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蓝色火宴诚聘运营电商1名职位亮点1.五险一金、生日会、节日福利、福利体检、年底孝心款2.薪酬结构：工资+提成3.定期户外团建活动、高端管理课程学习机会职位描述1. 负责京东、淘宝，拼多多的整体运营与日常管理，制定并执行运营策略2. 策划并组织产品推广及营销活动，提升店铺曝光与销售转化3. 分析运营数据，优化运营流程，持续提升平台运营效率4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障运营目标达成任职要求1.年龄30岁以下2.本科及以上学历3.有3年以上店铺运营工作经验工作地点：鄂尔多斯市东胜区装备制造基地

鄂尔多斯·东胜区

杨先生

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鄂尔多斯办事处诚招煤炭工程销售，负责内蒙、山西、陕西、新疆指定区域业务。诚招有煤炭/矿山行业销售经验、熟悉区域市场资源者优先，能独立完成客户开发与回款全流程。5000底薪，享同比例高额提成，均按实际回款核算。需严格遵守公司销售制度，吃苦耐劳有目标感，适应区域内出差。公司提成结算透明、按月发放，诚邀有冲劲的销售人才加入共赢！有意向者参加面试。

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孙女士

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岗位职责：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人并提升团队效能2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力3. 目标感强，抗压能力突出，有成功达成高业绩指标的实绩4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与执行力5.行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽要求

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苏先生

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岗位职责：主要从事风力发电整机及配套，风轮叶片的生产铺层、合模、打磨、检修等一线工序岗位，具体岗位由车间随机分配福利待遇：1、年龄25--40以内2、试用期1-2个月3、试用期后集体计件工资8k5---1w2,购买五险，六个月后一金，25号发薪；4、定期体检+高温、防寒津贴（300/月）+节假日福利，年假长达15天；5、包吃住，提供宿舍及基本床上用品（），每日餐补25元，厂区有超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌球等；6、车间中央空调开放。

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蔡女士

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【招聘要求】 -18岁-43岁【薪资待遇】 -可短期：255元/天 做一天有一天的钱 - 首月薪资：6500-8000元/月 -第二个月：8000-10000元/月 -五险一金 长期稳定 入职快 包吃住~ 感兴趣可直接致电或者在线投递简历~

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唐女士

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【招聘要求】①.年龄22-42岁②.熟悉电路图纸③.大专以上学历④.持有高压电工证⑤.1-3年以上工程机械装配电工工作经验【薪资待遇】①五险一金②定期体检③高温补贴：1000元/年④综合薪资：8000元/月－10000元/月

鄂尔多斯·东胜区

3月21日 16:01

唐女士

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风电厂招一线操作工：1、要求：23～43周岁，有一定工厂经验。2、工作时间：倒班。3、福利待遇：试用期薪资6000-7500，230元/天，试用期后班组计件薪资，7K－1.2w多劳多得，长期用工，工资可靠有保障！厂区提供食堂，吃饭补贴25元/天，免费提供6人间宿舍（独立卫浴）。

鄂尔多斯·东胜区

杨女士

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风电厂招聘叉车要求：22-40岁 有叉车证 会开叉车薪资：试用期230一天 转正 7000-8000 时间：8；00-20；00 两班倒 福利：包吃住 五险一金 当天安排住宿 防寒补贴 高温补贴

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成女士

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年龄：42岁以下，无犯罪记录，能吃苦耐劳工作内容：主要从事风力发电叶片的生产，小白可来月综合薪资8000-11000（班组计件）福利：买五险一金，包吃住，高温、防寒津贴各补贴3个月，300元/月

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饶女士

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要求：20～42周岁，有高压电工证，能看懂图纸上班时间：8到8，能接受两班倒待遇：试用期230/班，两个月后7500-8500左右。按照政策缴纳五险一金。定期体检＋高温、防寒津各补贴3个月，各300元/月。吃住情况：提供住宿，每个考勤补贴25元/天餐费到餐卡供员工到食堂就餐

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汤先生

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岗位职责：1，项目开发负责行人保护性能的开发与集成工作，具体包括：协助安全性能集成经理开展相关工作，涵盖行人保护CAS阶段的可行性分析及数据开发阶段的CAE优化方案跟进与推动实施；实车阶段的行人保护性能摸底试验样件准备与进度跟踪，及时反馈并协调优化事项，确保最终行人保护性能符合法规及NCAP测试标准。2，双提升主导行人保护项目的双提升工作，完成目标分解、达成路径规划、过程管控及结果验证，保障目标顺利实现。3、PAT机制建立及推进响应总公司战略部署，落实所负责项目PAT运行体系的实施，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业重大问题，保障各项关键目标高效推进与落地。4、行人保护开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控配合集成经理搭建行人保护开发的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与技术规范，强化开发过程管控，提升整体开发水平。任职要求：1.教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业；2.工作经验要求：硕士需满3年及以上；本科需满5年及以上；3.特殊资格/素质要求：具备行人保护性能开发相关能力；4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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张先生

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1. 熟悉公司产品架构及车型研发的技术延续关系；2. 熟练操作计算机及相关设计软件，掌握Catia等CAD设计工具的使用；3. 能在开发过程中应用DFMEA方法开展产品失效模式与后果分析，并编制相应的DFMEA文档；4. 具备基础的PACK结构知识，拥有初步开发能力，理解各项开发工作的基本原理；5. 掌握新能源汽车相关基础知识；6. 了解电池系统开发流程、试验规范、技术标准及相关法律法规；7. 熟知电池包的结构构成，能依据要求完成电池包整体结构方案设计；8. 了解各类材料特性及其连接工艺；9. 具备良好的学习与分析能力，能够独立思考并解决实际问题；10. 理解并掌握动力电池系统-PACK的整体布局与结构设计、BMS、系统集成与匹配、热管理等开发内容；11. 可对异常测试数据进行分析，提出测试流程优化建议，并指导团队完成数据采集与测试工作；12. 能从热场、安全、成本等角度开展电气系统结构设计，具备结构仿真能力并提出优化改进意见；13. 可独立承担电池包功能与性能的开发及验证工作，同时能对电池系统各功能模块的设计提出方向性建议，指导供应商或团队成员推进功能开发；14. 能够把握专业技术发展方向，具备一定的团队管理经验及带教新人的能力。

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张先生

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岗位职责：1、项目开发负责用户体验模块的技术开发与集成工作，包括项目用户体验竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定及技术路线规划，并推动相关目标落地；主导项目中用户体验领域关键技术问题的解决方案设计与实施推进。2、双提升承担用户体验模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与执行方案，开展全过程管理，确保各项指标顺利实现。3、PAT机制建立及推进根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，组织并推动跨部门协同，协调解决跨专业重大问题，保障各项工作高效推进和目标达成。4、用户体验开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协助高级经理搭建用户体验的基础能力体系与标准化流程，持续优化开发方法与规范，强化过程监督，提升整体开发质量与效率。5、技术管理和人员培养统筹主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技能提升工作，制定团队技术能力建设计划，监督实施过程，为企业培育具备高水平专业素养的主管级技术人才。任职要求：1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车、机械或相关专业；2. 工作经验要求：硕士研究生需具备3年及以上工作经验，本科生需具备5年及以上工作经验；3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车用户体验开发专业能力；4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

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张先生

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岗位工作内容：1.参与供应商技术对接，定点前与潜在供应商开展技术交流，组织工程方案评审，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文档，定点后主导供应商设计方案评估；2.承担线束数据的审核工作，协同相关职能部门进行技术沟通，评估设计方案可行性并完成最终方案确认；3.组织接口定义信息的收集与整理，负责系统原理图及2D图纸的技术评审；4.协调内部部门与外部供应商，推动项目开发工作的顺利实施，确保项目节点按计划推进；5.审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文件；6.负责线束系统的工程变更管理，编制各类技术资料，并完成相关数据与文档的归档工作；7.主导线束系统VAVE（价值分析/价值工程）方案的策划与落地执行；8.支持线束产品在试生产及量产阶段的问题排查，制定整改措施并协助完成可行性验证；9.完成部门安排的其他专业技术能力建设任务。岗位任职资格：1、本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、电机与电器、电子信息工程等相关专业；2、具备6年以上相关领域工作经验，有主机厂或开关类、电子类零部件企业工作背景者优先，具备主机厂经验或良好英语能力者更佳；3、掌握汽车产品开发流程，了解开关类产品相关的法规与标准要求；4、熟悉整车开关类产品结构与技术规范，对产品软硬件架构具备一定认知；5、熟练操作3D、2D设计类软件工具；6、具备较强的责任感与主动性，拥有良好的沟通协调能力。

鄂尔多斯

张先生

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岗位职责：1、负责诊断与OTA开发方案的规划与实施2、编制诊断检查表、EOL流程及整车配置参数等相关技术文档3、主导诊断设备的开发与验证测试工作4、主导OTA功能的开发与测试验证5、处理车辆试制及下线阶段相关的技术问题任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机类、车辆工程、自动控制类、电子工程类等相关专业；2、具备5年以上主机厂网络通信、诊断、OTA相关工作经验，有量产项目开发经验者优先

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张先生

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1. 供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求/设计规范/初版BOM等技术文件，以及定点后对供应商设计方案的评审工作；2. 负责线束数据的审核，协同相关团队进行沟通，开展设计方案可行性分析并确认最终方案；3. 负责接口定义信息的收集，以及系统原理图、2D图纸的技术评审；4. 协调相关部门与供应商，推进项目整体开发进程，确保各阶段节点按计划推进；5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等关键技术文档；6. 负责线束系统设计变更管理，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档工作；7. 制定并实施线束系统的VAVE优化方案，提升产品竞争力；8. 针对线束产品在试生产及量产阶段出现的问题进行分析，提出整改措施并支持验证实施；9. 承担科室安排的其他技术能力提升及相关建设任务。

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张先生

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1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业；2、工作经历要求：本科生需具备5年及以上、硕士需3年及以上汽车研发或技术开发相关经验；具有较为扎实的整车集成或产品开发实践经验；3、职业素质要求：具备良好的组织认同感，注重团队协作，为人诚信正直，逻辑思维清晰，善于思考钻研，具备较强的计划与沟通能力；4、技能能力要求：熟练掌握常用办公软件及CATIA/TC等专业工具，具备出色的沟通表达能力，熟悉汽车内饰模块基本知识，可独立开展问题分析与处理，具备良好的专业技术能力。

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张先生

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岗位职责：1、依照产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目结项及复盘总结，保障项目按期保质交付；2、统筹项目整体及各阶段质量、成本、进度目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调各方资源应对项目执行中的各类挑战；3、组织并推动项目关键节点交付成果的提交与评审通过；4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购、生产等环节确保产品按时交付；任职要求：1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业；2、工作经验：本科需具备3年及以上、硕士1年及以上汽车研发或技术开发相关经验，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经历；3、职业素养要求：具备责任担当意识、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰，善于思考，积极进取，擅长规划与交流；4、能力要求：熟练掌握常用办公软件及CATIA/TC等工具，具备出色的沟通表达能力，可独立开展问题分析，拥有良好的项目管理能力。

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张先生

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