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一、工作内容：1、室内办公，不需要外出2、电脑办公二、岗位要求：接受无经验但是需要积极的稳定人员三、薪资福利底薪+绩效新人平均5k-7k，均薪8-12k四、工作时间8点半-18点周末双休

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刘女士

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岗位职责：1.负责区域市场的销售活动，确保销售目标的完成。2.维护和增强与客户的业务关系，探索新的商业机会。3.收集市场信息，及时调整销售策略以适应市场变化。任职要求：1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题。2.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够迅速适应行业变化。3.具有积极主动的工作态度，对销售工作充满热情。

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滕先生

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任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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朴女士

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招业务运营总监岗位职责：1、制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展；2、领导运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能；3、分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案；4、建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享；5、监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。任职要求：1、本科及以上学历，具备丰富的市场运营经验，有成功的市场运营案例；2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的战略思维与数据分析能力，能够指导市场决策；4、强大的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；5、对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化

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张先生

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我们公司成立于2016年，一直从事房地产开发全过程包括：买地、建设、房屋产权登记、包租、转让、物业管理等。公司税后利润稳定增长，为扩大经营公司计划在北京再成立两家分公司，特此招聘项目总监和项目经理项目总监要求：1）50～64岁2）大学本科学历3）负责项目组织设计编制及实施4）协调甲方和社会环境关系5）负责项目前期准备到交付全过程6）负责内部分包管理项目经理要求：1）45～59岁2）大专学历3）协调总包、其他分包建关系4）负责技术、质量、安全管理5）负责项目计划的实施

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我们是海外地产开发与销售的头部企业，正在寻找一位专业、有一定经验的团队负责人，负责全面管理公司的客户运营活动，确保各项业务的高效运作。工作内容:1.制定和执行运营策略，确保公司业务目标的达成;2.分析客户需求，优化业务流程，提高运营效率；3.组织团队建设和团队管理工作；4.分析运营数据，提出改进方案;5.监控市场动态，调整运营策略以适应市场变化。岗位要求:1.本科及以上学历，5年以上相关领域从业经验;2.具备良好的战略规划、执行和团队协作及管理能力；3.对数据敏感，具备较强的数据分析能力;4.优秀的沟通和谈判技巧，能与内外部合作伙伴保持良好关系;5.有大型互联网公司运营经验者优先。

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张先生

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任职要求：1.空杯心态，善于通过学习提升个人能力；2.具备出色的沟通能力和分析能力；能够有效地与客户沟通，理解客户需求；3.具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4.对行业动态有敏锐的洞察力，能够迅速适应市场变化。

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岗位职责： 1. 负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对； 2. 编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据； 3. 监督公司资金流管理，确保现金流健康； 4. 审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构； 5. 协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。 任职要求： 1. 财务、会计相关专业本科及以上学历； 2. 至少 5 年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3. 精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作； 4. 具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力； 5. 责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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王女士

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岗位职责:1. 建立和维护与客户的良好关系， 确保客户满意度；2. 深入理解客户需求， 提供专业的服务与支持；3. 推动业务发展， 提升客户的忠诚度和满意度。任职要求：1. 具备出色的客户服务意识， 能够独立解决客户遇到的问题；2. 具有团队合作精神， 能够适应变化并参与团队活动； 3.持续学习和自我提升， 以适应市场变化和客户需求。

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资产规划师是帮你管理财富、规划未来的专业顾问，核心工作包括：‌定制方案‌：根据你的资产规模、风险偏好和目标（海外资产配置），设计投资组合和财务计划。‌风险控制‌：定期监测市场波动，调整策略避免损失。‌长期服务‌：从需求分析到方案执行，全程陪伴并维护客户关系。年龄40岁-65岁以内，身体健康，热爱生活，积极正能量

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岗位职责：1.负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对；2.编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据；3.监督公司资金流管理，确保现金流健康；4.审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；5.协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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我们公司是目前中国最大的海外房地产投资开发公司，公司2016年成立已经运营10年，公司经营业绩稳步上升，现在为扩大经营计划再成立两家分公司，特此招聘营销总监和咨询顾问，诸位职责是：营销总监：1）组建管理团队2）制定产品推广计划3）培训团队成员，考核团队成员

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王先生

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【急聘主训部讲师】以专业传薪火，以匠心育人才，诚邀热爱培训、擅长赋能的你加入！一、岗位名称主训部讲师二、岗位职责- 负责公司内部培训体系落地，主导各类培训课程（如新员工入职培训、岗位技能培训、专项能力提升培训等）的讲授、备课与优化，确保培训内容贴合业务需求、贴合员工成长。- 参与培训需求调研，结合公司战略发展和各部门需求，制定针对性培训计划，配合主训部完成培训方案的策划、执行与复盘。- 搭建并完善培训素材库，包括课件、案例、题库等，持续更新培训内容，提升培训质量和趣味性。- 跟踪培训效果，收集学员反馈，优化培训方式方法，组织培训考核，确保培训目标达成，助力员工能力提升和公司人才梯队建设。- 配合主训部完成其他培训相关工作，协助营造积极的学习氛围，推动公司学习型组织建设。三、任职要求- 学历要求：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、教育学、心理学、相关业务专业优先。优秀自媒体博主优先。- 经验要求：1-3年及以上企业内部培训、讲师相关工作经验，有主训部工作经验、擅长搭建培训体系者优先；- 核心能力：具备优秀的语言表达能力、授课感染力和现场控场能力，能清晰、生动地传递培训内容；善于总结提炼，能独立完成课件制作和课程开发。- 素质要求：责任心强、积极主动，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；热爱培训事业，善于学习新事物，能快速适应公司业务发展和培训需求变化。- 加分项：持有企业培训师证书、心理咨询师证书等相关资质；有行业内专项培训经验（如销售培训、管理培训）者优先。四、我们提供- 薪资福利：极具竞争力的薪资（5k-12k，根据经验可面议）+ 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 带薪培训 + 年终奖金。- 职业发展：清晰的晋升路径（讲师→资深讲师→主训主管），完善的内部培训体系，助力个人能力持续提升，实现职业价值突破。- 工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，重视人才培养，尊重每一位员工的想法，提供充足的发挥空间。- 其他福利：定期团建、节日礼品、下午茶、让工作与生活双向奔赴。

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王女士

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1.销售经理的核心职责是‌制定销售策略、管理团队并达成业绩目标‌，需具备‌沟通能力、领导力和市场洞察力‌。2.岗位职责销售经理的工作围绕目标达成和团队管理展开，3.‌制定销售计划‌：根据公司目标分解区域销售任务，设计促销策略并监督执行。‌‌‌开发与维护客户‌：4.拓展新客户，谈判合作并签订合同。‌‌定期拜访重点客户，处理投诉，提升满意度。‌‌‌管理销售团队‌：5.招聘、培训销售人员，分配任务并考核绩效。‌‌组织团建活动，提升团队凝聚力。‌‌6.‌市场与数据分析‌：调研竞品动态，调整销售策略。‌‌

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管理岗位一、市场运营总监岗位职责： 1、制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展； 2、领导市场运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能； 3、分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案； 4、建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享； 5、监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的市场运营经验，有成功的市场 运营案例； 2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的战略思维与数据分析能力，能够指导市场决策； 4、强大的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 5、对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化

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一、招聘及入职处理：包括企业招聘部门负责编制职位需求、审查简历，录用入职，交付社保礼金和其他合同类文件等。二、更新管理：包括企业更新换人，聘用，解聘，调动，退休等，并按法律法规要求，进行相应的备案修改。三、员工健康安全管理：包括定期检查员工身体健康状况，制定职员健康安全计划，提供安全训练等。

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战略制定与目标管理‌。根据公司战略分解销售指标，制定年度/季度销售计划及预算。‌‌分析市场趋势和竞争环境，渠道策略及促销方案。‌‌‌销售团队建设与管理‌。负责招聘、培训及绩效考核销售团队，提升团队执行力和协作效率。‌‌设计激励制度，监督日常任务分配与进度，确保目标落地。‌‌‌市场拓展与客户关系‌。开拓新客户资源，维护重点客户关系，处理投诉并优化服务体验。‌‌规划销售渠道参与重大合同谈判。‌‌

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岗位职责:1.建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度；2.深入理解客户需求，提供专业的服务与支持；3.推动业务发展，提升客户的忠诚度和满意度。任职要求：1.具备出色的客户服务意识，能够独立解决客户遇到的问题；2.具有团队合作精神，能够适应变化并参与团队活动；3.持续学习和自我提升，以适应市场变化和客户需求。

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岗位职责:1.制定并执行公司市场运营战略，推动品牌建设和市场拓展；2.领导市场运营团队，优化运营流程，提升团队整体效能；3.分析市场趋势，洞察市场需求，制定有效的市场活动方案；4.建立和维护与合作伙伴的良好关系，促进资源整合与共享；5.监控市场运营效果，及时调整策略，确保目标达成。任职要求：1.具备丰富的市场运营经验，能够独立制定和执行市场运营计划；2.优秀的领导力和团队管理能力，能有效激励团队达成业绩目标；3.出色的战略思维与数据分析能力，能指导市场决策；4.强大的沟通协调能力，能够推动跨部门协作；5.对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化。

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.‌日常行政管理‌1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。2.‌人力资源管理‌协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

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岗位职责：1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通；2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标；3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化；4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作；5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

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招聘北京朝阳区公司财务cfo 我们公司成立于2016年，前身是一家基金管理公司，2015年逐渐关闭了基金管理业务，转向房地产开发，并在北京注册了北京卓尔房地产经纪有限公司。为此公司利用一年半的时间对全球的房地产发展现状进行了考察，选择了最具发展潜力的价值洼地开发房地产，经过十年的稳步发展，公司已经发展成为目前中国最大的海外房地产开发公司。 为扩大经营， 公司计划在北京再成立两家分公司特招聘财务管理人员其岗位职责如下：1）公司财税管理2）项目管理咨询。

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岗位职责：1.负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核对；2.编制和分析月度、季度、年度财务报表，为管理层提供决策依据；3.监督公司资金流管理，确保现金流健康；4.审核各项财务支出，控制财务风险，优化成本结构；5.协调内外部审计及税务工作，保证公司财务合规及高效运作。任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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【岗位职责】·参与公司从0到1团队搭建·负责教育/咨询/培训1. 渴望自由，不想被束缚，想找份有价值的事做；2. 刚失业，想快速入职稳定下来；3. 想靠自己努力，拿远超社会平均工资的收入；4. 偏好写字楼优雅办公环境，讨厌复杂人际关系；5. 热爱学习，想在工作中同步学习新知识、提高认知；6.想接近高能量、高认知人士，学习成功经验。【职位要求】1.本科及以上学历，经验不限2.有自主创业经验优先考虑3.年龄35-60【工作时间】9：30～16：00【薪资福利】1.薪资：15000-25000元/月2.无经验可享免费培训，不收取任何费用3.提供包吃、交通补助、饭补4.每日各种水果、零食、茶水、咖啡管够5.各种大餐、KTV、健身等团建惊喜不断6.公司的各种培训课程免费学习，不限时间次数7.调休灵活，人性化管理

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战略规划与目标制定‌制定运营计划‌：根据公司战略，设计年度/季度运营方案，包括市场推广、用户增长和销售目标。‌‌‌资源调配‌：分配人力、预算和技术资源，优化运营流程。‌‌‌风险管理‌：监控市场变化和竞品动态，提前应对潜在风险。‌‌以下是关于运营总监战略规划与目标制定的视频年龄40-62岁以内积极正能量的优先

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任职要求：1.财务、会计相关专业本科及以上学历；2.至少5年会计或相关领域工作经验，有团队管理经验者优先；3.精通国家财税法规及会计准则，熟悉各类财务软件操作；4.具备优秀的财务分析能力，良好的沟通协调能力及解决问题的能力；5.责任心强，工作严谨，具备良好的职业道德和团队合作精神。

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任职要求：1、本科及以上学历，具备丰富的市场运营经验，有成功的市场运营案例；2、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标；3、出色的战略思维与数据分析能力，能够指导市场决策；4、强大的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；5、对行业动态有深刻理解，能够快速响应市场变化

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