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岗位职责：1.负责林区指定区域的树木砍伐作业，严格按采伐设计和安全规程操作，确保作业规范、高效、环保2.熟练使用油锯、斧头等专业工具，完成伐木、截段、归堆等全流程作业3.配合林业技术人员开展伐区调查、标记及采伐后现场清理，保障林地可持续利用4.做好个人防护与设备日常维护，及时报告安全隐患，杜绝违规作业5.遵守森林防火、生态保护及野生动物保护相关法律法规，落实绿色采伐要求任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或林区作业的生理状况2.具备基本林木识别能力，有林区作业经验者优先，经验不限3.持有有效林业特种作业操作证（如油锯操作证）或能尽快考取者优先4.吃苦耐劳，适应野外作业环境，服从统一调度与安全管理5. 最低学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解安全操作规程并规范执行

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3月20日 18:16

舒先生

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一、岗位职责负责生产计划的制定与统筹管理，根据订单情况、库存水平及产能条件，科学安排周/月度生产排程，确保交付周期有效达成；主导物料需求测算（MRP），准确计算洗衣机整机所需原材料（如电机、控制板、外壳等）的需求量与到货节点，防止因缺料导致停产或物料过度囤积；跟踪物料库存变化，建立合理的安全库存机制，定期识别呆滞物料并协同相关部门推进处理，提升库存周转效率；联动生产、采购、仓储等环节，针对物料延迟、供应短缺等异常状况及时响应并协调解决方案，保障生产线稳定运行；持续优化PMC管理体系，包括计划排产、物料追踪、数据复盘等环节，推动ERP系统等信息化工具的应用落地，提高计划精准度与执行效能。二、任职要求经验要求：3年以上小批量多品种制造企业PMC或物控主管工作经验，具备至少1年洗衣机整机或家电组装领域相关背景者优先；能力要求：熟悉洗衣机关键部件（电机、电控、结构件等）的技术特性及采购周期；熟练操作ERP系统（如金蝶、用友）及Excel中的数据透视表、常用函数，具备通过数据分析快速发现并解决物料与生产问题的能力；具备较强的跨部门协作能力，在应对紧急订单、物料异常等情况时能迅速判断并调动资源高效应对；性格要求：做事果断、条理清晰、执行力强；抗压性好，能适应中小型制造企业节奏快、变化频繁的工作环境；学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、机械类等相关专业优先考虑。三、福利待遇基础保障：社会保险、节日福利、项目奖金；成长支持：平台灵活开放，可深度参与核心业务决策，助力个人能力快速成长；团队氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，定期开展聚餐、户外拓展等活动。

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王女士

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基础设计、制版与质检：承担印前环节的基础设计、制版及质量检验等全流程工作。文件处理：负责设计制作与文件整理，确保输出文件满足印刷规范要求。软件操作：熟练使用平面设计类软件，熟悉印刷工艺流程，具备排版基础知识。团队协作：积极融入团队，及时提供专业建议，参与设计研讨，协同其他部门从印刷实现与用户感受角度提出优化方案。美术设计任务：承担客户相关的平面设计、版面编排及校对工作，兼顾其他美术设计相关事务。具备产品条码管理经验者优先，性格沉稳，细致认真，富有责任感。

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售后专员：职责1；依据每日工单内容对师傅进行回访，为师傅/客户提供专业的洗衣机使用指导，解决客户在实际操作中遇到的各类问题，如功能说明、操作流程、常见故障判断等（剔除异常工单）。重点：通过专业能力有效预防工单产生。2；妥善处理客户情绪：针对用户反馈的问题进行情绪疏导，耐心倾听客户意见与需求，防止事态扩大，保持客户满意度，降低工单发生率。3；保障换货发货时效：确认商品是否可按时发出，并主动向师傅/客户同步发货进度，包括预计发货时间、物流动态等相关信息。4；整理问题反馈与评价信息：汇总市场端反映的问题，归类分析共性难点，提取师傅/客户的建议与意见，准确识别正常与异常情况，助力服务流程优化。5；具备良好的语言表达与情绪管理能力，坚持服务优先原则，避免因沟通不当引发争执。高效响应并处理工单相关事宜。6；按时完成领导交办的各项事务，保持积极工作态度，及时进行问题反馈与沟通。做好问题记录表及其他台账资料，熟练操作OFFICE办公工具。发展空间：售后组长、售后工程师、售后主管。

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售后专员：职责1；依据每日工单内容及时回访师傅，为师傅/客户提供专业的洗衣机使用指导，解决客户在实际操作中遇到的各类问题，包括功能应用、操作流程、常见故障判断等（剔除异常工单），核心在于通过专业能力预防工单产生。2；妥善处理客户情绪：面对用户投诉时做到耐心倾听、积极回应，合理疏导不满情绪，防止事态扩大，保障客户满意度，最大限度减少工单生成。3；跟进换货发货进度：确认商品是否可按时发出，并主动与师傅/客户同步发货安排，如预计发货时间、物流动态等信息，确保流程透明。4；整理问题反馈与评价：汇总市场端反映的问题，归类工单中的典型情况，收集师傅/客户的建议与意见，准确识别正常与异常情形，助力服务品质优化。5；具备良好的语言表达与自我调节能力，坚持服务优先原则，避免因沟通不当引发争执，高效准确处理各项工单事务。6；按时完成上级交办的任务，保持积极工作态度，及时进行信息反馈与记录，规范填写问题台账及相关报表，熟练操作OFFICE办公工具。发展通道：售后组长、售后工程师、售后主管。

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岗位职责：1、主导精益生产项目的落地执行，优化制造流程，提高作业效率；2、开展现场改善工作，推进标准化操作，降低资源浪费；3、通过生产数据分析，制定并落实持续改善方案；4、对员工进行精益理念与工具方法的培训，增强团队专业水平。任职要求：1、掌握精益生产核心理念及常用工具，如5S管理、价值流图析等；2、具备扎实的数据分析技能，能准确识别生产环节中的瓶颈问题；3、拥有良好的表达能力和团队合作意识，可有效协调跨部门协作；4、具有家电制造行业经验，具备产线优化和效率提升实践者优先。

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岗位职责：1、负责供应商的筛选与考核，搭建并维护稳定的供应合作关系；2、制定采购方案，控制采购支出，保障供应链高效稳定运行；3、对接内部需求部门与供应商，确保物料按期交付；4、跟踪采购各环节，及时处理供应异常，提升供应链运作水平；5、开展市场分析，掌握行业趋势，为采购策略提供数据支持。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力2、三年以上洗衣机行业采购经验，了解常用采购物料特性；3、具备较强的逻辑分析与问题应对能力，能持续改进采购流程；4、工作认真细致，责任心强，能在高强度环境下保持高效执行；

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负责印前环节的基础设计、制版及质量检验等全流程作业。承担设计制作与文件处理任务，确保输出文件满足印刷规范要求。熟练操作各类平面设计软件，熟悉印刷工艺流程，具备排版实操经验。协同团队高效运作，及时提供专业技术建议，参与设计研讨，联动相关部门，结合印刷可行性与用户体验提出优化方案。承担客户平面美术设计、版面编排及内容校对工作，兼顾其他相关视觉设计事务。具备产品条码管理经历者优先考虑，工作态度认真，细致严谨，富有责任感。

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工作内容：搬运装卸生活类纸品。工作时间：12小时两班制。要求：身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从工作分配。【薪酬】计件制，月平均工资达：7000元以上，上不封顶【福利和优势】1.竞争力的薪酬：高于行业水平的薪资，你的付出值得丰厚回报2.完善的福利：五险、节日福利、丰盛可口的饭堂伙食等3.发展的平台：专业的物流管理环境，清晰的职业晋升通道4.稳定的团队：和谐积极的工作氛围，与你共同成长

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工作要求：1、负责日常操作及现场管理工作，包括:装车、装卸人员及各部门现场人员的调配、车辆管理等;2、负责做好公司各部门转运工作的部署、安排及管理工作。3、执行好公司各项规章制度，不断提高工作质量，提高团队工作的效率。4、负责对各部门工人定期进行安全教育，保障工作的安全性，6、负责处理公司各部门工作中出现的各项纠纷及投诉。7、负责公司及与客户之间跨部门作业沟通与协调，为公司的工作提供指引与支持要求：1、对复杂问题或情形有评估和认识能力，有强烈的执行能力。2、表达清晰，理解力强，能在别人面前清晰，条理地表达自己的想法。3、有创新性想法和思维能力。4、有解决突发性事件的应急处理能力。5、25~45岁，有团队精神，能包容不同意见，有效地避免冲突。现场管理岗位：基本工资+绩效奖金约6000-9000元，全额购买社保。

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莫女士

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工作内容：1.物料员负责根据仓库要求准备产品，负责物料的入库与出库。2、负责仓库物料的运输与分配，做到各类产品按产品类别进行分类摆放，标识明确，取存方便、安全，防止因贮存、管理及发放不善而造成的产品损毁。3、对工具、设备进行日常的维修、养护，保证工具、设备能有效及时利用。工作要求：1.能吃苦耐劳，服从上级安排；2.对数据及方位比较敏感，熟悉仓库作业流程，懂进仓规划整理及仓库摆放；上班时间：8：30--20: 30，12小时制，需要两班运转。工资待遇：小组计件制，多劳多得，薪资：6000～8000元。【福利待遇】  竞争力的薪酬：高于行业水平的薪资，你的付出值得丰厚回报 完善的福利：五险、节日福利、丰盛可口的饭堂伙食等 发展的平台：专业的物流管理环境，清晰的职业晋升通道 稳定的团队：和谐积极的工作氛围，与你共同成长

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上班时间 ：早上9:30上班，下班时间完成当天任务量即可。（可选择加班或不加班）工作内容 ：生活用纸（抽纸、卷纸、卫生巾等）电商贴单、装箱、打包（工作轻松）工作要求：勤奋，手脚灵活麻利，做事爽快，服从工作安排！薪资待遇 ：计件工资（约4000~8000元） （多劳多得）福利待遇劳保用品 ：提供完善的工作防护用品；餐食福利 ：饭堂提供丰盛可口的饭菜和汤水，每周有饮料或水果。

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