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招聘工程类核心岗位｜双休+奖金，工资4000-7000元｜公司专注装饰装修、幕墙工程、机械构件领域，现面向24-30岁有志青年，诚招造价预算员、项目现场办公。期待肯吃苦、有冲劲的你加入！招聘岗位1.造价预算员（装饰装修/幕墙工程/机械构件方向）能够独立完成算量，熟悉国标清单，招标，重计量，复审，结算及全过程。熟悉招投标流程及标书制作，能够掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定：熟练应用计算机WPS,word,excel,PS等必备软件，学习能力强，善于与人交际沟通，为人坦率稳重，行动力满分，热爱工作。土木建筑工程经验 AutoCAD 广联达 Office Revit-协助完成工程量清单编制、工程预结算核算、材料清单及成本分析-配合对接项目招投标文件、合同相关造价条款整理，项目材料核算，能快速掌握行业造价规范与实操技能任职要求-年龄21-30岁，学历不限，土木、建筑、工程造价等相关专业优先-具备吃苦耐劳精神，适应项目现场工作节奏，执行力强-学习意愿强烈，逻辑清晰，能快速吸收岗位知识与技能-团队协作意识佳，沟通表达顺畅，服从工作安排-薪资待遇：4000-7000元/月，入职即核定-保障福利：法定节假日休息+奖金-成长支持：内部晋升机会

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陈先生

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年岁不超过50岁能看明白给排水图纸的，有责任心，有工作经验干活的人。提供住宿，工资一天320元至350元。录用即可上班。年前工资结清。

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10月27日 23:25

高先生

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一、培训生专业要求：1、如果你是美术类相关专业、游戏动漫方向、数字媒体艺术、动画等相关专业的毕业生。2、具备一定的美术理论基础与扎实的绘画功底，有志于投身游戏美术设计领域的应届或往届高校毕业生；热爱游戏行业，渴望进入游戏领域发展；二、我们为你提供以下岗位方向：1、3D次世代场景设计师职位描述：负责场景建筑、道具模型及引擎内关卡的整合与制作2、3D硬表面设计师职位描述：承担3D武器、载具以及互动道具的设计与建模工作3、硬表面概念设计师职位描述：配合3D建模流程，完成武器、载具和交互道具的概念设计4、3D次世代角色设计师职位描述：负责次世代游戏角色装备、生物及怪物模型的创作与实现5、3D毛发设计师职位描述：为3D角色打造自然生动的发型效果三、培训地点及工作时间说明：培训期间工作时间：周一至周五 9:00-21:00周六 9:00-19:00培训周期：3至6个月，培训结束后通过考核者择优录用，签订正式劳动合同；培训测试：需参加岗位专项前置测试，依据成绩择优录取。培训地点：苏州、上海、成都三地同步招聘，具体办公地点由公司统一安排。

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陈女士

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岗位职责：1、需求分析与招聘规划：与企业高层深入对接，掌握公司战略方向及人员配置需求，据此拟定科学合理的招聘方案。2、简历筛选与人才评估：借助多元渠道搜寻合适人选，通过电话沟通、现场或远程面试等方式完成候选人的初步考察与能力评定。3、行业人才调研与资源拓展：持续关注行业发展趋势与人才流动情况，开展人才市场研究，主动发掘高潜质的优质人才资源。4、人才引荐与匹配推荐：对符合岗位标准的候选人组织后续面试流程，综合评估其专业能力与综合素质，确保人岗高度契合。5、岗位跟进与入职支持：在候选人成功入职后，持续与其本人及用人部门保持联系，了解工作融入状况与实际表现，提供必要协助。任职要求：1、大专及以上学历，有志于在人力资源行业发展并长期深耕；2、具备1-2年招聘相关工作经验，目标明确，积极主动，富有拼搏精神；3、具备良好的分析判断能力，擅长人际交流，具有服务意识，逻辑清晰，注重细节管理。大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。

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白女士

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职责描述：1、依据公司人力资源战略规划，提供组织支持，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源相关工作；2、负责绩效体系的搭建与持续优化，跟踪并反馈绩效运行过程，推动公司绩效考核制度落地，制定激励方案并组织实施；3、识别部门能力建设需求，聚焦人才发展与培养体系建设，提升管理干部的人力资源管理素养，制定有效策略保障核心人才的融入与发展；4、营造积极的组织氛围，通过机制、流程与文化建设等管理手段创新，增强团队凝聚力，打造良好工作环境。任职要求：1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理或组织发展等模块有扎实实践，有HRBP或HRM经验者优先；2. 具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部业务实际，制定人力资源规划及相关解决方案；3. 对人员与组织具有敏锐感知力，可开展组织与人才诊断，并针对问题提出可行方案且推动执行落地；4. 性格亲和，具备出色的沟通协调与人际建立能力，适应多任务、多角色并行的工作场景；5. 自我驱动力强，具备良好的适应性、学习能力及抗压能力。大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。

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吕先生

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岗位职责：负责集团组织架构的规划与设计，持续优化流程体系，提升组织运行效率。全面统筹招聘管理工作，制定并实施招聘策略与计划，保障核心岗位人才供给。构建并完善员工成长支持机制，组织开展多样化培训与发展项目，促进能力提升。建立科学有效的激励机制，制定薪酬、福利及绩效管理方案，增强员工积极性。统筹劳动关系管理，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境。对各子分公司HRBP实施虚线管理，提供专业赋能与业务指导。定期开展人力资源数据收集与分析，为管理决策提供有力支持。跟踪国家人力资源相关政策法规动态，确保管理体系合规运行。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。8年以上人力资源领域工作经验，具备3年以上团队管理经历。精通组织发展、招聘配置、培训发展、薪酬绩效等模块运作。具备较强的系统思维与战略规划能力，能够从企业全局视角推进人力资源布局。熟悉劳动法律法规，具备处理复杂劳动关系问题的实战经验。具备出色的沟通协调能力与团队领导力，善于推动跨部门协同。熟练操作人力资源管理系统及办公软件，具备较强的数据分析能力。品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休诺亚集团属高新区国营企业，入职即缴纳五险一金，实行朝九晚五、双休工作制，福利待遇优厚。

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吕先生

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岗位职责1. 依据企业战略方向，制定组织发展蓝图，优化架构设置与权责分配机制，助力组织运行效率提升。2. 统筹非业务类人才引进规划，指导各团队科学选才、推进数字化招聘及人力资源合理配置。3. 构建以绩效为核心的人才成长体系，建立干部及核心人才的培养路径与岗位胜任标准。4. 牵头薪酬与考核机制升级，设计中短期激励措施，创新价值评估维度并实现薪酬联动。5. 提升HRSSC服务平台功能，实现员工从入职到离职全流程数字化管理，提高人事服务响应速度与体验。6. 规范人员入转调离操作流程，持续完善人力资源制度体系，保障合规运作并促进管理革新。7. 跟踪行业组织变革趋势，探索共享模式与绩效管理新方法，助力企业战略有效实施。8. 统筹人力数据整合分析，挖掘信息潜力，为人才决策和组织能力提升提供数据支持。任职要求1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注薪酬绩效或组织发展领域并担任主导角色，具备或大型集团企业背景者更佳。3. 精通薪酬与绩效体系搭建，有实际落地的中短期激励方案经验，掌握绩效指标量化技术。4. 掌握组织发展（OD）理论与实践，具备架构调整、任职资格体系建设及人才梯队发展成功案例。5. 拥有招聘管理体系经验，擅长高端人才引进策略及数字化招聘工具的推广应用。6. 熟悉劳动法律法规，能主导HR共享服务中心优化及员工关系全周期管理。7. 数据洞察力强，熟练使用数据分析工具，具备战略视角与跨部门协作推动力。8. 来自北上广深一线城市同行业高层次人才优先，薪资待遇面议。诺亚集团属石家庄市高新区国营企业，入职即缴纳五险一金，实行朝九晚五、周末双休工作制，福利待遇优厚。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。

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白女士

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岗位职责：1. 制定并执行平台运营方案，保障用户规模、活跃水平及销售目标的顺利实现。2. 深入洞察市场变化与用户需求，持续打磨用户体验，提高用户认可度与留存率。3. 主导内容规划与活动执行，增强APP的吸引力与用户互动性。4. 基于数据反馈调整运营策略，驱动业务拓展与成效优化。5. 搭建高效运作的运营团队，提升团队专业素养与协作氛围。6. 开拓商务合作渠道，整合内外资源，助力平台持续发展。7. 参与产品发展方向研讨，确保运营与产品协同发展，共同推进APP成长。基本要求：本科及以上学历，五年以上互联网运营工作经验，具备成功项目运营案例者优先。能力素质要求：1. 掌握互联网运营发展趋势，精通互联网产品逻辑、商业模式与推广方式；2. 对互联网服务应用有深入理解，关注产品与数据运营，具备数据分析能力，能熟练运用工具进行数据解读并作出有效决策；3. 擅长项目统筹，具有较强的分析判断与问题解决能力，拥有丰富的团队管理经验与沟通协调技巧；4. 具备高校就业、社区就业等领域市场开拓经验者优先考虑。个性要求：思维开放、积极主动、富有创造力、勇于突破平台产品：平台提供的是服务类无形产品，可通过搜索“诺聘”“诺快聘”“诺优考”“诺亚HR社区”查看相关公众号及小程序。福利待遇：大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。

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吕先生

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岗位职责：1、招聘统筹与策略创新：全面负责集团整体招聘工作的规划与执行，提供专业化的招聘支持与指导，明确人才标准，优化人才引进方案，确保各业务团队招聘目标的顺利达成。通过数字化、信息化工具提升招聘运营效率，推动人才资源的科学配置。2、面试技术提升与体系构建：持续优化面试评估方法，结合市场动态与组织发展需求，调整招聘策略及甄选流程。搭建标准化招聘体系，实现人才选拔的精准化与规范化，保障各类岗位的人才匹配度，有效支撑企业战略变革过程中的人才需求。3、员工关系管理：主导员工入职、转正、调动、离职等全流程事务处理，负责人事合同与档案管理，防范劳动用工风险，开展员工沟通与关怀活动，组织企业文化建设相关工作，营造符合战略发展方向的人力资源管理环境。4、数智化平台建设：推进HRSSC共享服务平台迭代升级，协调各模块责任人完成系统需求梳理、功能落地及员工端应用推广；牵头HR数据分析（HR-BI）工作，输出标准化人力报表，深入挖掘人事数据与业务数据的关联价值，形成数据洞察报告，为管理层决策提供有力依据。任职要求：统招本科及以上学历，精通招聘及员工关系管理模块，具备系统性思维与扎实的实操经验。大平台，五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、朝九晚五、周末双休。

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赵先生

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双休产品经理（高端才智生态）一、岗位职责围绕公司才智类产品品牌，依托“人才 + 平台 + 产业”生态发展战略，制定产品中长期发展规划与迭代路线图，明确产品定位、核心功能及演进方向，助力数字化人才服务供应商目标实现。深入调研政企客户与行业用户实际需求，结合市场动向与技术发展趋势，开展需求收集、分析与优先级评估，推动有效需求转化为可执行的产品功能模块。主导产品全生命周期运作，联动研发、技术等相关团队推进产品设计、开发、测试及上线实施，把控项目进度、质量标准与用户体验，确保产品达成市场预期与运营指标。负责产品数据监测与深度分析，涵盖用户活跃度、转化效率、满意度等关键维度，结合用户反馈与竞争格局变化，制定优化策略，持续增强产品竞争力与商业变现能力。协同市场部门整体推广计划，参与产品包装策划、宣传资料准备及营销活动配合，提供专业产品支持，助力完成收入目标、合格率提升及利润增长等经营任务。组织开展行业竞品跟踪与研究，输出系统性竞品分析成果，提炼自身产品差异化优势，为产品战略调整与市场竞争布局提供决策参考。二、任职要求本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先，具有3年以上人力资源服务领域产品经理实战经验。熟练使用产品设计工具与数据分析平台，具备独立完成产品从0到1规划、落地实施及持续迭代的完整经历。具备较强的市场敏感度与需求洞察能力，能准确把握行业趋势、竞对动态与客户痛点，输出可行性强的产品应对方案。熟悉数字化产品开发全流程，拥有良好的跨职能沟通协作能力，能够高效协调研发、市场、运营等多方团队，保障项目顺利推进。具备创新意识、生态化思维与目标导向理念，抗压性强，可在复杂业务环境中敏捷响应外部变化，确保产品目标达成。认同国有企业发展价值观，责任心强，具备良好团队合作精神与客户服务意识，有人才服务行业背景或产业园、数字平台类项目经验者优先。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。诺亚集团属高新区国营企业，入职即缴纳五险一金，实行朝九晚五、周末双休工作制，福利待遇优厚。

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樊女士

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1、熟练掌握PDMS、SP3D、E3D中至少一种设计软件，以及Office等常用办公工具；2、了解化工、石化、核工程、火电等领域相关的机电设计规范及行业标准；3、具备独立开展设备与管道三维布置设计的能力，并能编制输出相应设计成果文件；4、具有2年以上管道工程设计相关工作经验；5、具备机械模块设计背景者可优先考虑；6、性别不限面试工作地点：石家庄裕华区长江道壹号D座距离较远者可安排线上面试福利待遇：五险入职即缴、节假日休假、法定加班费、年休假、晋升空间、专业培训等多项福利。

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杜女士

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岗位内容：1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本2. 与业务团队深度对接，准确把握岗位能力要求，精准匹配合适人选3. 梳理招聘数据，挖掘高效招聘路径与创新方法4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、会计等相关专业优先2. 具备3年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏5. 具备一定猎头从业背景福利：周末双休、法定节假日休息、五险、节日福利等

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杜女士

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招聘单位： 石家庄屿念霖文化传播有限公司工作地点： 西柏坡（需驻场）工期时间： 即日起至2025年6月底（工程完工）岗位职责：1. 文件整理归档： 负责工程项目资料的收集、整理与归档，包括但不限于产品合格证、安检报告、供应商资质文件（营业执照等）的汇总与管理。2. 材料验收管理： 负责到场材料的签收确认，确保单据齐全、手续完备，并做好详细记录。3. 台账登记： 及时记录并更新材料进场台账，确保数据准确、可追溯。4. 签证变更处理： 协助或负责工程变更、签证单的编制、整理及跟进工作。任职要求：1. 有相关工作经验者优先，熟悉工程资料整理流程更佳。2. 工作细心、责任心强，能适应驻场办公环境。3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理文件对接事宜。4. 能熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）。薪资待遇： 面议（根据能力及经验定薪）联系方式： 周先生

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白女士

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岗位职责：1、独立完成全屋定制家具的量尺、设计方案沟通、图纸绘制、预算报价及订单下达至工厂等全流程工作；2、具备定制类家具设计背景者可优先录用；3、主动配合销售人员，与客户进行高效、顺畅的交流与协作；4、性格亲和，沟通表达清晰，能准确把握客户需求与消费心理，具备良好的服务意识；任职要求：1、具有全屋定制家具相关从业经历；2、精通CAD、酷家乐等相关设计软件操作；3、能够独立完成整体方案设计，并具备良好的方案讲解与客户对接能力；

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王先生

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可兼职，全国开放招商，想自主创业但缺乏项目的请立即联系我！支付宝线下服务商业务重磅推出！银行无法服务的客户，支付宝轻松搞定！即使目前存在银行逾期情况，同样可以操作！经济环境变化，整体客户资质有所下滑！征信状况不理想也不再是难题！本产品正是针对此类痛点量身打造！支付宝陪跑业务已在全国稳定运行12个月，成功助力大量客户缓解现金流压力！支付宝陪跑代理分佣机制公开、透明，收益清晰可见！若您当前从事助贷行业，或正在推广POS机业务，转型代理此项业务将十分契合。保定一位代理，自今年1月到6月，仅5个月时间，已成功孵化10位店长，累计分佣达100万元！此项目顺应时代需求而生！目标客户广泛，市场刚需强劲！有意在本地开展代理合作的，请尽快与我联系咨询！

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刘女士

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石家庄

刘女士

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岗位职责:1.上门进行尺寸测量，与客户面对面沟通需求；2.根据客户需求绘制设计图纸，并获得客户对方案的确认；3.完成订单下达流程。任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.熟悉CAD、酷家乐等相关设计软件操作；3.有全屋定制家具设计经历者优先考虑。

石家庄

王先生

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公司招聘工作时间：下午1点至晚上8点（工作轻松，时长较短，上手快）薪资：无责任底薪4000元＋补贴＋提成综合收入8000～15000元（根据个人能力而定），次月15号发放工资年龄要求：*****工作要求：入职后安排三天培训，试用期七天（每天50元），适应能力强可提前转正转正后需自行准备账号注意：需自备五个平台账号！（小红书、抖音、抖音极速版、快手、快手极速版、今日头条）4. 定期提供系统化培训

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张先生

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可兼职，全国招商，想要自主创业缺少项目的一定要联系我！支付宝线下服务商业务！银行做不了的客户，支付宝可以做！银行当前逾期的也可做！经济下行，客户整体质量在下降！征信越来越不好！这个产品就是专门解决这个难题的！支付宝陪跑业务已经在全国开展了12个月了，帮助了很多客户解决了现金流！支付宝陪跑代理商分佣公开透明如果您现在正在从事助贷，或者在做POS机，代理这个业务很稳合。保定一个代理，从今年1月份到6月份，5个月，已经培养出10个店长，分佣已经高达100万！这个产品就是为这个时代量身定做的！客户群体大！业务需求高！想要在当地做代理的赶紧咨询我！

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刘女士

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岗位职责：1. 主导公司产品战略的规划与落地，推进产品迭代升级，密切跟进人力资源领域相关政策动态。2. 开展人力资源产品市场潜力调研，制定并落实可行的销售推广方案。3. 分析竞品产品特性，开展竞争格局与差异性研究，挖掘产品核心价值点。4. 跟踪产品营销执行过程，监控实施效果，优化管理规范与交付质量标准。5. 汇总整理产品使用反馈，支撑产品战略调整，增强产品市场竞争力。6. 策划并组织跨部门产品知识培训，传递产品亮点与核心优势。7. 推行产品管理标准化流程，监督落地执行，提升运作效率与规范水平。8. 统筹协调各部门资源，保障产品全周期协同运转，提升整体盈利能力。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2. 具备5年以上产品管理工作经验，有从事人力资源类产品经历者优先。3. 熟知人力资源行业相关法律法规，具备较强的市场敏感度。4. 拥有出色的市场调研与数据分析能力，可独立制定有效策略方案。5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推动跨部门协作。6. 逻辑思维清晰，善于解决复杂问题，应对多变的产品管理挑战。7. 富有创新精神，能够持续探索产品新应用场景，强化竞争优势。8. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。诺亚集团属高新区国营企业，入职五险一金，朝九晚五双休，福利待遇优厚。

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樊女士

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