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【工作内容】-全面负责工程项目的全流程管理与统筹协调，确保项目按期、保质、控本完成；-组织商户进场装修图纸的审查工作，监督施工进展，推动各部门间的协作配合；-审核并优化工程技术方案，持续提升施工效率与工程质量；-保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通，保障项目高效推进。【任职要求】-本科及以上学历，工程类相关专业优先考虑；-具备优秀的组织协调能力及问题处理能力；-熟悉工程管理流程及相关法规政策；-责任心强，具有良好的团队协作意识，能承受一定工作压力。

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陈女士

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等客流密集区域开展目标用户拓展，负责少儿阅读类低价课产品的现场推介（家长支付9.9元即可获得1个益智玩具+5本实体图书+1个书写本+12支铅笔+5节线上试听课程），产品内容丰富，家长接受意愿较高2、结合实际推广数据与上级交流复盘，持续优化个人展业策略与执行效率3、协助管理并指导兼职人员开展日常工作，提升团队整体产出[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可放宽至高中或中专学历2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习能力与进取意识（支持兼职与全职）薪资待遇:1、无责任底薪3500~6000（依据试岗表现核定）+业绩提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，优秀员工月薪可达25~35k）2、入职即办理五险一金3、晋升机制公开透明，业务团队扩张迅速，成长机会丰富！职级每3个月可评估晋升一次，同步实现底薪上调职级路径：专员→主管→城市经理→区域经理4、配备行业内资深带教主管，专业扎实且沟通亲和5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、竞赛激励活动[公司概况]专注儿童阅读教育15年，总部位于成都，全国在职员工超4000人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、分级阅读体系等多元化产品矩阵，在同类赛道中稳居首位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为双中心，逐步覆盖全国推广网络，现已布局17座城市，内部晋升通道广阔，发展空间巨大！

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张先生

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一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商规划与日常运营统筹，开展商户运营管理、品牌资源对接及维护等相关工作2、营运方向：配合完成日常运营事务，指导商户经营，进行经营数据分析，妥善处理顾客投诉等事项3、市场方向：参与策划方案的制定与执行，承担宣传物料设计制作，拓展异业合作资源并组织实施市场调研4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作，同步负责行政事务及党建相关管理工作二、岗位要求1、2026届应届毕业生，专业不限2、仪容得体，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑3、对商业运营有强烈兴趣，愿意在该行业深耕发展，具备相关实习经验者优先4、熟练操作常用办公软件，市场岗具备PS、Auto CAD等设计软件使用能力者优先三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可四、薪酬福利1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖金2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖3、拥有快速晋升通道及年度调薪机会4、配备全国领先的高品质企业员工餐厅

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陈女士

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1. 本科及以上学历，设计类或相关专业2. 熟练掌握PS、CDR、AI、2D max等设计工具，熟悉Office办公软件3. 具备较强的执行能力、责任意识、创新思维、团队协作能力及对时尚的敏锐洞察力4. 能够适应高强度工作，抗压能力突出

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陈女士

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工作内容：1、负责招聘相关事务1、专业不限；2、形象良好，心地善良，能从工作中获得成就感并感到快乐；3、具备清晰的思维与逻辑能力；

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龙女士

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岗位职责：1.统筹负责项目招商工作及多元化经营收入的拓展与实施；2.制定租约到期及大范围调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，并推动调改落地执行；3.协助开展预警品牌跟踪管理，提前储备商户，有效控制空置铺位风险；4.达成公司下达的招商增长率、动态出租率、空铺率等相关考核目标；5.开展市场调研，收集商户及行业动态信息，维护并更新商户资源数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态招商经验，具备1年以上团队管理经历；2.熟悉招商运作流程，拥有区域内丰富的招商资源和良好个人信誉；3.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；4.具备优秀的商务谈判技巧与沟通协调能力；5.责任心强，工作积极主动；6.抗压能力强，能适应异地外派工作安排。

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陈女士

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1、负责商户电话沟通及邀约到广场看场2、负责商户资料的整理及数据梳理3、负责商户合同的签订及后期资料跟进4、负责部门安排的其它事务 原标题：《招商主管/助理》

湘潭

陈女士

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岗位职责：负责百货商场的招商相关事务；协助上级推进招商及运营管理工作。任职要求：1.本科及以上学历，具备物业行业相关工作经历；2.认同公司价值观，具有较强的责任意识；3.具备良好的抗压能力。

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陈女士

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岗位职责:1.组织并执行全流程人才引进工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估等环节。2.策划并落实企业文化相关活动，增强团队协作氛围，提升整体工作效率。3.负责员工关系的日常维护，确保入职、培训、绩效考核及离职手续等流程符合公司规范。4.持续审视招聘体系与员工关系管理机制，结合业务发展动态优化相关策略。任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动团队高效配合。2.熟悉员工关系管理运作，能熟练运用相关政策与管理工具应对实际问题。3.能够独立设计并落地企业文化项目，有效调动团队积极性与参与感。4.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时提出可行解决方案。

湘潭

龙女士

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岗位要求：见习生需满足见习条件：毕业2年内未就业的高校毕业生；熟练操作常用办公软件见习期限：6个月见习岗位：营运助理、设计助理、人事行政助理、部门文员、技工、商管员福利待遇：每周工作五天，休息两天；每日工作时间9:00-18:00；提供三餐；购买意外伤害保险；每月5日准时发放补贴

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陈女士

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薪资待遇无责底薪4000（含800全勤奖）+高提成 +奖金+包住福利：多项奖金补贴、提供住宿、水电全免、每月2-4天团建活动（非正常休息日额外计算）、差旅费用报销工作时间：9:00-12:00 14:00-19:00，不加班，法定节假日正常休假晋升路径：普通员工-主管-高部-准副理-副经理-总经理工作内容1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程；2、达成公司对储干各成长阶段的规划目标；3、通过学习快速适应并胜任不同岗位工作任务；4、为部门运营提供可行性建议，协助上级完成岗位与团队管理工作。职位要求1、需全职工作4个月以上，不招兼职，年龄在18-25岁之间2、中专或高中及以上学历，能力突出者条件可适当放宽3、具有强烈上进心，能适应成长过程中的各类挑战与压力；4、具备良好的组织协调与沟通能力，有责任心，愿为目标积极付出；有意者欢迎前来公司面试咨询

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戴女士

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免费培训+居家办公+黄金赛道+带娃可做+无收费1.公司提供全套免费培训，专职运营跟踪2.直播平台:抖音或视频号，手播无需出镜3.直播内容:初中数学知识点4.不限经验;有过销售经验或培训讲师经验最佳工作内容:1.负责抖音视频号的日常直播工作，每天最少2场(多多益善)一场直播60分钟左右，不需要露脸直播!2.直播内容:初、高中数学知识点3.做好直播粉丝互动4.完成公司提供的专业指导培训职位要求:1.表达流畅，活泼开朗，普通话标准2.完成培训指导，积极学习，保证每天准点开播，不限经验(有过销售经验或培训讲师经验最佳)3.申请公司员工账号(公司辅助起号)4.为人负责、诚信、积极、乐观上进，对自己和工作负责5.薪资待遇:2小时日入300+，6小时日入1k+，多劳多得!(一月一结)6.工作地址:不限地点7.工作时间:不限时间8.

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陈女士

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主要工作职责：1. 负责商场招商定位、布局规划、商户引进、品牌优化调整、日常运营维护以及部分自有物业租赁等招商运营相关具体工作2. 组织部门人员落实《目标责任书》中各项任务指标，制定服务方案、工作计划及相关业务报表3. 策划并组织实施各类经营性活动，监督与指导楼体广告位出租等相关工作的执行与推进任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上大型企业相关岗位工作经验，其中至少1年同岗任职经历2. 掌握招商管理基本流程与专业知识，具备一定公文写作能力，有丰富行业经验及资源者优先3. 熟练操作计算机及常用办公软件4. 专业踏实，细致耐心，品行端正，诚实守信，具备良好沟通协调能力任职地点: 湖南邵阳

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陈女士

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任职要求：1. 本科及以上学历，设计类或相关专业优先；2. 熟练操作PS、CDR、AI、2D max等设计工具，熟悉Office办公软件；3. 具备较强的执行力、责任感、创新意识、团队协作能力及良好的时尚感知力；4. 能够适应一定工作压力。岗位要求：见习生需满足见习条件——毕业2年内未就业的高校毕业生；熟练使用常用办公软件；见习期限：6个月；见习岗位：设计助理；福利待遇：每周工作五天，休息两天，工作时间9:00-18:00，提供三餐，购买意外保险，每月5日准时发放补贴。

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陈女士

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1、根据现行财务制度及规范要求，编制并录入会计凭证，开展日常账务处理工作；2、依照公司制度及相关规定，监督并记录租金、物业费的收取情况，按时编制上报相关报表；3、依据公司制度及相关规定，监督并登记能源费、停车费的收入数据，并完成报表编报；4、负责对各类业务单据及原始凭证进行初步审核与信息核对；5、监督并复核收费岗位的业务执行情况，确保账务衔接准确无误；6、负责各项收费台账的数据录入与归集整理，以及相关收费报表的编制与报送；7、办理公司资产的保险投保手续，并完成相应账务处理；8、落实财务经理安排的其他工作任务。任职要求：1、统招本科（含）及以上学历；2、熟练掌握数据库操作及管理技能；3、熟练使用办公软件及财务管理相关系统工具；4、具备良好的环境适应能力，拥有较强的独立作业能力与执行意识。福利待遇：五险一金、双休、丰厚年终奖、包三餐，大平台，晋升机会多

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陈女士

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岗位职责：1.统筹项目整体招商工作及多元化经营创收业务的推进与实施；2.制定租约到期/大面积调整招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招调方案落地执行；3.协助开展预警品牌跟踪管理，及时储备备选商户，有效控制空置铺位风险；4.达成公司下达的招商递增率、动态出租率、铺位空置率等各项考核目标；5.开展市场调研，收集商户资料及相关行业动态，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态招商经验，其中至少1年担任部门管理职务；2.熟悉招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源及良好个人声誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析与处理能力；4.具备良好的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，具备高度的责任意识与执行力；6.具备较强的抗压能力，能适应异地工作安排。

湘潭

陈女士

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职场无捷径，勤奋是唯一的道路。唯有脚踏实地，才能收获成功的果实。工作内容:1. 新员工入职前可享受免费培训，确保掌握所需技能2. 在主管带领下学习产品知识，逐步掌握项目操作流程3. 分析客户实际需求，精准推荐匹配的公司产品岗位要求:1. 具备初中及以上学历，年龄范围为16至22岁2. 品行良好，工作认真，具备团队合作意识，乐于接受挑战3. 有责任感和进取心，能适应高强度工作，有相关经验者优先考虑；无经验者公司将安排系统培训，中等学历即可，性别不限薪资待遇:1、无责任底薪3000元+10%～20%提成+额外奖金工作时间早9:30至下午6:30，每天8小时制2、公司免费提供专业培训，并配备住宿（水电网费全免）3、享有公平、公正、公开的晋升机制，表现优异者可晋升为公司核心成员并参与业务管理4、内部晋升路径：学员→副主管→主管→准副理→经理员工福利生日享有专属福利，宿舍配备空调、无线网络，住宿全包定期组织团建活动、聚餐、下午茶零食供应及员工旅游

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戴女士

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主要工作职责：1.负责商场招商定位、空间布局规划、商户引入、品牌优化调整、日常运营维护以及部分自有资产租赁等招商运营相关具体工作2.组织部门人员推进《目标责任书》所列任务与考核指标，制定服务方案、工作计划及各类业务统计报表3.策划并组织实施多样化经营促销活动，统筹楼体广告资源租赁，并对执行过程进行监督、检查与指导任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上大型企业相关岗位工作经验，其中至少1年同级别管理经验2.掌握招商管理全流程及相关专业知识，具备一定公文撰写能力，拥有丰富行业经验及资源者优先考虑3.熟练操作计算机及常用办公软件4.具备专业素养，性格细致耐心，品行端正，诚实守信，善于沟通协调任职地点:湖南邵阳

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陈女士

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工作内容：1、工作轻松，有专人指导，无需坐班，也不用打卡2、向村民介绍光伏安装项目，全程零费用由农户承担，群众接受度高，推广难度小3、每成功安装一户，收入可达数千元4、了解详情无损失，可将身边资源转化为收益5、支持全职或兼职参与

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熊女士

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岗位职责：1. 负责制定商场对外宣传及促销活动的策划方案2. 协助部门经理对品牌宣传、推广及促销活动的执行情况进行总结与效果评估3. 协助部门经理完成广告设计与制作相关内容的审核工作4. 负责收集并整理广告市场及同行百货商场企划活动信息，统筹商场内外环境氛围的营造与布置，对广场橱窗、灯箱等区域的形象展示及商户商品陈列等工作进行审核与监督5. 配合营运部推进多元化经营任务的落地实施6. 负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播以及促销活动的组织与执行7. 参与本部门相关供应商的遴选、招标工作，并承担合格供应商的检查与评价任务8. 组织并落实商场标识系统等VI体系的策划工作，完成上级交办的其他工作任务任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销或设计类相关专业，具备3年以上市场营销领域工作经验；2. 熟悉市场营销专业知识，具备扎实的理论基础；3. 具备优秀的活动策划、组织与执行能力；4. 拥有良好的文案撰写能力和语言表达水平；5. 有商场或线上平台运营、策划及推广相关实操经验者优先；6. 工作认真负责，具备较强的敬业精神

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陈女士

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岗位职责：1. 协助总经办推进广场整体运营事务，统筹营运部门内部工作分配及跨部门协作事宜；2. 按照公司时间节点确保租费100%收缴到位，带领团队达成各项经营目标；3. 跟踪并分析各类经营数据，依据数据制定针对预警店铺的稳定与扶持方案，并推动实施；4. 定期进行现场巡查，保障广场运营质量与服务水准；5. 完成上级领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态运营管理工作经历，其中至少1年担任部门负责人职务；2. 具备商业逻辑思维与创新意识，有商场营销活动策划的实际经验；3. 熟悉国家有关商业领域的法律法规；具备良好的沟通协调能力，具有管理意识和团队协作精神；4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；5. 工作责任心强，积极主动；6. 具备良好的抗压素质，能接受异地外派工作安排（邵阳）。

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陈女士

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岗位职责：1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。2. 对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入来源等，全面掌握影响其还款意愿与能力的关键信息，挖掘有效财产线索以推进后续处置进程；。3. 主动参与各类培训，提升风险识别意识，强化依法依规作业能力，持续提高催收工作的专业水平与执行成效；。4. 结合日常催收实践中的问题反馈与操作心得，针对催收录音话术、执行策略、系统功能等环节提出切实可行的优化建议；。5. 严格遵守公司各项管理规定和业务流程，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 年龄***（含）以下；。2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P平台、小额贷款机构催收背景者不予录用。4. 拥有银行机构或律师事务所催收岗位从业经历者优先。5. 退役军人优先录用，学历可放宽至大专及以上。6. 有国有企事业单位工作经验者优先。7. 普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察能力。8. 心理素质好，能承受工作压力，作风踏实细致，学习能力强，富有团队合作精神。9. 能吃苦耐劳，认同奋斗文化，适应长期外出作业。10. 无违法犯罪记录及不良信用记录。11. 身体无大面积可见纹身。12. 可接受全国范围内出差调度，服从工作安排。工作地点：湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

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郭女士

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岗位职责：1. 负责策划商场对外宣传及营销活动的整体方案；2. 协助部门经理对品牌推广、促销活动的执行情况进行总结与效果评估；3. 协助部门经理完成视觉设计及相关制作内容的审核工作；4. 负责收集并整理市场动态及其他大型百货商场企划活动的相关信息；5. 监督检查商场内外环境氛围的装饰与布置落实情况；6. 负责购物环境优化、氛围营造、企业形象传播及营销活动的落地执行。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销或设计类相关专业，具备3年以上市场营销领域工作经验；2. 熟悉市场营销专业知识，具备扎实的理论基础；3. 具备优秀的活动策划、组织协调及执行能力；4. 拥有良好的文案撰写能力和语言表达技巧；5. 具备商场或线上平台运营、企划推广相关实操经验；6. 工作认真负责，具备较强的责任意识。

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陈女士

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1. 本科及以上学历，设计类或相关专业；2. 熟练掌握PS、CDR、AI、2D max等设计软件，以及Office办公软件；3. 具备较强的执行力、责任心，富有创新意识，团队协作能力佳，对时尚具有敏锐洞察力；4. 能够适应高强度工作，抗压能力强

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陈女士

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岗位职责：1.统筹项目招商工作及多元化经营收益的推进与实施；2.制定租约到期/大面积调整的招商方案，优化业态布局，提升品牌层级，推动招商调整落地执行；3.协助开展预警品牌的跟踪管理，及时储备备选商户，严格控制空置铺位提前暴露；4.达成总部下达的招商调整增长率、动态出租率、铺位空置率等核心考核目标；5.开展市场调研，收集商户资料及相关行业动态，维护并更新商户信息数据库。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上购物中心或百货商场招商经验，其中至少1年担任部门负责人职务；2.精通招商运作流程，具备区域内丰富的招商资源和良好个人声誉；3.熟练操作办公软件，具备较强的数据分析处理能力；4.具备优秀的招商谈判技巧与沟通协调能力；5.认同万达企业文化，具备高度的工作责任感；6.具备良好的抗压素质，能适应异地工作安排。

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陈女士

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【2026届校招岗位发布信息】一、招聘岗位：管理储备干部（20人）1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作二、岗位要求1、2026年应届毕业生，专业不限2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先三、工作地点湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可四、薪酬福利1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制4、配备全国领先的员工食堂服务

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陈女士

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