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岗位职责:1.负责直播项目的整体统筹，协调公司内部各职能部门与外部渠道资源，保障各项工作有序推进，确保直播准时顺利开播；2.主导直播全流程执行与跟进，制定直播运营策略，涵盖直播排期、运作流程、活动设计、短视频内容规划等多方面工作；3.负责直播间选品组货，对接并协调投放节奏，确保货品与流量高效匹配；4.开展直播后复盘分析，结合后台数据表现，持续优化运营方案，洞察不同层级用户的消费偏好，提出商品结构与直播内容的迭代建议；5.制定直播间成长路径，提升观众在线时长、粉丝增量及互动活跃度，监控并优化各项直播核心指标，推动销售业绩增长；6.精通至少一个垂直领域赛道，具备成功打造爆款产品的实操经验。任职要求:1.大专及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验；2.熟悉直播运作流程，掌握抖音、快手等平台的流量机制与现场管理，有直播运营主管经验者优先考虑；3.具备一定文案撰写与策划能力，能够精准提炼产品核心卖点；4.熟知主流社交媒介及直播平台特性，善于分析用户心理与行为特征；5.逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识；6.拥有强烈的自我驱动力和抗压能力，对目标达成具有坚定信念；7.对行业动态有深入认知，热衷于研究用户行为趋势。

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周女士

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职位描述：1.负责美团（到餐/到综）、抖音本地生活合作商户的日常运营管理，统筹平台店铺的整体规划、页面布局及营销活动设计。2.整理并分析运营相关数据，评估活动成效，基于数据反馈制定促销优化方案，提升运营效率。3.调研商圈内竞品品牌及定价策略，提出有效应对方案，进行可行性评估并推动执行，提高门店曝光率、转化率及订单量。任职要求：1.具备1-3年团购类平台运营经验，能迅速进入工作状态（必备条件）。2.可独立完成售前问题诊断及方案策划，具备较强的责任意识与落地执行能力。3.具备良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。经验要求：3-5年学历要求：大专

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工作职责：1、负责抖音店铺的搭建与日常运营管理。2、制定并落实抖音平台的整体运营方案，涵盖内容输出、用户拉新、品牌联动等方面。3、统筹抖音账号的内容方向、内容生产及发布节奏，保障内容品质与用户吸引力。4、运用有效的运营方法，推动用户规模增长与互动活跃度提升，完成既定运营目标。5、定期进行数据复盘与效果评估，持续优化运营策略，提升转化效率。6、协同内容团队、市场部门及其他相关职能，高效推进运营计划落地。7、统筹管理运营项目进程，确保项目按时高质量交付。任职资格：1、具备2-5年抖音平台运营实战经验，有从0到1搭建运营体系经验者优先。2、深度理解抖音平台机制与推荐算法，能结合规则灵活调整运营打法。3、拥有出色的内容策划与创意能力，擅长打造高传播性、强吸引力的内容。4、具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营动作与决策方向。5、具备良好的跨部门协作意识和项目推进能力，责任心强，执行力高。

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岗位职责:1.配合招聘总监开展人才引进相关工作2.负责与各业务部门对接沟通，保障招聘环节有序推进3.参与招聘制度及流程的优化与完善任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力2.能够快速响应并落实招聘总监的工作安排3.具备团队协作意识，适应跨部门协同工作模式

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杨女士

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一、岗位核心优势：满足多样化需求时间自由更从容：标准双休，工作时间早8:30-晚4:30（含30分钟午休），合理安排作息，兼顾家庭事务、亲子接送与生活节奏。收入透明稳增长：基础薪资+固定补贴构成保障收入，入职后逐步开放提成机制，付出与回报成正比，收入空间自主掌握。零经验可胜任：无需担忧缺乏相关背景，公司将提供专项岗前培训，帮助新人快速融入并独立开展工作。基础底薪2000元/月；无业绩考核压力，固定补贴：每月100元话费补助，日常联络无额外支出负担。提成激励：成功达成前3人提成100元/人，第4至第8人提成提升至200元/人，第9人起提成300元/人。成果越突出，附加收益越可观。每周休息两天，拥有充足时间陪伴家人与孩子。

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杨女士

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岗位职责:1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作

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1、熟练操作Office类办公软件；2、配合销售经理开展售后支持相关事务；3、按时提交每日工作报告及工作安排计划；4、具备相关工作经验者优先考虑。双休，法定节假日休息，年终奖金

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刘女士

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机电工程师职责:负责PLC编程、现场勘察、技术沟通、方案制定、设备安装与调试、运行维护，以及设备的组装、配盘和调试工作。岗位要求:1. 机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先考虑。2. 熟悉电气设备操作，具备现场安装指导经验者优先。3. 能够适应出差工作安排。

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刘女士

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北京房山区香河富力新城18区1-1-3001，整木定制全屋定制，门，口，橱柜，墙板，衣柜，墙板，等。后天安装。需要专业的，不专业的勿扰。有时间的安装师傅联系

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2月1日 09:36

谷先生

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北京房山区香河富力新城18区1-1-3001，整木定制全屋定制，门，口，橱柜，墙板，衣柜，墙板，等。后天安装。需要专业的，不专业的勿扰。有时间的安装师傅联系

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2月2日 09:50

谷先生

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岗位职责：1. 负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力；2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力；3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1. 本科及以上学历（一本院校），专业不限，热爱教育事业；2. 所授学科基础知识扎实，具备较强教学能力；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用；发展路径：专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

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检修运维技改有风电行业工作经验者优先，可接受小白；要求登高和低压；学历不限；年龄21-45周岁薪资福利:6000-9000面试评级定薪，出工管吃住，六险一金工作地址:全国跟项目走

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詹先生

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岗位职责：负责设备或设施的现场安装作业，依照规范完成各项施工任务。职位要求：中专及以上学历，接受无经验人员，具备良好的身体素质和职业操守，能承受一定的工作强度，适应现场作业环境。工作时间：依据项目进度与业务需要进行弹性调配。薪资福利：综合月薪4000-10000元，享有餐补、话费补贴。年龄*******，中专及以上学历，身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，无违法违纪记录；（具备相关工作经验或综合素质较优者可适当放宽学历及年龄条件）待遇：提供岗前技能培训，入职后按居住地就近安排工作点，薪酬与个人业务量挂钩，多劳多得，综合收入4000-10000元，上不封顶。日常工作包括宽带装维、设备调试及业务拓展等任务。享受高温津贴、通讯补助、节日福利等各类补贴。

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张先生

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岗位职责：负责设备或设施的现场安装作业，按照标准流程高效完成各项任务。职位要求：中专及以上学历，接受无经验人员，具备良好的身体素质和职业操守。能承受一定的工作强度，适应现场作业环境。工作时间：依据项目及业务需要进行灵活调配。薪资福利：综合月薪4000-10000元，享有餐补、话费补贴。年龄*******，中专及以上学历，身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，无不良记录。（具备相关工作经验或综合素质突出者，可适当放宽学历及年龄条件）待遇说明：提供岗前专业培训，入职后就近安排工作地点，薪酬与个人业务挂钩，实行多劳多得机制，综合收入4000-10000元，上不封顶。日常工作包括线路布设、宽带安装与维护、业务拓展等。享有高温津贴、通讯补贴、节日福利等多项员工关怀政策。

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期服务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律事务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理客户法律相关问题6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司配备高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能提升与专业课程培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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