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宇通客车厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：35/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，①：小时工：35/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，①：小时工：35/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班④：招聘要求：18-40周岁，学历不限，早报名早赚钱⑥：每月20号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：35/小时，，月薪保底9000-10000！！！小时工：35/小时，，月薪保底9000-10000！！！【工作岗位】宇通客车厂：二保焊工，主要负责底盘焊接车骨架焊接的工作内容【福利待遇】（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：河南郑州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑州·中牟县

黄先生

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郑州中牟宇通工厂 二保焊工一、年龄要求：18-45岁二、]薪资待遇：焊工：35小时200/月餐补，住宿免费三、薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放四、福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。免费发工装

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申女士

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涂装工(刮车工，喷漆工)招聘要求：1，年龄：18周岁-38周岁；2，学历要求：原则上以中专/中技/高中为主，针对技能要求高的高精尖岗位可配置大专学历；3，薪资：喷漆工30-45元/小时，面试后视技能情况定薪，工时230-240，每月200餐补。刮车工45-55元/小时，面试后视技能情况定薪，工时230-240，每月200餐补。薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。面试要求：1，身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求2，原则上无烟疤，纹身3，学历证明(不限于原件，照片)4，身份证原件面试时间早上9:30统一进厂下午1:30统一进厂

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吕女士

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工作内容：分拣物料、拆座椅包装、开车叉座椅，一天平均开3-5小时薪资待遇：叉车司机薪资22.4/小时200/月餐补+各项补贴，综合月薪5000-6500/月

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段先生

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招聘岗位：水电工数名任职要求：1、年龄25-50岁，初中及以上学历，1年以上水电工作经验；2、语言能力强，工作积极热情，具有良好的沟通协调能力，逻辑思维能力强，办事有条理；3、在相关岗位上能独立的处理相关事务；4、持有有效电工证，熟悉水电安装、维修流程及相关规范；

郑州·中牟县

3月21日 10:27

先生

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岗位职责：1、承担整车灯具、雨刮、开关、电器传感器、智能座舱、影音娱乐等系统的开发与设计工作；2、参与整车电气原理及电气网络结构的规划与优化；3、主导或协同整车开发项目的执行，保障项目按计划高质量交付；4、制定并持续优化汽车电器零部件的开发流程，提升开发效率与产品品质。岗位要求：1、具有4年以上汽车电子/电气领域相关工作经验，具备客车或商用车行业背景优先；2、了解整车灯具、雨刮、开关、电器传感器、智能座舱、影音娱乐等系统的基本构成与功能；3、掌握电气原理图及电气网络架构，能够熟练进行图纸绘制与解读；4、参与过3个以上整车开发项目，具备独立或协作推进项目的能力；5、熟悉汽车电器部件开发流程，具备较强的问题分析能力及团队合作意识。

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曹先生

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岗位职责:1.（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单需求，完成整车线束图纸的设计工作，完善评审后的技术文件，跟踪并解决所负责总成在设计过程中的各类问题，确保设计方案具备技术先进性与优良性能；2.（创新设计）按照年度创新规划开展创新图纸设计并推动落地实施，完成相关成果固化与推广应用，落实创新项目申报，增强产品市场竞争力；3.（通用化设计）围绕通用化专项目标，整合优化总成物料资源，推动产品技术水平提升与结构持续优化；4.（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的线束问题，深入分析根本原因，制定有效对策，经验证后实施并推广，持续提升产品质量与可靠性；5.（设计规范固化）根据资料编制计划，组织编写和完善设计规范、防错指南、总成类产品设计说明书等技术文档，指导团队成员规范开展图纸设计工作；6.（线路布置设计）依据整车总布置图开展线束走向与固定方式的设计与创新，确保线路布局满足项目主观评价标准。任职要求:1.教育背景:电气自动化、通信工程、机电一体化、电子等相关专业。2.工作经验:具备线束设计相关工作经验。3.素质要求:具有成就导向、团队协作意识、逻辑思维能力、主动性及服务意识。

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曹先生

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岗位职责:1、（产品设计及验证）依据总布置图或客户订单要求，开展匹配性设计工作，完善经评审后的技术图纸，跟进所负责总成的设计问题，完成问题处理、验证与优化。2、（创新设计）按照年度创新规划，承担产品创新任务，完成创新方案设计与图纸输出，推动成果固化与推广应用，提交创新项目申报，助力产品技术迭代与成本改善。3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品可靠性和质量水平。4、（设计规范固化）依据标准制定与修订计划，编制动力系统相关企业标准（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等），为动力设计人员提供设计指导。任职要求:1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成，了解其他相关总成（如附件、车架、电气系统等）的基本知识，掌握动力领域相关的国家及企业标准，熟练使用专业设计工具。2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力，以及较强的问题分析与解决能力。

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曹先生

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岗位职责：1、参与项目需求调研与分析，依据需求文档完成技术方案设计，独立编写高质量代码及相关技术文档；2、依照项目进度安排，高效推进开发工作，确保交付质量与时间节点；3、承担系统上线后的技术支持工作，保障生产系统稳定、安全运行，持续支撑业务增长；4、针对关键技术难题开展预研与攻关，独立制定并实施解决方案。要求：1、计算机相关专业背景，具备5年以上互联网项目开发实战经验；2、Java基础深厚，熟练掌握io、多线程、集合等核心框架，能够灵活运用常见设计模式；3、精通Spring Boot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba，熟悉Feign、Ribbon、Hystrix、Nacos等核心组件的使用与原理；4、熟练应用Kafka、RabbitMQ、Redis、Nginx等主流分布式中间件；5、熟悉Linux常用操作命令，掌握maven、git、jenkins等开发运维工具的使用；6、了解高并发、大流量、高性能分布式系统的架构设计，具备实际性能优化经验者优先；7、具备规范的编码习惯，拥有良好的团队协作意识与职业素养，沟通理解能力强，学习能力突出，能快速定位并解决问题大小周：郑州9:00-18:30 南阳8:00-18:00

郑州

李先生

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1. 依据项目设计输入与技术规范，独立开展产品内外饰方案设计及可制造性评估；2. 参与内饰部分（如仪表板、立柱、门板等）及外饰部分（如前后保险杠、尾翼、挡泥板等）的造型与结构开发工作；3. 对接供应商，收集并整理前沿技术动态，形成技术信息汇总；4. 对所负责的内外饰设计成果质量进行把控，确保设计方案符合既定的技术标准与项目需求；5. 完成主管领导安排的其他相关工作事项。职位要求：1. 汽车工程、机械工程、模具成型等相关专业背景；2. 熟悉汽车内外饰系统专业知识，具备3年以上相关领域工作经验；3. 熟练操作办公自动化工具及本专业主流设计软件，掌握基本网络应用技能；4. 具备良好的设计思维、人际交往能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

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曹先生

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1． （品类策略管理）依据品类策略管理专项实施规划，结合需求评估、供应方分析、渠道架构与布局设计、潜在风险识别及应对措施，制定科学合理的品类策略2． （供应商管理）实施供应商分层分类管理体系，推进所辖供应商的关系维护（包括多维度沟通机制、双方需求洞察、战略协作深化）以及风险管理（覆盖合作全周期的风险预警与控制）3． （成本管理）按照降本专项任务要求，运用渠道比价、大宗物料价格趋势研判、规模化采购、VAVE优化、大单议价、车型专项成本压降等方式，推动负责品类及供应商的降本谈判，保障年度降本目标顺利完成任职资格:教育背景：本科，车辆工程、经济、机械、电气、英语等相关专业工作经验：3年以上汽车行业采购领域经验，具备流利英语口语能力职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、节日福利、周末双休、餐补、年终奖

郑州

曹先生

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岗位职责:1、（产品设计及验证）依据设计任务书与总布置方案，开展车载视听系统及信息显示类产品的结构设计工作，完成图纸的编制、校核、归档，并对所承担总成的设计问题进行创建、维护与跟踪，协调处理技术难题，开展验证与优化，保障设计方案结构合理、性能稳定；2、（创新设计）结合年度创新目标与通用化推进要求，主导创新项目的落地实施，推动通用化验证机的应用，完成创新成果申报，实现成本控制与物料共用率提升；3、（产品完善与提升）针对售后市场、生产制造及客户反馈的车载信息相关问题，深入分析根本原因，制定有效改进措施，组织方案验证与实施，固化优化成果并推广应用，持续提高产品可靠性和用户体验；4、（设计规范化）根据标准体系建设规划及部门培训安排，牵头编制车载信息领域相关企业标准文件（包括简易总成设计指南、供货技术规范、防错指导书、复杂总成操作说明等），组织实施培训，并对设计人员提供技术支持与专业指导。任职要求:1、 熟悉电子电气类相关的国家及企业技术标准；2、 精通各类常用设计软件与工具；3、 熟知新产品开发流程、订单执行、试验验证及工程变更管理等核心业务流程；4、 掌握客车行业在本专业技术领域的当前发展状况与趋势。

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曹先生

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岗位职责:1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。任职要求:1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺；2、熟练运用相关设计软件工具；3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。

郑州

曹先生

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1、工作职责：协助推进人力资源部门在招聘配置、员工关系维护、培训发展、薪酬绩效管理等方面的工作，同时处理日常行政事务，包括会议组织、办公用品申领、费用报销等；配合完成上级安排的其他人力资源相关任务。2、任职资格：学历专业：本科及以上学历在读，大三或研一、研二学生优先考虑；人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理、语言学等相关专业优先；知识技能：掌握人力资源管理基本理论，熟悉国家劳动法律法规者优先；熟练操作Office办公软件（特别是Excel与PPT）；具备基础公文撰写能力；综合素质：具备良好的表达与沟通能力，性格亲和，服务意识强；工作踏实严谨，责任心强，能高效完成既定任务；学习意愿强，适应力好，对人力资源领域有浓厚兴趣；具备团队协作精神，能积极配合团队开展工作；能承受一定工作压力，合理安排多项任务并行处理。3、其他要求：每周出勤不少于5天，可连续实习3个月以上者优先。

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曹先生

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1、承担新产品研发任务：结合市场实际需求及产品特性要求，制定专业技术方案，保障质量、成本与进度目标达成，完成产品开发及验证工作；2、负责零部件技术标准与设计规范的编制及优化；3、主导组合仪表、CAN模块等电子电器部件的研发与开发；4、负责整车电气原理设计；5、编写整车功能逻辑并开展验证工作；6、依据年度VAVE及通用化规划，推进VAVE与通用化项目落地实施，确保既定目标顺利完成。

郑州

曹先生

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一、岗位职责1、市场支持：根据市场需求，负责售前技术交流、编制完成客户需求技术方案，协同完成技术招投标等工作，确保推动意向转化。研究区域市场发展趋势、客户需求、主要竞争对手产品及策略，全面掌握市场信息及其发展趋势，并制定区域市场产品及配置规划；2、需求管理：进行市场需求管理，挖掘并识别市场合理的、趋势性的、前瞻性的产品配置需求，并对需求进行分析、论证和决策，拉动公司内部及时有效满足；3、根据新产品开发计划，将市场需求提取及时反馈给技术人员，促进新产品快速、准确开发与升级。负责公司新产品及新作业模式的培训与推广。二、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业；2、知识技能：了解销售业务规划与业务知识，了解汽车行业、营销管理、产品基础知识；具备良好的沟通协调能力和资料编制能力、能对方案进行讲解；3、其他要求：主动服务意识强、诚实正直、沟通能力、善于思考和分析、主动性、愿意做事、内驱力和执行力较强，能接受国内短期出差。

郑州·中牟县

丁女士

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河南省内商超配送，招聘C1C2货车司机，主要开宇通新能源轻卡，给超市送货，4/6分成，一个月差不多净收入8000-12000，老板退伍军人，待员工好，不体检，诚意招聘，最好是40岁左右，有开货车经验，开车培训三天。河南省内，事多勿扰。主要配送赵一鸣，中国石化食品。

郑州·中牟县

潘先生

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