为你推荐北京市石景山区时代花园南路30号附近区域的职位信息
房产销售
5000-10000元/月岗位职责:给客户匹配房源,带强看,签约任职要求:有责任心,沟通能力岗位福利:工作时间自由,五险一金,月休5天实习期管住,配有电动车带薪旅游,带薪年假一对一辅导作业主要钱多,事少,离家近
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包吃包住具有熟练的刀工,勤快利索有责任心
5000-7000元/月本店包吃包住。该职位具备有熟练的刀工勤快。动作麻利。会看单子抓菜。没那么多事。老板人好。
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房地产经纪人
3000-10000元/月平台发布广告按照客户需求匹配房源带客户看房与房东委托代理
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房地产租赁经纪人
面议平台发布广告约客户带客户看房房屋委托代理
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招聘(房产经纪人)
1.2-2.4万元/月贝壳省心租出房直销团队薪资结构:无责底薪+提成(底薪4000-6500,提成按房屋成交价格核算)稳定月收入10000以上任职要求:年龄20-30岁,具备2-3年租赁行业经验者优先,沟通表达能力突出五险一金,缴纳北京社保享有固定休息日,工作节奏规律,无需加班熬夜团队氛围融洽,倡导快乐工作、积极创收全新业务方向,广阔发展空间提供清晰晋升路径,晋升机会显著优于其他部门工作地点:门头沟、石景山正在招募优秀人才加入
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月入过万轻松实现!无责任底薪加高提成
1.2-2.4万元/月一、岗位职责1.可独立开拓客户资源,方式包括但不限于电话销售、面对面沟通、线上渠道推广等;2.负责承接贝壳平台分配的商机,精准匹配符合客户需求的省心租房源,系统每日分配商机超100条,自主投放商机达150条以上;3.安排省心租客户实地看房,详细介绍房屋信息并解答疑问,推动租赁成交;4.办理出租合同签署手续,持续维护客户关系,促进已成交客户推荐新客源。二、任职要求1.全日制大专及以上学历,具备半年以上房产相关工作经验,沟通表达清晰,学习能力强;2.具备服务意识,责任心强,能吃苦耐劳,承受较强工作压力;3.有明确目标感,自我驱动力强,抗压能力佳;4.全日制专科或以上学历。团队氛围积极融洽,工作开心,收入可观!三、福利待遇1.缴纳五险一金,北京社保;2.享受带薪休假,每月组织团建活动;3.岗位需求量大,晋升通道广阔;4.最关键的是薪资待遇优厚!!!!四、工作地点石景山:鲁谷,老山商圈门头沟:西长安街
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房产销售
7000-27000元/月主要负责二手房买卖和新房
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销售专员
8000-24000元/月主要做二手房买卖和新房
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会计助理,财务文员
7000-9000元/月1、 协助整理财务资料,能编制财务报表,能全面了解科目余额表,明细账等财务数据,税务申报等。2、 根据企业所给财务数据及相关资料,整理研发费用辅助账,出局审计报告等。3、 根据企业提供过来的资料,做分类整理、核对相关数据,解答企业提供资料过程中所遇到的一些问题。4、 资料审核定稿后,按照顺序整理上传系统资料和打印版资料。5、 实施客户企业高新技术企业认定或复审申报的咨询辅导和服务。
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收银、面点岗
面议电话联系,了解门店详细情况
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北京石景山区绿化工年龄55岁以下,身体健康每周休息一天,管吃管住
3000-4000元/月绿化工年龄55岁以下,身体健康每周休息一天,管吃管住
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销售经理
8000-10000元/月1.负责开拓石油化工行业头部客户的时序数据库的销售工作2.负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护、建立客户数据库,协同售前调研客户现场,挖掘需求,为客户提供高度适配的解决方案,获得客户认可,3.制定销售计划,高效完成销售目标,
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商务专员
5000-6000元/月有相关工作经验,有标书相关工作经验
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商业地产销售经理
7000-8000元/月商业地产兼职销售紧急招人!时间:每天9:00-21:00,干到年底刚好1个月,时间固定不折腾,想稳定搞钱的冲!地点:就在泽阳大厦附近,不用跑远路,通勤成本直接拉满!薪资:基础工资8000左右!重点是还有高额销售提成,卖得多赚得多,上不封顶那种!具体要求:对接来咨询的客户,给人家讲讲商铺亮点(需背稿!);记一记客户需求,比如想要多大面积、预算多少,后续跟一跟;配合团队做些简单的接待,帮着促成成交,成交了提成直接到手~(项目提成高)不用你有经验,只要形象过关、会聊天,想趁年底多攒点钱,或者想试试销售的宝子都能来!
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商务文员
6000-8000元/月负责整理合同资料及商务相关事务岗位职责:- 负责项目报名,参与投标文件编制,完成电子标书上传与提交,并跟进合同签订及相关后续工作,保障合作有序开展。任职要求:1. 学历:本科及以上学历,商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。2. 经验:具备1-3年商务拓展或客户关系管理相关工作经验。3. 能力:表达沟通顺畅,逻辑思维清晰,具有较强的目标导向意识。4. 技能:熟练操作常用办公软件。5. 素质:工作态度积极主动,富有团队协作精神。福利待遇- 薪资:6000-8000、可面议- 福利:五险一金
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初级实施顾问
7000-9000元/月1. 在项目现场提供驻点支持服务;2. 熟悉常用办公软件的操作与应用;3. 具备良好的客户服务理念及市场敏感度;4. 具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力;5. 熟悉主流操作系统及数据库,能够编写复杂SQL语句,熟练完成标准SQL的增删改查操作;6. 具备财政财务、政府行业相关应用系统实施经验者优先考虑。加分项具备以下领域经验者:计算机软件·企业服务·计算机服务
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就业指导
8000-11000元/月岗位职责:1.负责学员就业指导与职业规划,开展简历优化、面试技巧、职场礼仪等专题培训2. 对接企业资源,开拓并维护校企合作渠道,组织招聘宣讲、双选会等活动3.跟踪学员就业进展,建立就业档案,提供岗前适应性辅导与入职回访服务4.分析行业就业趋势与岗位需求,定期输出就业质量报告,优化就业服务方案5.协同教学部门开展产教融合项目,推动课程内容与企业用人标准有效衔接任职要求:1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力、亲和力及责任心2.熟悉职业教育或就业服务流程,有高校就业指导、人力资源或职业咨询经验者优先3.具备较强的组织协调能力与活动策划执行能力4.普通话标准,熟练使用办公软件,能独立完成数据分析与报告撰写5.学历不限,教育学、心理学、人力资源管理等相关专业背景更佳
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销售专员
5000-8000元/月行业经验:具备化工领域仪器设备及软件销售经历者优先考虑教育背景:工业自动化、仪器仪表相关专业背景优先任职要求:需拥有相关领域的销售从业经历,年龄在******范围内者优先,薪酬待遇可面议
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销售
5000-8000元/月3年工作经验
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前台
5000-8000元/月早9晚8,包吃包住,上下班配车硬性工作要求:需要有洗护店相关经验,有驾照工作内容:收衣,上架打包,整理每天的鞋子,办卡销售,试用期4-5k一月,转正算提成7k一月起
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高薪聘请托管老师
6000-15000元/月认真负责,热爱小朋友,服从管理,有经验的优先
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高薪托管老师
8000-15000元/月看能力月入过万没问题,面试详谈
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喜欢小朋友的来
6000-12000元/月认真对待工作,关心关爱小朋友,有和家长交流沟通能力
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浩欣艺体
面议热爱学生,认真负责,服从组织安排,有经验的优先
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一对一老师
1.5-2.5万元/月1.课前备课,课后反馈沟通,个性化1对1授课;2.倾听家长和学生的想法并给出有效建议,共同提升学生学习成绩;3.协助提升学生学习兴趣并养成良好的学习习惯;4.参加学科教研活动。岗位要求1.本科及以上学历,不限专业;2.热爱教育行业,喜欢和孩子相处;3.有爱心.耐心和责任心;4.善于倾听和沟通,表达能力强。
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一对一教师
1-2.5万元/月1.课前备课,课后反馈沟通,个性化1对1授课;2.倾听家长和学生的想法并给出有效建议,共同提升学生学习成绩;3.协助提升学生学习兴趣并养成良好的学习习惯;4.参加学科教研活动。岗位要求1.本科及以上学历,不限专业;2.热爱教育行业,喜欢和孩子相处;3.有爱心.耐心和责任心;4.善于倾听和沟通,表达能力强。
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服务员,售货员,主管,经理!
5000-6000元/月干活麻利,服从管理,能吃苦耐劳的!事少得,长期的,短期的勿扰!
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省心租资管经理
8000-13000元/月岗位职责:1.策划并落实高效的收房与出房协同机制,助力门店省心租业务顺利推进。2.监控省心租业务核心数据指标,推动各项业务目标如期达成。3.妥善处理客户投诉问题,保障客户体验与服务满意度。任职要求:1.拥有扎实的托管类项目实操经验。2.具备良好的区域统筹能力和资源调配能力。3.执行力突出,能独立应对并解决工作中的各类问题。薪酬福利:1.月度基础薪资8k-13k,叠加高比例阶梯式提成奖励。2.缴纳北京社保及公积金,配备补充医疗商业保险,享受年度免费健康体检。3.享有法定节假日,以及“5+7”勤假制度。个人发展及晋升:1.业务发展路径:S-SVP-D-DVP-大部总-城市负责人。2.专业方向/跨城发展:开放多元岗位选择,涵盖中后台转岗、新赛道拓展等机会。3.培训体系支持:提供新人入职培训、阶段性回炉提升、启明星人才计划、丰翼成长项目等培养机制。
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省心租资管经理
8000-13000元/月岗位职责:1.策划并落实高效的收房与出房协同机制,助力门店省心租业务顺利推进。2.监控省心租核心运营指标,推动各项业务目标按时保质完成。3.妥善处理客户反馈与投诉,提升服务体验与客户满意水平。任职要求:1.拥有扎实的房屋托管领域从业背景。2.具备出色的区域统筹能力及资源整合协调经验。3.执行力突出,能独立应对和解决实际问题。薪酬福利:1.月薪8k-13k,叠加高比例阶梯式提成。2.缴纳北京社保公积金,配备补充医疗商业保险,享受年度免费健康体检。3.享有国家法定节假日,以及“5+7”勤工奖励假制度。个人发展及晋升:1.业务发展路径:S-SVP-D-DVP-大部总-城市负责人。2.专业通道/跨城发展:开放多元岗位选择,涵盖中后台轮岗、新赛道转岗等机会。3.培训体系:提供新员工入职培训、阶段性回炉提升、启明星人才计划、丰翼成长项目等培养支持。
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