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副总经理：居易成立于2002年，总部坐落于南岸区茶园新区，设有北京、成都、贵阳分公司。公司专注于系统集成与综合运维服务，具备多项专业资质（详见资质清单），现有员工150余人，业务覆盖重庆、贵州、四川等区域。自2019年起推进数字化管理转型，已自主搭建人力资源、行政、绩效、业务（营销、工程、运维等）、财务等管理系统，既提供专业技术服务，也实现技术对管理的深度赋能。岗位职责：负责涉铁项目整体运营，核心业务为运维服务（含少量小型工程项目），下辖两个成熟业务板块（配有执行型管理人员）。副总主要承担以下职责：1、采用系统化管理手段持续优化服务交付质量；2、维护客户关系畅通，强化主动服务对接与响应能力；3、积极挖掘管辖范围内项目增量机会，提升市场拓展成效；4、统筹调配资源保障项目顺利实施。任职要求：（1）年龄26-40岁，本科及以上学历，电子、自动化、计算机、通信等相关工科专业背景；（2）具备3年以上跨部门管理岗位工作经验；（3）具备较强的结构化分析能力与系统性思维水平；（4）具备良好的职业素养，为人正直诚恳，有原则、执行力强。公司资质清单：电子与智能化工程专业承包（壹级）涉mi信息系统集成（乙级）通信工程施工总承包（叁级）电力工程施工总承包（叁级）机电工程施工总承包（叁级）消防设施工程专业承包（贰级）建筑装修装饰工程专业承包（贰级）输变电工程专业承包（叁级）建筑机电安装工程专业承包（叁级）ITSS（信息技术服务运行维护体系）符合性证书（叁级）公共安全防范系统设计、施工、维修（壹级）通过ISO9001、14001、OHSAS18001、20000、27001、22301认证、AAA诚信企业认证。

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何女士

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【关于我们】重庆居易智能科技有限公司成立于2002年，专注西南区域信息化建设与综合运维服务，总部坐落于重庆南岸区茶园新区，下设成都、贵阳分支机构。公司具备智能化壹级、机电二级等多项专业资质（详见后附资质清单），现有专业技术团队150余人。【岗位价值】你将全面主导百人规模的运维团队，承担以下职责：统筹川、渝、贵三地运维服务体系，统管6个以上专业技术小组依托集团战略资源支持，开启职业经理人成长路径客户资源优质：与成都铁路局等单位保持10年以上深度合作部门概况：团队覆盖川渝贵地区，设有多个维保单元，配备主管及组长，承担运维任务及部分零星工程。服务对象为铁路系统，工作具有较强的系统性、规范性、技术延续性与重复性，注重责任意识与服务品质。现有管理体系健全、制度完善，亟需通过创新化、智能化服务手段实现效率提升与价值深化，持续构建稳定、深入、互信的客户合作关系。要求：【我们需要这样的领军人】1、专业背景：电子、自动化、通信等相关工科专业本科及以上学历2、硬核实力：（1）具备5年以上科技类服务团队管理经验，曾带领50人以上团队（2）主导实施过重大运维体系优化或智慧化升级项目（3）熟悉ITSS、ISO27001等服务管理标准体系3、核心素质：（1）具备服务产品化思维，善于将技术能力转化为可落地的商业解决方案（2）在流程再造、成本管控方面有实际成功经验（3）能够建立以客户需求为导向的快速响应服务机制4、优先考虑：拥有铁路或轨道交通行业从业经历，持有PMP或信息系统项目管理师证书，了解BIM、数字孪生等技术应用场景5、其他要求：（1）年龄26-42岁，本科及以上学历，专业方向为电子、自动化、计算机、通信等工科领域（2）作风严谨，自我驱动，责任心强，对服务质量有高标准追求（3）具备优秀的跨部门沟通协调与资源统筹调配能力薪酬：职级依据资历面议！公司资质清单：电子与智能化工程专业承包（壹级）通信工程施工总承包（贰级）电力工程施工总承包（贰级）机电工程施工总承包（贰级）输变电工程专业承包（贰级）机电安装工程专业承包（贰级）消防设施工程专业承包（贰级）建筑装修装饰工程专业承包（贰级）

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负责重庆市（农贸、KA）、贵州省、广西省参与大区经营策略的制定，依据大区整体布局，拟定所辖区域的经营方针与业务发展计划，主导区域内重点客户运营及渠道开发工作，深入指导并赋能客户经理团队，保障区域业绩目标实现及业务稳步增长。一、销售策略制定与执行：1、参与大区战略规划研讨，提出可行性建议，并结合大区方向，制定本区域的经营策略与实施路径；2、定期开展市场走访，核查策略落地进展，确保各项举措有效推进；3、深入解读大区经营思路，组织团队沟通与培训，推动全员理解与共识达成。二、销售目标预测、计划、分析、评估：1、依据大区经营方针，结合经销商年度经营计划，协助设定客户年度销售目标，并科学分解至各渠道、条线及品类，保障销售节奏有序；2、基于客户年度经营方案，持续追踪执行进度，分析各渠道、条线、品类及终端网点的目标达成差异，识别潜在增长空间；3、牵头对区域市场及单品未达标情况进行归因分析，并跟进改善措施落实。三、渠道规划与拓展：1、协同参与区域渠道分类与终端网点分级标准的制定；2、指导下属完善经销商渠道运作规范、铺市标准等相关操作要求；3、推动辖区内新开门店与产品扩充工作的实际落地与执行。四、品牌产品推广：1、根据大区统一推广部署，结合区域市场特点与产品属性，统筹战区/大区品牌与产品推广方案的策划、执行、跟踪及优化；2、组织实施区域内终端品牌形象展示、陈列规范、推广活动及宣传落地，并进行过程监督与管理；3、审核下属提交的客户市场活动计划，评估费用投入的合理性与效能，提供专业指导意见。五、经销商管理：1、指导下属完成经销商年度经营计划的编制，并推动在各经销商端有效实施；2、实地走访核心客户，检查其关键动作如拓店扩品、主推单品打造、新品引入及推广执行情况；3、组织经销商与团队共同复盘走访成果，针对发现问题制定改进方案，总结亮点与不足，及时向上级反馈。六、市场秩序维护及管理：1、负责区域内价格体系管理，监督并维护市场运行秩序；2、敏锐识别低价销售、跨区窜货等异常现象，第一时间上报并协调处理；3、宣导经销商关于窜货与乱价的管理制度，预防所辖客户发生违规行为。

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叶先生

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职责描述：1、依据公司营销战略，制定并实施市场推广计划，完成方案的撰写与执行落地；2、协同研发、销售、生产等相关部门，提供市场方向支持与协作推进；3、开展调味品及火锅底料行业的市场趋势研究，收集竞品信息，进行产品分析、可行性研讨及年度行动计划编制；4、统筹整体营销策划工作，跟踪行业及竞争品牌产品动态，开展竞品调研与数据分析；5、完成上级交办的其他相关事务性任务。任职条件1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或相关专业优先考虑；2、三年以上工作经验，具备食品行业或调味品领域经验者优先；具备敏锐的市场洞察力、推广策划能力，有成功主导大型市场项目落地的案例；3、拥有出色的管理能力，善于组织、协调与跨部门沟通；4、自我驱动力强，积极进取，具备良好的职业操守与团队精神。

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工作职责：1：统筹公司标准化体系的建立、实施与日常维护工作；2：组织开展供应链、外协代工厂及分公司现场的质量审核工作；3：牵头实施公司内部质量管理体系审核工作；4：统筹协调第二方客户日常审核的接待与应对工作；5：负责农产品板块质量体系认证的新办、换证及年度监督审核组织工作（不含辣度认证、知识产权认证）；6：组织召开每月质量分析会议并跟进相关决议落实；7：完成上级交办的其他工作任务任职要求：1：基本要求：性格开朗，原则性强，具备较强的执行能力。2：专业背景：食品类相关专业本科以上学历，具有5年以上工作经验，且从事过食品企业品质管理岗位；3：工作经验：熟悉标准化管理、质量管理体系（如ISO9001/HACCP）及相关审核知识，具备良好的沟通协调技巧。具备供应商现场审核、内审实施及文件标准编制的实际操作经验

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叶先生

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职责描述：1、依据公司营销战略，制定并实施市场推广计划，完成方案的编写与执行工作；2、协同研发、销售、生产等相关部门，提供市场方向支持与协作配合；3、开展调味品及火锅底料行业发展趋势研究，进行竞品分析、信息采集整理，参与可行性方案讨论及年度行动计划拟定；4、统筹整体营销策划并推动落地执行，持续跟踪行业品牌及竞争品牌产品动态，开展竞品调研与深度分析；5、完成上级交办的其他相关事务性任务。任职条件1、本科及以上学历，市场营销、广告设计或相关专业优先考虑；2、三年以上相关工作经验，具备食品行业或调味品行业背景者优先；熟悉市场研究、推广策略及活动策划，具备大型市场项目成功落地经验；3、具备出色的管理能力，善于组织、协调与跨部门沟通；4、具有较强的自我驱动力和进取意识，恪守职业操守。

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工作职责：1：统筹公司标准化体系的建设与日常维护工作；2：组织开展供应链、外协贴牌厂家及分公司现场的质量审核工作；3：主导公司内部审核工作的实施与推进；4：统筹协调第二方客户日常审核的接待与应对工作；5：负责农产品类企业质量体系认证的新办、换证及年度监督审核组织工作（不含辣度认证、知识产权认证）；6：牵头组织每月质量分析会议的相关工作；7：完成上级领导交办的其他工作任务任职要求：1：基本要求：性格开朗，具备原则性，执行力突出；2：专业背景：食品类相关专业本科及以上学历，具备5年以上工作经验，且有食品企业品质管理岗位经历；3：实践经验：熟悉标准化管理内容，掌握质量管理体系标准（如ISO9001/HACCP等），了解质量审核流程及相关沟通技巧；具备供应商现场审核、内审执行及文件标准编制的实际操作经验

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风电叶片运维工程师一、岗位要求年龄20-40周岁中专以上学历需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需）上岗工作区域全国各地风场二、岗位职责协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。三、福利待遇薪酬待遇工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月工资月结五险+每年一次身体体检工作时间弹性上班时间，可自由调休四、晋升机制每年根据表现情况2次晋升机会—1

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我们主要是给超市配送豆制品，夜班为主（不习惯上夜班的绕道)，一晚一趟货，送完就下班，年龄40周岁以下，身体健康，吃苦耐劳者，有赚钱欲望者优先

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龙先生

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我们正在寻找一位富有激情和魄力的“开拓者”，作为公司矿泉水新业务的奠基人。您将负责从0到1搭建我们的矿泉水业务体系，包括市场策略制定、品牌定位、渠道开拓及初期团队组建。这是一个极具挑战且回报丰厚的角色，您将直接决定新业务能否在竞争激烈的市场中成功突围并占据一席之地。一、工作内容：1全渠道开拓：负责建立并管理首批核心销售渠道，包括但不限于：传统渠道：经销商、批发商、大型商超、连锁便利店等。2现代渠道：电商平台（天猫、京东、拼多多）、生鲜平台（叮咚、盒马）、社区团购等。3特通渠道：高端酒店、餐厅、咖啡馆、企业客户（福利、用水）、健身房、学校等。4制定渠道开发策略、招商政策及合作模式，并主导关键客户的谈判与签约。二、基本要求：1本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。22-3年以上快速消费品行业经验，至少1年以上饮用水、饮料或液态奶等饮品行业的业务拓展，并有成功的新区域或新产品市场开拓案例。3核心能力：卓越的开拓能力，具备强烈的进取心和狼性，不畏艰难，善于从零开始建立业务关系。4在传统渠道、现代渠道或特通渠道中至少一个领域拥有成熟的经销商或关键客户资源。5出色的市场分析、战略规划和数据分析能力，能基于数据做出快速、正确的商业决策。6出色的谈判与沟通能力，能够与各层级合作伙伴进行有效沟通并达成合作。三、极具竞争力的薪酬：具有行业竞争力的底薪+高额绩效奖金+丰厚的业务开拓提成，收入上不封顶；完整的福利体系：五险、带薪年假、定期体检、交通及通讯补贴、团队建设活动等。加入我们，共同缔造一个全新的矿泉水品牌！

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蒋先生

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岗位职责：1. 负责生产车间现场管理，严格执行5S管理规范及安全管理制度，推进车间规范化运作，熟悉食品行业生产流程与体系要求。2. 落实车间劳动纪律及相关制度执行，监督各生产工序按工艺标准操作，确保生产有序进行。3. 组织实施生产计划，保障生产任务全面达成，按时完成月度报表及各类生产数据统计工作。4. 监控作业质量，把控各环节生产进度，持续优化流程，提升生产效率，有效控制车间运营成本。5. 关注员工思想动态，激发工作积极性，加强团队建设，带领车间人员保质保量完成各项生产目标。任职要求1. 具备3年以上食品行业同类岗位工作经验者优先考虑。2. 具有强烈的责任意识和进取精神，服务观念良好，热爱食品生产行业。3. 遵守国家法律法规，具备优良的道德品质和职业操守。4. 身体健康，心理素质良好，能胜任高强度工作安排。5. 有食品行业从业背景者在同等条件下优先录用。6. 具备较强的沟通协调能力及团队管理经验。

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叶先生

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主要岗位职责：1、负责专业化定制调料销售运营团队的组建及持续优化。2、依据定制调料业务特性与运作模式，梳理并优化内部管理流程，提高运营支持的质量与效率。3、通过市场调研、实地考察及行业交流等方式，持续探索并创新定制调料服务的商业模式。4、结合企业核心优势主导定制调料产品的规划与开发工作。5、根据企业发展方向持续完善产品体系与品牌在行业中的定位，明确市场定位与目标客户群体画像。6、基于客户画像带领团队积极开拓优质客户资源，并达成既定销售目标。7、通过参与行业展会、论坛活动，开展线上营销推广及日常业务拓展，稳步提升公司定制调料业务的行业知名度与影响力。8、带领定制调料销售运营团队完成公司下达的各项销售任务及管理指标。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济或管理类相关专业优先，条件优异者可适当放宽；2、年龄：30-40岁3、八年以上调味品或食品行业从业经历，其中至少三年全面负责定制调料销售团队工作经验（年销售额达5000万元以上）。4、具备独立搭建定制调料服务与销售团队的能力，涵盖人员招聘、培养、管理与绩效考核等全过程。5、对定制调料业务模式及客户需求有深刻理解，在餐饮连锁客户、连锁渠道、互联网平台、食品加工厂等领域具备成功合作案例；6、拥有丰富的行业人脉与客户资源，能高效推进业务对接与市场拓展；7、熟悉火锅底料、川味麻辣类调味品的定制产品，具备深入的专业认知；8、具备扎实的企业管理与营销理论基础，对产品定位、品牌塑造、市场分析及客户洞察具有独到见解；9、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有激情，能够有效激励团队成员。岗位亮点：管理团队成熟稳定，提供广阔发展空间，配备多元化提成激励机制。

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叶先生

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1、开展区域内调味品经销商的新客户拓展工作2、维护并管理现有经销商客户，提升合作深度与稳定性3、统筹业务团队的招聘、培训、团队搭建及日常管理工作4、制定区域营销费用预算，策划并执行营销方案、促销活动，落实过程监督5、组织实施市场调研，收集整理客户与竞品信息，并及时完成分析汇报任职要求：1、具备大专及以上学历2、具有五年以上相关工作经验3、三年以上调味品或复合调味品流通渠道销售经验，熟悉川调产品者优先考虑4、深入了解渝东地区调味品市场格局、销售渠道及客户资源分布情况5、有两年以上带领5人及以上销售团队的经验6、具备出色的沟通协调能力，擅长经销商关系维护与管控7、具备大客户成功开发案例者优先高收入、高成长，公司氛围积极健康无内耗，诚邀有冲劲、有思路、有目标的伙伴加入！

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叶先生

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我们是不露脸歌手，不露脸！不露脸！1、本公司郑重承诺：无任何收费项目，全程不收取任何费用；2、公司合作平台均为绿色健康平台；（非绿色平台请勿扰，公司合规经营）3、配备独立直播间（单人单间，提供全套直播设备）；4、团队氛围轻松活跃，成员以95后、00后为主，都是积极向上的奋斗青年，想轻松赚钱的你，欢迎加入！任职要求：年龄******，有无经验均可，专业不限，地域不限；会唱歌，音准良好，愿意学习新歌薪资待遇：3000-5000元无责保底+提成（具体根据面试试音表现及唱功评定），新人综合收入5000+，资深主播可达10000+按时发放薪资，节假日享受带薪休假，无业绩压力，工作内容轻松；提供单人住宿，豪华公寓环境，配备独立直播间及全套专业设备（不会说不会唱也没关系，我们提供系统培训，管理团队均来自专业声乐院校，手把手教学，包教包会）岗位类型：情感互动、语音聊天、语音厅直播福利待遇：包住宿（高档公寓）、线下办公、素人培养计划、才艺展示平台我们期待有上进心、渴望通过努力实现收入增长的你加入，只要你敢尝试，这里就有属于你的舞台！

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万先生

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重庆市南岸茶园新区招熟练焊工（二保焊工，氩弧焊工，铆工/钣金工），要求会看机械制图，主要是焊接车厢骨架。在车辆改装厂做过优先，家住茶园者优先录用。年龄45岁以下。打磨工，学徒工，小工各两名

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周先生

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