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兰女士

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苏州市张家港招建筑木工、木模，湘，四川，重庆人，9.5楼层柱子700一条.楼梯1500一跑.板面不锁平水平投影18块，所有的只装不拆，看清楚再打电话。@只要散人，只要散人，和我们一起做，@

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11月30日 07:34

周先生

实名

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招聘：铝氧化师傅/熟练工工作地点：苏州园区岗位职责： - 负责铝件阳极氧化、着色、硬质氧化、喷砂、拉丝等工艺操作- 熟悉氧化生产线，能独立调机、调色、控制膜厚与质量- 维护设备，保证生产稳定、环保安全合规 任职要求： - 有2年以上铝氧化实际工作经验- 熟悉阳极氧化、染色、封孔、前处理等流程- 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从安排 待遇： - 工资：面议，能力强可高薪- 包吃住/餐补+社保+工龄奖+节日福利- 工作稳定，订单充足，长期有活干

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张先生

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无需线下面试!无需线下面试!无需线下面试!重要的事情说三遍!!!1、不需要设备，一部手机即可2、简单方便，时间自由，上手快，不需要露脸3、，不收取任何费用，不需要投资，只要你有手机5、有无经验均可6、只需要有颗负责任的心，努力赚钱7、6小时月保底3000元-10000元8、年龄18-309、工作地址均为居家办公，线上即可10、时间自由，居家办公，可以短期，可以做假期

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张先生

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职位亮点：无上限薪资：底薪4K-5K+提成20%-80%（新人首月8000-10000+）全苏州2000+门店就近分配，团队氛围好，店经理超nice！上亿真实房源+专业培训（岗前培训+1对1带教+老带新）岗位职责:1.房源维护：实地勘察、更新维护贝壳平台房源信息，确保真实有效；2.客户服务：从线上咨询到线下带看全流程跟进，促成交易；3.资源转化：通过带看转化意向客户，实现签单目标（核心考核指标）；4.协作共赢：利用贝壳合作网络，跨门店共享资源，提升成单效率。任职要求：全日制大专及以上学历（销售/房产经验者优先）；目标感强，热爱与人沟通，适应弹性工作节奏；认可贝壳价值观，愿从经纪人服务做起。福利保障：社保+节日礼品+定期团建贝壳VR看房/楼盘字典等独家工具支持晋升透明：经纪人→店经理→商圈经理→总监（发展空间大）工作地：全市（根据居住地就近分配）

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贾女士

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职位详情一：一句话讲明白月入5W智能电力设备项目：举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用）二：省电原理：电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。三：项目前景：符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。业务经理收益模型：业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元。连续三个月内团队累计达到100单即升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账；假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松；所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月；招募业务员奖：业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级合伙人。招募高级合伙人奖：你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）继续补贴每单50元提成。招募分公司奖金：如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养分公司）。也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。关于培训赋能1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止；2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

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沈先生

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1. 根据产品目标人群，挖掘和匹配小红书、抖音平台的KOL和达人，沟通推广内容并落地执行；2. 实时跟踪数据及评估效果，及时优化调整推广内容，并进一步优化选号策略、内容策略和投放策略；3. 策划撰写合作计划及方案，协助完成商务谈判，并推进项目合作的实施，对推广的销售额及ROI负责。任职要求1. 大专、本科以上学历，至少1年以上的电商类媒介经验，熟悉小红书、抖音平台带货达人合作模式；2. 有较为丰富的新媒体媒介经验和KOL资源（餐饮类），有敏锐的机会洞察能力和数据分析能力3.有餐饮品牌案例和服务经验优先4.接受出差优先

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朱先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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邹先生

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应聘要求:C1驾驶证1-3年，驾驶技术娴熟，会看导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好。薪资待遇：保底13000提成奖励，工资可以周结提供酒店式公寓（洗衣机，空调，热水）。提供住宿，停车免费，独立和集体宿舍都有，独立空调卫浴。全上海不限行，短途。任职资格：身体健康，不限年龄21到60之间。C1及以上驾照，驾照满一年以上。工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。懂得基本的接待礼仪，具有一定服务意识。无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任感，爱护公司车辆。工作时间：时间自由，一人一车工作地点.上海

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邓女士

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【战略定位】这是晟通集团食品包装业务的核心操盘岗位。你将全面主导休闲食品、烘焙、冷冻食品等5-6个高增长潜力细分领域的市场战略与落地执行。依托集团“超链包装”的核心技术能力，你的核心任务是：推动团队实现从“材料供应商”向“综合包装解决方案提供商”的战略转型，以市场份额和标杆客户为支点，建立晟通在食品包装领域的品牌影响力与行业话语权。【核心职责】一、制定精准市场策略负责所辖食品细分领域的市场切入路径与客户开发规划。不追求广覆盖，而是基于深度行业研究与竞争格局分析，锁定高价值目标客户，科学配置资源，确保每项投入都能转化为高效的市场渗透与长期增长动力。二、突破重点客户，树立行业典范亲自牵头，主导食品行业头部客户的商务对接与方案推广。需深入理解客户的业务战略与发展痛点，整合内部技术力量，输出具备独特竞争力的定制化解决方案。目标不仅是获取订单，更要打造可复制、可传播的成功样板，借助头部效应扩大品牌辐射力。三、优化销售机制，提升运营效率负责构建并持续迭代销售政策、激励机制与业务流程体系。引入数据驱动的管理工具，强化团队在线索转化、商机推进到回款闭环的全流程执行力，系统化保障销售目标的规模化达成，让卓越业绩成为常态。四、打造专业团队，实现组织升级全面统筹营销团队的人才引进、梯队搭建与能力建设。建立完善的培训体系与绩效考核机制，培育一支兼具技术理解力与商业敏锐度、拥有持续作战能力的食品包装解决方案型销售队伍。【任职要求】一、复合背景，懂行业更懂经营本科及以上学历，具备8年以上To B大客户销售及团队管理经验。须有“包装企业（乙方）”或“大型食品集团（甲方采购/供应链）”的资深从业经历，熟悉食品企业的采购决策链条、品控标准及供应链运作逻辑。二、实战经验丰富，具备破局能力过往经历中必须包含成功开拓新市场或从竞对手中夺取头部客户的真实案例。善于在复杂竞争环境中寻找突破口，擅长通过价值创造引导客户决策，避免陷入低价竞争。三、技术理解扎实，转化能力强掌握食品包装相关技术基础知识，能与客户研发、生产负责人进行专业交流。更重要的是，能将专业技术语言转化为客户可感知、愿付费的商业价值表达。四、兼具冲劲与耐力具备出色的领导力、跨部门协同能力和高压环境下的应对能力。在激烈市场竞争中，既是战术的策划者，也是团队的主心骨，能够带领团队持续攻坚、达成使命。【我们提供什么】有竞争力的产品：依托集团“超链包装”技术护城河，你所推广的不是普通材料，而是具有差异化优势的整体解决方案。有保障的资源：集团对食品赛道有明确战略投入，为你配备具有竞争力的价格权限及充足的市场支持费用。有空间的授权：实行以结果为导向的充分授权机制，在团队组建、人员任用、激励设计等方面拥有实质性决策权。有诚意的回报：提供由“固定薪酬 + 业绩提成 + 标杆项目专项激励”构成的综合回报体系，贡献越大，回报越高，上不封顶。

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王先生

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招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。一、招募要求熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。二、招募流程1．接单自由，不强制派单。2．接单没有时间限制，想接就接四、激励措施按任务量和难度支付报酬，多劳多得。表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

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陈女士

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新媒体运营诚招｜踏实做事，拒绝内耗与画饼专注内容成长，给你足够创意空间，用实力拿结果！ 岗位职责负责全平台新媒体日常运营与内容策划，实现涨粉、爆量、强曝光独立完成选题、文案、图文、短视频创作与发布做好数据分析与复盘优化，用数据和结果说话配合市场活动开展线上推广，提升用户转化与留存紧跟热点与行业趋势，持续创新内容玩法 任职要求有无相关经验均可，有个人运营账号或优秀作品者优先考虑熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，掌握基础剪辑、排版技能具备良好的文字功底与内容创作能力，网感敏锐，富有创意学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先工作认真负责，具备较强的学习能力与良好的沟通协作意识

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方先生

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