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非中介小厂+260/天+直接到厂面试
8000-10000元/月1、招聘要求:年龄18-48周岁即可,男女不限,不限学历,生熟手都可以2、工作内容:分拣,扫描,贴标签、打包装,简单易学易懂手工活薪资待遇:1、26-30/小时月综合工资5000-7500,每月10号发薪,离职结算清楚工资,不拖欠。4、吃住条件:包吃包住,标准3菜一汤,公寓室宿舍4-6人一间,独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险等等
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智能弱电系统工程师
7000-10000元/月工作内容1、承担医院智能弱电系统的整体规划、方案设计及落地实施;2、协同各设备厂商完成弱电系统的安装调试、日常维护与故障处理;3、保障弱电系统运行的稳定性与安全防护能力;4、根据设计院图纸进行深化设计,指导现场施工,并负责竣工图的更新与归档。任职要求1、掌握弱电工程相关理论知识并具备实际项目经验;2、能独立分析和解决工程施工中的各类技术难题;3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识;4、有完整参与并交付医院智能化建设项目者优先考虑;5、熟悉综合布线、呼叫系统、可视对讲、信息显示、楼宇自控、安防系统、机房工程、网络架构及数字化手术室设计者优先录用
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包装贴标签
5000-7000元/月郫县包装厂正式工,5000-7000,入职买社保郫县犀浦镇/德源镇包装厂急招正式工正式工:男女不限,23-45岁,收袋子,装箱,打包等,两班倒,第一个月保底5000元,第二个月开始计件,底薪+计件+夜班补贴30元/天,月收入5000-7000元,每个月15号发工资,入职买社保要体检包住,水电费50元/月,厂区有食堂,,吃饭早餐3元/餐,中餐5元/餐,晚餐5元/餐下午2点到厂区面试,可以进厂看车间,面试合格当天安排住宿,办理入职
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【正式工】犀浦/德源包装厂/买保险
5000-7000元/月岗位名称:包装工正式工:保底5000,月休4天,第二个月底薪+计件;入职买社保,每个月15号发工资,住宿:50/月,吃饭13元一天;综合5000-6500
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成本核算专员
1-1.5万元/月职位描述:1. 负责日常成本核算相关工作;2. 协助开展成本数据的分析与整理;3. 配合财务主管推进成本费用的统筹管理;4. 承担成本监督及成本控制等相应职责;5. 完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1. 本科及以上学历,财务管理相关专业;2. 拥有5年以上企业成本核算、成本管理或相近岗位工作经验(含初级会计师资格);3. 具备扎实的财会理论基础和实际操作经验,熟悉国家财务会计法规政策,熟练操作常用办公软件;4. 熟悉制造业或工业企业的成本核算流程;5. 熟练使用ERP系统全模块功能,如用友、金蝶、SAP等;6. 学习能力强,具备独立开展工作的能力,能熟练运用Office软件进行数据处理与分析;7. 具有良好的职业操守和职业素养,严守商业秘密,工作认真负责,能接受加班安排;8. 性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力。
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总账会计
1-1.9万元/月1、具备出色的沟通技巧和积极向上的工作心态,能够实现高效交流(必备)2、按时间节点审核各岗位财务事项,确保账务处理规范、附件完整、业务合规,并对此承担责任;3、定期编制财务报表,保障报表的准时提交与数据准确;4、按时提交本岗位相关管理月报,确保所报数据及时且真实准确;5、复核各类申报表格及报告内容,并对结果负责;6、按时提供信审、贷后管理及审计所需资料,保证所提供材料无差错;7、对各岗位出现的异常情况及时监督并给予指导;8、具备岗位所需专业技能(要求精通);9、需在制造行业拥有较长时间的实际工作经验;10、完成上级交办的其他工作任务;职位福利:五险一金、包住、交通补助、餐补、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利
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采购会计
6000-10000元/月根据公司相关管理制度及经济合同,依据合同开展应付账款的结算与核算工作;监控并分析采购成本变动情况,为各类核算及绩效考核提供数据支持。1、审核采购发票2、办理采购发票入账3、执行采购款项支付及月度结账事务4、编制采购月度报表5、开展采购环节异常情况分析与处理6、处理费用类会计凭证职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、带薪年假、免费班车、节日福利
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月保底8500/制药厂装盒员/返岗奖励2000/长白班/包吃住
290-300元/天新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!----------------------------------------------欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。0费用入职,不花一分钱,不体检,【小时工】:小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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财务实习生
2000-3000元/月工作职责:1、总账账务处理:协助完成月度总账的记账、对账工作。2、往来账款管理:协助应收、应付类单据的初步审核与系统处理。3、发票流程管理:负责发票登记、统计与复核,确保税务票据的合规性与准确性。4、订单财务审核:负责销售/采购订单的财务信息录入与复核。5、会计档案管理:负责会计凭证、账簿等资料的整理、装订与归档。6、业务数据支持:协助商务部门汇总统计相关数据。7、领导安排得其他事项。任职要求:1、2026届应届毕业生,本科及以上学历,会计学、财务管理、税务、审计等相关专业。2、具备财务、会计基础知识,熟悉企业会计准则。3、熟练使用办公软件,要求Excel操作熟练。4、对用友、金蝶等主流财务软件有基本了解或操作经验。5、对数字敏感,工作认真负责,注重细节,能有效避免差错。6、具备强烈的学习意愿和快速学习能力,愿意从基础做起,踏实肯干。7、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神,具备良好的职业操守和保密意识。
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财务实习生
面议岗位职责:1、按照公司财务会计制度和核算管理有关规定,负责做好本职责范围和其他与本职责相关的各项工作。2、正确及时进行会计核算,填制会计凭证,认真、准确地登录各种明细账,要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符,发现问题及时更正。3、及时了解、审核公司原材料、低值易耗品、设备的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履行情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续,进行采购业务相关的应付款项的对账和清理工作。4、负责公司固定资产采购、验收、转移、报废和处置的会计核算和管理工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。5、负责公司固定资产、原材料、低值易耗品、包装物、委外物资的统计、对账和盘点工作。6、负责公司外部所需的设备投入统计和资料准备工作。7、负责公司采购相关的合同或协议外的其他合同或协议的整理、保管工作。任职资格:1.具备2-3年采购类、资产类相关会计经验2.具备财务管理、税收、会计、审计、经济学等业务知识3.熟悉大公司采购流程、会计做账流程公司福利:周末双休,提供节假日福利、生日福利、公司内有食堂、住宿
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门窗产品销售主管
1.2-2万元/月一、工作内容:1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2、初期阶段专注于产品知识学习与业务技能积累,逐步掌握客户拓展方法。3、前期参与公司工程及渠道业务的开发,开展客户拜访,整理并维护客户信息资料。4、具备独立作业能力后,承担辖区客户的日常维护及新销售渠道的开拓,提升产品销量。二、需求地:成都、宜宾。三、薪酬标准:1、试用期2—3个月,期间月薪资为4800元+绩效津贴+奖金等奖励。2、业绩保护期薪酬:通过试用转正后,可申请为期3个月的业绩保护工资制,月薪6000元+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。3、绩效制薪酬:3个月后实行绩效工资制度,薪酬构成为:基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月(累计180小时用于调休,超出部分当月结算)+订单提成奖励+年终奖。月度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。4、补贴说明:所有补贴自正式转正后开始享受。5、提前进入下一计薪阶段条件:试用期内表现优异可提前转正;在业绩保护期内,若按绩效工资核算所得高于保护期标准,则按较高金额发放,并提前进入绩效工资体系。6、公司90%的新员工能顺利通过试用期与成长保护期考核,95%的人员可实现招聘时公布的收入水平;7、年度总收入范围:16—25万元,综合月均收入12K-20K。特别提示:试用期内,员工的工资及差旅支出为公司无回报的净投入;业绩保护期内对新人给予特殊薪资保障,虽有少量产出,但整体成本仍高于收益。四、能力要求:1、学历与经验要求:大专及以上学历,具备2年以上门类建材销售经验或3年以上工程类建材产品销售经历。2、能适应出差:工作需频繁外出,包括工地走访和客户上门拜访。3、具备坚持精神:客户资源积累周期较长,初期收入相对较低,需有持续奋斗的信念。4、沟通表达能力强:需频繁与陌生客户交流,具备主动影响他人决策的意愿与能力;5、具备良好的职业素养与个人品质。五、其他:1、入职前三天公司将组织为期3天的免费集中培训。2、提供住宿及相关福利待遇,入职后由主管一对一进行业务指导与带教帮扶。
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营销储备干部
7000-10000元/月请仔细阅读招聘简章,有任何问题可随时联系HR咨询,沟通时间为8:30—12:00,13:30—18:00。一、前期学习安排:1、初期系统掌握产品知识与业务流程,积累客户拓展实践经验;2、学习财务相关知识及内部运营管理,提升综合管理素养;3、总部统一组织集中培训,全程提供住宿支持,学员可根据个人意愿选择全国任一省份就业;4、面试通过后签订三方协议,入职时间可在学业结束后灵活安排,区间为2025年10月30日至2026年8月1日,期间每月均开放入职批次,学生可结合课程进度自主选定入职月份;5、本岗位面向2026届本科毕业生开放,涵盖四川省内多所校企合作高校(如西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等),同时也欢迎全国其他本科院校的应届毕业生报名。根据四川各高校邀请,集团将于今年10月起陆续进入四川全部本科院校开展秋季校园招聘,并同步在甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等地高校开展为期一个月的全国巡招。二、培养方向与工作职责:(一)销售储备经理——业务方向1、在公司经营部管辖区域内,负责防盗门、钢质门等渠道类产品的工程项目及大客户渠道销售,主要对接B端客户,无需地推或扫街;2、负责客户关系维护与新业务开发,收集市场动态信息,参与跟车配送、回款跟进及日常内勤事务。三、应聘条件:(一)2026届统招本科毕业生;(二)具备强烈进取心,希望通过自身奋斗实现职业成长,有志于快速成长为团队管理者;(三)能适应高强度工作,包括出差、上门拜访、渠道开拓、工地项目洽谈、跟车送货及回款等工作内容(属大客户渠道销售范畴)。四、工作地点:全国范围可选(公司在全国各地设有经营部)。五、薪酬待遇:(一)实习期:以岗位认知、适应和基础学习为主,时长1个月,实习补贴3000元/月;(二)培训期:由带教师傅指导实操,直至独立上岗;(三)试用期:2—4个月;本科毕业生享受无责底薪4400元/月+区域补贴500元*80%至1200元*80%,即实际发放4000元+补贴+绩效津贴(所有区域补贴自入职第3个月起开始享受)(川渝地区不设区域补贴);(四)转正后设置“业绩保护期”3个月:本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500—1200元/月+加班补贴880元/月(累计180小时可调休,超出部分计入当月工资)+绩效津贴(按经营部整体业绩分配)(川渝地区无区域补贴);(1)保护期结束后实行“绩效工资制”:底薪3600元/月+区域补贴500—1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效提成+奖金,综合月收入8000元以上,上不封顶;(五)补贴说明:所有补贴自转正之日起全额发放。六、额外福利:公司提供免费住宿,并给予水电气费用补贴及通讯费补贴。七、年度总收入:10—15万元,综合月均收入8K—12K。八、特别说明:因公产生的差旅费用均由公司承担,公司投入资源旨在长期培养具有事业心的人才,要求员工服从岗位调配,具备吃苦耐劳精神。九、注意事项:2026届毕业生录用后需签署三方协议,入职时间由学生自行决定,最晚不超过2026年8月1日。
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上位机软件开发工程师
1-1.3万元/月岗位职责:1、参与MES系统调度中心模块的需求调研、技术方案制定、代码开发及单元测试工作。2、负责与集团ERP、订单管理、工艺管理等外部系统进行接口联调与数据交互开发。3、开发高性能、高可用的后端服务,实现复杂业务流程与算法逻辑处理。4、承担数据库表结构设计、索引优化及SQL性能调优,保障大规模数据访问效率。5、撰写相关技术文档,配合团队完成代码审查,持续提升代码规范性与可维护性。6、协同前端、产品、测试等角色高效沟通,推动项目按期保质上线交付。技术必备要求:1、本科及以上学历(经验优秀者可放宽至大专),计算机类相关专业优先,具备3年以上C# /.NET Core 商业项目开发经历;2、熟练掌握C#语言核心特性及.NET Core框架原理,深入理解依赖注入、中间件机制、配置体系等核心技术;3、熟练运用Entity Framework Core或Dapper等ORM工具;熟悉Restful API设计标准,具有WebAPI实际开发经验;熟练使用Redis、RabbitMQ或Kafka中至少一种消息中间件;具备扎实的SQL能力,精通MySQL/PostgreSQL/SQL Server其中一种数据库,能独立完成复杂查询及性能优化工作;
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操作员质检员
5000-7000元/月岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业2. 正确使用工装设备及工具,做好日常点检与简单维护,保障作业安全与质量3. 配合班组长完成生产记录填写、物料交接及现场5S管理4.及时反馈生产异常(如设备故障、物料短缺、质量问题)并协助处理5.遵守车间安全规范与劳动纪律,积极参与岗前培训与技能提升学习任职要求:1.年龄18–48周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限,能识字读表、简单计算,适应流水线节奏与站立作业3.工作经验不限,有制造业普工/操作工经历者优先4.责任心强,服从安排,具备基本沟通能力与团队协作意识5. 无犯罪记录,能提供有效身份证件。
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营销管培生
7000-10000元/月请仔细阅读招聘简章,有任何问题随时联系HR询问,咨询时间8:30--12:00,下午1:30-6:00。一、前期学习内容:1、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;2、学习账务知识和内务管理,提升管理能力;3、统一总部培训,提供全方位住宿,学生可选择全国任何省份工作;4、面试合格签订三方协议,入职时间可在课程结束后入职培训,时间为2025年10月30日---2026年8月1日,此时间范围内,每月均可入职,学生可根据自己课程及时间安排选择月份入职;5、该岗位面对所有26届本科毕业学生,包括且不限于四川的与我司进行校企合作的高校(西华大学、成都大学、西南石油大学、川农、西交大、成都工业学院、成都信息工程大学、轻化工、宜宾学院、西昌学院、攀枝花学院、成理工程、希望学院、锦城学院、锦江学院、西南财大、东软等所有四川、全国的本科高校)(应四川各高校邀请,集团将在今年10月份前往四川所有本科院校并进校,进行秋季招聘,同时将在四川、甘肃、河南、湖北、湖南、重庆、山东、云南、河北等全国高校进行一个月的秋季校园招聘)。二、培养方向与工作职责:(一)销售储备经理——业务方向1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的工程和渠道大客户销售,B端,不需要扫街搬的地推。2、维护老客户和拓展业务,收集市场信息,跟车、收款及内务工作。三、聘用要求:(一)本科26届毕业生;(二)强烈的成就欲望,致力于通过自身努力改变命运,努力早日成为负责人;(三)吃苦耐劳:工作需要出差、上门拜访、渠道开拓、工地工程洽谈、跟车送货、收款等(大客户渠道销售)。四、工作地点:全国自选省份工作(公司在全国范围内均有经营部)。五、薪酬福利:(一)实习期:主要内容为熟悉岗位以及学习和适应;时间为1个月,实习薪酬3000元;培训期,主要工作为学习,由师傅带着工作直到出师; (二)试用期:2—4个月;本科试用无责薪酬为4400元/月+区域补贴500元*80%--1200元*80%,无责底薪4400元起+奖金+绩效津贴,(所有补贴自入职起第3个月享受)(川渝无区域补贴)(三)转正期后:“业绩保护期”3个月:本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+区域补贴500--1200元/月+加班补贴880元/月(累积180小时用于调休,超过部分在当月工资中计发)+ 绩效津贴(绩效津贴按经营部整体业绩计提分配)(这个底薪很高的哦,无责)(川渝无区域补贴)。(1)保护期后实行“绩效工资制度”,底薪3600元/月+区域补贴500--1200元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴(提成)+奖金,综合收入8000+,上不封顶;(四)补贴说明:所有补贴自转正后全额计发。六、其他福利:公司提供免费住宿,水电气费补贴、通讯费补贴。七、年度薪酬:10—15万元 综合月均收入8K-12K八、特别提示:差旅费用均为公司承担,公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。九、注意:26届应聘成功后需要签约三方协议,入职时间由学生自己决定,最迟为26年8月1日。
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门类产品销售主管
1.2-2万元/月一、工作内容:1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。2、初期阶段专注于产品知识学习与业务技能积累,逐步掌握市场拓展方法。3、前期参与公司工程及渠道业务的开发,开展客户拜访,整理并维护客户信息资料。4、具备独立作业能力后,承担辖区客户的日常维护及新销售渠道的开拓,持续提升产品销量。二、需求地:成都、宜宾。三、薪酬标准:1、试用期2—3个月,月工资4800元+绩效津贴+奖金等奖励。2、业绩保护期薪酬:转正后可申请为期3个月的业绩保护期工资制,月薪6000元+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。3、绩效制薪酬:3个月后执行绩效工资制度,薪酬构成为:基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月(累计180小时用于调休,超出部分当月结算)+订单销售奖励+年终奖。月度绩效津贴依据公司绩效考核办法发放。4、补贴说明:所有补贴自正式转正后开始享受。5、提前进入下一薪酬阶段条件:试用期内表现优异可提前转正;在业绩保护期内,若按绩效工资计算所得高于保护期标准,则按较高金额发放,并提前转入绩效工资体系。6、公司90%的新员工能顺利通过试用期与成长保护期考核,95%的员工可实现招聘公告中公布的收入水平;7、年度总收入:16—25万元,综合月均收入12K-20K。特别提示:试用期内,工资与差旅支出为公司无回报的净投入;业绩保护期内对新人实施特殊薪资保障,此阶段业务产出有限,公司成本仍高于收益。四、能力要求:1、学历与经验要求:大专及以上学历,具备2年以上门类建材销售经验或3年以上工程类建材产品销售经历。2、能适应出差:工作涉及频繁外出、工地巡查及上门拜访客户。3、有坚持精神:客户资源需长期积累,初期收入偏低,需保持耐心和信心直至业绩显现。4、善于沟通:需频繁对接陌生客户,具备主动影响他人决策的意愿与能力;5、具备良好职业素养。五、其他:1、入职前三天公司将组织为期3天的免费集中培训。2、提供住宿及相关福利,入职即配备主管进行一对一业务指导与带教帮扶。
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营销储备生(补招)
7000-10000元/月一、岗位职责:1、在公司业务覆盖区域内开展防盗门、钢质门等门类产品销售相关工作;2、负责老客户关系维护与新客户开发,收集市场动态信息,开展客户沟通、客户管理及项目跟进;3、统筹商品与仓库的整体运作管理;4、处理产品出入库及账务登记等日常内勤事务。二、能力和素质要求:1、学历:本科及以上,欢迎应届生应聘,面向24-26届毕业学生;2、性别:不限。3、优秀的沟通表达能力:逻辑清晰,善于倾听,能高效建立客户信任;4、强烈的进取心:渴望达成目标,热爱销售岗位,能主动应对业绩挑战;5、较强的学习能力:可快速掌握产品知识与销售方法,适应市场发展节奏;6、良好的服务意识:坚持以客户为核心,具备耐心解决客户问题的能力;7、具备团队协作精神:乐于与同事配合,共享资源,助力团队共同成长;8、诚实守信:具有良好的职业操守,性格稳重,值得信赖。三、工作地点:四川、重庆四、薪酬标准:1、年收入:9-12万元;2、月均综合收入:7K-10K/月(含学历津贴+补助+绩效浮动);3、根据实际业务情况核销话费补贴、差旅补贴。五、其他福利:1、公司提供住宿及基本生活保障;2、入职后安排岗前培训与持续成长培养;3、缴纳五险一金,享受年终奖金。六、晋升路径:营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
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洛丽塔服饰美工设计
5000-7000元/月一、岗位职责1、负责源文件的筛选、分类及归档管理2、完成商品图与模特图的批量修图、裁剪处理3、进行淘宝商品详情页的图片嵌入与日常维护4、参与淘宝店铺的整体视觉装修与页面更新5、协同运营团队,协助制作线上线下的宣传素材二、岗位要求1、平面设计类专业背景,或具备1年以上设计、修图相关工作经验2、精通PS、AI等设计工具,具备商业修图实操经验,能提供成熟修图案例4、具备视频剪辑能力者优先考虑5、沟通顺畅,工作细致,责任心强,具备较强的学习能力6、了解lolita文化或有电商服饰行业经验者优先三、工作时间、地点1、工作时间:08:30~12:00、13:30~18:00,大小周休息(自入职第二个月起,单休周计入加班时长)2、工作地点:成都高新西区(有轨电车蓉2号线“锦城学院”站,步行约7分钟)四、薪酬福利1、薪资按修图设计量核算,转正后综合收入6-7K,由底薪2800加出片提成构成;2、缴纳五险一金,提供住宿、食堂及超市配套,发放节日礼品,享有年终奖金。五、品牌资料1、国内电商平台:星箱设计、OZZONJAPAN;2、在日本设有实体门店并开展线下经营。
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洛丽塔服饰设计专员
7000-8000元/月一、岗位职责:1. 负责Lolita风格女装的创意设计与产品开发,确保作品契合品牌调性并紧跟市场流行方向。2. 开展行业趋势调研,捕捉时尚动态,输出具有前瞻性的设计优化方案。3. 绘制设计手稿,甄选面料辅料,主导样衣打版、试穿及细节调整全过程。4. 与生产部门紧密协作,监督生产工艺落地,保障成衣品质与设计还原度。5. 持续追踪成品表现,汇总用户反馈,推动设计方案迭代升级。6. 参与品牌线下活动及展会,呈现并推广原创设计系列。二、岗位要求:1. 具备2年以上服装设计工作经验,有Lolita风格设计背景者优先考虑。2. 深入理解Lolita美学特征与流行脉络,能独立完成主题性设计创作。3. 审美敏锐,创意突出,熟练使用Adobe Illustrator、Photoshop等专业设计软件。4. 掌握常用面料特性及制作工艺,具备与生产端高效沟通的技术基础。5. 沟通顺畅,协作意识强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。6. 时间规划与多任务管理能力强,可在并行项目中保证工作质量。三、我们提供:1. 行业具竞争力的薪酬结构与激励机制(6950+提成)。2. 富有创造力与挑战性的工作平台,支持设计师个性化成长与发展。3. 融洽互助的团队环境与健康积极的企业文化氛围。四、品牌资料1、国内运营淘宝店铺:星箱设计、OZZONJAPAN;2、在日本设有实体门店并开展本地化经营。
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采购订单员
6000-7000元/月采购订单员一、岗位职责1、采购账务与订单管理(1)负责采购订单执行:根据需求计划选择供应商并签署合同,跟进发货、收货进度,处理质量异常问题。(2)核对采购账务:与供应商、库房多方核对账务(数量、单价、金额),确保账实相符,解决账务差异问题。(3)管理应付账款:接收、核对供应商发票并录入财务系统,监控应付账款年龄分析报告,优化账款结构,完成尾款结算。(4)维护供应商关系:处理发票错误、付款条件变更等账务沟通,协调解决发货数量/单价差异问题。2、跨职能协作与学习(1)配合财务部门完成账务核对与报表整理,支持供应链效率优化。(2)接受轮岗培训(采购、财务、等模块),学习基础财务知识与供应链全流程管理。二、岗位要求1、学历与专业:统招本科,机械类、化工类专业优先。2、技能与能力:(1)熟练使用Excel处理数据,具备基础财务知识(如应付账款流程、发票核对);(2)逻辑清晰,能通过数据分析发现问题并提出改进建议;(3)沟通协调能力强,能独立对接供应商及跨部门协作。3、职业素养(1)细心负责,抗压能力强,接受阶段性多基地轮岗(前期成都,后期集团调配);(2)2025、2026应届生。三、薪酬福利1、本科薪酬:(1)实习期(1个月30个工作日):3000元/月;(2)试用期(4-5个月):4800元/月+补贴*80%;(3)转正后:6000元/月+补贴*100%。3、福利保障:(1)五险一金、提供住宿、节日礼品;(2)系统化培训、一对一导师帮带、明确的晋升通道。四、工作地点与时间1、工作地点:前期以四川成都为主,后期根据集团业务需要调配。2、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00(午休1.5小时)。五、招聘流程:简历筛选—信息收集—人力资源部初试—采购部门主管及公司层面复试—岗前培训合格—正式上岗。
成都

管理会计
5000-6000元/月和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,拥有全国布局的智能制造基地和销售网络,经过十余年的科技创新发展,现已成长为行业领先企业。公司注重员工成长,实施系统化培训机制,新员工入职后由资深员工作为导师进行业务指导与帮带,助力其在一年内快速成长为业务骨干,实现能力提升与收入增长。企业始终致力于为“出身平凡却心怀理想的奋斗者”搭建改变命运的发展平台,诚邀有志之士携手共进。产品计划一、岗位职责:1)负责销售部门账务处理、日常数据监控与反馈,编制记账凭证及月度报表;2)承担销售团队预算管理及年终奖金相关数据核算工作;3)执行销售费用审核,开展出差过程监督与合规审查;4)为销售运营提供数据支持服务,协助部门经营管理和决策输出财务分析报告。二、能力素质要求:1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2、具备扎实的财会理论基础,熟练掌握数据分析技能,对数据具有敏锐洞察力,同时拥有良好的沟通协作能力。三、薪酬标准:1、试用期月薪4400元;2、转正后月薪5500元。(若相关经验不足1年,则增加一个月实习期,期间薪资为3000元/月)四、其他福利:1、公司配备员工宿舍、食堂、停车场、内部超市等生活配套;2、入职即安排岗前培训及后续成长培养计划;3、依法缴纳五险一金,享受年终奖金待遇。
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订单计划员
5000-7000元/月和乐门业集团专注门类产品研发与制造,依托全国布局的智能制造基地及销售网络,历经十余年科技创新,已发展成为行业领军企业。公司重视人才培养,实施精准化培训体系,新员工入职即配备资深员工作为导师,全程指导业务开展,助力新人快速成长,力争一年内成为核心骨干,同步实现薪资提升。我们始终为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变命运的舞台,诚邀有志之士携手同行。产品计划一、岗位职责:1、汇总销售订单信息,科学、高效地制定生产启动计划;2、监控订单生产进度,及时应对突发状况,保障计划顺利执行;3、对仓储尾货进行系统化追踪,确保库存尾货合理调配与周转;4、维护日常订单变更数据,准确收集并更新交货周期相关信息;5、参与构建开工管理体系,保障生产启动顺畅及订单按时交付。二、能力素质要求:1、本科及以上学历,物流管理、经济管理、机械类等相关专业优先考虑;2、熟练操作Office办公软件,具备较强的计划统筹与协调安排能力;3、沟通表达顺畅,性格积极向上,能够清晰传递个人观点;4、具有较强的文字表达能力,可独立完成分析报告撰写工作;三、上班时间:8:30-18:00四、薪酬标准:无相关经验者设30天实习期,月薪3000元;试用期月薪4400元,转正后5500元(视能力而定,表现优异者可上浮500元);五、其他福利:1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套服务设施;2、入职即安排岗前培训及持续成长培养计划;
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生产调度员
5000-7000元/月和乐门业集团专注门类产品研发与制造,依托全国布局的智能制造基地与销售网络,历经十余年技术革新,已发展成为行业领军企业。公司注重人才成长,实施精准化培训体系,新员工入职即配备资深导师进行带教指导,助力其在一年内快速成长为业务骨干,实现收入稳步提升。我们始终秉持为“出身平凡却志存高远的奋斗者搭建改变命运舞台”的理念,诚邀有志之士携手共进。产品计划一、岗位职责:1、汇总销售端订单信息,科学、高效地编制生产启动计划;2、全程跟进订单生产进度,及时应对突发状况,保障计划顺利执行;3、对仓储尾货物流情况进行系统化监控,确保尾货有序流转与合理调配;4、维护日常订单变更数据,准确采集并更新交货周期相关资讯;5、参与构建开工管理体系,推动生产启动流程顺畅及订单准时交付。二、能力素质要求:1、本科及以上学历,物流管理、经济管理、机械类等相关专业优先考虑;2、熟练掌握Office办公软件,具备较强的计划统筹与协调安排能力;3、沟通表达能力强,性格积极乐观,能清晰传递工作思路;4、具有扎实的文字表达能力,可独立完成分析类报告撰写。三、上班时间8:30-18:00四、薪酬标准:无相关经验者设30天实习期,月薪3000元;试用期月薪4400元,转正后5500元(视能力而定,表现优异者可上浮500元)五、其他福利:1、公司配套提供住宿、食堂、停车、超市等生活便利设施;2、入职后安排系统性岗前培训及持续成长培养计划
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秘书
8000-10000元/月一、聘用要求1、本科及以上学历,2026届毕业学生,经管类、工科类专业优先考虑;接受应届毕业生;2、性格稳重、工作勤勉;具备良好的环境适应力,倾向于长期稳定发展;3、做事认真细致,服务意识良好,具备一定抗压能力;4、学习意愿强烈,学习能力强,能在较短时间内通过培训掌握岗位所需的基础知识,如熟练操作公司办公软件及各类办公设备(打印机、视频会议设备等);5、仪容得体,气质端正。二、岗位职责1、负责日常行政事务管理:包括办公物资的清点、配备、保管及整理等工作;2、协助处理日常事务:如文书撰写、基础数据统计、信息传达、任务跟进;以及文件的分发、登记、传递、督办和归档管理;3、承担会务与接待支持:涵盖会议协调、会前准备、行程安排,落实组织工作并做好会议记录;4、完成上级交办的其他临时性工作。三、薪酬及补贴(一)实习期:1个月,3000元;(二)试用期:2-3个月,试用期(底薪6950+2000岗位补贴+加班补贴)*80%;(三)转正后:8950元/月+加班补贴;四、年度薪酬:10—13万元综合月均收入9-10K五、出勤时间上班时间:9:00-18:00,能适应弹性工作制度月休假:每月初与月末两周为单休(两个单休加班补贴合计为440元/月,累计180小时用于调休,超出部分当月工资中发放),月中两周为双休。六、其他福利1、公司提供单人招待所(配备基本家电、床具等,可直接入住)、享受法定节假日;2、缴纳五险一金,享有带薪年假及年终奖金;3、公司内部设有多个员工食堂、多个便民超市;4、地理位置优越,交通便捷。七、工作地点:四川成都
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销售专员(大客户方向)
7000-10000元/月一、前期学习内容:1、初期掌握产品与业务相关知识,积累市场开拓实践经验;2、学习财务基础知识及内部事务管理,提升综合管理素养。二、培养方向与工作职责:1、在公司经营部管辖区域内,负责防盗门、钢质门等门类产品的大型客户渠道销售工作;2、维护现有客户关系并开发新业务,收集市场动态信息,参与跟车配送、货款回收及日常内勤事务。三、聘用要求:1、本科学历,面向2026届毕业学生,专业不限;2、具备强烈的进取心,希望通过个人奋斗实现成长目标,争取早日成长为团队负责人;3、能适应高强度工作:因工作需要出差、上门拜访客户、开展地面推广、跟车送货及收款等工作。四、工作地点及要求:全国范围内公司设有经营部的城市可自由选择,仅限省会城市,不接受地级市选项。西南区域:四川、重庆、云南、贵州西北区域:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆华中区域:湖北、湖南、江西、河南华南区域:广东、广西华北区域:天津、河北、山东、山西华东区域:江苏、安徽东北区域:吉林、辽宁五、薪酬福利:(一)实习期:主要任务为岗位熟悉与学习适应,持续30个工作日,实习待遇3000元;(二)试用期:2—5个月;月薪酬4400元+销售绩效津贴+奖金;(三)转正后:底薪3600元/月+区域补贴(0-1200元,视城市而定,川渝地区无)+销售一线补贴600元/销售二线补贴300元+加班补贴880元/月(累计180小时可调休,超出部分计入当月工资)+绩效津贴(根据经营部整体业绩计提分配)+奖金,月综合收入8000元以上,上不封顶;六、其他福利:公司提供免费住宿,并给予水电气费用补贴、通讯费用补贴等。七、年度薪酬:10—15万元综合月均收入8K-12K八、特别提示:差旅开支均由公司承担,投入成本用于长期培养具有强烈事业心的员工,要求人员服从工作地调配,具备吃苦耐劳精神。九、其他:录用后将依据个人时间安排为期5天的岗前集中培训。十、晋升路径:营销业务员—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
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总经理助理
6000-9000元/月一、聘用要求1、本科及以上学历,2026届毕业生,经管类、工科类专业优先;2、踏实肯干,勤奋努力;具备较强的环境适应能力,追求工作稳定性;3、做事严谨细致,服务意识良好,具备一定的抗压能力;4、学习意愿强烈,学习能力强,通过短期培训可掌握岗位所需的基础知识,如熟练操作公司办公软件及各类办公设备(打印机、视频会议设备等);5、形象端正,气质良好。二、岗位职责1、负责日常行政事务管理:包括办公物资的清点、准备、保管与整理等工作;2、协助处理日常事务:涵盖文书撰写、基础数据统计、信息传达、任务跟进;以及文件的发放、登记、传递、催办和归档管理;3、承担会务组织与接待任务:包括会务协调、会前准备、行程安排、会场组织及会议记录整理;4、完成领导交办的其他临时性工作。三、薪酬及补贴1、实习期:30个工作日,3000元;2、试用期:2-3个月,试用期(底薪6950+2000岗位补贴+加班补贴)*80%;3、转正后:8950元/月+加班补贴;四、年度薪酬:10—13万元综合月均收入9-10K五、出勤时间上班时间:9:00-18:00,能适应弹性工作制度月休假:每月初与月末两周为单休(两个单休加班补贴合计为440元/月,累计180小时用于调休,超过部分在当月工资中计发),月中两周为双休。六、其他福利1、公司提供单间招待所(配备基本家电、床具等,可直接入住)、享受法定节假日;2、缴纳五险一金,享有带薪年假及年终奖金;3、公司设有多个员工食堂、多个内部超市;4、地理位置优越,交通便捷。七、工作地点:四川成都
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CNC编程/操机储备
4000-12000元/月长期储备CNC操机/编程师傅,不急着入职也可备用,待遇从优。可兼职:急单加班岗位职责:1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工,确保产品符合图纸和技术要求2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置3. 对加工过程进行质量自检,及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷4. 负责设备日常保养、清洁及简单故障排查,保障设备稳定运行5. 配合生产计划完成批量任务,按时交付合格工件任职要求:1. 熟悉CNC加工流程,掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作2. 能看懂机械图纸,了解公差配合、形位公差等基本技术标准3. 具备基础量具(如卡尺、千分尺、高度规)使用能力4. 工作认真细致,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神5. 有相关行业实操经验者优先,学历不限
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区域招商经理(川北)
3000-5000元/月负责区域(德阳、绵阳、广元、巴中)第三终端,控销,普药一、岗位职责1.负责华宇制药线下市场的推广、开发、拓展及日常维护工作;2.维护公司医药客户关系,收集客户意见与需求,提升客户满意度和忠诚度,促进首次合作并提升重复采购率。【控销模式】厂家直供终端精品专销保护无垫资纯佣金快递直配到家二、任职要求具备医药三终端直销及分销相关经验,拥有诊所、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等渠道资源者优先考虑。
成都

医药三终端全国销售负责人
1-1.5万元/月一、岗位职责1、配合总经理开展全国三终端市场的统筹管理工作。2、搭建并优化销售部门的组织架构,负责团队人员的管理与建设。3、主导公司自营产品的招商拓展及市场推广相关工作。4、依据公司年度销售目标,制定切实可行的营销策略及任务分解方案,带领团队达成业绩指标。5、督导各省级区域经理推进销售工作,检查并跟踪销售计划的落实情况。6、实时掌握市场发展趋势、政策调整等外部信息,及时做出应对建议。二、任职要求:1、本科及以上学历。2、具备3年以上三终端全国管理经验或5年以上三终端大区管理经验。3、具备出色的商务谈判能力,善于沟通协调,拥有较强的团队组建与管理能力,责任心强,执行力高,能承受较大工作压力。4、身体健康,精力充沛,能适应频繁出差。
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