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6000-10000元/月招聘!招聘!女装:IMM尹默要求:有销售经验2年以上喜欢穿搭,性格开朗,喜欢销售这个行业,能吃苦耐劳年龄:22岁-38岁之间身高:158以上薪资:6000-10000不等或无底薪10.5提成五险一金各种达成奖励
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商场保洁
3000-4000元/月50到60岁,
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观音桥北城天街招聘元旦兼职140包吃,日结工资!
100-200元/天地址:观音桥北城天街经营:西餐厅时间:12.31号到1月2号三天,早班早10-晚9点,晚班早11.30-晚10.30,男女不限,工资140/天,包工作餐。更多兼职详情请留言或来电咨询。
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观音桥北城天街招聘元旦兼职服务员、洗碗工、墩子140-200/天,日结工资
100-200元/天地址:观音桥北城天街经营:中餐工资:服务员140,洗碗160,墩子200,可以日结工资。其它详情面议。
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招商银行重庆分行零售业务市场助理
5000-8000元/月岗位职责:1、负责搭建并维护企业及其员工的良好合作关系;2、落实面向企业及员工的各项营销与服务活动;3、组织开展多种形式的客户开发与拓展工作;4、负责支行新开发企业在蜜月期的运营维护;5、参与分行统一安排的客户拓展相关活动。任职要求:1、本科及以上学历,年龄不超过28周岁;2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质;3、具备优良的沟通协调与问题处理能力;4、具备一定的营销技巧和较强的亲和力。薪资待遇:1、基本工资+绩效工资、年终奖、六险一金、节日福利、生日补贴、年度体检等,综合年薪8-10万;2、达到招商银行转正标准,通过考核可提供转编机会。工作部门:招商银行重庆分行两江支行、江北支行及其他主城支行注意事项1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同;2、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金,亦未授权任何机构或个人代为收费。
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保洁
300-400元/天装修完工保洁,专业保洁
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川湘菜厨师
5000-6000元/月基本功要扎实,
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市场专员
6000-14000元/月密室品牌市场策划(新媒体方向)-主导抖音/小红书/社群,用内容撬动客流增长!**核心职责(聚焦市场目标)1.市场导向的内容策略:主导**抖音/小红书/公众号**运营,**内容不为刷存在感,只为精准引流到店基于用户洞察与数据反馈,制定爆款内容计划,提升曝光→转化率。2.增长型活动策划:策划线上线下高转化活动*新主题推广、节日营销、KOL联动等),直接刺激销量与口碑!3.**高粘性私域运营:搭建并激活玩家社群,**通过精细化运营提升复购率与裂变传播。我们需要你(市场能力优先)硬性要求:市场策略思维:懂目标用户、懂品牌定位、懂转化路径,**能用内容达成商业目标!-数据驱动决策:擅长分析账号/活动数据,迭代优化策略。-**实战经验:*有**抖音/小红书成功引流案例(附作品数据),独立策划过转化活动。加分项:-熟悉本地生活/娱乐行业;-具备基础内容制作能力(文案/剪辑);-密室爱好者(懂玩家兴奋点)。我们提供:•核心岗位权限,直接参与品牌决策•年轻化团队,免费玩密室!投递必看:请附带:优秀作品集1.运营过的账号数据(重点:内容如何带来转化?)2.最成功的**活动策划案例,说明目标与结果
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酒小二运营专员(具备商城及店铺运营背景)
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责各销售渠道的日常运营统筹与管理工作2. 商品运营管理,结合平台销售数据及市场热销趋势进行分析研判3. 商城运营维护,执行商品上下架操作,依据动销表现优化商品结构,站点通过钉钉提交申请,经审批后由总部落实执行4. 活动策划执行,围绕运营目标制定多元化活动方案,涵盖拉新引流、大促推进、线上线下用户维系等内容5. 推广渠道管理,熟悉信息流广告、框架广告等投放方式的运作与监控,站点提报需求至钉钉,审批完成后由总部实施6. 数据分析优化,开展日度/月度经营数据、用户行为数据的整理分析,并提出改进策略7. 商务协作对接,负责品牌合作洽谈、资源整合及外部关系维护8. 外部平台运营,全面负责品牌在美团、饿了么、京东到家等外卖平台的推广运营工作。包含线上形象打造、商品活动管理、营销成本与利润管控。对接平台资源,策划促销活动,打造热销单品,提升订单转化与销售业绩。第三方平台入驻申请由站点在钉钉提交,审批通过后由总部操作落地9. 其他相关事务,包括运营策略规划、设计协作需求、市场运营支持、调研创新及行业洞察等工作任职资格:1. 年龄22-28岁,大专及以上学历2. 具备快消品行业背景,熟悉新零售模式,拥有2年以上电商或零售领域工作经验3. 有团队管理经验者优先,如担任过部门主管或小组负责人,具备美团、饿了么、天猫、京东店铺运营实操经历者更佳4. 熟练使用计算机及常用办公软件5. 具备良好沟通协调能力,学习意愿强,文字表达扎实,能独立完成方案策划并推动落地,主观能动性高,熟悉电商平台运营规则与推广手段,熟练操作Office及PS工具6. 具有一定审美素养,工作态度积极,能高效处理复杂事务,具备良好的人际沟通技巧工作时间:朝九晚六,大小休薪资待遇:试用期4000,转正5000
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运营专员(需具备运营经验)朝九晚六
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责各销售渠道的日常运营统筹与管理工作2. 商品管理,结合平台商品销售动态及市场热销趋势进行数据分析与策略调整3. 商城运营管理,执行商品上下架操作,依据动销表现优化商品结构,站点通过钉钉提交申请,审批完成后由总部落实执行4. 活动策划与执行,围绕运营目标制定多样化营销活动方案,包括但不限于用户增长、粉丝积累、大促活动及线上线下客户维系等5. 推广运营,精通信息流广告、框架广告等渠道的投放策略与管理流程,站点提交钉钉申请,审批通过后由总部执行操作6. 数据分析,负责每日/每月经营数据与用户行为数据的整理、分析,并提出优化建议以提升整体运营效果7. 商务协作,开展品牌合作洽谈、资源整合及外部关系维护8. 第三方平台运营管理,全面负责品牌在外卖平台(美团、饿了么、京东到家)的运营推广工作,塑造品牌线上形象,管理商品与促销活动,监控营销成本与利润表现;对接平台资源,策划营销活动,打造热销单品,提升订单量与销售额;第三方平台入驻申请由站点提交钉钉流程,审批通过后由总部执行9. 其他相关工作,包括运营规划、设计需求对接、市场调研、创新模式探索及运营策略研究等任职资格:1. 年龄22-28岁,大专及以上学历2. 具备快消品行业背景,熟悉新零售模式,拥有2年以上电商或零售领域工作经验3. 有团队管理经验者优先,具备美团、饿了么或天猫京东店铺运营实操经历者更佳4. 熟练使用电脑及常用办公软件5. 具备良好的沟通协调能力,学习意愿强,文字表达能力强,能独立完成方案策划并推动落地,主观能动性高,熟悉电商平台运营规则、推广方式,熟练操作Office及PS工具6. 具有一定审美素养,工作积极主动,能高效处理复杂事务,具备优秀的沟通协作能力工作时间:朝九晚六,大小周休息薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元
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运营专员(具备运营经验)朝九晚六
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责酒小二外卖商城的日常运营管理,包括商品上下架操作,结合销售动销数据优化商品结构;通过钉钉提交站点申请,经审批后由总部执行相应调整2. 负责公司在第三方平台(美团、饿了么、京东到家)的品牌运营与推广工作,对接平台资源,策划并执行营销活动,打造热销产品,提升订单转化与整体销量任职资格:1. 年龄22-28岁,大专及以上学历2. 具备快消品行业背景,熟悉新零售模式,拥有2年以上电商或零售领域工作经验3. 有团队管理经验者优先,如曾担任部门主管或小组负责人,具备美团、饿了么或天猫京东店铺运营经历者更受青睐4. 熟练掌握电脑及常用办公软件操作5. 具备良好的沟通协调能力,学习意愿强,文字表达能力强,能独立完成方案策划与落地执行,熟悉电商平台运营规则及推广方式,熟练使用Office和PS工具6. 具有一定审美素养,工作态度积极,能高效处理多项繁琐事务,具备良好人际沟通能力工作时间:朝九晚六,大小周休息薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元
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模特经理
8000-12000元/月岗位职责:1.参与服装、广告、电商等各类商业拍摄,精准展现产品特点与品牌调性2. 配合导演、摄影师完成T台走秀、直播展示、短视频出镜等多样化表现形式3.根据项目需求进行形象适配,包括妆容、发型、肢体语言及情绪表达的快速调整4. 参与选角试镜、样片拍摄及品牌活动执行,保持良好职业状态与现场配合度5. 维护个人形象管理,定期更新作品集,提升专业辨识度与市场竞争力任职要求:1.形象气质佳,身材比例协调,具备镜头表现力与舞台感染力2.热爱时尚行业,有良好的审美能力、节奏感及临场应变能力3.具备基础形体训练或相关经验者优先,无经验但条件优异者亦可培养4.普通话标准,沟通顺畅,具备团队协作意识与职业敬业精神5. 学历不限,年龄18-30周岁,身体健康,无不良从业记录
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重庆两江新区山西临汾霍州市招聘:A2司机,能吃苦,有责任心,(霍州车短途)有意者联系
面议山西临汾霍州市招聘:A2司机,能吃苦,有责任心,(霍州车短途)有意者联系
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C++资深软件开发工程师
1-2万元/月岗位内容:1. 负责C++应用程序的设计、编码及后期维护,确保代码质量与性能;2. 依据产品规划,完成核心功能模块的开发与持续优化;3. 配合测试团队开展测试工作,及时定位并修复问题;4. 关注行业技术动态,积极探索并引入可行的技术改进方案。任职要求:1. 精通C++语言,具备良好的编程习惯和扎实的基础能力;2. 掌握常用算法与数据结构,具备较强的逻辑思维能力;3. 熟悉主流开发环境,如VS、Eclipse等工具的使用;4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识;5. 对新技术保持敏感度,愿意持续学习并应对技术挑战。
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KTV包房服务员
面议工作内容看好自己上客的包房有团队合作精神为自己团队肯努力面议自己团队不用看其他脸色
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运营总监(年薪30万-40万)
2-3万元/月求职是一次重要的人生选择,请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育起源于欧洲,历经58年发展,始终赢得市场信赖。我们坚信:教育,让世界无界!如今,英孚教育业务覆盖全球116个国家和地区,拥有52000+在职员工。自1997年进入中国以来,已在全国50多个城市设立200余所学校,持续培养独立自信的学习者。作为“亚洲最受欢迎雇主”,我们在薪酬水平、职业发展、福利待遇与工作环境等方面位居亚洲企业前列,获得50000+员工认可。这样的英孚期待优秀的您加入,感受教育本质的美好,在收获高薪与发展的同时,赢得社会尊重。【岗位优势】:1 无责底薪【15K-25K】,依据个人过往经验与面试表现综合评定;2 外资企业背景,拥有58年行业积淀;平台稳定,体系成熟;3 行业影响力强;运营管理机制科学健全;4 试用期薪资全额发放,入职即享6险一金(含补充商业保险,就医可报销兼理赔,基本实现医疗零负担),保障全面;5 每年两次调薪及晋升机会(支持横向与纵向发展,英孚服务年限超3年的员工占比超60%)【岗位职责】:1 达成校区各项业绩数据目标;2 统筹校区运营管理工作,在销售指标之外优化内外部协作流程,提升整体运营效能,以高效运营驱动业绩增长;3 动态关注校区动态,确保学生安全(保障安全是每一位英孚人的首要职责,安全高于一切)【岗位要求】:1 具备8年以上大型连锁或教育机构运营管理经验,拥有扎实的运营思维与实操管理能力,具备全球零售连锁管理背景者优先;2 拥有销售及团队管理经验,能下沉一线参与客户转化,保持对业务前线的敏锐感知;3 对数据高度敏感,擅长通过数据分析指导运营决策;4 善于识人用人,能够及时识别团队问题并有效干预解决;5 认同并热衷教育事业,具备强烈的责任感与关爱意识;6 具备突出的创新意识与突破能力,有过成功推动变革的实际案例;7 主动巡查校区环境,随时守护学生安全(安全责任为全体英孚人共同担当,安全为最高准则);8 具备基础英语能力,喜爱孩子,有销售或教育培训行业经验者优先考虑;9 工作时间:早班10:30-18:30;每周休息两天;【其他福利】:1 年度带薪休假10天起,随司龄增长最高可达20天;2 入职即缴纳六险一金,包含补充医疗保险;3 直系亲属享有课程学习优惠;4 每年两次调薪晋升机会,全面支持职业生涯各阶段成长
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人力助理实习生
150-200元/天求职是一次重要的人生选择,请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲,58年的悠久历史,备受市场信赖。我们坚信:教育,让世界无界!如今,英孚教育遍布全球116个国家和地区,在职员工52000+。1997年,英孚教育进入中国。至今,我们已覆盖50多个城市,设立200多所学校,培养了一批批独立自信的学习者。对于员工,我们荣获“亚洲最受欢迎雇主”称号,代表我们在薪酬待遇、职业发展、福利保障、办公环境等方面的综合表现位居亚洲企业前列,赢得50000+员工的认可。这样的英孚期待优秀的您加入,共同感受教育的本质之美,在收获高薪与发展的同时,赢得社会尊重。工作内容:1按照标准完成简历筛选,确保候选人资料符合岗位要求2负责候选人的初步面试沟通与评估3完成上级交办的其他相关事务任职要求:1本科及以上学历,具备良好形象气质及英语水平,英语能力需达到CET4或以上2思维敏捷,具备新媒体运营相关经验者优先3熟练掌握excel等常用办公软件操作
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教育班主任(无责底薪5000-6500
1.3-2万元/月公司介绍:求职是一次重要的人生选择,请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲,61年的悠久历史,目前是全球最大的英语学习机构,同时作为奥运会语言培训制定服务商,备受市场信赖。重庆目前8家校区全部为直营校区,所有校区都是外资背景,各个岗位真实无责高底薪、入职六线一金福利保障等均均处于行业及重庆市场前列。【岗位优势】:1 无责底薪【5000-6500】,真实薪酬结构,同行业目前最高的岗位底薪保障;2 学生生源充足,且体量大,续费等奖金高;3 品牌影响力大,师资团队学历背景及教育经验市场最优(相较于同行用兼职、在校大学生,英孚坚持老师至少专八起步且有海外生活工作经验,有兴趣可看老师招聘简章),真正能做到市场最优质师资,保证学生学习效果交付,4 服务及专业度强,工作内容及结果受人尊重;5 试用期薪资不打折,入职即买6险一金(补充商业险,生病看病除了报销还可理赔,几乎属于看病不花钱)6 每年一次调薪及晋升机会(横纵向晋升,可走专家线;管理线;其他公司岗位及项目,英孚5年以上的员工占比60%+)【岗位职责】:1 针对老生学习效果交付,具体表现:课前出勤管理,课中情况给家长反馈 ,课后作业监督完成2 做好学习效果外化,让家长能够真实感受到孩子在英孚的成长进步;提升家长体验度及满意度;促成转介绍;4 除以上沟通,能结合孩子成长发展规律及目标学校政策进行学习规划,达成每月续费及其他学习项目合作的长期合作(教育是一件长期坚持的事情)5 灵活观察校区,随时保障学生安全(所有英孚人的责任,安全大于一切)【岗位要求】:1 良好的英语基础,CET4及以上优先,有海外生活工作经验更加;2 有top销售经验,有售后销售经验更加;3 强烈的结果服务意识,认同知识付费、高质量服务付费、教育是长期投入的理念,以销售结果为导向,完成每月续费及销售指标;4 理解80-90家长需求,对区域内小初中升学要求有相应了解,为家长提供有价值的规划服务;5 亲和力强,能和孩子友好沟通;情商高,同理心强,了解家长需求的同时,提供一个教育工作者正确的引导规划;【其他福利】:1 入职享受带薪年假,1年10天,根据司龄最高20天,真正做到说走就走;2 入职即购买六险一金,补充医疗险;非最低基数作为缴纳基数,公司承担38%,高公积金比例,降低租房、购房及装修压力3 高比例员工直系亲属学习优惠,让员工孩子享受市场最优质的师资资源;4 英语学习及提供国际英语教资考试培训(公司承担考试费用),为职业发展、个人硬技能增加硬实力;4 每年一次调薪晋升机会,充分保障职业各阶段发展;5 每年2次国内外研学带团机会,公费领略世界不同的精彩文化(边挣钱;边去世界看一看);6 每一年免费员工体检;【工作时间】1 双休,周中休息(介意者比较遗憾不能合作)2 日常:早班-10:00-19:00 中班:11:00-20:00 晚班:13:00-22:00(校区轮流排班)
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服务员观音桥轻松包吃住
4000-6000元/月服务员
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服务员
4000-5000元/月服务员打扫卫生
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重庆江北区会安装家具的师傅
100-200元/天会安装家具的师傅
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10月23日 20:27
无责四千加提成包吃住
5000-9000元/月新店筹备中,服务员,人事,营销等火热招聘中
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人事
5000-8000元/月岗位职责:1.负责公司各岗位招聘需求分析,制定并执行月度/季度招聘计划2.独立开展简历筛选、初试、复试安排及背景调查等全流程招聘工作3.拓展并维护招聘渠道(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等),提升岗位匹配效率4. 协同用人部门明确岗位画像,优化JD撰写与面试评估标准5. 定期输出招聘数据报表,分析招聘效能并提出改进建议任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际业务需求灵活适配)2.具备招聘实操经验者优先,熟悉主流招聘工具与面试方法3.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力4.熟悉劳动法律法规,具备基础HR知识体系5. 工作地点、薪资范围及行业信息需结合企业实际情况补充完善
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人事专员
4000-8000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与参与度5. 日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理与分析任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)2. 经验要求不限,应届毕业生或1-3年人力资源助理/专员经验均可3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与服务意识4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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营销
5000-8000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与项目落地效果任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训4. 诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识5.工作地点灵活,适应阶段性出差或本地化客户拜访
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人事资源部
4000-5000元/月双方真诚相待 你找工作我介绍工作 合适可面谈 不耽误双方时间你走过的路我都走过 不希望遇到不顺心不称职的HR 有意向可找我沟通哦
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服务员
5000-10000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、合规、可追溯任职要求:1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳)2.具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力4.性格细致耐心,沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心5.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏协作环境
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人事
5000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化任职要求:1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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人事
5000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表及分析任职要求:1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上优先)2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验,应届毕业生亦可考虑3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件,具备良好沟通协调与服务意识4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识,能适应多任务协同推进
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