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乐町招人啦1.招聘招聘招聘品牌:乐町2.商场:铁西万达3.招聘需求:导购4.薪资:3000-50005.福利:月休4天十上下午倒班十法定假日三薪十五险一金十定期培训十生日福利十节日福利十一年免费八套工服。有意者微信或电话咨询(加微信请备注应聘):

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陈女士

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【亮点优势】（其他公司难以实现的）二手房成交佣金一九分成，经纪人独享九成；新房高达85%提成，门店不抽成，全部归经纪人所有（新房单套佣金保底2万元以上）；芒果包销房源，公司出资收房并负责装修升级，每套可实现利润5至8万以上；运营支持——我们是抖音自媒体CPS官方认证服务商；每个517B门店均配备专属官方账号，由专业团队运营，持续导入客户资源并精准分派给经纪人，优秀者可专注转化成交。【写给未来的你】无需行业经验，我们提供“师徒制”全程带教，手把手助你起步！追求高收入？我们拥有业内极具吸引力的提成机制！担心客源不足？作为直营模式企业，我们掌握大量优质客户资源及独家合作楼盘！加入我们，每一分付出都将获得对等回报！【岗位职责】接待客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖与租赁全流程服务。主动拓展并维护房源与客户资源，实地勘察房屋情况，精准匹配供需信息。陪同客户看房，协助谈判及签约，并跟进贷款、过户等相关后续流程。维系客户关系，展现个人专业素养与公司良好形象。熟练掌握并使用公司提供的线上线下作业工具开展工作。【任职要求】年龄18-50岁，中专或高中及以上学历，不限专业背景。热爱销售事业，具备强烈的目标感和进取精神。沟通表达能力强，能承受工作压力，品行端正，富有责任感。欢迎应届毕业生、退伍军人以及有意在房产领域长期发展的人士加入！有销售从业经历者优先考虑。【我们为您提供】全面保障：无责任底薪 + 新人补贴 + 行业高比例提成 + 多项现金激励。成长体系：入职即配导师，“师徒制”带教，每周技能培训、线上百万经纪人课程同步开放。晋升通道：经纪人 → 资深经纪人 → 储备店长 → 店长，拼搏就有机会，晋升路径清晰可见！资源支持：公司自有官网、APP及多渠道平台资源，客户线索精准推送，助力高效展业。团队氛围：月度/季度团建活动、员工运动会、生日会等精彩不断。

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马先生

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国宴茅台红酒招聘：1：业务经理2人，底薪5000＋成单额10%提成。2：业务员4人，底薪3500＋成单额8%提成。以上岗位上班时间，早九晚五，每周一天休息，节假日带薪休假。要求：男女不限（有工作经验优先）年龄35岁~50岁之间，欢迎您的加入。地址：沈辽路万达广场B组团西南门旁

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秦女士

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寒假托管短期招生教师招聘急招寒假托管招生教师，负责寒假托管班学员招募，具体如下：1.薪资待遇：无底薪，高提成！每招1名学生提成500元，上不封顶。招满8人并完成、协议签订后，即可结算该批次提成。2.工作时间自由，无需到店上班，招生方式不限（本店提供传单）招满10人有额外业绩奖励。3.工作内容：推广寒假托管班，对接家长，引导招满学员的家长到校缴纳并签订教育协议。欢迎想挑战高薪的伙伴加入，时间自由，多劳多得！

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王先生

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薪资日结！！全职和兼职都有保底薪资，接受无经验有意向可随时咨询！入职要求：1.兼职3小时，全职6小时时间段24小时自己定2.年龄:18-35周岁，普通话标准。3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。5入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。薪资收入：兼职3小时日结100-300全职6小时日结100-500下播自提平台纯绿色健康。注：本工作全程居家，无任何费用！！！

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陈先生

实名企业

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岗位职责：1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序2.按时完成生产任务，确保产品数量准确、质量达标3.遵守车间管理规定，做好设备日常点检与工作区域5S整理4.配合班组长安排，积极参与岗位培训与技能提升5.注意安全生产，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况任职要求：1.年龄18-57岁，身体健康，能适应倒班和流水线作业节奏2.学历不限，识字即可，有制造业工作经验者优先考虑3.无经验可培训，愿意长期稳定发展，工作认真负责4.具备基本沟通能力，能听从指挥，团队协作意识强5.持有有效健康证明，无不良记录，符合企业用工标准

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邓先生

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【招聘公司】沈阳恩亿大药房有限公司【招聘岗位】店员【岗位描述】负责店内线上订单，上班24小时，休息24小时，提供住宿，适合夫妻二人工作【工资待遇】底薪:2800满勤奖:200有效单量提成0.5元每单到手工资4500以上每月

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阚女士

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招聘业务经理和业务员，待遇：业务经理底薪5000＋成单额的10%提成，业务员底薪3500＋成单额8%提成，每月休息4天，工作时间早9晚5，节假日带薪休假。

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秦女士

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铁西沈辽路京东电器招聘洗地工（开洗地车）月薪只开洗地车，面积不大，工作轻松，月薪3000元，车补200，工作时间8点-20点，要求60岁以下，只招一人！

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李先生

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岗位职责：1、参与公司各类销售相关工作；2、维护与医院及经销商的良好关系，跟进客户需求与订单情况，积极挖掘潜在客户资源，把握市场机会；3、按计划拜访医疗机构相关人员，开展产品推广，持续提升产品市场占有率；4、制定并执行辖区内医院的推广策略，掌握市场动向，及时收集客户反馈与行业信息，向上级汇报竞争态势与市场变化，并提供可行性建议；5、参与公司项目招投标流程，协助完成合同谈判、签约、交底以及回款等相关事宜；6、配合公司开展各类市场拓展与宣传推广活动；7、负责所辖区域客户款项的催收与回款落实工作。任职标准：1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑；2、具备2年以上医药、医疗器械、医用耗材或医药招商领域工作经验；3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和客户网络，对销售工作富有热情；4、具备较强的独立作业能力、社交技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行力。职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、餐补、包吃、节日福利、员工旅游、定期体检

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何女士

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职责描述1. 担任小学语文学科条线的管理核心，全面统筹语文教师团队的日常运营及绩效考核工作；2. 系统设计教师发展路径，定期开展专业培训与教研分享活动，持续提升团队教学能力与专业水平，保障团队稳定高效运转；3. 牵头推进小学语文教学研究，紧跟教育政策导向与行业发展趋势，结合区域学情实际，在集团标准化课程体系基础上实施本地化课程研发与迭代优化，确保教学内容既符合课标要求，又能切实满足学生学习需求，提升教学成效与口碑；4. 以学生留存为核心目标，制定并落实科学的教学策略与服务机制，改善学习体验，促进成绩提升，提高学生与家长的满意度与黏性，确保每学期各学科保留率达成设定指标；5. 构建完善的教学质量监管机制，定期组织教学检查、随堂听课与评课反馈，及时发现并解决教学中的问题，推动教学质量持续稳步提升。任职要求1. 统招本科及以上学历，汉语言文学、教育学等相关专业优先，具备扎实的语文学科知识与教育教学理论基础；2. 具有3年以上小学语文教学经历，同时具备1年以上语文教学团队管理经验，熟悉小学语文教学规律及团队运作模式；3. 具备优秀的沟通协作能力，善于激发团队凝聚力，营造积极进取的工作氛围；4. 具备较强的市场敏感度与应变能力，能根据教育环境变化及市场需求灵活调整教学与教研方向。持有小学教师资格证，了解本地教育情况与市场特点者优先考虑。

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赵女士

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入职要求：会骑电动车会使用智能手机没有案底即可一单8元至45元，一个小时50到120元。配送鲜花、文件、日常生活用品都是小件。晚上跑、白天跑或者全天跑都可以。一天能挣个300到500元，看自己干几个小时。日结工资当天结算不拖欠。有意向直接来来来来来！！！（学生兼职及应届毕业生有福利及政策扶持）

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邵女士

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要求：具备5至10年珠宝领域管理与运营经历，长期深耕于珠宝行业。岗位职责：工作内容1、统筹制定并下达所辖区域整体销售规划；2、管理区域绩效目标，持续跟踪销售表现，实施绩效辅导，完成对区域经理的考核评估与能力提升，并指导其绩效方案的设计；3、及时响应并处理辖区各门店在销售过程中出现的问题；开展竞品调研与分析，收集整理市场动态，为区域发展提供可行性建议；4、落实公司营销策略，面向区域内店经理统一宣导营销执行方案；5、全面主导公司培训部门日常运作；6、拟定区域员工成长培训计划，分解训练任务指标，组织全区域培训实施、考核、复盘及优化，并承担核心课程的授课工作；7、定期与管辖范围内店经理及以上层级人员进行沟通交流；8、负责所辖区域日常行政事务的协调与推进；9、依据公司新开店布局，统筹新店筹建及新员工培训等相关工作；10、管控区域各项费用支出，审核流程合规性，确保经费使用不超预算；11、配合总经理处理部分行政支持事务；12、针对运营部现有流程制度中需改进部分提出补充意见并参与编写修订；13、策划并主持区域月度各类运营会议，定期分析各门店销售数据并给予策略性指导；任职要求1. 具备优秀的运营管理能力及团队带领经验；2. 具有较强的销售数据分析与实际问题应对能力；3. 能够高效联动各部门协同作业，保障项目顺利推进。

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韩先生

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工作内容1）依据标准化教学流程开展数学课程授课2）负责知识点讲解、学习引导、进度督促、全程陪伴及正向激励学生完成学习与复习3）及时进行课程反馈并完善相关教学记录4）参与公司组织的统一教学培训及接受考核管理任职要求:1）具备扎实的数学功底和良好的逻辑思维能力，持证不限2）本科及以上学历，数学类相关专业或高考数学成绩达110分以上3）熟悉小学至高中阶段数学知识体系，可准确解答多数学科题目4）擅长与学生交流互动，富有耐心与责任感，能主动发现并解决学习问题5）须配备带摄像头的电脑设备，确保网络环境稳定流畅岗位福利:1）课时费50-80元（包含复习课），薪资按月发放2）体验课转化成功奖励3）新员工推荐奖励4）复习课好评额外奖励5）正课满班激励奖励6）晚班授课专项补贴

沈阳

纪女士

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岗位职责：●负责3-12岁学生英语课程的教学工作，认真备课，营造生动高效、富有吸引力的课堂环境。●关注学生学习进展，及时提供指导与反馈，帮助提升英语成绩及综合语言素养。●配合开展各类英语主题活动，如英语角、口语比赛等，激发学生学习兴趣与参与热情。●承担25人以下小班教学任务，熟练运用多媒体教学设备（如智能白板、AI互动软件）增强课堂互动性。岗位要求：●本科及以上学历，英语相关专业背景，持有英语专业八级证书者优先考虑。●具备良好的英语听说读写能力，语音标准清晰。●热爱教育行业，有耐心和责任心，善于沟通并具备团队合作精神。我们提供：●具有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障●全面的岗前培训以及广阔的职业成长空间●积极向上的工作环境，与优秀教师团队共同进步●享受带薪寒暑假如果你充满自信，心怀教育理想，欢迎投递简历。期待你的加入，携手照亮孩子的英语成长之路！3-12岁全英文授课，工作地点可选铁西校区或沈北校区。

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赵女士

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薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金（具体面议，能力强者薪资无上限）岗位职责：1、渠道开发与维护： 负责指定区域内医院脑科、神经内科及老年病科等科室的渠道拓展，建立并维系长期稳定的合作关系。2、学术推广与产品培训： 面向医院管理层、科室负责人、医生及相关决策人员，系统讲解公司AD检测产品的临床意义、技术特点及操作规范，提升品牌专业形象与市场认可度。3、销售目标执行： 独立制定区域销售策略并推进实施，确保完成公司下达的销售任务、回款指标及市场份额增长目标。4、项目合作推进： 主导与民营医疗机构的合作洽谈，推动检测项目顺利进院，统筹协调内部资源保障流程高效运转，实现项目落地与业务放量。5、市场情报收集： 持续跟踪行业趋势、竞品动态及客户反馈，整理分析后为产品优化和市场策略调整提供有效依据。6、客户关系运营： 建立健全客户信息档案，定期回访重点客户，策划或协助开展产品说明会等学术活动，增强客户粘性。任职要求：一、基本条件：1、学历与背景： 医学、药学、生物科学、市场营销等相关专业大专及以上学历。2、从业经验： 具备3年以上医疗器械、IVD（体外诊断）、高端体检服务或创新药物在民营医院、高端医疗市场的销售经历；有神经科或老年病领域产品推广经验者优先。3、客户资源： 在目标区域的医疗系统内，已积累一定数量的医院管理层、神经内科、老年病科或健康管理中心等核心人脉资源者优先考虑。二、关键能力：1、优秀的沟通协调与谈判技巧： 能够与各级医疗专业人员进行高效对话。2、强烈的自我驱动力与结果导向意识： 抗压能力强，能主动开拓新市场并持续推进业务进展。3、良好的客户开发与关系维系能力。4、掌握基础财务及合同知识，可独立拟定合作方案并完成商务谈判。三、加分项：1、对阿尔茨海默病或神经系统退行性疾病具备初步认知且有持续关注意愿。2、具备成功将创新产品或新项目引入医院实际应用场景的实操经验。

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冉女士

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工作周期：2026-01-12~2026-01-21每周工期：5天及以上工作时间：08:00-17:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-09岗位职责：1.负责指导小学1至6年级学生完成语文、数学、英语等科目的课后作业；2.科学规划学生的学习与休息安排，具备组织班级活动的能力；3.工作时间为1月12日至1月21日，每日到岗时间为早7:50，离岗时间为晚17:00。任职要求：1.具备本科及以上学历（含在读本科生），有丰富托管工作经验者可放宽至大专学历；2.热爱儿童教育工作，有耐心和责任心，能独立管理小班学生，胜任小学各年级课后辅导任务。

沈阳

赵女士

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岗位职责1. 战略与目标管理制定校区年度及季度经营规划，拆解并推进业绩指标落地，涵盖营收、利润、招生人数、续费率等核心数据；跟踪关键运营指标（如转化率、退费率、满班率等），定期开展数据分析，识别问题并实施策略优化。2. 招生与市场推广主导面向3-12岁年龄段的本地招生方案，统筹组织线上线下推广动作（包括地推、讲座、校园开放日等形式）；开发跨行业合作资源（如学校、社区、企业单位），扩大校区品牌影响力与市场覆盖。3. 教学与服务质量督导教学团队执行课程标准，保障教学质量与学生学习成果达到预期目标；妥善处理家长反馈与投诉，维护客户关系，持续提升满意度及续费比例。4. 团队管理负责校区团队建设与人才培养（含教务、教师、销售岗位），设计并落实绩效考核机制；推动团队文化建设，增强员工归属感与执行效率。5. 运营与合规控制校区运营成本，提升资源配置与使用效能；确保校区在教育规范、消防安全、卫生条件等方面符合政府监管要求，防范法律与安全风险。6. 跨部门协作对接总部各职能部门，协同教研、品牌条线推动标准化流程在校区的落地执行。任职要求1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年担任校区管理或运营负责人职务，有K12或素质教育领域成功运营案例者优先；3. 精通教培机构全流程运作（招生、教学、服务），具备较强的市场洞察力与数据分析能力；4. 拥有出色的团队领导能力，适应高强度工作节奏；5. 具备良好的客户服务意识以及突发事件应对与处理能力。

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赵女士

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岗位职责：● 负责3-12岁学员的英语教学工作，认真备课，设计并实施生动高效、富有吸引力的课堂教学。● 关注学生学习进展，及时提供个性化指导与反馈，帮助提升英语成绩与综合能力。● 配合开展各类英语主题活动，如英语角、口语比赛等，激发学生学习兴趣，营造积极语言环境。● 主讲25人以下小班课程，熟练运用多媒体教学工具（如智能白板、AI互动软件）增强课堂互动性。岗位要求：● 本科及以上学历，英语相关专业背景，持有英语专业八级证书者优先考虑。● 英语听、说、读、写能力扎实，语音纯正、表达流利。● 热爱教育行业，具备耐心与责任感，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。我们提供：● 具有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障● 完善的带薪岗前培训及多元化的晋升发展空间● 带薪寒暑假+法定节假日正常休息全英文授课模式，工作地点可选铁西校区或沈北校区。

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赵女士

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工作要求:1、具备珠宝首饰加工相关工作经验；2、熟练运用首饰镶嵌、抛光、改圈、焊接、电镀及镶嵌类饰品制作工艺；3、工作态度端正，细致负责，具备良好的服务意识。

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韩先生

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工作职责：1、通过电话或面对面交流，与学员家长建立联系，介绍优加英语的课程内容及相关服务；2、深入了解家长与学员的学习需求，提供学习能力评估，并制定个性化的学习规划；3、持续跟进潜在学员，主动邀请到校体验，推动签约转化，达成每月销售目标；4、定期回访已报名客户，维系良好关系，提升客户满意度与口碑推荐率；5、积极参与团队及公司安排的各项培训活动，持续提升个人素养与沟通技巧。任职条件：1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递！具备教育咨询相关经验者优先考虑。2、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力和协调沟通能力。3、责任心强，细致耐心，积极向上，能够适应一定的工作强度，具备较强的应变能力。4、富有亲和力，具备优秀的团队协作意识，工作有条理，学习能力强。5、熟悉教育机构运营流程，有教育培训行业招生经验者优先。加入我们，您将获得：* 整洁舒适的工作环境，轻松融洽的团队氛围；* 具有市场竞争力的底薪与各类补贴；* 行业内优势的提成与奖励机制；* 宽广的职业发展通道，公平透明的晋升体系；* 完善的社会保险保障（五险）；* 贴心福利待遇：带薪寒暑假、法定节假日等；* 系统化培训支持：入职培训+在职进阶培训；* 年终绩效奖金、年度团建旅游、节日礼品、员工健康体检等……一个实现事业理想的平台，一个温暖共进的大家庭！期待您的加入铁西沈北共4个校区可就近选择

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赵女士

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岗位职责：1. 教学服务：为学生提供优质的数学教学支持，激发学习兴趣，培养科学的学习方法与良好习惯。2. 课程讲授：承担小学一至六年级学而思数学体系的课堂教学任务。3. 学生沟通：与学生及家长保持顺畅交流，定期反馈学习进展，妥善回应家长关切与实际需求。4. 教研活动：主导并参与学科教研工作，提升教学研究能力，持续输出高质量教案与教学资料。5. 教学质量跟踪：结合学生个体情况制定个性化学习方案，跟进教学效果，动态优化授课策略。6. 备课与授课：深入理解新课标要求，研读教材内容，精心设计教案，并在课堂中高效传递知识要点。7. 熟悉小学阶段奥数知识体系与课程安排，具备耐心和创新教学思维，善于启发学生思维，精通小学数学教学，掌握多样化解题技巧。岗位福利：1. 提供约20天带薪寒暑假，法定节假日按国家规定正常休假；2. 每年安排至少一次公司承担费用的省内集体出游。任职要求：1. 首学历须为全日制统招本科及以上，数学相关专业优先，若经验符合可适当放宽专业限制；2. 具备两年以上小学数学教学经验，能有效调动课堂气氛，教授内容涵盖应试或奥数方向均可。

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赵女士

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岗位职责负责洗碗机产品的售后安装、维修与日常保养，及时处理客户提出的技术问题提供现场技术支援，指导用户规范操作及设备维护配合品质团队开展质量检测及相关试验工作整理并上报产品在市场中的质量表现，助力产品优化升级参与售后服务流程改进及客户使用培训工作任职要求须持有低压电工证机电一体化、机械制造等相关专业背景者优先考虑具备1-3年相关工作经验，有洗碗机或家用电器维修经历者更佳掌握洗碗机内部结构及运行原理，了解常见故障排查方法具备相应职业资质，能独立完成问题诊断与处理服务意识强，具备良好的沟通协调能力薪资待遇月薪范围4K-8K，依据经验与能力核定其他信息工作地点：需覆盖主要服务区域，接受出差或外勤任务福利：五险、培训发展机会

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居女士

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岗位职责：1、负责手机产品的销售服务，达成门店销售目标；2、维护门店日常安全运营，确保店面形象整洁有序；3、为顾客提供高效优质的服务体验，持续提升服务水平；4、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按时完成各类销售数据统计；5、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退换货及防损等相关运营工作；6、负责指定区域的环境卫生保洁工作；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、形象端正，具备良好沟通表达能力，性格积极乐观；2、热爱数码产品，对销售工作有热情，有相关行业经验者优先考虑；3、具备大专或以上学历；4、年龄23-31岁，性别不限薪酬福利：1、基础薪资+销售提成2、福利待遇：社会保险、生日福利、节日礼品、团队旅游、团建活动；3、培训机制：公司设有完善的带教体系，在门店内实施一对一新人辅导，配备专属带教伙伴，店长及优秀员工将全程协助你掌握岗位技能与产品知识，助力提升工作效率，并提供职业发展指导；4、晋升机制：每季度组织全员竞聘，拥有清晰透明的晋升通道；

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张女士

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