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岗位职责：1.负责放学后接送学生至机构，进行作业辅导，包含批改、订正、检查与知识点讲解，并与家长保持联系，每日汇报作业完成及学习进展。2.协助完成学校布置的跳绳打卡任务。3.承担班级日常管理，涵盖卫生清洁、安全保障及课堂秩序维护。4.工作时间：每周一至周五，依据学生作业完成进度弹性下班，具体安排视学员报名情况而定。5.薪资待遇：2000元/月任职要求：1.热心从事教育工作，具备小学数学、科学科目作业辅导能力，耐心细致、富有责任感；欢迎相关专业应届毕业生或具备辅导能力的在校大学生，尤其是理科背景或数学专业者优先。2.需亲自到校接学生前往教学机构。3.时间灵活，能配合周一至周五放学后的时段，与学校作息同步，适应兼职性质并保证服务长期稳定。

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程女士

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岗位职责：1. 学生放学后接送到培训点，进行作业辅导，包含批改、订正、检查与知识点讲解，定期与家长交流，每日汇报学习进度与作业完成情况。2. 协助完成学校布置的跳绳打卡任务。3. 负责班级日常管理，涵盖环境卫生、安全看护及课堂秩序维护。4. 工作时间：每周一至周五，依据学生作业完成进度弹性结束工作，具体安排视学员报名情况而定。5. 薪资待遇：2000元/月任职要求：1. 热心教育工作，能辅导小学数学、科学类作业，具备耐心与责任感，或为可胜任小学课业指导的在校大学生，优先考虑理科背景或数学专业应届毕业生。2. 需前往学校接送学生至教学场所。3. 时间灵活（周一至周五放学后，配合学校作息），能适应兼职工作节奏，确保长期稳定参与服务。

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程女士

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杭州市临平区区招中央空调，(氟机)，中央空调安装，师傅380元天，有工作餐晚餐。。中小工中工200元至300元。要长期工。电话.(水空调师傅不要联系了)。要靠谱的，有责任心的。懂是非的。其它的不靠谱的，不讲诚信的，就的别联系了。长期工，长期工。。。长期工。。家装师傅优先，，家装师傅优先。。。

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3月7日 09:39

陈先生

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12月17日 19:59

陈先生

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杭州四百多家门店就近安排部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章工作职责：1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。2、收集、发布房屋出售或出租信息;3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源;4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析;5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，;6、对客户提供后期服务，维护客户关系。任职资格：(1)年满19-50周岁内，热爱销售行业;(2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳;(3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神;(4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。薪酬福利：入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w福利保障:(1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天(2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。(3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价;(4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;(5) 优秀员工有机会享有免费出国游;(6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿[职业发展通道]1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

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余女士

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兄弟们，看过来！杭州我爱我家上市公司直招租赁专员，不押工资、不收费、不画饼！只要肯跑肯干，收入你说了算！--- 工资待遇（明明白白）️ 底薪：3000元/月（干满月就有）️ 提成：45%-65%（开一单抽一单）️ 奖金：开单奖500元、续约奖300元、月度奖金500-2000元给你算笔实在账：· 一个月开2单 ≈ 7400元· 一个月开4单 ≈ 13400元· 能力强上不封顶，月入2万+的大有人在--- 工作内容（简单不累）1. 找房子：联系房东，拍照录系统2. 找租客：带人看房，帮忙谈价3. 签合同：谈成了拿提成4. 做服务：处理租后杂事说白了就是：带人看看房、聊聊天、签个合同，跑得多赚得多！--- 没经验？不怕！我们给你配齐：️ 7天带薪培训——教话术、教流程、教签单️ 师傅1对1带——陪你看房、陪你谈价，手把手教️ 公司派客户——系统直接推客，不用自己瞎跑️ 房源共享——全城房源随便用，不愁没房带真实案例：上个月新人小王，入职第3天开首单，当月收入8900元！老员工老张，干了两年，现在月均1.8万，刚提了车！--- 我们想要啥样的人？️ 年龄20-45岁，学历不限️ 能吃苦，想赚钱️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车优先（跑片区方便）️ 没经验？我们教！--- 福利待遇️ 五险一金全交️ 签正式劳动合同️ 节日发福利，生日有礼物️ 定期团建，聚餐旅游️ 晋升通道：专员→高级专员→店长→区域经理

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唐先生

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今天发这个招聘，就是想找几个跟我一样的人——没啥背景，没啥学历，就想凭自己本事，在杭州混出个人样来。---25-40岁，咱这号人最难你说是不是？· 二十多岁的时候一人吃饱全家不饿，现在不行了，一大家子等着你· 年轻时候力气活随便干，现在腰不行了、腿不行了，不能再拼体力了· 想换个行当，又怕学不会、怕干不好、怕浪费时间· 不换吧，现在这工作也就那样，攒不下钱，看不到头咱这号人，要的不多：· 一个月能拿万把块钱回家· 工作能干得长久，不是吃青春饭· 家里有事能顾上，不用看老板脸色· 干几年能攒下点钱，心里不慌---为什么说这行适合咱？1. 收入实在，干多少拿多少这行不玩虚的，你干多少活，就拿多少钱。每月保底： 3000元（干满月就有）提成： 45%-65%· 租出去一套4000的房子，你拿1800-2600· 租出去一套6000的房子，你拿2700-3900· 当月开单当月拿钱，不压不扣奖金：· 开单奖500元· 续约奖300元· 月度奖1000-2000元一个月能拿多少？我给你算算：· 一个月开2单：3000 + 4000左右 = 7000+· 一个月开3单：3000 + 6000左右 = 9000+· 一个月开4单：3000 + 8000左右 = 11000+· 一个月开5单以上：15000+我们店老李，45岁，干了4年。去年一年挣了20多万，给儿子在老家县城付了首付。他跟我说：咱这号人，能挣这个数，知足了。---2. 这行不吃青春饭，越干越值钱很多活是吃青春饭的——年轻有力气就要你，年纪大了就没人要。这行不一样：· 客户找的是靠谱的人，不是年轻的人· 你30多、40多，看着稳当，客户反而更放心· 而且客户是攒出来的，干得越久，老客户越多我们店干得最久的，今年52岁，月均还是1.5万左右。客户就认他，说他实在、靠谱、不忽悠。---3. 时间自由，家里有事能顾上咱这个年纪，谁家里没点事？· 孩子开家长会要去吧· 老人生病要去陪吧· 家里漏水要修吧· 亲戚结婚要去吧我们这行：· 不强制坐班，业绩说了算· 带完客户、签完合同，有事随时走· 不用看领导脸色请假· 想多赚就多跑，想歇歇就少接单自己安排时间，自己给自己当老板。---这行难不难？我实话实说难的地方：· 要跑腿（带人看房要走路）· 要动嘴（跟客户沟通要耐心）· 要受气（有些客户不好伺候）不难的地方：· 不用学历（初中毕业照样干）· 不用经验（我们从0教起）· 不用关系（公司派客户给你）· 不用垫钱（公司提供一切资源）说白了，只要你：· 能吃苦（不怕跑腿）· 会说话（能跟人正常沟通）· 有耐心（客户挑三拣四你别急）就能干。---没干过？我们包教包会你最担心的，我们都想到了： “没经验行吗？” 7天带薪培训。话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，从0教起。 “没人带怎么办？” 师傅1对1带。老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价。头几单师傅跟着，出不了错。 “没客户咋整？” 公司系统每天派客。不用自己瞎跑，不用求人介绍。 “会不会几个月开不了单？” 新人前3个月有保护期。师傅帮你开单，我们店新人首月开单率超70%。---福利待遇一样不少️ 五险一金全交（养老、医疗，以后有个保障）️ 签正式劳动合同（受法律保护）️ 节日发福利（端午中秋春节都有）️ 生日有红包️ 定期团建️ 晋升通道：专员→店长→区域经理工资每月10号打卡，从不拖一天。---我们想要啥样的人？️ 年龄25-40岁，学历不限️ 能吃苦，想踏实赚钱️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车更好️ 以前干过销售、跑过业务、送过快递外卖的优先不要啥样的人？· 眼高手低，看不上小单的· 吃不了苦，跑两步就喊累的· 不踏实，干两天就想跑的

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唐先生

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 【应聘通道】 招聘热线：（9:00-18:00） 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

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唐先生

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这个年纪的你，心里装着几件事早上睁眼想的不是早饭吃什么，而是：· 这个月房贷还了没· 孩子补习费该交了· 老家父母身体怎么样· 年底能不能攒下钱过年我是杭州我爱我家的店长，带过上百号人。今天不跟你讲大道理，就聊聊实在的。---为什么说租赁这行适合现在的你？1. 收入能撑起一个家销售这行，有人怕不稳定。但租赁不一样：· 杭州每年几十万人涌进来，都要租房· 房子空一天，房东比你急· 不管经济好坏，人总要有个窝钱怎么算？· 底薪3000元（干满月就有，一分不少）· 提成45%-65%（开一单算一单）· 奖金：开单奖500、续约奖300、月度奖1000给你算笔生活账：· 一个月开3单 = 9000+元，够还房贷+养车· 一个月开5单 = 15000+元，够一家老小开销+攒点· 我们店干了3年以上的老员工，现在月均1.5万-2万，孩子学费不愁2. 你以前的苦没白吃这个年纪，谁还没点经历：· 干过销售，知道怎么跟人打交道· 跑过业务，腿脚勤快不怕累· 做过小生意，懂算计也懂人情· 哪怕就是打工多年，也学会了看人脸色、忍气吞声这些到这儿都是本事。我们这行，就看你：· 会不会说话· 懂不懂人心· 能不能把事办成3. 家里的事能顾上这个年纪最怕啥？家里有事走不开。· 孩子开家长会· 老人生病要去医院· 家里水管漏了要修我们这行，业绩说了算。活干完了，家里有事随时走。不用看领导脸色请假，。---具体干点啥？简单说就是帮人找房子、帮房东找租客。日常工作：1. 接公司派的客户，问问想租什么样的房2. 从系统里挑几套合适的，带去看看3. 看中了帮忙谈价钱、签合同4. 签完单拿提成，完事累不累？带人看房要走点路，但就当锻炼身体。不想跑就少接单，想多赚就多跑，自己说了算。---没干过这行？我们包教包会你担心的事，我们都想到了： “没经验行吗？” 7天带薪培训，从0开始教。话术怎么讲、合同怎么签、遇到刁难客户怎么办，全教。 “没人带怎么办？” 师傅1对1带，老员工手把手教。陪你看房、陪你谈价，头几单师傅跟着，出不了错。 “没客户咋整？” 公司系统每天派客，不用自己瞎跑。全城房源共享，不愁没房带。 “会不会干几个月没单子？” 新人前3个月有保护期，师傅帮你开单。我们店新人首月开单率超过70%。---福利待遇一样不少️ 五险一金全交（养老、医疗都给你交上）️ 签正式劳动合同（受法律保护）️ 节日发福利（端午中秋春节都有）️ 生日有红包（100块钱，心意）️ 定期团建（吃饭唱歌，不强制）️ 晋升通道：专员→店长→区域经理工资每月10号打卡，从不拖一天。---我们想要啥样的人？️ 年龄25-40岁，学历不限️ 能吃苦，想踏实赚钱️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车更好（跑片区方便）️ 以前干过销售、跑过业务、做过生意的优先不要啥样的人？· 眼高手低，看不上小单的· 吃不了苦，跑两步就喊累的· 不踏实，干两天就想跑的---

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢）年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。【你的机会——站在风口上做什么】做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。**【工作内容】市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况；房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同；品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务；运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。**【我们需要这样的弄潮儿】有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业；激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望；学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识；敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。**【公司支持】行业龙头品牌，带你直接跑进快车道；成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河；大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢）年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。【你的机会——站在风口上做什么】做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。**【工作内容】市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况；房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同；品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务；运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。**【我们需要这样的弄潮儿】有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业；激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望；学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识；敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。**【公司支持】行业龙头品牌，带你直接跑进快车道；成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河；大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

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今天发这个招聘，就是想找几个跟我当年一样的人——没啥背景，没啥靠山，就靠一身力气和一颗想干好的心。---25-40岁，是最难的时候，也是最该定下来的时候这个年纪的你，可能跟我当年一样：· 年轻时候东奔西跑，干过好几样，没攒下啥· 想稳定下来，又怕入错行，浪费时间· 有压力要扛，但不知道该往哪使劲· 体力开始走下坡，不能再像20多岁那样拼我想跟你说：这个年纪，选对行比什么都重要。---为什么说租赁这行值得你干到退休？1. 越老越吃香，不是青春饭很多行业吃的是青春饭——年轻有力气就要你，年纪大了就没人要。租赁这行反着来：· 客户看中的是你稳不稳、靠不靠谱· 30多岁、40多岁，正显得稳重、可信· 年纪大点反而更容易让客户信任我们店干得最久的几个，都是40上下的。客户说：找他们办事放心。2. 客户越攒越多，收入越干越稳这行有个特点：客户是攒出来的。· 今年服务好的租客，明年换房还找你· 今年服务好的业主，以后房子都交给你管· 一个靠谱的客户，能给你带来三五个转介绍干个两三年，老客户就够你忙的。不用像新人那样拼命跑，收入反而更稳。3. 经验值钱，不吃青春饭你这些年在社会上摸爬滚打的经验，到这儿都是本事：· 吃过亏，所以知道怎么避坑· 见过人，所以知道谁靠谱谁不靠谱· 受过气，所以知道怎么跟人好好说话· 扛过事，所以遇到问题不慌这些东西，年轻孩子没有。你有，这就是你的优势。---具体干点啥？简单得很一句话：帮人找房子，帮房东找租客。每天几件事：1. 接公司派的客户，问问想租什么样的房2. 从系统里挑几套合适的，带去看看3. 看中了帮忙谈价钱、签合同4. 签完单拿提成，完事累不累？带人看房要走点路，就当锻炼身体。不想跑就少接单，想多赚就多跑，自己说了算。---钱怎么算？一笔一笔给你说明白每月固定： 底薪3000元（干满月就有）干一单拿一单：· 提成45%-65%（4000房租，你到手1800-2600）· 开单奖500元（签了就发）· 续约奖300元（租客接着住，你接着拿）· 月度奖1000-2000元（干得好额外奖励）一个月能挣多少？· 正常干（月开3单）：9000左右· 使劲干（月开5单）：13000-15000· 拼命干（月开8单以上）：2万+一年能挣多少？· 正常干：10-12万· 使劲干：15-18万· 拼命干：20万以上我们店干了5年以上的，现在基本稳定在15-20万一年。够还房贷、够养孩子、够攒点养老钱。---没干过？我们包教包会你最担心的，我们都想到了： “没经验行吗？” 7天带薪培训。话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，从0教起。 “没人带怎么办？” 师傅1对1带。老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价。头几单师傅跟着，出不了错。 “没客户咋整？” 公司系统每天派客。不用自己瞎跑，不用求人介绍。 “会不会几个月开不了单？” 新人前3个月有保护期。师傅帮你开单，我们店新人首月开单率超70%。---福利待遇一样不少️ 五险一金全交（养老、医疗，以后有个保障）️ 签正式劳动合同（受法律保护）️ 节日发福利（端午中秋春节都有）️ 生日有红包️ 定期团建️ 晋升通道：专员→店长→区域经理工资每月10号打卡，从不拖一天。---我们想要啥样的人？️ 年龄25-40岁，学历不限️ 能吃苦，想踏实赚钱️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车更好️ 以前干过销售、跑过业务、做过生意的优先不要啥样的人？· 眼高手低，看不上小单的· 吃不了苦，跑两步就喊累的· 不踏实，干两天就想跑的

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【致销售精英】如果你：厌倦了收入天花板渴望更高提成点位想要更优质的资源支持期待更公平的晋升机制那么，这里就是你一直在寻找的平台！【岗位优势】★行业顶尖提成：45%-65%，收入无上限★上市公司资源：海量房源客源精准推送★智能化作业系统：大幅提升工作效率★简单高效文化：结果说话，不搞复杂人际【岗位职责】1.深耕租赁市场，开发优质房源2.服务高端客户，提供专业解决方案3.开展房屋托管业务，服务高净值业主4.带领团队开单，分享成功经验5.参与业务创新，推动业绩增长【任职要求】■有销售工作经验，业绩突出者优先■具备优秀的沟通谈判能力■有团队协作精神，乐于分享■目标感强，能承受压力■追求卓越，不甘平庸【薪酬体系】・保障底薪3000元・顶格提成65%・超额完成奖金・团队管理津贴・季度评优奖励・年度分红激励【晋升通道】销售精英→团队负责人→业务总监→区域合伙人

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兄弟/姐妹，找工作咱不玩虚的，直接给你算明白： 底薪：3000元/月（干满月就有，不画饼） 提成：45%-65%（开一单4000元房租，你到手1800-2600元） 奖金：开单奖500元/单，续约奖300元/单，月度奖500-2000元算个账：· 一个月开2单 = 3000 + （4000×2×55%）≈ 7400元· 一个月开4单 = 3000 + （4000×4×65%）≈ 13400元 没经验咋办？ 公司带薪培训7天，师傅手把手教，陪你看房陪你谈 客户从哪来？ 公司系统派客，房源共享，不用你自己瞎跑 能签合同吗？ 上市公司正式编制，五险一金全交要求就3条：1. 想赚钱（不想赚钱的别来）2. 会说话（能跟人正常沟通）3. 有电动车（跑片区方便）工作内容简单：找房子→带看房→签合同→拿提成

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （时间自由，收入不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （你的努力直接兑现）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——给你自由与高薪】工作不枯燥：别再像机器人一样坐在流水线或憋在办公室里。做房产租赁，你需要走出户外，去不同的社区，看不同的房子，每天的工作环境都在变，心情自然好。时间相对灵活：不用每分每秒都被盯着。带看时间可以和客户协商，只要完成业绩目标，你的时间由你自主安排，生活工作更平衡。多劳多得不设限：没有固定的天花板，你想赚多少钱，完全由你的行动力决定。不像上班拿死工资，在这里你的每一分付出都有高额回报。**【工作内容】跑盘：熟悉周边小区环境，了解房源情况（户外活动，顺便锻炼身体）；接待：通过线上或门店接待有租房需求的客户；带看：预约时间，带客户去看房，既是工作也是散步；托管：与房东沟通，帮他们打理闲置房产，解决后顾之忧。**【任职要求】厌倦了被严格管束，想要更大的工作自由度；自律性强，既然有了自由，就能对自己负责；喜欢到处走，不想整天被关在房间里；目标感明确，知道自由是建立在赚钱的基础上的。**【公司支持】大平台提供房源支持，不用你盲目瞎跑；带薪培训，让你快速成为房产专家；团队年轻化，管理人性化，不搞形式主义。如果你想逃离枯燥的打卡生活，想在自由中赚到高薪，加入我们！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （努力无上限）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）薪资结构：底薪3000-6000（分档） + 高额提成45%-65% + 业绩奖金 + 各类激励【工作内容】房源开发：寻找并维护杭州区域的出租房源，跟房东洽谈业务（房屋托管业务）；客户接待：在线上或门店接待租房客户，带客户看房，讲解房源优势；签约服务：协助双方签订租赁合同，办理交房手续；客情维护：跟进客户租住期间的满意度，建立长期人脉。【为什么选择我们】品牌硬：杭州我爱我家，上市集团，全城房源任你用！培训好：总部带薪培训，1对1师父手把手带，哪怕你是小白，也能从0到1快速上手，没人让你孤军奋战！福利全：每周公休1天 + 节假日放假 + 年假 + 团建旅游 + 该有的都有！【我对你的要求】想赚钱：有强烈的赚钱欲望，不喜欢混日子；抗压力：销售有压力，但我只看结果，你要能扛得住挑战；听话照做：不需要你多聪明，但需要你执行力强，踏实肯干；人品正：做人老实，做事靠谱。【特别提示】如果你找工作只想看底薪，想要个8000块的安稳工作，建议直接找个厂进。如果你想月入过万、挑战高薪，直接联系我！

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单【薪资架构】无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金）【核心业务】1. 房源端开发：拓展个人/机构房东，2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务【岗位要求】■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳）■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强■ 具备基本谈判技巧和服务意识■ 认可房地产行业长期价值【培训体系】7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能【福利待遇】★ 入职即缴五险一金★ 每周单休+法定节假日休假★ 年度体检+生日礼金+高温补贴★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等）★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假微信咨询：搜索手机号同步添加面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

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【杭州我爱我家】租赁赛道，稳定启航｜租赁资产顾问正式招募致寻找确定性未来的你这是一个充满变化的时代，但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业，依托庞大的真实房源与成熟的运营体系，现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想，但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。加入我们，您将成为·居住方案解决者：为租客找到合适的家，为业主管好宝贵的资产·社区资源连接者：深入理解一个片区，成为最懂它的“生活地图”·专业价值积累者：掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力【您的主要工作】租赁服务核心1.开发与维护责任片区租赁房源，建立个人“房源库”2.为客户提供全周期租赁服务：需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住3.维护长期客户关系，通过专业与诚信获得转介绍4.定期进行社区精耕，成为片区的“居住顾问”资产托管专业服务1.为业主提供定制化房屋资产管理方案2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调3.运用市场数据制定出租策略，优化资产收益4.建立业主信任，定期提供清晰透明的资产运营报告【我们期待您具备】·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心·有责任心，做事有始有终，值得信赖·对收入有合理期望，认同“专业价值需时间沉淀”·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先·需持有房地产经纪人资格证（可入职后考取）【我们提供的回报】全面薪酬·基础保障：3000元/月无责任底薪·业绩提成：45%-65%阶梯式提成·专项奖励：房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金·年度分享：超额业绩利润分配完整福利·五险一金足额缴纳·带薪年假及法定节假日·节日关怀与团队建设活动·系统培训与专业考证补贴·年度健康体检计划系统成长支持1.启航培训：7-10天带薪岗前培训，快速了解行业与业务2.师徒带教：资深顾问一对一实战指导，陪看陪谈3.技能提升：月度专业培训，持续升级服务能力4.管理储备：优秀员工纳入储备干部培养计划【您的成长路径】·专业深耕：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家·管理发展：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人【为什么此时选择租赁行业？】√需求稳定：住房租赁是民生基本盘，穿越经济周期√技能长效：所学服务与资产管理能力，随时间增值√资源沉淀：客户与房源持续积累，从业越久优势越显√生活平衡：业绩导向的工作模式，自主安排时间空间√平台可靠：上市公司规范运营，资源支持系统完备【寻找这样的你】如果您：·希望在杭州这座城市踏实发展·相信“慢就是快”，愿意在一个领域深耕·喜欢与人连接，从解决问题中获得成就感·追求有成长性、有积累的职业生涯·重视工作与生活的健康平衡那么，请与我们联系。【应聘流程】1.投递简历（建议附简短自我介绍）2.初试沟通（相互了解需求与期待）3.业务场景交流（模拟真实工作情境）4.录用通知5.参加带薪入职培训我们以最大的诚意，寻找不浮躁、有定力的长期同行者。在租赁这个“长坡厚雪”的赛道，一起稳健成长，静待花开。---杭州我爱我家房地产经纪有限公司我们相信，真正的职业安全感，源于自身价值的持续增长。

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薪资结构】底薪：3000-6000元提成：45% - 65%（超高提点）综合月薪：8K - 2W+年收入：10W - 30W+【岗位职责】负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约；负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源；维护好客户关系，做回头客生意。【任职要求】强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）；有销售经验者优先，不限学历；抗压能力强，执行力强，听话照做。【福利待遇】0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）；每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游；上市公司平台，全城资源支持。【特别说明】本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

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这个年纪，找份靠谱的工作比什么都重要25岁到40岁，正是人生最需要稳定的阶段。成家了、有孩子了、房贷要还了，每一份收入都关系着一家人的生活质量。我是杭州我爱我家的店长，今天不跟你画饼，就想聊聊一份实在的工作。---为什么这个岗位适合现在的你？1. 收入稳得住不是所有销售都靠天吃饭。租赁是民生行业，不管经济好坏，人总要租房住。· 底薪3000元（无责任，干满月就有）· 提成45%-65%（开单就抽，明码标价）· 奖金另算：开单奖500元、续约奖300元、月度奖1000元给你算笔实在账：· 一个月开3单 = 底薪3000 + 提成6000左右 ≈ 9000+元· 一个月开5单 = 15000+元· 我们店老员工，月均稳定在1.2万-1.8万2. 经验用得上你以前做过销售、跑过业务、干过客服，甚至开过店、做过小生意——这些经验到这里都能用。你懂的：· 怎么跟人打交道· 怎么把事办成· 怎么让客户信任你这些都是做租赁最需要的能力，不用从头学起。3. 生活顾得上这个年纪，家里事多：· 孩子要接送· 老人要照顾· 人情往来要应付我们这行，业绩说话，不强制坐班。带完客户、签完合同，家里有事随时能走。时间自己安排，活干完就行。---具体干点啥？说白了就三件事：1. 找房子：联系房东，把房源录进公司系统2. 找租客：带人看房、谈价、签合同3. 做服务：租后有点啥事，帮着协调处理累不累？带人看看房、聊聊天，跑得多赚得多。不想加班就不加，没人盯着你。---没干过这行？不怕我们给你配齐： 7天带薪培训：教话术、教流程、教咋签单 师傅1对1带：老员工手把手教，陪你看房陪你谈 公司派客户：系统直接推客源，不用自己瞎跑 房源随便用：全城房源共享，不愁没房带只要你肯学，我们保证把你教会。---福利待遇怎么样？️ 五险一金全交️ 签正式劳动合同️ 节日发福利，生日有红包️ 定期团建，吃饭聚餐️ 晋升通道：专员→店长→区域经理最重要的是：工资发得准时，每个月10号打卡，从不拖欠。---我们想要啥样的人？️ 年龄25-40岁，学历不限️ 能吃苦，想稳定下来️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车更好（跑片区方便）️ 以前干过销售、跑过业务的优先---

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你的收入规划】综合月薪：8000元 - 25000元+ （看个人能力，上不封顶）年收入预期：轻松过万，努努力买车买房不是梦底薪：3000-6000元提成：行业超高！45% - 65%！你签单，你拿大头【你每天的工作】玩转手机：刷新房源，回复线上客户的租房咨询；带看房源：陪同客户实地看房，帮客户找到满意的“家”；房东托管：拓展闲置房源，做房屋托管业务（这是一门长久的生意）；签约交付：处理合同细节，让房东省心，让客户安心。【我给你的支持】0基础没关系：公司提供系统化带薪培训，不用交学费还能拿钱！师父带徒弟：到店直接安排1对1师父，手把手教你谈客户、带看房，直到你开单！上市公司资源：只有你想不到的，没有我们找不到的房，集团资源共享。【我们需要这样的你】心态阳光，想改变现状，想赚钱！遇到困难不退缩，有抗压能力。做事认真，不玩套路，人品第一。【福利保障】每周休1天，节假日正常休息，带薪年假，定期团建旅游，甚至还有各种业绩现金奖！【店长寄语】没人是天生的销售，只要你敢要、你肯做，我一路陪你从0到N。别犹豫，我在等你！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （收入稳定，旱涝保收）年度收入范围：10万 - 30万+ （衣食住行，永不过时）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 各类福利【行业核心优势——永远的避风港】衣食住行，住排第三：无论经济形势如何变化，人总要睡觉，总要租房。房产租赁是民生之本，市场永远不会消失，这里没有所谓的“行业寒冬”，只有源源不断的需求。拒绝被AI取代：ChatGPT可以写代码，但没法替房东去修水管，也没法替租客去感受房子的采光和通风。房产交易本质是信任和服务，这是冷冰冰的机器永远无法替代的“温度”。越动荡越活跃：经济波动期，大家买房意愿降低，租房需求反而更旺盛。市场变动越大，租赁业务的机会就越多，这就是典型的“抗周期”行业。**【工作内容】资源整合：掌握片区内的房源动态，为资产找到匹配的租客；需求对接：为在城市奋斗的人们安家，解决居住难题；情感连接：在房东和租客之间架起信任的桥梁，处理突发情况；业务谈判：利用专业技巧，达成双方满意的交易价格。**【任职要求】看重职业稳定性，不想频繁跳槽或担心行业消失；认可“服务创造价值”，愿意通过付出劳动获得回报；情商在线，懂得换位思考，有服务意识；想找一份能干到退休的“铁饭碗”销售工作。**【公司支持】30年国民品牌，经历了多次经济周期考验，稳健经营；完善的劳动保障，签订正规劳动合同，给你满满的安全感；体系化培养，让你成为不可替代的房产专家。如果你想在不确定的大环境中，找到一份确定的、长久的高薪工作，加入我们！

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我这人不会说漂亮话，今天发这个招聘，就是想找几个实实在在的人。25到40岁之间，有点压力，想挣钱，愿意出力。就这么简单。---这年头，能干肯干的人不缺活干，缺的是好平台你可能会问：租赁顾问是干啥的？能挣多少钱？累不累？我一个个给你说明白。一、这是干啥的？说白了就是帮人找房子，帮房东找租客。· 客户来了，问问他想租什么样的房· 从公司系统里挑几套合适的，带去看看· 看中了，帮忙谈价钱、签合同· 签完单，拿提成就这么简单。不用你有多高的学历，不用你有多牛的关系，只要你：· 会说话（能跟人正常沟通）· 肯跑腿（带人看房要走点路）· 有耐心（客户挑三拣四你别急）二、能挣多少钱？我给你算笔实在账：底薪：3000元（干满月就有，不压不扣）提成：45%-65%· 4000块钱的房租，你提1800-2600· 6000块钱的房租，你提2700-3900· 开一单算一单，当月结清奖金：· 开单奖500元（签了就发）· 续约奖300元（租客接着住，你接着拿）· 月度奖1000-2000元（干得好额外奖励）一个月能挣多少？· 正常干：9000左右· 使劲干：13000-15000· 拼命干：2万以上我们店去年收入最高的老员工，44岁，一年挣了28万。人家也没什么特别的，就是能跑、能说、能坚持。三、累不累？带人看房要走点路，累不累你自己想。但有一点：这行时间自由。· 业绩说了算，不强制坐班· 带完客户、签完合同，有事随时走· 想多赚就多跑，想歇歇就少接单孩子开家长会？去。老人生病要陪？去。家里有事？处理完再回来干。不用看领导脸色请假。四、没干过怎么办？我们包教包会：· 7天带薪培训：话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，全教· 师傅1对1带：老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价· 公司派客户：不用自己瞎跑，系统每天推客· 房源共享：全城房源随便用，不愁没房带我们店新人首月开单率超过70%。只要你肯学，我们保证把你教会。---福利待遇一样不少️ 五险一金全交️ 签正式劳动合同️ 节日发福利️ 生日有红包️ 定期团建️ 晋升通道：专员→店长→区域经理工资每月10号打卡，从不拖一天。---我们想要啥样的人？️ 年龄25-40岁，学历不限️ 能吃苦，想赚钱️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车更好️ 以前干过销售、跑过业务的优先不要啥样的人？· 眼高手低，看不上小单的· 吃不了苦，跑两步就喊累的· 不踏实，干两天就想跑的

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你愁没经验？别愁！我们给你配齐：️ 7天带薪培训——教你话术、流程、咋签单️ 师傅1对1带——陪你看房、陪你谈判，手把手教️ 公司派客户——不用你大海捞针，系统直接推你能拿多少：· 底薪3000元（保底）· 提成45%-65%（开单就抽）· 奖金另算（开单奖500、续约奖300）真实案例：上个月新人小李，入职第2周开首单，当月收入8900元！这活累不累？就是带人看看房、聊聊天、签个合同。跑得勤，赚得多。不想加班就不加，业绩说了算。要求：· 年龄20-45岁· 会骑电动车（熟悉杭州片区更好）· 肯学肯干，不玻璃心福利：五险一金、节日福利、团建旅游、晋升通道（干得好可升店长）

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我们是干啥的？杭州我爱我家，上市房产服务公司（股票代码：000560），专注租赁+房屋托管20多年。现招15名租赁专员，杭州各区就近分配。你要做啥？1. 找房子：开发房东房源，拍照录系统2. 找租客：带人看房、谈价、签合同3. 做服务：处理租后维修、续约等事4. 管房子：负责托管房源的日常维护你能拿多少？· 底薪3000元（无责任）· 提成45%-65%（阶梯式，开得多拿得多）· 奖金：开单奖500元/单、续约奖300元/单、月度奖500-2000元· 综合收入：平均6000-12000元/月，能力强上不封顶有啥福利？· 五险一金全交· 带薪培训7天· 师傅1对1带教· 节日福利+生日礼金· 定期团建+旅游· 晋升通道：专员→高级专员→店长→区域经理要求高吗？· 年龄20-45岁，学历不限· 会说话，能吃苦，想赚钱· 有电动车优先· 没经验？我们教！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （有流量，开单更容易）年度收入范围：10万 - 30万+ （平台赋能，收入翻倍）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——大平台好赚钱】品牌自带信任：客户在街上看到我爱我家的招牌就敢进来。相比小中介，你不需要费尽口舌去证明公司是真的，成交率天然高出30%以上。海量房源库：公司拥有全杭城最全的房源管理系统（租赁+托管）。你不需要像无头苍蝇一样满大街找房源，打开系统就能满足客户99%的需求，这就是效率。线上流量扶持：集团每年投入巨额广告费，APP和官网每天都有海量精准客资。公司分派资源给你，你只需要负责接待和服务，大大节省了找客户的精力。**【工作内容】线上响应：及时回复系统分配的租房客户咨询，预约看房时间；实地带看：根据客户需求，匹配系统内的优质房源，陪同实地查看；托管洽谈：联系闲置房东，介绍我们的房屋托管服务，签订合同；跟进服务：协助签约，并处理后续的交房、维修协调等事宜。**【任职要求】会使用智能手机，打字熟练，能及时回复消息；认可大平台，懂得利用公司资源来提升自己的业绩；做事有耐心，服务意识强，想通过平台红利赚大钱；服从团队管理，有集体荣誉感。**【公司支持】上市公司正规管理，社保齐全，福利完善；门店遍布杭州，办公环境优越，不用在路边风吹日晒；带薪培训+老员工带教，让你快速掌握大平台的赚钱工具。与其在小公司单打独斗，不如在大平台借力打力。加入我们，让赚钱变得更简单！

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高薪招募令｜月均8K-20K·房产掘金者集结号】【我们是谁？】杭州头部上市房企直营团队，深耕杭城15载，坐拥全城海量优质房源！这里不缺客户、不缺资源，只缺敢拼敢赢的你！【收入模式揭秘】无责底薪+阶梯式提成（45%-65%）+季度分红+年度大奖新人首月保障：无责3-6K+租赁提成（综合8-12K）精英月入神话：托管业务提成+团队管理奖（轻松破20K）模糊年收入：10W-30W+（上不封顶，看实力说话！）【工作内容速览】房源魔法师：挖掘空置房源，打造线上黄金房源页需求捕手：精准匹配租客/业主需求，促成双向奔赴资产管家：提供房屋托管服务，从签约到售后全流程护航社区运营官：维护区域房源生态圈，建立长期合作网络【为什么选择我们？】上市公司背书：全国TOP3房产服务平台，资源碾压同行带教体系：15天总部集训+店长1v1实战带教，小白秒变销冠晋升快车道：每季度公开竞聘，管理岗虚位以待福利天花板：年度境外游+季度团建+节日大礼包+超长带薪年假【我们需要这样的你】野心家：对金钱有强烈渴望，拒绝躺平主义抗压侠：能把挫折当垫脚石，越战越勇行动派：执行力拉满，说做就做绝不拖延靠谱青年：诚信立身，愿意用专业赢得信任注意：这里不是安稳的温室！想拿死工资的请绕行，我们要的是敢挑战百万年薪的狼性伙伴！（悄悄说：上个月新人王入职3个月，月薪已突破4.5W！）立即投递，解锁你的财富密码！在评论区留下"求推荐"，获取HR专属面试通道！

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我来杭州的时候，兜里就揣着500块钱，高中没毕业，在工地上搬过砖，在饭店端过盘子，在商场卖过手机。那时候我也问自己：这辈子就这样了吗？34岁那年，我进了这行。5年时间，从业务员干到店长，现在手下管着20多号人，年收入稳定在30万以上。去年在余杭买了房，把老家的爸妈接了过来。今天发这个招聘，不是想炫耀什么。就是想告诉你：这个年纪，你还有机会翻盘。---25-40岁，正是人生最好的时候很多人觉得到了这个年纪，这辈子就这样了。我告诉你，大错特错。这个年纪的你，其实是最好的你：· 20多岁的时候，心浮气躁，吃不了苦· 20多岁的时候，不懂人情世故，不会跟人打交道· 20多岁的时候，不知道钱难赚，不懂得珍惜机会现在不一样了：· 你知道生活不容易，所以懂得珍惜· 你吃过苦受过气，所以能扛得住事· 你看过人情冷暖，所以知道谁靠谱谁不靠谱· 你有家有口，所以知道什么叫责任这些东西，都是钱买不来的本事。---为什么说租赁这行能让你翻身？1. 收入没有天花板，你的能力值多少钱自己说了算这行不看学历，不看背景，就看你能不能干。钱怎么来？我给你算明白：每月保底： 3000元（干满月就有）提成： 45%-65%· 租一套4000的房子，你拿1800-2600· 租一套6000的房子，你拿2700-3900· 一个月开3单，提成就有6000-8000· 一个月开5单，提成就有10000-13000奖金：· 开单奖500元/单· 续约奖300元/单· 月度奖1000-3000元· 季度奖3000-5000元· 年度奖10000-30000元一年能挣多少？· 普通干：8-10万· 好好干：12-15万· 拼命干：18-25万· 顶尖干：30万以上我们店销冠，42岁，去年一年挣了36万。她初中毕业，来杭州之前在老家种地。---2. 这行不看年龄看本事，40岁正是黄金期很多行业35岁是个坎，过了35就没人要了。这行反着来：· 客户看你稳当、靠谱，才敢把房子交给你· 30多岁、40多岁，正是让人信任的年纪· 而且年纪越大，阅历越丰富，跟人打交道越有分寸我们店业绩最好的，都是35-45岁之间的。---3. 客户越攒越多，收入越干越稳这行最大的好处是：客户是你的，不是公司的。· 你服务好的租客，下次租房还找你· 你服务好的房东，以后房子都交给你管· 一个满意的客户，能给你介绍3-5个新客户干个两三年，老客户就够你忙的。到那时候，你就不用像新人那样拼命跑了，收入反而更稳。---具体干点啥？一句话：帮人找房子，帮房东找租客。每天几件事：1. 接公司派的客户，问问想租什么样的房2. 从系统里挑几套合适的，带去看看3. 看中了帮忙谈价钱、签合同4. 签完单拿提成，完事难不难？· 不难，初中毕业就能干· 不难，公司从0教起· 不难，有师傅手把手带累不累？· 要跑腿，带人看房要走路· 要动嘴，跟客户沟通要耐心· 但时间自由，累了就歇，想多赚就多跑---没干过？我们包教包会培训体系： 7天带薪培训：公司花钱教你，不让你白学 师傅1对1带：老员工手把手教，陪你看房陪你谈 公司派客户：不用自己瞎跑，系统每天推客 房源共享：全城房源随便用，不愁没房带真实数据：我们店新人首月开单率73%，新人平均收入6500+，入职3个月以上平均收入9000+。---福利待遇️ 五险一金全交（养老、医疗，以后有个保障）️ 签正式劳动合同（受法律保护）️ 节日发福利（端午中秋春节都有）️ 生日有红包️ 每年体检️ 定期团建️ 晋升通道：专员→店长→区域经理工资每月10号打卡，从不拖一天。---我们想要啥样的人？️ 年龄25-40岁，学历不限️ 能吃苦，想翻身️ 会说话，能跟人正常沟通️ 有电动车更好️ 以前干过销售、跑过业务、送过快递外卖、做过小生意的优先不要啥样的人？· 眼高手低，看不上小单的· 吃不了苦，跑两步就喊累的· 不踏实，干两天就想跑的· 整天抱怨，不想干只想要钱的

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