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岗位职责：1.全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展、组织建设与资源整合工作2.领导分管职能部门（如运营、市场、人力、财务等），推动跨部门协同，提升整体管理效能3.参与重大经营决策，把控关键项目进度与风险，确保年度经营目标高质量达成4.建立并优化管理体系与流程制度，持续提升组织能力与人才梯队建设水平5.代表公司开展重要对外合作与高层商务洽谈，塑造并维护企业品牌形象任职要求：1.具备10年以上相关行业从业经验，其中至少5年大型企业高管岗位管理经验2.本科及以上学历，工商管理、经济学、金融学等相关专业优先3.具备出色的战略思维、全局视野与复杂问题解决能力4.优秀的领导力、沟通协调能力及团队激励能力，能高效驱动组织变革5.熟悉现代企业治理结构与合规运营要求，具备较强的风险预判与应对能力

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划，确保高效有序运转2.负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进落实3.对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅4.管理高管办公事务及保密事项，具备高度责任心与职业敏感度5.根据业务需要，协助开展行业调研、数据整理及专项项目支持工作任职要求：1.学历不限，本科及以上优先，行政管理、工商管理、文秘等相关专业更佳2.经验不限，1-3年总助/高管助理相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑3.具备出色的沟通协调能力、文字表达能力及多任务处理能力4.形象气质佳，成熟稳重，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析或PPT汇报能力

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岗位职责：1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整3.组织实施月度、季度及年度结账工作，完成财务报告编制4.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改事项5.定期进行账务分析，为管理层决策提供数据支持任职要求：1.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财务流程2.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据处理能力3.工作细致严谨，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神4.持有会计从业资格证书，具备初级及以上会计职称者优先考虑5.能够独立完成全盘账务处理，适应阶段性加班工作安排

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岗位职责：1.协助CEO/董事长处理日常事务，协调各部门工作推进，确保公司运营高效有序2.负责重要会议的筹备、记录及后续跟进，撰写汇报材料、报告等文书工作3.管理高管日程安排，对接内外部资源，维护关键合作伙伴关系4.参与战略规划与项目落地执行，提供决策支持与信息分析5.处理机密文件与敏感事务，具备高度责任心与保密意识任职要求：1.学历不限，具备良好的综合素质与职业素养，有相关岗位经验者优先2.具备3-5年及以上工作经验，熟悉企业运营管理流程，执行力强3.优秀的沟通协调能力、应变能力与抗压能力，能高效处理多任务4.文字功底扎实，熟练使用办公软件，擅长PPT撰写与数据整理5.形象气质佳，工作细致严谨，具备高度的责任感与团队精神

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岗位职责：1.负责企业党组织建设、党员发展与教育管理，规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度2.策划并组织实施党建品牌创建、红色文化宣传及党建与生产经营融合实践活动3.协助开展党风廉政建设、意识形态管理和统战群团工作，做好党内信息统计与档案管理4.对接上级党组织，按时保质完成各类党建报表、总结报告及迎检材料撰写5.指导基层党支部标准化规范化建设，组织开展党务干部培训与业务指导任职要求：1.政治立场坚定，中共党员，具备良好的思想政治素养和职业道德2.熟悉新时代党的建设总要求及国有企业党建工作政策法规3.具备较强的文字表达、组织协调和活动策划能力，能独立完成党建文案与汇报材料4.责任心强，细致严谨，具备一定的信息化办公能力和保密意识5.学历不限，有党务工作经验者优先，具备政工师职称或党建相关培训经历者更佳

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岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

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岗位职责：1.负责与政府部门建立并维护良好的沟通关系，及时跟进政策动态，确保公司业务合规发展2.协调政府相关部门办理企业各类行政审批、资质申报及项目落地事宜3.策划并执行政府考察接待、公共事务活动，提升企业在政府端的形象与影响力4.收集分析行业相关政策信息，为公司战略决策提供支持建议5.协同内部部门推动政企合作项目落地，争取政策扶持与资源支持任职要求：1.本科及以上学历，公共管理、行政管理、法学等相关专业优先2.具备3-5年政府机关、事业单位或企业政府关系相关工作经验3.熟悉政府工作流程，具备较强的沟通协调能力和政务公关能力4.责任心强，具备良好的职业素养和保密意识，能适应适度出差5.具备较强的文字撰写能力，能独立完成报告、公文等材料撰写

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岗位职责：1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作3.指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目任职要求：1.5-10年相关行业管理经验，具备3年以上区域团队统筹管理实绩2.学历不限，具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力3.熟悉区域市场运作逻辑，有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动5.认同企业价值观，具备高度责任心与结果导向意识

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岗位职责：1.全面负责公司法律事务管理，包括合同审核、合规建设、风险防控及重大决策法律支持2.主导处理诉讼、仲裁及纠纷解决，统筹内外部律师资源，有效控制法律风险3.牵头搭建并持续优化公司法务体系，完善制度流程、法律培训及合规管理体系4.参与投融资、并购重组、上市等重大项目，提供全流程法律尽调与架构设计支持5.对接监管机构，确保公司经营符合法律法规及行业监管要求，及时预警政策变化影响任职要求：1.本科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试2.8年以上法务工作经验，其中至少5年担任集团或上市公司法务负责人岗位3.熟悉公司法、证券法、劳动法、数据安全法等多领域法规，具备跨部门协同与高层沟通能力4.具备优秀的逻辑分析、文书写作及复杂问题解决能力，责任心强、原则性与灵活性兼备5.有IPO、并购或跨境业务经验者优先

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岗位职责：1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理，确保企业可持续发展与年度目标达成2.主导业务模式创新与组织能力建设，推动跨部门协同与高效执行3.统筹财务、人力、市场、研发等核心职能，优化资源配置与风险管控体系4.代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护，提升品牌影响力与行业地位5.打造高绩效企业文化，吸引、培养并保留关键人才，构建专业化管理团队任职要求：1.具备10年以上大型企业高管经验，其中至少5年同岗位全面管理实绩2.学历不限，具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力3.熟悉现代企业治理结构，有成功带领企业实现规模化增长或转型案例者优先4.具备优秀的沟通协调能力、领导魅力及抗压能力，认同企业价值观并以结果为导向5.行业背景匹配度高，熟悉所在领域政策法规、市场竞争格局与发展动态

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谢先生

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要求：要求真人发全机制头套经验熟悉全流程全链路，能独立设计开款熟悉生产的各个环节，精通生产技术工艺流程及现场管理能够很好的掌控产品的质量、交期1、统筹管理假发厂生产工作2、负责开款打样，样品对接

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工作内容1.负责抖音平台用户订单的在线咨询处理，协调用户与商家之间沟通，通过线上方式高效解决问题2.倾听用户真实反馈，完整准确记录服务需求，优化服务流程，提升整体服务体验福利待遇：1.底薪3800元，综合收入4000-6000元，根据售后问题处理量核算，实行多劳多得机制2.工作时间：早9点至晚6点，全天白班，无夜班安排3.公司统一提供高品质公寓式住宿，环境舒适，可查看实际住宿实景照片4.每3个月享有一次晋升机会；入职满6个月员工可参与调薪，调薪幅度为5%-8%公司概况：1.许昌市唯一由市政府扶持的官方运营平台，办公环境优越，氛围年轻化，适合发展成长2.园区内配备咖啡饮品、奶茶供应、娃娃机、游戏娱乐设备及健身房等休闲设施3.持有毕业证书者优先录用，欢迎留言获取公司实景环境照片

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早九晚六～不加班一、工作内容1、主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，提示客户按时履行还款义务；2、协助金融机构开展逾期账款回收工作，帮助维护客户信用记录；3、以专业、合规的方式持续配合贷款平台核实客户的真实信息；二、任职要求1、18周岁以上，高中及以上学历，有催收相关经验者优先；实习生（未毕业）需提供高中毕业证明；2、工作积极主动，具备一定的抗压能力；3、具有良好的语言表达能力、应变能力，逻辑思维清晰；4、个人征信无逾期记录（须提供中国人民银行打印的征信报告或官网下载的网查征信PDF文件）三、上班时间9:00-18:00，月休6天

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可接收实习生！！！一、薪资待遇：新人基础薪资4000+，月综合收入5000-6000，多劳多得，上不封顶！二、工作内容：公司直招，岗位选择丰富。无经验、未接触过相关工作的也无需担心，我们提供岗前培训，老员工带教，只希望你能长期稳定发展。三、职位要求：1. 掌握基础电脑操作，做事认真细致，具备责任感；2. 有相关从业经历者优先录用，可享受人才聘用政策；（若无经验亦可，公司安排系统培训）四、工作时间：早九晚六，每月休息6天，平衡工作与生活五、员工福利：1. 提供公寓式住宿，配备24小时热水、无线网络、独立卫浴、空调、洗衣机，支持烹饪，距公司仅五分钟路程2. 按规定缴纳社会保险3. 享有结婚礼金、生育礼金、生日礼物、节日福利等多项关怀活动4. 定期组织下午茶、团队建设活动5. 每年四次晋升机会，路径为组长-主管-经理-总监，晋升机制公开透明，成长迅速，适合有志于管理方向发展的伙伴加入，团队以00后为主，氛围轻松活泼

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上班时间：早九晚六工作内容1、主要通过电话提醒、信函通知等形式与相关客户进行沟通，督促客户按时履行还款义务；2、协助金融机构开展逾期账款回收工作，帮助维护客户信用记录；3、以专业、合规的方式持续配合贷款平台核实客户相关信息的准确性；任职要求1、年龄20周岁以上，高中及以上学历，具备催收相关工作经验者优先考虑；2、工作积极主动，具备一定的抗压能力；3、具有良好的语言表达能力、应变能力，逻辑思维清晰；4、个人征信无逾期记录（需提供中国人民银行打印的征信报告或官网下载的网银版PDF格式征信文件）薪资待遇综合薪资6000-1w+，上不封顶

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公司直招，每日外呼仅需1小时！工作内容：通过电话提醒客户按时还款任职要求：具备呼叫中心工作经验者优先，有信用卡或小额贷催收经历者优先考虑；逾期周期涵盖3-5天、一个月内、半年内三个项目工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时

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公司直招，每日外呼时长仅需1小时！工作内容：通过电话提醒客户按时还款任职要求：具备呼叫中心相关经验者优先，有信用卡或小额贷催收经历者更佳；负责逾期3-5天、一个月内、半年内三类项目工作时间9:00-18:00，中午休息1小时

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岗位职责:1. 通过电话或书面方式与客户进行联系，确保款项按时回收；2. 协助跟进逾期账款处理，维护客户的信用记录；任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和灵活应对能力；2. 能够独立分析并解决相关问题；3. 拥有团队协作意识，具备良好的团队沟通能力。福利待遇：可提供住宿，不定时组织团建活动。

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电话催收-长白班，待遇优厚。岗位职责：官方平台逾期提醒专员，工作内容清晰易掌握，按标准话术执行即可。岗位福利：1、保底3000起，综合收入约1W+，2、早九晚六，月休六天，工作轻松无压力，3、公司配备公寓式宿舍，员工健身房（带薪健身超舒适），定期团建旅游，生日礼品，节日福利丰富，每日下午茶供应……4、内部每三个月开放竞聘机会，每六个月进行岗位晋升评估，晋升体系完善且公开透明。

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岗位职责：依据消费者与商家提供的凭证，判定责任归属并按平台规则完成相应处理（无需经验，全程有人带教）岗位要求：年龄20~35岁，工作积极主动、责任心强，具备良好的团队合作意识薪资待遇：保底3600元＋绩效，综合收入4000-6000元岗位福利：五险、提供住宿、每三个月开放竞岗调薪机会、节日福利、不定期组织团建活动等...

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招聘专员HR要求：积极进取，具备较强抗压能力，拥有自主学习意愿（年龄20-25周岁）性格外向，形象良好，气质佳工作内容：主要负责线上渠道招聘工作，包括在网络平台发布招聘信息，及时接听求职者来电，筛选投递简历，并安排面试邀约等环节，有相关招聘经验者优先考虑。待遇优厚。薪资待遇：底薪3000元+招聘提成综合收入3000-10000元以上，薪资按个人能力每月动态调整，年度考核通过后可晋升加薪，表现突出者可直接获得职位提升及薪资上调。工作时间：9:00—18:00职位要求：熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用，能熟练使用手机，不熟悉者可培训。具备一定抗压能力，语言表达清晰，沟通顺畅，普通话标准，有相关经验者优先录用。工作要求：责任心强，踏实肯干，认真细致，积极向上，具备良好的团队协作精神和高效执行力，能够合理规划工作任务与时间。福利待遇：节假日礼品发放、不定期组织聚餐与团建活动上班时间：早九晚六，月休6至9天

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1. 公司面向全国第二大金融平台——马上消费金融，招聘前端电话提醒专员2. 通过电话、微信等渠道，与客户沟通，提醒、引导并协助其及时处理逾期账款相关事宜，无销售性质工作内容3. 工作时间早九晚六，依法享受法定节假日休息安排4. 薪酬上不封顶，普遍月收入6-8K，表现积极者可达1W以上公司概况：1. 企业成立至今已有6年，现团队规模约700人2. 办公场地覆盖三层楼，计划于年底启动扩招，新增岗位达900个3. 晋升机制完善，每季度组织一次晋升评定4. 年度调薪政策，入职满6个月员工可参与，调薪幅度为5%-8%

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1. 面向全国第二大金融平台客户，通过电话、微信、短信等渠道，进行逾期账款的提醒、引导与跟进处理，工作内容不涉及任何销售性质2. 工作时间上午九点至下午六点，节假日正常休息。工作氛围轻松，月收入稳定过万公司概况：1. 企业成立至今已有6年，现有员工规模约700人2. 公司办公空间覆盖三层楼，计划于年底前完成扩招，新增900个岗位席位3. 晋升机制完善，每季度组织一次晋升评定4. 年度调薪政策：入职满6个月员工可参与调薪，调薪幅度为5%-8%

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工作内容：1、消费金融后端催收岗位（银监会挂牌合规机构）；2、通过电话等方式，提示、协助并督促客户及时结清逾期款项；不涉及销售任务。薪资福利：缴纳五险；提供住宿；综合收入4000-8000（上不封顶）；工作时间：朝九晚六 准时下班

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岗位职责:1. 通过电话或书面方式与客户进行联系，确保款项按时回收；2. 协助跟进逾期账款处理，维护客户信用记录；任职要求:1. 具备较强的沟通技巧和灵活应对能力；2. 能够独立开展工作，妥善解决各类问题；3. 拥有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流。

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上班时间：早九晚六工作内容1、主要通过电话提醒、发送信函等形式与相关客户进行沟通，提示客户按时履行还款义务；2、协助金融企业推进逾期账款回收工作，保障客户信用记录的完整性；3、持续以专业、合规的方式配合贷款平台核实客户相关信息的准确性；任职要求1、年龄20周岁以上，高中及以上学历，具备催收从业经验者优先考虑；2、工作积极主动，具备较强的抗压能力；3、拥有良好的语言表达能力、应变反应能力，逻辑思维清晰；4、个人征信无逾期记录（需提供中国人民银行出具的征信报告或官网下载的网查征信PDF文件）薪资待遇综合收入6000-1w+无上限

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1. 核对用户退款原因，并依据原因进行责任判定2. 准确登记客户诉求，优化客户服务体验岗位要求：******（有相关经验者条件可适当放宽），工作积极主动、责任心强，具备良好的团队合作精神欢迎实习生加入！薪资待遇：1. 底薪3800元+绩效，综合收入4000-6000元；2. 缴纳五险；3. 提供配套齐全的公寓住宿；4. 每三个月开放晋升调薪机会！工作时间：上午九点至下午六点，准时下班！

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