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招聘岗位：短视频拍摄剪辑师薪资待遇：面议（根据经验能力定薪，提成另计）工作地点：深圳南山/广州南沙入职时间：尽快到岗我们是谁？我们是专注于自媒体平台（抖音/视频号/小红素）的垂直领域人设账号（大健康滋补养生赛道），通过精准的内容策划和高质量视频制作，打造具有辨识度的个人IP形象，使用短视频和直播带货进行变现。现因业务扩展，急需一位擅长短视频拍摄、剪辑，且深谙抖音/视频号平台流量逻辑的伙伴加入团队！岗位职责：1.深谙抖音/视频号平台流量逻辑，对短视频的流量打法有独到见解。2.视频全流程制作：独立完成短视频的拍摄、剪辑、后期特效包装（含脚本分镜设计、场景布光、音效添加、字幕制作等）；3.内容优化迭代：根据账号定位分析受众画像，结合平台热点趋势，策划高点击率的爆款视频结构；4.数据思维导向：监测视频数据（完播率、互动率等），针对性调整剪辑节奏、画面呈现形式，提升流量转化；5.新媒体运营辅助：参与选题策划，提供创意脑暴，协助账号运营（如直播辅助、文案优化、脚本撰写等）。我们需要你具备：硬性条件：-2年以上短视频拍摄剪辑经验，有成熟作品集（尤其擅长口播、户外场景、剧情类视频者优先）；-精通Pr/FinalCut、剪映等剪辑软件，熟悉手机拍摄+专业设备（如微单、稳定器）的搭配使用；-熟知短视频平台规则，能快速拆解爆款视频的底层逻辑（如黄金3秒、反转结构、高互动话术等）。加分项：-有大健康养生IP从0-1账号起号经验，或参与过10w+点赞视频制作；-对热门BGM、视觉风格敏感，能根据行业特性设计差异化内容；-具备基础运营思维，能通过评论区、对标账号分析用户痛点和需求。我们提供：1.扁平化管理，直接与老板对接，创意想法快速落地；2.流量分成机制，爆款视频挂车销售提成额外奖励；3.运营团队业绩分成，比例按个人贡献；4.接触行业头部资源，系统性提升短视频全链路运营能力。应聘方式：请将简历+作品集（附链接或网盘）发送至邮箱：@qq.com邮件标题格式：【拍摄剪辑应聘+姓名+过往作品最高播放量】备注：若无相关的成熟作品，可附带一段文字说明——你如何针对“大健康养生”人设账号，设计一条30秒的爆款脚本框架（包括核心痛点、分镜描述、预期数据指标）。期待用你的镜头语言，和我一起撬动百万流量！

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韦先生

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1.具备良好的沟通能力和团队协作精神；2.有较强的组织能力和解决问题的能力：3.对健身行业有热情，愿意接受挑战；4.有相关客户服务或管理经验者优先：5.熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告制作。

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李先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时更新物流信息3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对5.配合站点完成临时调度、旺季支援及基础业务数据整理等工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及早晚班轮值2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者更佳3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识4. 能熟练使用智能手机及常用APP，学习能力强，可快速掌握公司系统操作5. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理，遵守公司各项规章制度

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彭先生

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬：底薪补贴3600~5500，只要全勤就可以拿到＋1000~2000量化绩效＋另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

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李女士

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乐有家控股集团2008年成立于深圳，以房地产经纪为龙头，金融、互联网为两翼打造综合服务生态。2020年度交易额突破5000亿，深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区多城市占率稳居前列，集团化平台为职业发展保驾护航！ 任职要求：零门槛可投，新人专属扶持 应届生、行业新手均可报名，有房产相关经验优先； 总部配备专业导师一对一带教，老员工全程热心帮扶，系统化培训让你快速上手，敢拼敢闯、积极上进，就是我们要找的人！ 核心工作：轻运营高价值，深耕社区做专业置业顾问 1. 挖掘整合周边社区、商圈房源信息，精准匹配客户需求，提供前置化置业咨询服务； ​ 2. 依托乐有家APP数字化大平台，以E2E端到端服务理念，打造“最前一公里到最后一公里”全流程房产交易解决方案； ​ 3. 以走亲访友式服务维护社区用户关系，实地勘察房源并输出专业置业建议，推动买卖双方高效谈判； ​ 4. 平台强力支撑+团队搭档作业，为签约双方降低交易成本、严控交易风险，量身定制个性化置业规划。 薪酬福利：底薪无责+超高提成，收入上不封顶！ 核心薪资：无责底薪+超高业绩奖，月入过万是常态 薪酬分A1-A4四档自由选择，底薪+补贴+绩效均与业绩无关，考核优秀可晋级加薪： - A1级：无责综合薪酬最高4600元 ​ - A2级：无责综合薪酬最高6000元 ​ - A3级：无责综合薪酬最高6800元 ​ - A4级：无责综合薪酬最高7500元 业绩奖核算比例55%-80%（行业超高），入职满1年经纪人近一年平均月薪22375元，店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历详询，薪酬真实可查，收入无上限！ 专属福利：全方位保障，工作生活两不误 - 法定保障：五险一金全覆盖，入职即缴； ​ - 暖心福利：节日定制大礼包、不定期团建聚餐、免费外出旅游； ​ - 员工专享：大学生租房免佣金，更多专属福利持续解锁； ​ - 成长福利：老员工一对一带教，全程免费系统化培训，无需自费学技能！ 职业发展：横纵双通道，晋升路径清晰可触 清晰晋升通道：岗位晋级有标准，能力够就上 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 帮助下属晋级是上级核心考核指标，不用担心晋升被卡，有能力就有舞台！ 超强培训体系：集团重金投入，让你持续成长 - 集团每年投入2亿培训专项经费，打造乐学堂APP移动学习平台，随时随地学技能； ​ - 3000+专业培训讲师、1000+线下培训基地、1000+门精品课程、20000+配套考题； ​ - 特种兵闯关考核、导师一对一带教，从新手到专业置业顾问，全程有指导！ 多维发展：不止于营销，横向发展更广阔 职能、营销双通道畅通，可根据自身优势横向转岗，集团化平台为你提供全方位职业发展可能，拒绝职业瓶颈！ 企业文化：简单真诚，在阳光平台实现自我价值 乐有家秉持学习型组织、创业型团队、开放型文化理念，扁平化管理无职场内耗，阳光透明、简单真诚的工作氛围，让你专注搞事业；职业化风貌、专业化协作，在这里，你的努力都会被看见、被认可，全国最佳雇主，期待与你并肩同行！

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【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 【任职资格】 1、1-3年工作经验； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪酬情况】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【工作时间】 我们可以选择双休。朝九晚九点半，也可以选择朝九晚六点半（底薪会低一些，但是有奖金，结果好收入也挺高） 每周休息时间安排在周一和周二上午（一般每周休息一天半，也可以选择双休，这样每周会少半天加班工资）。

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李女士

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行业新人、零基础起步、不限专业背景、有志于销售方向发展的伙伴看这里！团队现面向各方英才招募新生力量，诚邀各位加入我们这个充满活力的集体！【我们提供的支持与回报】1、①学习阶段：本科层次9000元（含底薪补贴行动量化6000元，职务绩效3000元）大专层次8000元（含底薪补贴行动量化5000元，职务绩效3000元）②发展阶段：收入构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。公司提供广阔成长平台与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！2、完善的培训与晋升通道构建线上线下融合的培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000余个培训基地，开设2000多门课程，配备3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核机制以及专属“星火计划”人才发展项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁级别，管理路线最高可达营销总裁职位！3、团队特色亮点大型集团化企业，学习型组织架构，创业型运作模式，文化开放包容，团队年轻富有朝气，工作氛围职业高效，协作专业紧密，管理扁平透明，人际关系简单真诚，是广受认可的理想雇主！岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队服务模式，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。任职要求1、年满十八周岁，学历专业不限，工作经验无门槛；2、性格积极外向，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力；4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从组织管理安排。

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叶女士

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【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：大专学历最高可达8000元，本科学历最高可达9000元（2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与具有竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元！【福利待遇】多样化的员工关怀，超乎想象，全面覆盖！（1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用（2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+无限发展空间除法定假期外，公司特别推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排（4）提供配套齐全的住宿：小区房配置空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施完备（5）工作时间灵活选择，支持周末双休、单休或调休，平衡工作与生活【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户（2）专业陪看：传递项目优势，协助客户精准匹配理想居所，推动成交达成（3）熟悉负责区域内的楼盘详情，实地考察房屋现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙【晋升方向】公司全力支持员工在纵向上升与横向拓展中全面发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，路径清晰明确。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业机会，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分红！！！岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业协作高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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李女士

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岗位职责：1.负责门店形象卫生维护工作；2.负责门店商品陈列，补货，收货工作；3.负责门店收银，顾客服务；岗位要求：1、18-40岁男女不限，,身体健康，有健康证；2、可接受小白,有便利店工作经验、能销售推销产品经验、吃苦耐劳、能接受夜班工作者优先；3、五官端正无不良嗜好、无明显纹身及染发情况、无异味；5、持食品健康证上岗；上班时间：上班班次时段:月休4天，轮班制；班次安排：三班倒(可灵活排班)：早:06:00-19:00之间排9个小时，中:11:00-24:00之间排9个小时，晚:23:00-08:00，门店根据实际情况,客流高峰时段可调整；地铁站门店，最晚班次到23点，没有通宵班，班次：07:00-16:00；14:00-23:00薪资待遇：综合薪资4500左右加班费:18/小时；夜班补贴20元/晚；

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江先生

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不想996做PPT？来试试"边玩边赚钱"的工作！任务：拍房产短视频/开直播讲房/运营小红书待遇：无业绩压力（成交比例绩效仅占20%）+五险一金亮点：每天摸鱼剪视频？老板说"算工作时间"！#摸鱼式成长#短视频人的福音

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向先生

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还在为中年压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造！1、月薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助你在繁忙生活中更好兼顾家庭心动不如行动，欢迎联系我了解详情（朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制岗位可咨询），中年人群，我们热烈欢迎！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：综合收入4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：综合收入5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：综合收入6000+3000职务绩效2、缴纳五险一金，享有带薪年假、提供住宿、节日福利等完善待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道畅通无阻【工作内容】1. 熟悉周边小区环境及负责楼盘情况，便于为客户安排看房2. 学习掌握业务规则与合同签署流程3. 完成上级交办的其他工作任务【晋升路线】1. 置业助理→置业顾问→营业部经理→店长→营销总监→营销副总裁→营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月升任副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，只需满足以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

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魏女士

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入而发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？——宝妈宝爸看过来（业主优先）——如何每天5小时利用空余时间补贴家用【带孩子没有时间工作？照顾家庭也可以拥有自己的事业！】早班：9:00-12:0013:30-15:30；中班：10：00-12:0013:00-16:30晚班：14:00-17:0019:00-21:00【薪酬待遇】不限学历，底薪3000+55%-80%超高业绩核算比例每月15号发放底薪、20号发放各类津贴、25号发放奖金PS：不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪更多福利：入职购买五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费培训带教、各类带薪假、专业培训、节假日福利、等多项福利！【任职条件】1、25周岁-45周岁，身体健康，品行良好，不良嗜好；2、具备良好的亲和力、强烈的上进心，但又没时间上班、不甘于平庸，想证明自己的宝妈宝爸们；3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式；4、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识。【角色职责】1、通过互联网，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务3、讲解最新政策、介绍小区、项目、房源，带客户线上VR看房，撮合业主客户成交。

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张女士

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岗位职责：1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新3.对接建设单位、监理单位及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案移交工作4.管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率5.协助编制竣工验收报告及相关备案材料，参与工程预验收与正式验收流程任职要求：1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳2.有施工现场资料管理经验者优先，熟悉建筑工程资料规范（如GB/T50328）3.熟练使用Office办公软件及斯维尔、筑业等资料管理工具4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5.能适应工地现场办公环境，服从项目部工作安排

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徐先生

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格具备相关经验者优先，提供导师带教培训，资深员工积极协助，快速适应岗位节奏。只要你具备进取心态和挑战自我的精神，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最前一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，深入服务本地居民，实地勘察房源并输出专业建议，高效推动买卖双方沟通与谈判。4. 借助平台强大支持，实行协作搭档模式，组建服务团队，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。四、薪酬福利1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！薪酬等级A1-A4可选：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核表现优异者可晋升调薪！2、配备专属老员工指导及免费系统化培训；3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力您实现多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入这一最佳雇主团队

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魏女士

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一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%

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魏女士

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【这是一份令人心动的offer】很高兴你能看到这份招聘信息，诚挚邀请同学们继续往下了解，你将发现不一样的精彩。欢迎直接电话联系亲切的学姐，她将为你安排专属面试——这是一次迈向百万年薪的良机，我们提供——1. 薪资待遇：实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖金提成比例达55%-80%，收入上不封顶；入职初期无业绩考核压力，只需完成日常绩效与考勤要求即可；本科学历享底薪及补贴6000元+3000元职务绩效！大专学历享底薪及补贴5000元+3000元职务绩效！（以上底薪与补贴均独立于业绩之外，真实可兑现）2. 福利保障：五险一金、节日福利、国内外团建旅游、系统化培训、广阔无边界的发展空间；3. 多重激励：包含个人月度奖励、团队月度奖励等多项激励机制……---- 你需要承担的工作内容 ----1. 负责楼盘信息的实地勘察、价值评估、客户接洽、合同签署及房屋交付流程；2. 为中高端客群提供全流程专业化不动产咨询服务；3. 深度维护公司分配的客户资源，挖掘潜在需求，定期输出市场分析与资产评估报告；4. 协助开发商高效去化库存，加速资金回笼，助力客户购置理想房产，推动业主资产快速变现与升值；5. 维护并及时更新线上渠道信息，确保互联网平台内容准确有效；6. 主动配合团队成员工作，积极承担团队交办的各项任务。---- 我们对你的期待很清晰 ----1. 年龄20-30周岁，具备大专或以上学历；2. 具备良好的沟通能力、理解力、逻辑思维与协调能力；3. 性格乐观开朗，诚实守信，工作主动，重视团队协作；4. 愿意投身客户服务，通过面对面交流不断提升自身综合素养；---- 多维度晋升路径为你定制 ----营销精英发展通道：A1-A6资深置业顾问管理发展方向：入职满一个月即可报名参与竞聘职业进阶路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁---- 乐有家拥有完善的培训支持体系 ----培训体系构成：一对一导师带教 + 日常训练/区域集训 + 乐有家学院专项课程★ 一对一师徒制辅导：配备专属导师全程指导，更有热心师兄师姐贴心帮扶，在温暖的集体中感受归属与成长；★ 日常化学习机制：每日一训、区域补训相结合，缺哪补哪，巩固知识记忆；★ 乐有家学院授课：由资深讲师执教，行业大咖亲授实战经验，助力快速成长

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黄先生

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1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）；2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划的实施；3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜；4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序运行；5、落实上级安排的其他临时性工作任务。任职资格1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先；2、仪容得体，性格积极乐观，品行良好，具备较强的主动沟通与反馈意识；3、认同企业平台价值与文化理念，具有良好的协作精神，工作踏实尽责；4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件；5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另享丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！可根据意向地点就近分配：意向地点：罗湖、福田、龙华、宝安、南山蛇口

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魏女士

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【工作内容】（1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户；（2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。（3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；【任职要求】-不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们将提供全面培训。-大专及以上学历，专业不限，房地产、市场营销等相关专业优先考虑。-年龄在18至40岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神。-热爱销售行业，具有较强的抗压能力及自我驱动力。-具备良好的客户服务意识，能够积极主动地解决问题。-我们提供五险一金及住宿，助力您安心工作。【薪酬结构】置业顾问：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+业绩奖55%-80%每月业绩考核11000元【工作时间】。也可选择双休，则双休薪酬在原薪酬标准上去加班工资即可。【晋升】岗位晋升：置业顾问（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁工作时间:面议

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钟先生

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学生3-10岁左右，高端机构，价格贵，环境好，家长素质高。1.时间富余时辅助外教上课，发送课后反馈（英语都是1v2班型）2.负责2-3个晚托孩子管理纪律和完成作业要求：英语口语流利，能够作为工作语言；喜欢孩子，有耐心情绪稳定；有一定跟孩子相处的经验，知道如何有效管理孩子和调动孩子；认真负责，不随意请假；接受在校大学生，但是要求有经验，时间稳定。工作时间：周一至周五下午4:30-8:30，周末工作半天。如果只能来其中几天也可商议，前提是稳定！工作地点：南山深圳湾，2号线湾厦站，走5分钟即到工作氛围轻松愉快，团队素质高，家长圈层好，期待你的加入！

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胡女士

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学生3-10岁左右，高端机构，价格贵，环境好，家长素质高。1.时间富余时辅助外教上课，发送课后反馈（英语都是1v2班型）2.负责2-3个晚托孩子管理纪律和完成作业要求：英语口语流利，能够作为工作语言；喜欢孩子，有耐心情绪稳定；有一定跟孩子相处的经验，知道如何有效管理孩子和调动孩子；认真负责，不随意请假；接受在校大学生，但是要求有经验，时间稳定。工作时间：周一至周五下午4:30-8:30，周末工作半天。如果只能来其中几天也可商议，前提是稳定！工作地点：南山深圳湾，2号线湾厦站，走5分钟即到工作氛围轻松愉快，团队素质高，家长圈层好，期待你的加入！

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胡女士

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