富员工业余生活；5. 培训与发展：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师辅导机制，设立公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗双路径发展机会；

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方女士

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一、岗位职责：（类目为成人用品，主管一对一指导，团队规模10人以上，具备成熟的成人用品运营推广体系！设有提成！订单稳定主要面向欧美市场。采用精品铺货模式，FBA发货）设有提成机制！转正员工普遍可获得提成奖励！提成按所负责店铺销售额的千分之三计算！成人用品类目毛利率超30%1.负责Amazon平台商品的上架、发布、优化、推广及日常运营维护；2.及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善解决客户投诉问题；3.维护店铺评分与产品评价质量，提升整体口碑；4.完成数据整理分析工作，定期输出周报/月报，并进行销售复盘总结；二、职位要求：1.大专及以上学历，年龄20-30岁，电子商务相关专业优先，具备半年内亚马逊运营经验（接受应届毕业生）；2.性格积极乐观，责任心强，具备良好的抗压能力；3.工作时间8:30-18:30，中午休息1.5小时，实行大小周工作制；4.试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成。试用期2个月，入职即安排培训，配备专人带教；三、福利待遇：我们致力于营造舒适轻松的工作氛围，为员工提供广阔的成长空间，具体包含：1.薪酬结构：底薪+提成，提供行业内具有竞争力的薪资水平与激励方案；2.年假福利：员工在职满一年可享受年休假待遇；3.节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞等节日，公司统一发放节日慰问礼品；4.团建活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，开展多样文娱活动，丰富业余生活；5.培训发展：分阶段开展系统化培训，实施一对一导师制，设立公平透明的双通道晋升机制，涵盖管理岗与专业岗晋升路径；

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方女士

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一、岗位职责：（类目是成人用品，有主管一对一培训，部门人员10人以上，具备完整的成人用品运营推广体系！设有提成！订单稳定面向欧美市场。采用精铺+FBA模式）提成按所负责店铺销售额的千分之三计算1. 负责Amazon平台产品的上架、发布、优化、推广及日常运营维护；2. 及时回复客户邮件，处理售前售后问题，妥善应对客户投诉；3. 维护店铺好评率及产品评价质量，提升整体账户表现；4. 进行数据统计与分析，定期输出周报/月报，并完成销售总结；二、职位要求：1、大专及以上学历，年龄20-30周岁，电子商务相关专业，具备亚马逊平台运营经验者优先；2、性格积极乐观，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力；3、工作时间8:30-18:30，中午休息1.5小时，实行大小周工作制；4、试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成，试用周期为两个月；三、福利待遇：我们致力于为员工营造轻松、舒适的工作氛围，搭建清晰的职业成长路径，提供：1. 薪酬结构：底薪+提成，具备行业内具有竞争力的薪资水平与激励方案；2. 其他福利：员工入职满一年可享受带薪年假；3. 节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞等节日，公司统一发放节日慰问礼品；4. 团建活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，开展多样文娱项目，丰富业余生活；5. 培训发展：分阶段安排系统化培训，实施1对1导师指导，建立公开透明的双向晋升机制，开放管理岗与专业岗双通道发展路径；

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方女士

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一、岗位职责：（类目为成人用品，主管全程一对一指导，团队规模10人以上，具备成熟的成人用品运营推广体系！含提成机制！订单稳定主要面向欧美市场。采用精铺+FBA模式运营）设有提成奖励！转正员工普遍可获得提成收入！提成按所负责店铺销售额的千分之三计算！成人用品类目毛利率达30%及以上1. 负责Amazon平台商品的上架、发布、优化、推广及日常运营维护；2. 及时回复客户邮件，处理售前售后咨询，妥善应对各类客户投诉问题；3. 维护店铺评价表现与产品评论质量，保持良好口碑；4. 开展数据整理与分析工作，定期输出周报/月报销售数据，并完成相应总结报告；二、职位要求：1. 大专及以上学历，年龄20-30岁之间，电子商务相关专业优先，有半年内亚马逊运营经验者佳。（接受应届毕业生）2. 性格积极向上，具备较强的责任意识，能适应一定的工作强度；3. 工作时间8:30-18:30，午休一个半小时，实行大小周制度；4. 试用期薪资4500元，转正后4800元+全勤奖100元+提成；试用期2个月，入职即安排培训，配备专人带教；三、福利待遇：我们致力于为每位员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长空间，同时提供以下支持：1. 薪酬结构：底薪+提成组合，具备行业竞争力的薪资水平与激励方案；2. 其他福利：员工在职满一年即可享受年假权益；3. 节日关怀：每逢端午、中秋、女王节、圣诞节等重要节日，公司统一发放节日慰问礼品；4. 团队活动：每月组织聚餐或短途出行，不定期成立兴趣俱乐部，开展多样化文娱项目，丰富员工业余生活；5. 培训与发展：分阶段实施系统化培训，落实一对一导师制，并设立公开透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗双路径；

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方女士

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一、工作内容：1、负责亚马逊平台主图、A+页面、高级A+内容及视频的设计与制作，供应商提供原始图片，需根据要求进行精细化修图处理。2、熟练使用PS软件，能够独立完成与现有模板风格一致的视觉设计，并具备在相关素材网站自主搜集适配资源的能力。3、有亚马逊运营或设计经验者优先考虑，具备美工基础者更佳；4、主营类目为亚马逊【成人用品类】，对类目敏感者请谨慎投递。二、上班时间采用大小周制，每日工作时间为8:30-18:30，中午休息1.5小时，设有全勤奖励100元，工作日提供免费零食与水果。三、薪资待遇：月薪5500元，试用期为期2个月，接受应届毕业生及实习生应聘，需具备扎实的作图能力，入职后由主管指导带教。设置3天试岗期，期间按23元/小时计薪。

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方女士

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一、工作内容：1、负责亚马逊平台主图、A+页面、高级A+及视频的设计与制作，厂家提供原始图片，需根据要求进行精细化修图处理。2、熟练使用PS软件，能够独立完成与模板风格一致的图片设计，并具备在相关素材网站自主查找和运用素材的能力。3、有亚马逊平台运营或设计经验者优先，具备美工基础者更佳；4、产品类目为【成人用品类】，介意该类目者请勿投递。二、上班时间采用大小周制，每日工作时间为8:30-18:30，中午休息1.5小时，设有100元全勤奖励，办公室提供每日免费零食与水果。三、薪资待遇：月薪5500元，试用期为2个月，接受应届生及实习生应聘，需具备扎实的作图能力，入职后由主管带教。设置3天试岗期，试岗期间按23元/小时计薪。

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方女士

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深圳市龙华区招手机维修（多岗位任选）必须要有相关经验摄像头维修负责相关产品摄像头问题检测及维修/笔记本、耳机焕新薪资：小白：底薪2200+岗补1700+绩效2600做熟悉了：底薪2200+岗补2900+绩效3400上班时间：9:30-20:30单休平日加班1-2小时中午休息一个半小时，下午四十分钟手机焕新工程师1、根据整备内容对手机（必须有苹果11-14整备技能）、笔记本进行更换电池，屏幕，摄像头，扬声器等外配组件，进行整备2、更换组件后对手机质检报告对应质检项再次检测完成整备3、调拨入库4、工作异常上报和反馈薪资：4200+计件小白薪资6500左右会整备苹果11-15薪资在8000-10000上班时间：9:30—19:00单休平日加班1-2小时硬件质检工程师1、根据公司的检测标准，对手机外观、功能做相关质量做判定；2、拆机判定主板/电池具体情况，精准做出检验；3、手机拆机（判断是否有与报告不符的地方）；4、使用专业设备进行屏幕划痕修复。5、产品外观清理（对合格产品进行整体消毒清理）6、工作异常上报和反馈。薪资：固薪3700+计件综合薪资：6-10k首月6k（）上班时间：10:30-22:30会有加班11:00-12:00下班审图有苹果11以上拆机经验，对比X光机拍出来的影像，找出不同点并登记上报薪资：底薪：2200岗级：5800绩效：1500首月6k,转正月薪9.5k上班时间：10:30-22:30手机浅拆质检工程师（硬件质检工程师）1、根据公司的检测标准，对手机外观、功能做相关质量做判定；2、拆机判定主板/电池具体情况，精准做出检验；3、手机拆机（判断是否有与报告不符的地方）；4、使用专业设备进行屏幕划痕修复。5、产品外观清理（对合格产品进行整体消毒清理）6、工作异常上报和反馈。固薪3700+计件均薪6-10k上班时间：10:30-22:30会有加班11:00-12:00下班屏幕焕新工程师屏幕更换、压屏、排线及相关电子元器件维修更换薪资：转正前7k:底薪2.2+岗补2.0+绩效2.8转正后9k（技术符合后和组长申请）上班时间:9:30-19:00单休平日加班1-2小时

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王先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.参与岗位技能培训与质量标准学习，确保产品合格率达标5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识任职要求：1.16岁以上，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，会使用基础测量工具者优先3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明5.有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生及转岗人员亦可培养

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陈女士

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岗位职责1.从用户需求、增长目标履约质量、价格表现等维度，通过市场调研、数据分析探查等方式，定位标准相关问题深入分析问题并优化标准2.通过监控标准执行质量,制定产品质量检验标准,处理客户反馈,推动质量改进3.负责因标准原因造成的异常处理、客诉处理、客退分析等任职要求:1.具备扎实的标准化相关知识,能独立完成二手手机标准的编制工作:2.具备独立思考能力和较强的分析能力，擅长跨部门沟通协调，推动复杂项目落地，具有“研究+运营+数据”的复合工作经验。3.将研究成果化为标准，并落地运营等;

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关先生

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一、任职要求本科+英语四级，3个月以上独立站经验（成人用品/敏感品类加分）可接受本科应届生，应届生薪资5k起；有一年经验的6K起。额外设有提成和全勤奖。休息时间大小周。二、岗位概述负责运营公司成人用品独立站（WordPress），通过SEO优化、广告投放及站外引流策略，直接推动业绩增长与利润提升，享受销售分成。1.独立站运营与SEO优化负责网站全流程管理：从产品上架、详情页优化到关键词布局，提升Google自然排名及转化率。持续监测GA4，GCS数据，优化购物车/结账流程，降低跳出率。2.广告投放与爆品孵化策划成人用品广告投放，通过素材制作、文案创作、受众分层及AB测试，打造高ROI爆款；结合数据分析动态调整预算。3.站外推广与流量增长策划社媒内容（Reddit/Tiktok/垂直论坛），吸引精准流量。三、核心能力：1、熟练使用SEO工具（SEMRUSH/尖叫青蛙）及GA4；2、能独立撰写高转化文案（中英文），善用AI工具提效（如ChatGPT指令优化）；3、对数据敏感，擅长从广告报表中提炼优化策略。软性要求：抗压能力强，适应初创团队快节奏，对成人用品行业无抵触。

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方女士

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岗位职责1、技术战略与规划根据公司产品路线图，制定硬件技术发展路线，特别是在低功耗模拟电路设计、信号链完整性、微型化封装以及专用芯片（ASIC）规划方面进行前瞻性布局。主导硬件系统架构设计，确保电路设计、嵌入式软件、结构堆叠与芯片方案之间的深度协同与性能优化。2、团队管理与跨部门协作管理并赋能团队，通过有效的目标设定、绩效评估和人才梯度建设，打造高绩效的硬件团队。建立高效的跨职能沟通机制，打破技术壁垒，确保各模块在设计初期即实现深度融合。3、项目管理与交付对硬件产品的开发进度、质量、成本和风险负责。主导硬件技术评审，解决开发过程中的重大技术瓶颈。协调内部资源与外部供应商，确保从原型设计、工程验证到量产导入的全流程顺利推进。4、技术创新与问题攻关针对产品硬件相关痛点问题，组织技术攻关。结合芯片研发团队，评估自研ASIC在提升性能、降低成本方面的可行性，并推动落地。任职要求1、教育背景：电子工程、微电子、生物医学工程、自动化等相关专业，本科及以上学历。2、工作经验：8年以上硬件研发经验，5年以上硬件团队管理经验（管理幅度需跨至少两个硬件细分领域）。有医疗器械（尤其是有源三类器械）、高精度传感器、科学仪器行业背景者优先。3、专业技能 ： 精通模拟电路设计，特别是在微弱信号（pA级电流、uV级电压）的检测与调理、低功耗设计；熟悉关键器件的选型与失效分析。4、系统整合能力： 熟悉嵌入式软件（如RTOS、底层驱动）与硬件的协同工作机制，能指导软硬件接口定义；熟悉微型化结构设计，对EMC/EMI、防水密封等有实际解决经验。5、芯片认知： 了解ASIC或SoC的基本开发流程，能够与芯片设计团队有效沟通规格定义、测试验证，对“软硬件协同”设计有清晰的概念。5、管理能力：具备一定的管理经验，善于授权、辅导和激发技术专家的潜能。具备优秀的跨部门沟通能力和资源整合能力，能在多项目并行的高压下保持清晰的决策思路。加分项：熟悉ISO 13485质量管理体系及医疗产品开发流程。对电化学传感器原理及应用有相关经验者优先。

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陈女士

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岗位职责要求1、负责核对电商平台收入、成本、费用、广告费等结算数据;负责统计公司电商各站点店铺数据统计与整理，包括各渠道/电商平台结算数据，每月核对并入账出具电商运营财务报表(其中包含电商平台开票、销售额、成本、物流、系统结算、提现、平台退款、转款、推广费用等支出，核对整理入账并及时汇编月度、年度财务报表;)2、负责公司仓库进销存核对，分析差异原因。每天统计电商平台销售数据，出具进销存表，并核算电商平台零售毛利率。3、负责产品毛利、销售报表核算、其他项目报表。4、负责每月编制公司账务处理及财务报表出具(含各项目合并报表)。5、负责店铺维护、收款账号验证，申诉等事项对接。6、负责各项管理制度、流程进行梳理、修订。7、负责产品成本管控、物流成本核算，项目分析。8、核算平台的销售核算，核算运营提成，核算电啇日常销售报表任职要求1、熟悉会计报表的处理，具备账务核算、财务分析、流程制度梳理能力。2、1年以上电商全盘会计工作经验，初级会计师或以上职称者优先。3、能熟练使用 EXCEL函数公式、金蝶 ERP 系统4、做过 0-1财务体系搭建，有管理经验优先岗位福利:1、上班时间:08：30-12 1:30-18：00+法定节假日2、()3、不定期团建聚餐，节假日福利红包/礼品。不定时水果，还有冰箱微波炉等~

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邹女士

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一、岗位职责：（类目是成人用品，有主管一对一培训，部门人员10人以上，有完整的成人用品推广方法！有提成！单量稳定走欧美。精铺，FBA模式）1.管理Amazon站点产品上架，发布，优化，推广,运营维护等；2.回复客户邮件和处理各种客服问题，包括售前、售后，妥善处理客诉；3.维护店铺的好评率、产品review的质量；4.做好数据分析工作，每周/月形成销售报表,并进行相关总结；5.做好数据分析工作，每周/月形成销售报表,并进行相关总结；二、职位要求：1、学历大专及以上学历，年龄20-30周岁，电子商务专业，有一年以上亚马逊运营工作经验。2、性格开朗，乐观，有高度责任心，能承受一定工作压力；3、上班时间8：30-18：30，中午休息一个半小时，大小周。三、福利待遇：我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：1.薪酬：底薪+提成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；2.其他福利：员工入职满一年享受年假福利；3.节日慰问：公司在端午节、中秋节、女王节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；4.员工活动：每月不定期聚餐短途旅行等活动，不定期组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；5.培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；

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方女士

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公司目前主要卖品牌台式机电脑、一体机电脑、微型电脑、显示器等产品，主营京东自营平台主要负责:1、负责京东自营旗舰店店铺品类运营管理工作，包括日常运营、活动运营、营销推广，优化店铺及商品排名，优化产品关键词、产品详情页;2、制定店铺推广预算，执行相关网络营销方案,完成预期销售目标;3、及时根据节日、热点事件，策划店铺营销活动,策划及执行店铺促销活动方案;4、对推广效果进行跟踪、评估并提交推广效果的统计分析报表及时提出营销改进措施，并给出改进方案;5、及时了解京东搜索引擎及政策规则的变化，制定相应对策;6、负责与京东小二接洽沟通，做好各方面配合工作。岗位要求:1、熟悉京东平台规则，对店铺数据敏感并擅于分析熟悉精准通，有活动策划经验;2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力分析与解决问题能力;3、有较强的责任心和事业心，有良好的自学能力，善于钻研、攻克技术性问题能力者优先;4、有京东电子类、数码类，推广方面的工作经验者，优先考虑。5.做事认真负责，能吃苦耐劳，有上进心;6.性格开朗阳光，具备良好的沟通能力、团队合作力、学习能力强;7.性别不限;熟练使用办公软件及数据分析工具(如Exce1、Power Bl等)

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邹女士

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工作职责1. 负责智能医疗类设备的软件需求分析、产品设计与项目推进实现，驱动软件应用与系统更好地支持智能硬件产品能力，对智能设备的软件用户体验及智能化体验负责。2. 深入理解用户使用场景与行为路径，洞察用户真实需求与体验痛点，结合业务目标与产品定位，设计符合用户认知习惯与医疗产品安全要求的交互体验方案。3. 快速熟悉业务流程，结合数据能力与智能算法能力，与硬件产品经理协同制定可靠、高效的软件产品解决方案。4. 将产品规划与设计拆解为清晰实施路径，推动智能化能力与业务功能融合落地，包括参与智能数据分析、辅助决策、内容生成及行为指导类功能设计，并协同算法与研发团队推进产品实现。5. 负责产品全生命周期管理，从需求定义、方案设计、研发协同、发布上线到用户反馈分析，持续优化产品体验及智能化能力效果。6. 推动数据驱动与智能能力闭环建设，参与智能产品效果评估指标设计，结合用户行为与业务数据持续优化产品能力。7. 为业务部门提供产品赋能与培训，将产品功能与智能能力转化为清晰易理解的市场与用户价值表达，输出相关产品资料与培训内容。任职资格基础要求1. 本科及以上学历，理工科背景优先；具备3年以上智能硬件、IoT或医疗健康相关产品经验。2. 熟悉软件产品开发流程（App、小程序、平台类产品），具备良好的跨团队协作能力，能够高效推动研发与业务协同，具备较强用户体验意识。3. 具备扎实的用户思维，能够从用户认知、行为路径与使用场景出发进行产品设计，具备良好的交互体验设计能力，能够平衡功能复杂度、信息呈现与操作效率。4. 具备用户研究与体验分析能力，能够通过用户调研、数据分析或使用行为观察持续优化产品体验。5. 具备良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力及结果导向意识。AI能力要求6. 理解人工智能技术在产品中的应用方式，能够参与智能化产品设计，包括智能数据分析、AI交互体验设计、智能推荐或辅助决策类产品方案设计。7. 具备AI交互设计意识，能够结合模型特性设计合理的用户交互方式，包括信息呈现、结果解释、风险提示及用户信任建立机制。8. 具备基础AI产品认知能力，能够理解AI模型能力特点及应用边界，识别智能功能适用场景与潜在风险，并参与定义智能功能效果评估与优化策略。9. 具备持续学习能力，能够关注AI技术发展趋势，并推动智能能力在产品中的合理应用与落地。

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陈女士

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一、岗位职责1、深耕亚马逊平台，熟悉amazon平台，关注市场动态，评估市场容量分析市场/产品，挖掘符合公司定位的热销及潜力品 2、调研市场信息与用户需求，定期分析自身、行业及竞品数据。追踪评估新品，把控品质、核算成本、对接供应商采购，严控质量风险。3、协调供应商，按计划下订单并跟进交货。协助运营推广，提供产品信息、开发进度及销售建议。4、负责所开发产品上架后事宜：处理专利侵权、解答售后咨询，定期参与产品问题讨论。二、任职要求1、大专及以上学历，专业不限。2、1年+亚马逊产品开发经验，熟悉平台规则、开发技巧，会用第三方工具分析数据。3、有欧洲市场开发经验或爆款开发成功案例者优先，有成功的爆款产品开发经验者优先4. 对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力,对选品思路有自己的见解；5. 具有出色的学习能力、应变能力，沟通协调能力，有较强的商务谈判能力.。三、上班时间大小周，早8：30-18：30，中间休息1.5小时，薪资6-8K，提成是开发出来的产品的销售额0.3%，另外设有全勤奖；试用期三个月，优秀可提前转正！

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方女士

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负责公司内账工作，属于核算会计岗位岗位职责要求1、核对电商平台的收入、成本、费用及广告支出等结算数据；统计并整理公司各电商站点店铺运营数据，包括各渠道及平台的结算情况，每月完成核对入账，并编制电商财务报表（涵盖销售额、成本、物流、系统结算、提现、退款、转款及推广费用等），按时汇总生成月度及年度财务报表；2、负责仓库进销存数据的核对与差异分析；每日统计电商平台销售情况，编制进销存报表，核算各平台零售毛利率；3、完成产品毛利、销售及其他专项项目的报表核算工作；4、按月编制公司整体账务，出具财务报表（含各项目合并报表）；5、对接店铺维护、收款账户验证、申诉等相关事务；6、参与公司各项管理制度与流程的梳理及优化修订；7、开展产品成本控制、物流成本核算及项目数据分析；8、负责平台销售数据核算、运营人员绩效提成计算及日常电商业务报表编制任职要求1、掌握会计报表编制方法，具备账务处理、财务分析及制度流程梳理能力；2、了解京东、天猫等电商平台运营规则；3、具有一年以上电商全盘账务工作经验，持有初级会计师及以上职称者优先；4、熟练运用EXCEL函数公式及金蝶ERP系统；5、有从0到1搭建财务体系经验，具备团队管理经历者优先岗位福利1、上班时间：08:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日正常休息2、试用期2个月（入职即购买五险，表现优秀可提前转正）3、定期组织团建聚餐，享受节日福利红包或礼品，日常提供水果，配备冰箱、微波炉等便利设施

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邹女士

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一、岗位职责1、能独立完成非标设备电气原理图、接线图绘制、元器件选型，编制BOM清单；2、精通1种以上主流PLC编程，开发HMI界面，配置工业总线（Profinet/EtherCAT）；3、主导设备电气调试，解决伺服定位、信号干扰等问题，配合机械团队完成机电协同；4、编制设备操作手册、维护规范等技术文档，提供生产及售后技术支持；5、把控电气部分成本与交付进度，确保符合行业安全规范。二、任职要求1、大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；2、3-5年非标自动化行业经验，熟悉3C电子制造行业优先；3、熟练使用EPLAN/AutoCADElectrical，掌握PLC编程及HMI开发工具；4、了解低压电气系统、伺服/变频器工作原理，能排查总线通信、电机运行等常见故障；5、具备跨部门协作能力，能适应短期出差，抗压性强，执行力到位。

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钟女士

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【岗位职责】#工作环境为坐班空调车间，工衣普通，无需穿防尘服。#主要负责电子产品组装、包装、贴标签、打螺丝等工作。【职位要求】#年龄不限，男女不限，有无经验均可。#身体健康、吃苦耐劳，服从管理。【薪资福利】#小时工薪资19-25元/小时，月入5800-7500元。#包吃住，进厂即发饭卡，自选套餐。#住宿4-6人间，配备空调、热水、独立卫生间。#工资每月20号准时发放，辞职当天结清所有工资。#可预支工资，入职可借支100元，最高每周借支500元。#路费不足可协助打车接送。#岗位/部门/宿舍不满意均可更换。【面试须知】#建议带齐行李，当天安排入职和住宿。#携带身份证原件或临时身份证。

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王女士

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岗位职责：1、开展公司智能物流装备的租赁销售与市场推广工作，达成既定销售目标。2、拓展并维护智能物流设备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业集聚区进行深度开发。3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备在行业内的租赁渗透率。4、结合客户需求提供定制化解决方案，并设计相应的租赁合作方案。5、主导租赁项目的商务接洽、合同签订、回款管理及风险控制等全周期流程。6、搭建客户信息档案与信用评估机制，审核客户资信状况，持续监控信用使用情况，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期走访客户，掌握需求变化，发掘潜在商机，构建高效的沟通机制，及时处理客户反馈、疑问及投诉，提升服务满意度，巩固长期合作关系。8、采集市场动态数据，研究竞争格局，研判趋势并提出应对策略，为公司决策提供有效建议。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业背景，熟练操作常用办公软件。2、具备5年以上工业设备或物流装备租赁从业经历，曾主导叉车、分拣系统等设备的租赁项目。3、拥有高端制造业（如汽车、新能源、军工、半导体）工厂物流资源者优先，支持全职或合作模式。4、熟悉设备租赁运作模式及业务全流程，有叉车租赁实操经验者更佳。5、年龄要求25至38周岁。6、工作踏实积极，具备出色的沟通协调与谈判能力，可独立推进客户开发至合同执行全过程；7、需自行配备交通工具；8、能接受短期出差安排；

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岗位职责：1、开展公司智能物流设备的租赁推广与销售工作，达成既定销售目标。2、拓展并维护智能物流装备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业集聚区。3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备租赁市场渗透率。4、结合客户需求设计定制化解决方案，并拟定相应租赁方案。5、主导租赁项目全流程管理，包括商务洽谈、合同签订、回款跟进及风险控制。6、搭建客户信息档案与信用评估机制，审核客户资信状况，定期监控信用使用情况，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期实地走访，掌握客户需求变化，发掘潜在客户，构建高效沟通机制，及时处理需求反馈、异议及投诉，提升客户满意度，巩固长期合作关系。8、采集市场动态信息，研究竞争对手情况，预判市场趋势并提出应对策略，为公司决策提供支持。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业，熟练掌握常用办公软件。2、具备5年以上工业设备或物流装备租赁从业经历，曾主导叉车、分拣系统等设备租赁项目。3、拥有汽车、新能源、军工、半导体等行业工厂物流资源者优先，接受全职或合作模式。4、熟悉设备租赁运作模式及业务流程，有叉车租赁实操经验者优先。5、年龄范围为25至38周岁。6、工作踏实积极，具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进客户开发至合同执行全过程；7、需自行配备交通工具；8、能接受短期出差安排；

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一、岗位职责1、通过电话方式主动联系客户，推介公司设备产品及相关技术服务。2、了解客户实际需求，匹配相应解决方案，初步引导合作意向达成。3、建立并维护客户信息档案，定期进行回访与资料更新。4、跟进合同签署及回款进展，及时维护客户台账数据。5、协调处理售后相关事宜，挖掘潜在二次合作机会。二、任职要求1、大专及以上学历（机电、自动化、市场营销等相关专业优先），经验丰富者可适当放宽条件。2、具备2年以上电话销售工作经验，有工业设备或B端客户销售经验者优先考虑。3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达能力，能准确传递技术方案价值。4、能适应较高强度的外呼节奏，积极应对客户异议与拒绝。5、具备快速学习能力，可迅速掌握自动化设备相关基础知识（如机械结构、控制系统等）。6、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据整理与归纳能力。7、具有一定的市场分析意识，能够识别并提炼客户需求痛点。PS：本岗位为办公室内勤性质，无需出差，无面销任务。客户资源由公司提供。大小周工作制，依法缴纳五险一金

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岗位方向及要求：电气工程方向（电气工程师）-专业：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器-技能：具备PLC编程能力，了解工业通信总线，可独立开展电气原理图绘制与设计-优先：具有工业机器人现场调试经历，掌握低压电气元件选型方法软件算法方向（软件工程师）-专业：计算机、软件工程、人工智能等相关专业-技能：熟练使用C++或Python，掌握ROS基本应用，了解导航定位与路径规划相关算法-优先：参与过AGV调度平台开发项目，熟悉SLAM技术实现流程通用要求-全日制大专及以上学历，机器人、自动化类相关专业背景-具备较强的学习能力，愿意在智能制造与物流自动化领域持续深耕-积极进取、能适应工作压力、服从工作分配、具备良好协作意识-思维条理分明，具备实际问题分析与处理能力，接受出差安排-拥有技术类竞赛参赛经验者优先考虑

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岗位职责：1、负责公司智能物流装备的租赁推广与销售工作，达成既定销售目标。2、开拓并维护智能物流设备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业聚集区域。3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备在市场的覆盖比例。4、结合客户实际需求，提供定制化解决方案，并设计合理的租赁方案。5、主导租赁项目的商务接洽、合同签订、回款管理及风险控制等全过程运作。6、搭建客户档案系统与信用评估机制，审核客户资信状况，定期监控信用使用情况，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期开展实地走访，掌握客户需求变化，发掘潜在客户资源，构建高效的沟通机制，快速响应客户诉求、疑问及反馈，持续提升客户满意度，巩固长期合作关系。8、采集市场动态信息，研究竞争格局，预判趋势并提出应对策略，及时向公司反馈优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业，熟练操作常用办公软件。（优秀者可适当放宽条件）2、具备2年以上工业设备或物流装备租赁从业经历，曾主导叉车、分拣系统等设备的租赁项目。3、拥有高端制造业（如汽车、新能源、军工、半导体）工厂物流资源者优先，接受全职或合作模式。4、了解设备租赁商业模式及业务流程，有叉车租赁实操经验者更佳。5、年龄在******之间。6、工作踏实积极，具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开发至合同执行的全流程工作；7、需自行配备交通工具；8、能适应短期外出差旅；

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一、岗位职责1、通过电话方式主动联络客户，推广公司设备产品及相关技术服务。2、挖掘客户实际需求，推荐适配的解决方案，初步引导合作意向达成。3、完善客户信息档案，进行定期回访与资料维护更新。4、跟进合同签署及回款进展，按时维护客户台账信息。5、协调处理售后相关事宜，识别并开发潜在二次合作机会。二、任职要求1、大专及以上学历（机电、自动化、市场营销类专业优先），条件优秀者可适当放宽。2、具备2年以上电话销售经验，有工业设备或面向企业客户销售经历者更受青睐。3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能准确传递技术方案核心价值。4、能胜任高频外呼任务，积极应对客户异议与拒绝。5、快速学习自动化设备相关基础知识，如机械结构、控制系统等内容。6、熟练操作Office等办公工具，具有较强的数据归纳整理能力。7、具备初步市场分析能力，能够识别并总结客户关键需求点。PS：本岗位为办公室内勤性质，不涉及出差与上门推销，客户资源由公司统一提供。大小周工作制，缴纳五险一金

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岗位职责：负责AGV移动机器人的程序开发1、承担（移动机器人）产品相关的单片机软件开发工作；2、occasionallyrequiredtotravelforwork；任职要求：1、具备扎实的C/C++编程与代码阅读能力，养成良好的编码规范和文档整理习惯，熟悉代码标准化管理及版本控制流程；2、精通STM32系列芯片的程序设计与调试；3、掌握CanOpen、ModBUSTCP、Profinet等工业通信协议的应用开发；4、具备模拟与数字电路基础知识，能够理解硬件原理图，熟练使用示波器等常规调试仪器；5、了解SOC底层软件架构，熟悉芯片Bootloader、RS485、SPI、UART、I2C、定时器等常用接口驱动开发，并具备实际项目经验；6、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，实践操作能力强，同时拥有良好的沟通意识和团队协作技术交流能力；大小周，上班时间为早上八点半至下午六点，入职即办理五险一金。

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岗位职责：1、负责公司智能物流装备的租赁推广与销售工作，达成既定销售目标。2、开拓并维护智能物流设备租赁领域的客户资源，聚焦高端制造产业聚集区域。3、针对目标客户群体制定并实施租赁销售策略，提升设备在市场中的覆盖比例。4、结合客户需求设计定制化解决方案，并拟定相应的租赁方案。5、主导租赁项目的商务洽谈、合同签订、回款管理及风险控制等全过程。6、搭建客户信息档案与信用评级机制，评估客户资信状况，定期监控信用使用，确保风险可控。7、制定客户拜访计划，定期开展实地走访，掌握客户需求变化，发掘潜在合作机会，构建高效的沟通机制，及时处理客户反馈、疑问及投诉，提升客户满意度，巩固长期合作关系。8、采集市场动态信息，研究竞争格局，预判趋势并提出应对策略，为公司决策提供有效建议。任职要求：1、大专及以上学历，自动化或机械类相关专业，熟练操作常用办公软件。（条件优异者可适当放宽）2、具备2年以上工业设备或物流装备租赁工作经验，曾主导叉车、分拣系统等设备的租赁项目。3、拥有高端制造业（如汽车、新能源、军工、半导体）工厂物流资源者优先，接受全职或合作模式。4、熟悉设备租赁运作模式及业务流程，有叉车租赁实操经验者优先。5、年龄在******之间。6、工作踏实积极，具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开发至合同执行的全流程；7、需自行配备交通工具；8、能适应短期外出差旅；

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