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巫先生

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公司简介：1. 公司主营产品：耳机，音响等音频产品。2. 公司平台：每年定期参加两期香港展会和线上To B平台。3. 公司有自己的研发部门，产品私模。4. 工贸一体，保证品质和交期稳定。岗位职责： 1. 通过公司提供的海内外展会平台，拓展海外市场，开发新客户，维系老客户。 2. 利用各种搜索引擎社交平台等工具开发新客户。 3. 及时处理客户询盘并准确报价，谈判确认订单细节、制作各种出口所需合同及单证，安排验货出货。4. 参与谈判，确保订单流程的准确性和高效性。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，能够处理各种客户关系和商务谈判。2. 对市场动态有敏锐的观察力和分析能力。3. 能够熟练运用各类办公和商务软件，进行客户开发和业务拓展。4. 有阿里国际站运营/维护经验，优先考虑。5. 有责任心，耐心细致！待遇福利:1、岗位薪资:底薪5-10k+销售额提成，具体薪资面议;2、工作时间:8小时工作制，享受国家法定节假日，年底带薪假期；3、享受社保(养老、医疗、生育、工伤、失业保险);4、关注同事和新人的培训和个人职业生涯发展，并与公司的整体目标关联。5、热爱外贸销售，有强烈的赚钱欲望，不怕你多想，就怕你不想！6、可应届毕业生，有信心且有毅力往外贸销售行业深耕！老前辈会给予引导与建议！（老板都是工程技术出身，专业技术支持给业务做靠山）办公地址靠近地铁站，交通便利！

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黄女士

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拉伽瑜伽全国近300+连锁品牌，晋升通道广阔，岗位选择多样，瑜伽行业薪酬新高度招聘：瑜伽预售精英5名店助1名1.预售老师业内顶尖薪资水平，不限经验基础，工作重心以课程销售为核心2.瑜伽老师：课程安排稳定，拉伽课程资源丰富，涵盖私教、大班、小班、教培课程、空中瑜伽、高温瑜伽、普拉提等特色项目，主要职责为日常授课执行3、会馆店长：统筹门店运营，负责会员维护、业绩达成、课程规划等工作；侧重于全面运营管理4、会馆店助：协助店长处理日常事务，支持场馆运作，表现优异者可转型为授课老师或储备店长拉伽瑜伽成长平台广阔，无论你追求高收入、职业晋升，还是专注教学发展，这里都是理想之选底薪4000-4500+18%最高提成+包住宿+定金奖励+系统培训+活力团队氛围，月收入无上限等你突破加入拉伽瑜伽：1.定期组织内部培训与专业提升机会2.覆盖6大城市近300+场馆，管理成长路径清晰3.项目持续落地，跨区域调动灵活自主4.预售周期高效，约30天完成一轮5.可在市场与教学岗位间自由转换，预售方向长期发展可期（晋升路径：组长、带队人、项目经理、大区主管、公司合伙人等）要求：1.工作态度端正，责任心强，不推诿不抱怨2.性格阳光，心态积极，充满正能量3.遵守工作安排，执行效率高4.做事坚持到底，有始有终5.具备强烈赚钱意愿，乐于接受挑战6.对未来职业发展有明确目标，本岗位提供广阔晋升空间欢迎应届毕业生加入，预售岗位不限经验，带薪培训上岗，也欢迎资深教师转变发展模式，全面提升个人营销能力若专业尚需提升，可先参与预售项目深入了解团队理念，融入企业文化，综合表现突出者100%留馆任职预售是助力你快速掌握销售技能的成长通道，拉伽总部直管运营部门，新城市拓展加速推进中，敬请期待

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蒙女士

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特别说明：仅有土建及房地产工程背景者，请勿投递！我司为机电安装行业，专注于工业机电二次配、洁净工程和高效能源站领域，本岗位需具备相关项目经验，敬请知悉1. 制定工程部年度目标，推动目标分解与指标达成，并组织实施过程管理计划；2. 主导编制公司工程部及各项目管理制度与实施细则，推进执行并开展检查工作；3. 统筹管理公司承接项目的全流程，涵盖项目团队组建、开工手续办理、施工准备、进场实施等环节，确保项目在进度、安全、质量与成本方面符合合同要求；4. 监督项目经理完成图纸会审与工程量核算，审批施工组织设计及进度安排；5. 参与商务部牵头的招投标评审与技术方案编制工作；6. 联合采购与风控部门开展材料设备供应单位、劳务分包商的招标评审；7. 审核项目设计变更、施工签证、工程款支付及相关资料的审查、整理、归集与归档，保障竣工项目顺利通过验收；8. 负责项目团队的人才建设、绩效评估，并对项目目标完成情况进行考核评定；9. 牵头项目建设过程中质量事故与安全事故的调查处理，明确责任并落实整改措施与预防机制；10. 落实国家及地方相关政策法规，及时传达并执行公司各项文件精神与管理指令；11. 完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求：年龄30-50岁机电工程或暖通相关专业，本科及以上学历具备机电设备、通风空调、给排水工程的施工管理经验责任心强，具备优秀的统筹规划、沟通协调能力及团队领导力熟悉或全程参与过ISO9000质量管理体系的实施工作优先条件：具有造价预算经历，或曾在知名制造类企业甲方岗位工作

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吴先生

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1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导方针，落实人力资源各项具体执行工作，助力公司实现经营目标；2、组织制定、修订并完善人力资源管理制度及业务流程；3、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作；4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书；5、结合行业动态及企业发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动落地实施；6、协助监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系；7、协同推进企业核心价值观与文化建设工作；8、负责本部门日常行政事务，协助开展员工考核、激励方案执行及部门费用管理，完成公司交办的其他任务。任职要求：1、具备三年以上人力资源相关工作经验2、熟悉OA等办公自动化管理系统操作3、具有建安工程行业从业经历者优先考虑

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吴先生

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岗位职责:1. 统筹节能改造项目的方案设计与落地实施2. 跟踪项目各阶段进展，保障节点按期达成3. 协同团队成员推进工作，确保项目交付质量任职要求:1. 具备优秀的项目统筹与执行能力2. 具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源3. 熟悉工商业节能改造技术与流程，可独立应对项目难题4. 三年以上相关领域工程实践经验5. 拥有成功落地项目经验及行业资源者优先

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吴先生

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工作内容1、负责机电、暖通类工程项目的设计概算、施工图预算编制、招标文件拟定、工程量计算及审核工作；2、开展材料与设备的成本核算，并参与采购价格的商务洽谈；3、配合推进项目全过程造价管控及竣工结算相关事务；4、组织并实施内部招投标工作，协同外部招投标流程；5、结合项目预算及现场变更情况，动态跟踪项目成本，分析合同履约与成本变动趋势，提出优化建议，并及时向部门主管及管理层汇报执行进展；6、协助审查工程款支付资料，参与结算管理，编制概预算与决算报告；7、参与项目投资测算，开展日常成本预估，为设计调整提供成本评估支持；8、完成领导交办的其他协作性工作。任职资格：1、工程造价或机电工程类相关专业背景，具备五年以上工程预结算实际工作经验；2、年龄在27至45周岁之间，本科及以上学历，持有二级建造师或更高级别执业资格证书；3、熟练操作广联达、斯维尔、筑业等算量及计价软件；4、熟悉工程造价管理体系和成本控制环节，掌握行业相关政策法规；5、擅长编制招标文书、合同文本，具备一定的商务谈判能力；6、工作作风细致认真，沟通协调能力强，具有良好的团队协作意识和职业素养；7、具备出色的执行力、学习能力以及独立处理工作的能力。优先条件：具有3000万元以上项目全流程预算实操经验者优先

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吴先生

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职位要求：1、年龄25~35岁；2、本科及以上学历，工程造价相关专业（具备丰富经验者可放宽至大专）；3、持有二级造价工程师证书（经验丰富者学历可适当放宽至大专）；4、具备工程管理信息化平台使用经验；5、熟练操作广联达、筑业、斯维尔、鲁班、品茗等相关软件；6、除机电专业外，需掌握装修、土建工程相关知识；7、熟悉AutoCAD、中望CAD、天正CAD、CAD快速看图等绘图工具；8、熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；9、精通广联达建模算量或同类算量软件，具备工业机电及洁净工程装修项目经验，三年以上预决算编制经历，熟悉国标清单计价规范，能够独立完成成本核算与组价投标工作。有洁净工程或工业装修背景者优先考虑。岗位职责：1、负责各项目材料总计划的编制，明确材料规格、型号及材质要求，主材按施工部位列项，耗材按整体工程统筹安排。2、负责施工图预算、结算及工料分析的编制，组织审核工程分包及劳务队伍的结算文件。3、编制每月工程进度预算及材料价差调整方案，依据材料员提供的市场价或财务实际价格上报相关部门审批。4、审查分包单位及劳务层的进度预算文件。5、配合财务部门开展项目成本核算工作。6、根据现场设计变更和签证资料，及时完成预算调整。7、在投标阶段迅速准确地完成预算编制，为报价提供可靠支撑。8、掌握最新市场价格与预算定额标准，动态调整预结算数据。9、及时向各劳务队伍提供作业内容对应的单价信息，支持管理决策。10、参与投标文件、标书制作及合同评审，收集整理各类项目的造价数据，为后续投标提供参考依据。11、参加图纸会审并提出专业意见，对未发现的问题承担相应责任。12、参与劳务及专业分包合同评审，并出具造价相关建议。13、负责单位工程预结算台账及进度报表管理，按时填报各类统计报表。工作时间：国定节假日，工作日早上8:30-下午18:00，午休2小时，大小周职位福利：包住、五险、绩效奖金、带薪年假

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李女士

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工作内容1、承担机电、暖通类工程项目的初步设计估算、施工图预算编制、招标文件拟定、工程量核算与评审工作；2、开展材料与设备的成本分析，参与价格磋商与谈判；3、配合推进项目全过程造价管理及竣工结算相关事务；4、组织内部招标准备工作，协同外部招标流程的实施；5、结合项目预算与现场变更反馈信息，对所辖项目成本实施动态跟踪，评估合同履行过程中的成本变动与控制成效，及时制定优化措施，并向部门主管及公司管理层汇报执行进展；6、协助审核工程款支付资料，参与结算管控，编制概算、预算及决算报告；7、开展项目投资测算，进行日常成本推演，提出设计变更对应的成本建议；8、完成其他相关协作任务。任职资格：1、工程造价或机电工程类相关专业背景，具备五年以上工程预结算工作经验；2、年龄在27至45周岁之间，本科及以上学历，持有二级建造师或更高级别执业资格证书；3、熟练操作广联达、斯维尔、筑业等预算及算量软件工具；4、熟悉本专业领域内造价管理体系与成本控制流程，掌握相关政策法规要求；5、擅长编制招标文书、合同文本，具备一定的商务谈判能力；6、工作作风细致认真，具备良好沟通协调能力，富有团队协作意识和职业素养；7、具有出色的执行力、学习能力以及独立处理工作的能力。优先条件：具备3000万元规模项目全流程预算实操经验

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吴先生

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职位要求：1、年龄25~35岁；2、本科及以上学历，机电工程相关专业（具备相应工作经验者可放宽至大专）；3、持有二级建造师证书及以上资格（有实际经验者学历条件可适当放宽至大专）；4、熟练操作AutoCAD、中望CAD、天正CAD、CAD快速看图等制图软件；5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；6、具备工业机电、洁净工程、暖通工程等相关领域工作经验，能够独立编制招投标技术方案，撰写各类技术文件，精通机电专业设计（需具备CAD绘图能力），掌握相关技术标准与规范，了解暖通、净化（洁净）、机电、消防、钢结构、装饰装修等专业的施工工艺流程。工作时间：国家法定节假日休息，工作日早上8:30至下午18:00，中午休息2小时，大小周工作制职位福利：包住宿、五险、绩效奖金、带薪年假

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李女士

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1、依据公司人力资源战略、政策及相关指引，搭建并落实人力资源各项具体执行工作，助力公司实现既定经营目标；2、牵头组织制定、修订和完善人力资源相关管理制度及业务流程；3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常管理工作；4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新；5、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施；6、协助监督各部门绩效评估执行过程，持续优化绩效管理体系；7、协同推进公司核心理念与企业文化的建设与传播；8、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励方案执行及部门费用管控等工作，完成公司交办的其他任务。任职要求：1、三年以上人力资源相关工作经验2、熟悉OA等办公管理软件操作3、具备建安工程行业从业经验者优先

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吴先生

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1、能够独立操作法兰克系统CNC机台或马扎克机台；2、熟悉五金模具或零件图纸，懂得三轴或四轴机器操作；3、熟悉机台保养及日常维护；4、上级的其他工作安排.加工以批量零件、产品，熟悉其一即可。

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黄女士

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岗位职责：1、负责电商平台日常财务核算，包括收入确认、费用审核及报销处理；2、进行成本核算，分析平台运营成本，提出优化建议；3、编制财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表，确保数据准确；4、管理税务事宜，包括但不限于增值税、所得税及其他相关税费的申报；5、参与年度财务审计，配合内外部审计工作，确保财务合规性。任职要求：1、熟悉电商行业财务运作流程，具备相关财务核算经验；2、精通财务报表编制，具备良好的财务分析能力和成本意识；3、熟悉国家税法及相关财务法规，能够独立完成税务申报工作；4、具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及外部机构有效合作；5、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据。

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乔先生

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岗位内容：1. 参与智能硬件项目的电路设计、调试及功能验证；2. 编写与维护相关硬件技术文档；3. 开展市场调研与技术可行性分析，为项目推进提供技术支撑；4. 承担产品性能检测、问题排查及应对方案的制定工作。

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易先生

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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

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吴先生

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有药店工作经验，熟悉药店工作流程，工作执行能力强，脾气性格好相处，有诚意者可到店面试或私信联系，薪资待遇面议，非诚勿扰。

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周女士

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职位描述工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月21日 21:55

林先生

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工厂包吃包住，车间可以带手机，每个月10号准时发工资一、小时工纯工价26元/小时纯工价26元/小时3、月综合工资：8000-9000元/月4、辞职提前三天辞职，人走帐清，不压不扣二：正式工1、底薪2520元，加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍21.72元/小时、周末加班2倍28.96元/小时，节假日3倍43.44元/小时（5天8小时之外算加班）。每天加班2至3小时2、每月有：岗位津贴500-800元，绩效奖300-500元、全勤奖200元、优秀员工奖800元等等3、正式工月收入：7800-8800元左右4、入职购买五险一金三.工作内容工厂生产：连接器，蓝牙耳机，充电头，笔记本电脑，手机屏幕，电脑主板电子产品

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邢女士

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悦悦帮艺术中心沙井校区筹备中现招聘:午晚托老师，晚辅老师多名，教务老师2名另有空余教室寻求合作，可开展艺术，体育，机器人，乐高，早教等项目校区位于学校旁，周边一公里有幼儿园和大社区，有意者可联系:石老师

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石女士

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招：污水处理工6名，无需相关工作经验，有熟手带。月休4-5天，餐补每天30。要求有健康证，能交社保，工作地点：惠州市惠城区。有污水处理经验、线路板工作经验、年龄20-45岁之间优先。联系方式：刘小姐注：现在深圳上班，等12月再去惠州站点上班

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11月20日 09:52

先生

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招：污水处理工6名，无需相关工作经验，有熟手带。月休4-5天，餐补每天30。要求有健康证，能交社保，工作地点：惠州市惠城区。有污水处理经验、线路板工作经验、年龄20-45岁之间优先。联系方式：刘小姐

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3月6日 16:45

先生

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