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首月免费用车，首月免费用车提供吃住，提供吃住可以预支，可以预支1.提供车+住宿 2.全市就近安排 3.人均60-100单/天 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补+重量补+车补 二、岗位要求： 1年龄满18-50.周岁，无犯罪案底， 2会骑电瓶车，会使用智能手机和导航； 三、工作内容： 1负责配送商圈的外卖专送订单，从商家取餐送往客户； 2系统自动派单无需抢单，配送范围是周边3公里以内； 3有无经验均可，上岗即有老骑手带跑+熟悉路线； 四、工作时间： 早高峰10：00-14：00，晚高峰17：00-21：00在线8小时； 五、住宿车辆吃饭装备预支发薪等问题： 住宿：公司提供宿舍，不用押金，带行李的求职者可以当天安排住宿； 车辆：可以自带车辆或者公司提供车辆； 吃饭：公司部分站点有安排食堂（关内）； 装备：公司统一提供装备； 预支：公司提供预支生活费；

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谭先生

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一、核心工作职责1.日常运营管理-统筹商场每日开/闭店流程，巡查各楼层商户经营状态、商品陈列、环境卫生及设施设备运行情况，确保符合运营标准。-处理运营过程中突发状况（如客户投诉、设备异常、商户矛盾等），联动安保、保洁、工程等岗位及时响应与解决。2.商户管理与沟通-保持与商户的日常联系，掌握其经营动态，协助应对客流、促销等实际问题。-监督商户履行商场管理制度（包括营业时间、服务质量、合同约定等），跟进租金及相关费用收缴进度。3.客户服务与体验优化-受理顾客咨询、意见及投诉，协调相关部门处理并落实后续反馈，持续提升服务满意度。-优化服务配套设置（如休息区、导视标识、母婴室等），推动服务流程精细化改进。4.营销活动执行-协同市场团队推进商场促销及节庆活动落地，组织商户参与，保障活动有序开展。-监测活动成效，汇总顾客与商户反馈信息，提供后续优化建议。5.团队管理（副经理方向）-带领营运团队（如营运专员、楼层管理员），负责人员排班、培训指导及绩效评估，强化团队执行能力。-制订部门工作计划，合理分配任务并跟踪执行进展，确保各项运营目标顺利完成。二、任职要求1.学历与经验-全日制大专或以上学历-3-5年购物中心、商场餐饮类品牌或店铺运营管理经验2.能力要求-能适应轮岗安排及节假日加班（高峰时段需在岗）。-工作认真负责，关注细节，具备良好服务意识与协作精神。-熟悉Office办公软件操作

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范女士

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一、核心工作职责1.日常运营管理-负责商场每日开/闭店工作的组织与监督，巡视各楼层商户的营业状态、商品展示、环境清洁及设备运转情况，确保各项运营标准落实到位。-及时应对运营过程中出现的突发状况（如客户投诉、设施异常、商户矛盾等），联动安保、保洁、工程等相关岗位协同处理。2.商户管理与沟通-保持与商户的常态化联系，掌握其经营动态，协助解决实际问题（如客流提升、促销支持等）。-督促商户履行商场管理制度（包括营业时长、服务质量、合约义务等），跟进租金及相关费用的按时缴纳。3.客户服务与体验优化-受理顾客咨询、意见及投诉，协调资源处置并持续跟踪反馈结果，提高客户满意度。-持续完善商场配套服务设施（如休息区、指引标识、母婴室等），推动服务流程优化升级。4.营销活动执行-协同市场部门推进促销及节日主题活动实施，组织商户积极参与，保障活动有序开展。-监测活动成效，汇总顾客与商户反馈信息，为后续优化提供参考建议。5.团队管理（副经理重点方向）-带领营运团队（如营运专员、楼层管理员）完成日常任务，负责人员排班、培训辅导及绩效评估，提升整体工作效率。-制订部门阶段性工作计划，合理分配任务并监控执行进度，确保各项运营指标顺利完成。二、任职要求1.学历与经验-全日制大专或以上学历-3-5年购物中心、商业综合体餐饮类品牌或店铺运营管理经验2.能力要求-能接受轮岗安排及节假日加班（需覆盖商场高峰运营时段）。-工作认真负责，关注细节，具备良好的服务意识和团队合作能力。-熟悉Office办公软件操作

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范女士

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销售眼镜相关的各种产品，要求：会验配各种个性化定制片如青控片和渐进片，会调教各种镜架，能处理客户投诉，性格外向，口齿伶俐，有亲和力，善于与人沟通

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刘先生

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（此岗位为经理或高级经理）一、核心职责1.运营管理-优化商场日常运营流程，确保营业时段、设施设备及环境维护达到规定标准。-应对突发事件（如客户投诉、安全意外等），联动相关部门及时处置。-关注收缴完成率、商户满意度与顾客投诉指标表现。-推动营业额增长、活动落地成效及成本管控目标的实现。-主导商户入驻、续签、调铺及撤场全流程协调，保障整体出租水平达标。-定期开展商户访谈，收集经营反馈，协助解决实际问题（如销售提升、营销支持等）。-跟进商户履约执行情况（租金支付、品牌规范、营业时长等）。-搭建顾客服务机制，处理重大客诉并组织满意度调研，持续改善服务质量。-管理服务台、停车区域、卫生间等公共空间的服务执行标准。-协同市场团队规划促销方案（如节庆活动、品牌联合推广），提高客流转化。-组织商户参与营销活动，落实场地布置、宣传配合等执行细节。-参与编制年度运营预算，监督能耗等运营支出，达成降本增效目标。-分析商场关键经营数据（销售额、人流量、租金收益等），输出改进建议。-联动市场、物业、财务等部门，推进整体运营目标顺利达成。-监管第三方外包单位（清洁、安保、设备保养）的服务质量与履约表现。-确保商场在消防、卫生、工商等方面合规运营，定期开展安全巡检。三、岗位要求1、具备3年以上商业地产或零售餐饮领域运营管理经验。熟悉商场运作流程、商户沟通谈判及数据分析工具（如Excel）。2、执行力突出，具备应急事件应对能力，善于跨部门沟通与协作。3、有新项目筹备阶段工作经验者优先考虑。4、全日制大专及以上学历。5、年龄不超过45岁

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范女士

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（此岗位为经理或高级经理）一、核心职责-优化商场日常运营流程，确保营业时间、设施设备及环境管理符合规范标准。-高效应对突发事件（如客户投诉、安全问题等），联动相关部门及时处置。-关注收缴率、商户满意度与顾客投诉指标，持续提升运营质量。-推动营业额增长，评估活动成效，落实成本管控目标。-全程跟进商户入驻、续约、调铺及撤场事宜，保障整体出租率达标。-定期开展商户沟通，收集经营反馈，协助解决实际问题（如销售提升、营销支持等）。-监督商户履约执行情况，包括租金支付、品牌形象维护和营业时间遵守。-构建顾客服务机制，处理重大客诉，组织满意度调研，提升服务体验。-管控服务台、停车场、卫生间等公共区域的服务水平与现场品质。-协同市场团队策划促销活动（如节庆活动、品牌联合推广），提高客流转化。-组织商户参与各类营销活动，落实场地协调、宣传配合等执行细节。-参与编制年度运营预算，合理控制能耗及其他运营支出。-分析商场核心经营数据（销售额、人流量、租金收益等），制定改进策略。-联动市场、物业、财务等部门，协同推进商场整体运营目标实现。-对接保洁、安保、维保等外包服务单位，监督服务质量与履约表现。-确保商场在消防、卫生、工商等方面合规运营，定期开展安全巡检。三、岗位要求1、具备3年以上商业地产或零售餐饮领域运营管理经验，掌握商场运作流程，熟悉商户谈判与数据分析（如Excel应用）。2、执行力突出，具备应急事件处理能力，善于跨部门沟通与协作。3、有新项目筹备阶段工作经验者优先考虑。4、全日制大专及以上学历。5、年龄不超过45岁。

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范女士

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岗位职责1.为顾客提供专业服务，解答各类咨询，协助顾客购物，包括介绍商场布局、指引店铺位置、提供商品信息等。2.受理顾客的意见与投诉，确保问题及时妥善处理，做好记录与后续跟进，定期整理分析反馈数据，助力服务优化。3.负责会员相关服务，如办理入会、积分兑换、推送活动信息等，配合组织会员专属活动，增强会员活跃度与归属感。4.配合商场各类营销活动的落地执行，承担宣传推广、礼品派发、现场协调等工作，保障活动有序开展。5.负责客服前台日常运营管理，包括物资清点、设备检查与维护，确保服务区域正常运转。任职要求1.年龄20-40岁，仪表端正，性格温和，具备良好的语言表达能力与主动服务意识。2.中专或以上学历，不限专业背景，有客服从业经历者可优先录用。3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础计算机技能，打字熟练，能高效完成信息录入与咨询响应。4.必须会粤语，个人形象符合岗位要求（此为必要条件）5.工作态度端正，细致耐心，具备团队合作精神，能接受轮班安排（早班9:30-16:00，晚班15:00-22:00，周末及节假日按运营需求调整）。薪资福利1.薪资待遇：综合月薪4000-5000元，含基本工资及绩效奖励。2.福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假等法定休假权益。3.工作环境：办公区域宽敞明亮，团队协作融洽，为员工营造舒适的职场氛围。

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范女士

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岗位职责1.为顾客提供高效、热情的服务，及时回应顾客咨询，协助顾客了解商场布局、店铺分布及商品详情，引导其顺利完成购物。2.受理顾客的意见与投诉，积极协调处理，确保问题快速妥善解决；做好记录并持续跟进，定期整理分析反馈信息，助力服务流程优化。3.承担会员日常服务工作，包括会员注册办理、积分查询与兑换、活动信息推送等，配合开展会员专享活动策划与执行，增强会员满意度与活跃度。4.支持商场各类营销活动的落地实施，参与宣传推广、礼品派发及现场协调等工作，保障活动现场有序高效运行。5.负责客服前台的日常运营维护，如物资清点、设备检查与基础维护，确保服务区域正常运作。任职要求1.年龄20-40岁，仪表端正，性格开朗，具备良好的语言表达能力和主动服务意识。2.中专或以上学历，专业不限，有客服相关从业经历者优先录用。3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本电脑技能，打字熟练，能高效完成信息录入与咨询回复。4.必须会粤语，个人形象良好（此项为硬性条件）5.工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任心和团队合作能力，可接受轮班安排（早班9:30-16:00，晚班15:00-22:00，周末及节假日按商场运营需求灵活调整）。薪资福利1.薪资待遇：综合月薪4000-5000元，含基本工资及绩效奖金。2.福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、婚假等法定休假权益。3.工作环境：配备舒适整洁的办公区域，营造积极融洽的团队氛围，提升员工工作幸福感。

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岗位职责:1.与团队一起执行公司线下推广活动；2.针对社区、企业、异业的合作拓展；3.在外面举办活动中拓展客户群体；4.在点位上回答有口腔需求的客户信息5.在外加微信沟通把有意向的客户带到门诊

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工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量工作时间：6.5-7小时，上班时间21点-03点，岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通待遇：1、包吃住、每月四天休，上班时间六个半小时，晚上九点到凌晨三点半，无责任底薪4500+25%提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

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康先生

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工作内容：招待顾客，维护老顾客，开发新顾客，促进酒水销量工作时间：6.5-7小时岗位要求：年龄18-35，有无经验均可，身体健康，吃苦耐劳，善于沟通待遇：1、包吃住、每月四天休，上班时间六个半小时，晚上九点到凌晨三点半，无责任底薪4500+25%提成+其他的，新员工月收入不低于八千。

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康先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络调理、肩颈腰背放松等按摩服务2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度5.配合门店开展健康咨询、会员维护及基础客户服务工作任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，无不良从业记录(会粤语的优先）2.仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排3.学历不限，接受系统培训并愿意长期稳定发展者优先4.有连锁养生馆、高端SPA会所或医院康复科工作经验者优先

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岗位职责：1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络调理、肩颈腰背放松等按摩服务2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案，并做好服务记录3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用按摩用品及器械，定期消毒维护4. 主动了解养生保健知识，提升服务专业度与客户满意度5.配合门店开展健康咨询、会员维护及基础客户服务工作任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，无不良从业记录(会粤语的优先）2.仪容整洁，能适应轮班及节假日工作安排3.学历不限，接受系统培训并愿意长期稳定发展者优先4.有连锁养生馆、高端SPA会所或医院康复科工作经验者优先

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版面设计文字排版设计AI兼职广告/海报岗位职责：1.负责编辑和校对图文内容，确保信息准确无误2.根据内容需求，进行创意设计和排版工作3.与团队协作，完成项目任务并保证工作质量任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效完成编辑任务，并持续优化工作流程3.对编辑工作有热情，能够适应灵活的工作模式

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水疗馆前厅推销主管岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订任职要求：1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业素养和团队合作精神5.熟悉所在行业市场情况者优先

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【工作内容】- 负责Spa前台的接待与客户咨询，提供优质的客户服务体验；- 熟练操作收银系统，完成顾客消费项目的收款及账目核对；- 协助处理日常行政事务，如预约安排、资料整理等；- 维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境良好。【任职要求】- 大专及以上学历，专业不限，有相关服务行业经验者优先；- 具备良好的沟通能力和亲和力，能妥善处理客户问题；- 熟悉基础办公软件及收银系统操作，具备基本的财务知识；- 工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神。

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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岗位要求：年龄18-35岁，对薪资有想法要求的;,可新人包吃住，有无经验均可；公司提供免费培训上岗，稳定收入，非直播(直招,无需任何费用)薪资待遇:1.每月保底薪资8K加奖金,全勤月入9k以上;2.免费培训3-5天，安排上岗;3.签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益;4.经济困难者工作满15天可以提前预支工资;5.薪资发放准时，不拖欠;6.员工享有年假15天、工伤假、婚假、产假、年底双薪;7.可连休，面试通过即可安排住宿，宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱WiFi家电齐全 拎包入住.注：有意向者可投递简历，稍候我们会联系您！

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我们是做椰子鸡火锅的，现在缺一名切配，综合工资5500左右，看经验，另外有奖金。月休4天，有法定假期，包吃住上班时间：包含吃饭时间在内（3餐）10个小时

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陈先生

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[岗位职责]1、用公司提供的手机和微信承接在公域(视频号、抖音、小红书)引流进来的用户,做好用户关系建设2、负责公司的产品在私域渠道的销售工作,并向用户提供专业的咨询和提供私域服务;优化各个环节的转化率,提升品牌私域用户的单客价值;并将SOP整合沉淀，赋能给团队;3、完成打造人设的朋友圈(发好朋友圈);4、根据公司私域运营策略，落地执行，包括群管理、私域体系搭建，内部营销、小程序商城管理。5、管理和优化社群运营流程，提升用户参与度和社群活跃度;6、负责用户生命周期管理，包括用户拉新、激活、留存、变现和裂变等环节，构建私域流量池;用户活跃度维护，进行用户生命周期管理，对用户进行价值输出，强化私域用户的粘性及对品牌的认知;7，优化私域人设(话术、朋友圈)，制定不同的运营策略。以及策划对应的内容(社群活动等)，执行私域拉新以及销售转化增长活动;8、分层运营，创建各种运营机制，分析用户行为及需求，对用户进行分层、标签管理，优化管理机制和激励机制，保证私域用户的活跃度，定期对粉丝进行调研收集用户意见，推动活动和内容的持续迭代和优化;[任职要求]1、对私域、电商、大健康行业有浓厚兴趣;2、有销售经验，在销售上有获得过成绩3、沟通能力强,较好的营销与人群传播意识;抗压能力强;4、善于总结归纳,形成规范化流程;5、有TOC大健康产品，保健品，TO-B销售经验应用经验的，优先考虑6、有带团队和销售管理经验的优先立即沟通

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职位详情需求有(电商经验25-40岁)财务主管经验以能力，3年电商工作经验以上，操盘过2亿以上的流水。其他勿扰谢谢~1、负责公司各站点电商平台抖音，快手，视频号，小红书等账务处理;2、负责电商各平台成本、物流费用，商品库存监管管理;分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案;3、电商平台退货、退款、转款、等，核对并整理入账，每月对账;4、负责电商平台销售数据的核对、跟踪及分析，根据各个平台后台数据出具财务经营报表并进行经营分析，负责电商销售平台的利润成本提成核算5、负责日常付款单据审核，开具发票，财务核算，审核记账凭证进行会计处理，做到账务真实、内容完整、账务相符负责编制登记各类明细账、总账、负责月末结账、装订凭证，报税及统计局、科创委报表、工商年报等:6、配合部门领导工作和安排，时有效完成工作任务[岗位要求]1、25-40岁以内，两年以上电商公司全盘会计工作经验，能独立完成全盘做账，总账(没有电商行业财务工作经验勿扰)2、熟悉电商公司运营、财务、管理流程，了解国家相关财税法规及相关制度，精通EXCEL函数公式和熟练应用财务EPR等软件;3、工作认真负责，具有较强的责任心和条理性，有良好的职业操守;上班时间:09:00-12:00,13:00-18:00;单休，岗位薪资:7~10k，具体面谈

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