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货运司机年龄45周岁以下，职位描述【岗位职责】1、将货物自返程库领出，，装车准确无误送到门店2、负责车辆的日常维护与保养3、严格落实客户服务规范，积极热情地为客户提供优质的服务4、完成上级主管交给的其它工作【岗位要求】1、C1驾照，熟练驾驶4.2米厢式货车2、为人诚恳，工作踏实，品行端正，无不良驾驶记录3、服从公司考勤等管理制度

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王女士

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小语种老师（法德）法语、德语老师岗位职责：1. 承担小语种课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效2. 参与课程内容设计及教学资料的整理与编写工作3. 与学员及其家长保持有效互动，掌握学习需求并给予针对性辅导任职要求：1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性2. 具备团队协作意识，积极参与教研活动以共同优化教学品质3. 沟通表达能力强，善于与学生及家长建立良好关系4. 法语、德语专业背景者优先考虑福利待遇：1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动；3）享受国家法定节假日、婚假、陪产假等休假权益；晋升机制：每年提供两次晋升机会教学路径：初级老师-中级老师-高级老师-资深老师；管理路径：老师-教学主管-教学经理-教学总监/分校校长-教学副总/大区校长工作地区：全国薪资福利：5000-10000

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先生

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岗位职责:1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量及学生学习成效2. 参与课程内容设计及教学材料的整理与编制工作3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并提供针对性辅导任职要求：1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性2. 具备团队协作意识，愿意与同事协作优化教学流程与效果3. 沟通表达能力强，可高效开展与学生及家长的交流互动4. 日语、法语、德语教师优先考虑

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先生

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岗位职责:1. 承担小语种课程的教学任务，保障教学水平及学生学习成效2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与准备3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导任职要求：1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧提升学生学习积极性2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学过程3. 沟通表达能力强，能够清晰有效地与学生和家长互动4. 法语、德语专业教师优先考虑

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先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息，合理减免负担3、房产相关综合解债服务：提供断供保房方案、解除担保责任、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答5、专业法律 backing：合作国内十大知名律所，以严谨负责态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定策略达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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小店招川菜尾炉一名（7000～8000杂工、学徒工一名（4000～5500）兼职20/h包吃包住。宿舍就在店对面，楼上有单独的。卫生间，淋浴房，宿舍有空调，洗衣机，冰箱，集体宿舍。月休两天或者四个半天。工资到月发，，辞职，提前一个月辞，

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吴女士

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打扫包间内地面（一扫一拖），桌面（一擦），台面（麻将整理，收一副进机器），边柜物品摆放有序周一和周五（含长假前一天白天及假期结束后的第二个工作日白天），需清理麻将、清洁桌面公共区域一扫一拖，确保地面干净无明显垃圾堆积，前台保持整洁规范，禁止在前台吸烟，上班时间不得玩游戏接待流程：客人到店需起身迎接，核验凭证，引导入包间，询问是否需要调牌、空调使用指导等服务，若无其他需求，可介绍参与好评等相关活动工作时间：工作日中午12点到岗，无需早起，睡到自然醒晚上固定9点下班，无加班、不拖延周末延长至10点下班周末忙完后，周一固定休息工作轻松，氛围融洽，完成清洁后可自由使用手机，维护社群互动，与到访客人轻松交流，愉快结束工作

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张先生

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薪资待遇店长7500+业绩提成组长6500+业绩提成训练员5500+业绩提成调茶师5000+业绩提成见习4500有责任心，能吃苦，有管理能力者优先，可以详谈！

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刘先生

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岗位职责:1. 负责一所院校的推广、招生及校内团队组建等相关工作2. 能够妥善协调校园团队内部协作关系3. 通过策划组织活动有效激发学生的参与热情4. 具备营销思维，推动达成合作签约任职要求:1. 本科及以上学历，有意愿在新东方长期深耕发展2. 担任过班干部或参与过社团，具备团队组建经验者优先3. 具有敏锐的洞察力，能及时捕捉市场需求变化并迅速响应4. 主动性强，有志于向市场方向或管理岗位进阶岗位福利:1. 五险一金按时足额缴纳2. 每季度组织团队建设活动4. 节假日福利与专属礼品5. 每年两次国内或海外集体出行6. 配备专人指导助力快速成长

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杨先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保配菜规格统一、符合标准2.协助厨师完成菜品前期准备工作，按要求进行打荷操作，保证出餐效率与质量3.维护操作区域的卫生整洁，严格执行食品安全与操作规范4.根据营业需求及时补充配料，配合厨房团队完成高峰时段出餐任务5.妥善保管剩余食材，避免浪费，做好每日物料交接记录任职要求：1.有配菜或打荷相关工作经验，能熟练进行基础刀工操作2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识3.持有有效健康证，遵守餐饮行业卫生管理规定4.学历不限，对餐饮行业有热情者优先考虑5.能适应轮班及快节奏工作环境

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苏先生

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欢迎各位司机投递简历！！！1. 年龄22-60岁，驾龄3年以上，身体健康，五官端正，无不良记录。2. 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3. 户籍、学历不限，公司注重人品，个人能力。4. 每天工作时间8-10小时，月收入8500-10000元欢迎各位司机投递简历！！！

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赵先生

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岗位福利：激励奖金： 全年奖金包含月度、季度及年度奖励，综合可达4-6薪，其中月度奖金年均约2.5薪，季度/年度奖金年均约2-4薪，充分认可您的付出与贡献；工龄工资： 工作满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月，长期服务更有回报；节日关怀： 春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，传递企业温情；健康保障： 每年组织全员健康体检，守护员工身心状态；团队活动： 每年开展1-2次团队建设活动，促进协作与融合；员工关怀： 每月举办生日会，不定期提供下午茶与零食补给，营造轻松愉悦的工作氛围；岗位职责：1. 搭建并优化培训部教务管理机制，涵盖门店训练体系、公司级培训系统及总部培训架构，确保培训体系全面覆盖并高效运行，支撑品牌集团整体训练规划落地；2. 拆解年度培训目标，推进计划执行，保障各层级人员获得系统性培训支持；3. 统筹总部及各分公司培训项目的实施推进，监督执行过程并对最终成效负责，提升培训转化效果；4. 主导分公司人才发展工作，指导其开展内部人才培养与梯队搭建；5. 对各分公司培训工作进行督导与评估，确保符合公司统一标准与规范要求；6. 对接培训执行团队，提供教务支持与专业指导，保障培训项目有序开展；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄32-40岁，具备头部奶茶品牌、连锁零售或餐饮行业同岗经验，累计8年以上工作经验，其中至少5年管理岗位经历；2、了解门店运营管理模式，并具备实际运营参与背景；3、精通企业培训全流程运作，具备出色的内外部沟通协调能力及组织推动力；

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支女士

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工资一天一结算，驻店配送，日薪300~500元一天，月薪8000+,公司提供车辆和住宿，不收费！门店全南京就近安排！固定单价:8元一单，日结工资要求满18~52周岁，会骑电动车，会看导航，配送必胜客订单。工作时间:上班时间根据自己空余时间安排，白天、晚上、周末休息，下班后都可接单，不限时今天跑多少钱，当天结算，第二天日结工作地点:就近安排，公司直招，如果居住位置比较远且不住宿也可私信我给你重新分配区域，非中介

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夏先生

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【工作地点】全南京近1400家门店，可就近安排工作，贝壳（含链家、德佑、住商）体系内灵活调配，有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+员工互助金3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求个人成长4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、开展房源开拓工作，维护线上渠道及累计的房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与商务沟通，促成买卖双方合同签订及交易落地4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与服务升级【晋升空间】1、系统化职业培养机制：100课时专项培训/10大培训模块/6种学习形式/师徒制传承2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化扩张的连锁店东3、全方位后台支撑赋能：依托行业级平台资源，获得运营/战略/营销/财务/法务等全链条支持【我们期待您】1、年龄20周岁以上，不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好沟通能力，性格开朗，富有工作热情，拥有敏锐观察力与灵活应变力3、主动性强，能承受压力与挫折，勇于面对房产行业的挑战与节奏4、做事严谨务实，为人正直真诚，具备高度责任心与团队协作精神贝壳致力于构建涵盖二手房、新房、租赁、装修等多场景的居住服务平台，是连接消费者与理想生活的桥梁。我们打造开放的服务生态，助力优质服务者与品牌实现可持续发展，通过聚合新经济品牌与中小商家，为全国2亿家庭提供高品质居住解决方案。

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宗女士

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岗位职责：本机构是以艺术为主目前有200人左右学员，寻求文化课合作教师，本机构可以提供生源，合作人负责上课，输送老师及管理服务即可。薪资按比例分成。任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动；有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

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岗位职责：兼职小学数学同步课程和小学奥数，也可以合作任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动；有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

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岗位职责：兼职初中小学数学课程，也可以合作任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动；有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

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夏先生

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一、岗位职责：1.根据企业人才需求开展市场调研与分析，结合各大院校实习及就业周期，为校企合作提供数据支持，科学规划学生实习与就业路径，并制定年度、季度、月度工作计划及业绩目标；2.负责团队组建，建立健全部门运作流程与绩效考核体系；3.统筹团队管理，带领成员与学校建立稳定校企合作关系，落实项目各项指标；4.协助校方推进学生实习与就业安排，同步对团队进行系统化培训与业务指导；5.全程跟进项目执行情况，协助处理各类突发事项，构建风险预警机制，及时识别问题并有效应对；6.项目结束后，组织市场团队开展全面复盘，总结成果，梳理关键环节与难点，沉淀管理经验，优化解决方案；7.遵从上级工作部署，高效完成公司下达的各项任务，严格遵守公司制度及相关法律法规。二、任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先，优秀者条件可适当放宽；2.具备5年以上校企合作管理经验（人力资源或教育培训背景），其中至少3年团队管理经历，拥有院校或企业资源者优先考虑；3.熟悉多种营销运营模式，具备市场开拓与推广实战经验；4.具有较强的独立运作能力、高度的执行力、问题解决能力，以及出色的资源整合与业务推动能力；5.能够独立搭建并带领团队，具备良好的沟通协调技巧和丰富的团队建设经验；6.熟练操作办公软件，持有驾照并能驾驶，适应长期出差；7.工作态度严谨负责，具备强烈的职业责任感与敬业精神，抗压能力强；8.服从上级安排，认真履行岗位职责，责任心强，遵守国家法律及公司规章制度。三、工作时间：早上9:00-17:30，午休2小时，周末双休；四、福利待遇：1.缴纳五险一金；2.享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期。五、薪资待遇：1.有责底薪：2W-3W+提成+奖励，按比例计提，上不封顶；2.无责薪资：薪资结构包含底薪+岗位工资+绩效+奖金+项目提成+年终奖等，综合月薪可达2W-3W元以上，能力突出者薪资可面议！请在投递简历前仔细阅读招聘要求，不符合条件者请勿提交，谢谢配合！加分项：具备以下行业经验者优先：职业培训、学校/学历教育、培训/辅导机构

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董女士

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