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刘先生

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---【燃爆现场，共创传奇】[您的元气森林Livehouse]新店开业在即，王牌销售团队虚位以待！这里不只是舞台，更是你的战场和秀场！[城市名]最炙手可热的文化新地标——[元气森林Livehouse]即将震撼开幕！我们不仅拥有顶级的音响设备、炫酷的灯光舞美和沉浸式的空间设计，更立志成为本地音乐场景的心脏。现在，我们需要最渴望征服的你，加入我们的开拓者军团，共同定义这座城市的夜晚！如果你：·热爱音乐现场，血液里流淌着节奏与激情；·享受与人连接，认为每一次交谈都能带来新的可能；·目标感极强，享受将挑战变为业绩的成就感；·拥有丰富的商务资源（品牌、企业、社群、媒体等），或是渴望快速积累；·不甘平庸，想在一个充满活力的新平台从零到一，快速成长。那么，请停下脚步，这里正是你的应许之地！我们正在寻找的角色：1.高级客户经理（4名）——资源的关键人物·职责：独立开发团体订单（生日派对、公司团建、产品发布会等）；与音乐厂牌、社群主理人、跨界品牌建立合作；销售酒水套餐及卡座预订。·要求：2年以上相关销售经验，拥有扎实的企业或品牌客户资源；优秀的提案和谈判能力。2.销售专员（数名）——未来的明星·职责：执行日常散台、门票套餐销售；通过线下及社交媒体拓展新客；维护客户关系，提升复购率；协助现场活动的接待与氛围营造。·要求：热爱销售工作，性格外向，抗压能力强；新人亦可，但有销售或服务业经验者优先。最重要的是激情和学习欲望！为何选择与我们并肩作战？·从0到1的创造者：亲身参与一家顶尖Livehouse的诞生与崛起，你的印记将刻入它的基因。·极具竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+开业奖金+业绩PK奖”，你的收入直接与你的野心挂钩，上不封顶！·前沿的资源与舞台：近距离接触顶尖音乐人、艺人；第一时间掌握最潮的派对和活动资源；在一个充满创造力的环境中工作。·快速的成长路径：我们提供系统培训，并为业绩优异者提供清晰、快速的晋升通道（专员→经理→总监）。·专属的员工福利：免费观看各类演出、员工专属派对、团队建设活动、以及行业内有竞争力的其他福利。应聘方式：请将您的个人简历发送至微信：[]信息主题请注明：“应聘[岗位名称]+姓名+电话”（例如：应聘销售专员+张三+）一起，让每个夜晚都值得铭记！[您的Livehouse品牌名]团队，期待你的加入。---

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单先生

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合肥市蜀山区招工地小工/杂工（我们是做高架桥下面的停车场提升工程，属于市政项目，在桥肚下面干活，下雨雪天气都不受影响。长期的活，打酱油和来工地混日子的勿扰，一天工作九个小时，加班另算）

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3月6日 20:21

孙先生

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刘先生

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刘先生

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刘先生

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刘先生

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送到驿站1.快速配送，确保货物按时送达2.规定时间内取到货物并打包3.积极配合团队工作，共同完成自己区域任务任职要求:1.具备出色的沟通能力，能够有效处理快递配送中的各种情况2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的积极性和主动性3.会熟练的驾驶三轮电动车，看得懂导航岗位福利:计件制工资，多劳多得，一个月8000往上，能吃苦可多分区域，多单量多赚钱，节假日左右单量翻倍派件每天固定单量900票左右下班时间：下午4.30

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杨先生

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电商退货取件员薪资范围:7000-12000(根据个人能力、多劳多得、系统计薪、上不封顶)提成方式:计件+计重服从站点管理、踏实肯干、有责任心按照公司标准揽收区域内快递包裹专揽，收入由你定每月固定日准时发薪

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杨先生

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综合薪资:7500-12000有揽派经验者优先工作内容:1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作2、保证客户快件不受损失,确保公司利益不受侵害3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉4、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平福利待遇:节假日福利等招聘要求:1、能吃苦耐劳，对待工作认真仔细2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神3、会使用智能手机和骑三轮车4、有大型快递公司工作经验或当兵退伍人员优先面试时间:9:00-11:30或13:30-17:00,每周周一到周日年龄要求:18-45周岁

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杨先生

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另外招聘切配师傅：要求有切配经验，时间同10点到10点（中途吃饭休息2.5小时），薪资福利4800～6500，包吃，免费工装，晋升空间大，学历不限，年龄20-45岁。

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朱女士

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合肥市蜀山区招小工/杂工，主要是负责清理小区内墙上或者门上牛皮癣，，年龄30岁到45岁，长头发，腿脚好，识字，工作有责任心！工作时间早上8点到11点，下午2点到5点，工资待遇150元一天，想招长期工，有意私聊，超龄，不会骑电动车，干1天打酱油的勿扰

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2月21日 09:53

张先生

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要求：A、形象端正，气质良好，具备较强亲和力，沟通能力出色，有相关工作经验者优先考虑。B、性格积极向上，服务意识强，具有责任心，能承受一定工作压力，学习能力较强。C、需具备全日制本科及以上学历，年龄在30岁以内，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。工作内容：负责厅堂客户分流与引导、维护大堂秩序、设备运行检查、宣传物料整理，并协助客户完成借记卡“一户六开两推”、信用卡“一户四绑”等标准化厅堂服务操作。（1）借记卡“一户六开两推”：涵盖新客户手机银行APP下载登录、企业微信认证、官方微信关注并绑卡、移动支付签约交易、信用卡持有及借贷关联签约、信秒贷签约、个人养老金账户开立、账户入金千元、基础产品转化等9项操作内容。（2）信用卡“一户四绑”：包括新客户添加企微并完成认证、快捷支付方式绑卡、借贷功能关联签约、动卡卡绑定等4个环节。主要职责为信用卡推广，每月最低办卡量为5张。薪资待遇：1、入职第1个月，前3天试岗按50元/天发放，后续按2500元/月标准结合实际培训天数折算工资；2、正式上岗后：底薪2600元+绩效奖金（由行方根据积分规则核算）+50元/月年终激励-合规及现场管理相关扣款，综合收入可达5000元以上，上不封顶（参考情况：每月均有员工收入突破10000元）；3、入职即办理合肥市五险一金；4、表现突出者有机会推荐转为银行正式编制，具体依据总行年度名额安排。工作时间：8:00-17:30，每周工作五天，休息日根据所在网点排班确定（非固定周末双休）。其他要求：无犯罪记录，个人征信状况良好，无涉案、涉诉情况，无注册公司行为，无其他异常社会或职业行为。

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薛女士

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公司目前招聘的岗位是文员岗位不涉及销售公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单，处 生产订单，确保信息准确无误；跟踪进度，及时更新状态；工作时间9:00--16:00周末双休 法定节假日正常休息底薪4500转正工资底薪6000

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李女士

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岗位职责负责指定省外区域的业务拓展工作，制定区域经营规划与市场开发策略，主导开展市场调研、客户开拓及项目承接等任务，达成集团下达的区域经营指标。维护区域内重点客户、合作单位及行业主管机构关系，构建区域业务网络，增强集团在当地的市场竞争力与品牌认知度。统筹管理区域项目的投标运作、合同协商及履约推进，及时处理经营过程中各类问题，保障区域业务高效运转。组建并管理区域经营队伍，落实团队日常运营、培训培养与绩效考核，提升团队整体拓展能力与专业水平。定期向集团经营管理层提交区域经营数据、工作进度及市场分析报告，提出可行性优化建议。任职要求本科及以上学历，建筑类相关专业背景，具备6年以上施工行业区域经营工作经验，其中至少2年担任区域经营负责人或同等职务。熟悉指定省外区域（可根据个人资源选择对应区域）建筑市场运行环境、政策规定及项目分布情况，拥有成熟的市场开发经验与本地客户资源。具备出色的市场敏锐度、客户对接能力、组织协调能力和抗压能力，能够独立推动区域经营工作并实现业绩目标。作风正派、诚实守信，具有良好的职业操守、谈判技巧与执行能力，认同集团企业文化，能长期驻外开展工作。

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胡先生

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一、岗位职责1. 全面负责公司财务运营与管理，健全内部控制体系；参与企业重大经营决策，提供专业建议与支持，开展风险识别、指导、监控及应对。2. 统筹资金结算与日常运营、会计核算工作，按时编制并提交各类管理报表及财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。3. 主导年度财务规划与预算编制，并推动执行落地，确保财务数据准确、及时输出，提供深度财务解读。4. 项目财务管理：牵头实施项目全周期财务管理，参与项目“四算”（概算、预算、核算、决算），动态跟踪项目风险，监督应收账款回收进展。5. 税务筹划：统筹本地税务安排，科学规划税负结构，有效防范和控制税务合规风险。6. 审核公司重要经济合同及购销协议，监督履约情况，保障公司合法权益。7. 维护与工商、税务、银行、第三方服务机构及监管单位的良好合作关系，确保外部事务高效对接。8. 负责财务团队搭建与人才培育，设定内部考核指标，落实绩效管理；促进财务部门与其他职能部门的协同联动。9. 深入理解集团财务制度与要求，并在实际工作中贯彻执行。10. 对外投资管理：主导公司对外投资、股权合作等事项的财务管控，开展投前财务评估、风险分析，投后跟踪运营表现，完成收益核算与复盘，保障资金安全与回报优化。11. 公司金融融资：全面负责融资管理工作，制定融资战略与实施方案，拓宽融资路径（包括银行贷款、资本市场融资等），优化债务结构，降低融资成本，统筹资金调度与偿付安排，严控融资风险，确保公司运营与发展资金充足。12. 完成上级领导交办的其他工作任务。二、汇报对象向董事长、总经理直接汇报三、任职资格1. 本科及以上学历，财务、金融或经济类相关专业，持有中高级会计职称，具备注册会计师资格者优先。2. 具备扎实的财务管理实战经验与敏锐的数据洞察力，精通财务管理流程，具备较强的全局把控能力；七年以上财务工作经验，其中至少三年担任财务经理或财务总监岗位，有同行业或上市公司背景者优先。3. 熟悉企业信息化管理，熟练操作ERP系统。4. 了解国家税收优惠政策，具备团队建设、人才培养、财务指标设定及绩效考核管理能力，能高效推动跨部门协作。5. 精通会计准则、审计规范、税务政策、财务管理及相关法律法规。6. 熟练使用高端财务管理软件及办公自动化工具。7. 具备突出的财务分析、融资运作与资金统筹能力，拥有对外投资评估、风险控制及融资渠道开发的实际经验。8. 具备优秀的组织协调能力、表达能力和团队协作意识。9. 具有良好的职业操守，作风严谨，责任心强，认同企业价值观，勇于担当，执行力高；善于沟通协调，能适应高强度工作节奏。四、薪资待遇待遇面议

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胡先生

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职责描述：1、组织开展集团公司法务相关制度的调研与起草工作，持续优化制度体系，保障公司经营管理活动合法合规，维护企业合法权益。2、监督集团公司各部门及员工对法律法规和内部规章制度的执行情况，发现问题及时向有关领导反馈，并可就相关问题提出整改建议与改进意见。3、牵头完善集团合同管理制度，指导各子（分）公司及职能部门制定实施细则，负责编制和修订集团常用合同范本，参与重大合同的谈判与签署过程，联合相关部门开展重大、重要合同的评审并提供法律审查意见，监督检查各类合同的订立、履行及归档管理，参与处理合同争议事项，拟定应对方案与措施。4、为合同签订、履约及日常运营中的法律事务提供专业咨询与支持。5、主导调查和处理员工涉及违规、违纪以及侵害公司利益的行为案件。6、按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，法学专业者优先；2. 具备两年以上法律实务经验，有建筑行业从业经历者优先考虑；3. 工作细致认真，责任心强，积极主动，逻辑清楚，执行力高；4. 能够独立出庭应诉；5. 具备较强的分析研判、书面表达、沟通协调、团队合作及信息处理能力，熟练使用办公软件；6. 能适应一定强度的工作节奏，接受短期出差安排。

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胡先生

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工作经验：1-3 年任职要求：身体健康，品行端正，具备一定工作经历者优先。需持有中级或高级水利水电工程师职称证书，并附带相关业绩证明材料，如中标通知书、合同文件、完工验收报告或竣工验收鉴定书等，业绩须在简历中清晰列明；证书与本人信息须一致。持有一级或二级建造师执业资格证书者优先考虑。岗位职责：按照公司统一部署，承担经营投标或项目一线管理等相关工作。

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胡先生

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岗位职责全面负责集团营销体系的规划与执行，制定市场营销战略、业务拓展方案及实施策略，主导市场分析、客户开拓、项目接洽等关键工作，确保达成公司设定的营销业绩目标。构建并持续优化营销组织架构，统筹团队人才引进、专业培训、绩效评估与日常管理，提升团队整体作战能力与专业化水平。统筹推进销售渠道的布局与维护，整合多方客户资源，深化合作关系，推动建立长期稳定的业务协作机制，增强品牌知名度与市场份额。协同集团整体发展战略，联动内部各职能部门高效运作，参与重大营销决策及重点项目评估工作。任职要求本科及以上学历，建筑类相关专业背景，具备8年以上建筑行业市场营销经验，其中至少3年担任营销总监或同等管理职务。掌握丰富的行业市场资源与客户网络，了解招投标流程与规范，具有成功落地的市场推广及项目运作案例。具备敏锐的市场洞察力、出色的营销策划水平、优秀的客户沟通技巧及团队领导能力，能够适应高强度工作节奏，确保目标高效完成。为人正直、诚实守信，具备良好的职业操守、谈判协调能力和执行推动力，认同企业价值观，愿与企业共同成长。

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胡先生

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