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【岗位职责】-负责项目投标文件的编制与提交-协助完成招标信息收集及投标资料整理【职位要求】-3-5年相关工作经验-熟悉招投标流程，具备文档编写能力-工作认真细致，能适应一定工作压力【工作时间】8：30-12:0014:00-18:00【薪资福利】-综合薪资：4500-8000元/月，具体面议有经验者可打电话联系

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黄女士

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【岗位职责】1.为客户提供专业化的家装咨询服务;2.根据客户需求，协助制定家装方案;3.跟进客户装修进度，确保客情维护;4.定期收集客户反馈，维护客户资源;5.积极完成销售目标，推广公司产品。【任职要求】1.善于沟通表达，具备良好的抗压能力;2.具有较强的亲和力和服务意识;3.拥有良好的团队合作精神;4.有赚钱欲望，能主动寻找并抓住机遇。【上班时间】固定周一休周二至周五：9:30-12:0013:30-18:00周末：9:30-12:0013:30-19:00【欢迎随时咨询和沟通，山亿装饰期待你的加入!]

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乐女士

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1. 根据公司业务需求及客户具体要求，独立完成整套效果图设计方案。2. 熟练掌握效果图表现技法，能够熟练使用3D软件进行高质量渲染输出。3. 负责效果图方案的设计、调整与优化，全程跟进项目进度，配合团队完成各阶段协作任务。4. 具备出色的色彩把控、软装陈列与空间布局能力，充分展现设计优势，确保效果图呈现高品质水准。5. 按时保质完成部门下达的各项工作任务。【上班时间】固定每周一休息周二至周五：9:30-12:00 13:30-18:00周末：9:30-12:00 13:30-19:00

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乐女士

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⼀、岗位职责：负责效果图渲染，需具备丰富实操经验二、工作时间：9:30-12:0013:30-18:00，每月休息4天三、薪酬结构：底薪+提成+满勤奖+月均收入约1万2每4个月开放晋升通道，助力实现职业发展空间

泉州

乐女士

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岗位职责：1、掌握各物流渠道的发货规范，每日依据货物特性合理分配发运渠道，协调仓库与销售部门，向物流供应商提供运输发票，并核实提货重量及费用明细；2、针对不同商品可配送渠道进行咨询解答，并提出专业建议；3、负责每月与各物流服务商对账，结合时效数据制定优化应对措施；4、监控已出库包裹的运输路径，快速响应并处理异常物流订单；5、执行日常运费调整相关工作任职要求：1、对跨境电商领域具备一定认知，优秀应届毕业生亦可考虑；2、能熟练操作电脑及Word、Excel等常用办公软件；3、具备良好的沟通技巧、抗压素质与人际交往能力；4、对跨境物流运营工作有热情

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林先生

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一、岗位职责：1. 负责协调公司客户视频会议的时间安排；每日同步并转发Fathom AI生成的会议纪要2. 维护客户资料，掌握客户动态，主动邀约客户沟通，推动客户的进一步合作3. 参与客户通话，理解客户需求，记录关键内容，并确保信息及时传递至相关负责人跟进4. 撰写、校对并发布市场部门相关通知，保障信息传递的准确性与时效性二、任职要求1. 大专及以上学历，英语CET-6以上水平，具备良好的听说读写能力，优秀应届毕业生亦可考虑2. 形象气质佳，性格积极乐观，具备较强的自主思考能力与执行能力3. 擅长利用网络工具与海外同事/客户/用户进行高效沟通与互动交流三、上班时间及休假：8:30-12:00，14:00-18:00 7.5小时每周休息1.5天，享受带薪法定节假日四、员工福利季度绩效奖金+月度团队活动+工龄工资3500-4000元等

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林先生

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一、岗位职责：1. 负责跨境物流国际干线系统的整体规划与需求梳理，涵盖跨境空运、运力资源配置、资源竞价等核心系统模块；2. 结合公司战略方向与市场实际需求，制定并落地海外物流实施方案，掌握各国各地区物流法规与政策要求，保障业务合规运行；持续优化物流路径与执行方案，提升运作效率，降低运营成本；3. 实时跟进航空物流动态，监控货物运输进度、交付周期及库存状况，确保货物准时送达，及时应对运输过程中的异常情况，如延误或货损等问题；4. 统筹物流团队的日常协作与管理工作；二、岗位要求：1. 大专及以上学历，供应链、物流管理、国际贸易等相关专业优先；2. 具备3-5年国际小包航空物流领域工作经验，拥有货运代理背景者优先考虑；3. 熟悉仓储物流运营管理流程，了解仓网布局基本原理，具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力和沟通表达能力；4. 思维条理清晰，逻辑严谨，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力。

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一、岗位职责：1. 协助项目经理完成海外客户信息资料的翻译工作；2. 负责海外社交平台（Facebook，Twitter，Instagram，YouTube，Tik Tok等）账号的规划搭建、日常运营及用户关系维护；3. 开拓并对接海外网红资源，评估推广效果，定期优化与调整推广方案；4. 制定社交媒体内容策略与活动运营计划，提升社媒核心指标，挖掘潜在客户需求，推动销售线索转化；二、任职要求1、大专及以上学历，英语CET-6以上水平，具备熟练的听说读写能力，优秀应届生亦可考虑；2、形象气质佳，性格开朗自信，具有较强的独立思考能力和执行能力；3、擅长通过互联网与海外同事/客户/粉丝进行高效沟通与互动交流；4、有志于在海外社交媒体方向长期发展，具备一定文案创意与策划能力，熟悉主流海外互动型SNS社区平台。

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外贸跟单操作员岗位工作内容:负责海外独立站平台客户订单全流程跟进，处理售前售后咨询，及时回复客户问题，并跟踪物流信息并反馈。职位要求：1. 大专及以上学历，具有一年以上跨境电商工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑；2. 熟练掌握常用办公软件，具备计算机一级或以上水平，工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通与主动性；3. 有ERP系统使用经验者优先录用。

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岗位职责:1. 负责与生产厂商建立并持续维护稳定、长期的协作关系。2. 根据客户及公司实际需要，与厂家就价格、交付周期、结算方式等关键条款进行协商，有效控制采购支出。3. 具备良好的成本敏感度，能在谈判中为公司争取最具竞争力的合作条件。4. 准确把握客户核心诉求，协调上下游资源，制定有利于公司和客户的采购策略。5. 独立主导采购全流程，包括供应商寻源、比对评估、价格磋商及订单执行。任职要求：1. 具备2年以上采购或供应链领域工作经验，有直接对接工厂并成功推进合作的实际案例。2. 具备基础方案编写能力，能系统整理需求信息与数据，并输出简明、可落地的执行方案。3. 表达条理清楚，心理素质佳，面对紧急状况或复杂问题能冷静应对、妥善处理。4. 大专及以上学历（综合能力突出者可酌情放宽学历条件）。5. 仪容得体，着装整洁，语言表达流畅，具备较强的对外交往能力。6. 可接受临时性出差安排。

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林先生

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一、岗位职责：1. 战略协同：参与业务单元的战略研讨，从人力视角输出专业建议，助力业务目标达成。2. 组织规划：配合业务负责人开展组织结构设计与岗位体系优化，提升组织运行效率。3. 招聘支持：联动招聘职能团队，围绕业务发展需求，主导关键岗位人才引进，保障人才供给时效性与匹配度。4. 绩效推动：指导并协助业务主管落地绩效管理流程（如目标制定、绩效评估、反馈沟通等），处理绩效提升与人员优化事项。5. 发展赋能：识别高潜力员工，联合培训发展团队推进职业路径设计、继任梯队建设及新任管理者能力培养。6. 激励运营：协助业务主管完成薪酬审视、激励分配，结合多样化手段增强核心人才稳定性。7. 组织健康：主动维护员工关系，通过访谈调研、敬业度诊断等方式掌握团队动态，防范劳动争议与组织风险。二、任职要求· 学历背景：一般需具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。1· 工作经历：· 通常需具备3-8年人力资源领域工作经验，其中至少2-3年专注于HRBP岗位。· 具备特定行业（如互联网、制造业、金融、医药等行业）HRBP实战经验者更受青睐。2· 专业能力：· 熟悉人力资源各模块运作机制，具备系统整合与实操落地能力。· 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。

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一、岗位职责：1. 负责海外社交平台（Facebook，Twitter，Instagram，YouTube，Tik Tok等）账号的规划搭建、日常运维及用户关系管理，2. 开拓并对接海外网红资源，评估推广成效，定期优化合作方案与执行策略。3. 制定社交媒体内容规划与活动运营方案，提升用户体验与核心运营数据，挖掘用户潜在需求，推动销售线索转化；4. 实施EDM营销，基于用户行为进行精细化分层，制定高效邮件营销策略，提高复购率，策划并撰写品牌宣传、促销活动等邮件内容，强化品牌连接，监测邮件打开率、点击率及转化效果，持续迭代优化投放策略；二、任职要求1. 大专及以上学历，英语CET-6以上水平，具备良好的英文读写能力；2. 形象气质佳，性格积极乐观，掌握视频拍摄与剪辑技能，拥有较强的自主思考与落地执行能力；3. 擅长通过网络工具与海外同事/客户/粉丝开展高效沟通与互动交流；4. 有志于在海外社交媒体方向长期发展，具备一定文案创意与活动策划能力，熟悉主流海外社交平台及社区文化。

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岗位职责：1. 具备优秀的沟通能力，能迅速与海外客户建立联系，准确理解客户对产品的需求，并积极主动回应客户咨询。2. 通过WHATSAPP或视频会议方式与海外客户交流，识别客户痛点与问题，做好详细记录并及时反馈给主管，协调推进后续工作。3. 掌握外贸谈判技巧，在与海外客户沟通议价过程中，善于运用增值服务（如提供免费验货）保障利润空间。4. 熟悉公司内部各类系统操作（入职后将安排培训）。5. 无需自主开发客户，公司已积累大量成熟客户资源，主要负责客户沟通并促成订单转化，出单效率高，区别于传统外贸模式。二、任职要求：1. 大专及以上学历，英语达到CET4或同等水平，口语表达流畅，书面沟通能力强。2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力。3. 掌握小语种技能（如西班牙语、葡萄牙语、法语等）者优先考虑。4. 有外贸或跨境电商相关工作经验者优先录用（具备跟单经验亦可）。晋升通道：公司将根据业务员的综合能力进行职级评定，由初级逐步晋升至中级、高级，薪资及提成待遇随级别提升相应增长。选择大于努力，跨境是大趋势，国家支持的重点领域，加入我们，把握时代机遇，乘势而上！三、上班时间及休假：8:30-12:00，14:00-18:00，每天工作7.5小时每周休息1.5天，享受带薪法定节假日四、员工福利季度绩效奖金 + 每月员工活动 + 工龄奖金3500-4000元等多项福利

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林先生

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岗位职责：1. 团队管理：统筹业务团队的日常运作，设定销售目标与工作计划，带领团队达成既定业绩任务；2. 客户开发与维护：积极开拓新客户渠道，巩固现有客户关系，制定并落实有效的销售策略；3. 业务管理：跟进订单执行全过程，持续优化业务流程，提升团队整体运作效率；4. 跨部门协作：联动公司内部相关部门（如市场、运营、财务等），整合资源保障业务高效推进；5. 数据分析：定期整理销售数据，研判市场动态，及时调整业务策略，助力团队业绩增长。任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑；经验要求：3年以上销售或团队管理经验，具备行业客户资源者优先；能力要求：1. 具备出色的团队管理能力，善于激励团队成员，增强团队协作力；2. 英语四级以上或口语表达流畅；沟通能力突出，拥有良好的谈判技巧及客户维系能力；3. 结果导向，抗压性强，能够带领团队完成各项业绩指标；技能要求：熟练操作Office办公软件及ERP系统。三、上班时间及休假：8:30-12:00,14:00-18:00 7.5小时周休1.5天，享受带薪法定节假日。四、员工福利季度绩效奖金+每月员工活动+工龄奖金3500-4000元等；

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岗位职责：1. 跟进订单进度，处理后台退款及工单相关事宜；2. 负责物流信息查询，及时解决快递异常等问题；3. 熟练操作WPS等常用办公软件。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 有外贸、跨境或销售相关工作经验者优先，欢迎无经验新人及应届毕业生应聘；3. 英语四级或具备同等能力者更佳；4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力、抗压能力与服务意识；5. 薪资待遇面议。

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岗位职责：1、负责售后问题处理，跟进订单状态，完成后台退款操作及工单管理；2、监控已发货包裹的物流动态，及时应对并处理异常订单情况；3、掌握各渠道发货规范，依据每票货物特性每日合理选择配送渠道，协调仓库与业务部门，向物流供应商提供发票，并核实提货重量与计费金额；4、针对不同产品可发送渠道进行咨询解答，并提供专业建议；5、统筹每月与各物流商的对账工作，结合时效数据制定相应优化措施；6、执行日常价格调整相关事务任职要求：1. 大专及以上学历；2. 具备外贸、跨境电商或销售相关工作经验者优先考虑；3. 通过大学英语四级或具备同等语言能力者更佳；4. 具备良好的沟通表达能力、应变能力、抗压能力及服务意识

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岗位职责:1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，提供匹配的人力资源策略与支持；2. 根据各业务单元的人员配置规划，明确岗位人才标准，协同招聘执行人员达成用人共识，高效满足部门招聘目标；3. 设计并持续完善员工培训与发展体系，助力团队成员快速融入并提升专业能力；4. 协同推进薪酬绩效机制的制定与落地，激发团队活力，推动业绩目标实现；5. 主动识别并处理团队运营中的人力资源挑战，提供及时、专业的支持与解决方案。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与多方高效联动；2. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可独立优化工作流程并推动执行；3. 熟悉人力资源管理各模块运作，对跨境电商或国内电商领域的人才需求有深入认知；4. 掌握系统的招聘与培训方法论，善于通过多元手段吸引与培养优秀人才；5. 工作积极主动，责任心强，具备强烈的自我驱动力与职业热情。

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一、岗位职责：1. 负责跨境物流国际干线系统的整体规划与需求分析，涵盖跨境空运、运力资源管理、资源竞价等核心系统模块；2. 结合公司战略目标及市场动态，制定并落实海外物流运营方案，熟悉各国物流法规与政策要求，保障业务合规运行；持续优化运输路径与资源配置，提升运作效率，降低物流成本；3. 实时跟踪航空货运动态，监控货物运输进度、交付时效及库存状况，确保准时送达，及时应对运输延误或异常情况；4. 统筹物流团队的日常协作与管理工作，推动跨部门协同高效执行；二、岗位要求：1. 大专及以上学历，供应链、物流管理、国际贸易等相关专业优先；2. 具备3-5年国际小包航空物流领域实际工作经验；3. 熟悉仓储物流运营管理流程，掌握仓网布局相关知识，具备较强的数据分析能力、逻辑推理能力及沟通表达能力；4. 思维条理清晰，逻辑严谨，拥有良好的组织协调与团队协作能力。

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外贸跟单操作员岗位工作内容:1、负责海外独立站平台客户订单全流程跟进，包括售前咨询解答、售后问题处理及物流进度反馈。2、配合完成各项执行与调整任务，维护客户店铺运营，处理订单信息，跟踪产品发货时效，及时接收并记录客户订单需求，确保从接单至交付各环节顺畅推进。职位要求：1. 大专及以上学历，具有一年以上跨境电商领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑；2. 熟练掌握常用办公软件，具备计算机一级以上水平，工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通能力和主动性；3. 有ERP系统实际操作经验者优先录用。

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一、岗位职责：1.战略合作·参与业务部门的战略规划会议，从人力资源角度为业务决策提供支持和洞察2.人才规划：协同业务领导进行组织架构设计和岗位优化，确保组织高效。3·人才招聘：与招聘团队合作，基于业务需求，主导关键岗位的招聘，确保及时吸引到合适的人才。4·绩效管理：推动并辅导业务经理执行绩效管理体系（如目标设定、绩效回顾、绩效面谈等），处理绩效改进与优化问题。5·人才发展：识别高潜人才，与培训发展团队合作，规划并推动员工职业发展、继任者计划和新晋经理的赋能。6·员工激励：协助业务经理进行薪酬回顾、奖金分配，运用多元化的激励手段保留核心人才。7.人才管理与组织发展·：主动管理员工关系，通过员工访谈、敬业度调查等方式，洞察团队氛围，预防和解决劳动风险与冲突。二、任职要求·学历与专业：通常要求大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业优先。1·工作经验：·通常要求3-8年及以上人力资源相关工作经验，其中至少2-3年以上专职HRBP经验。·有在特定行业（如互联网、制造业、金融、医药等）的HRBP经验者优先。2·专业知识：·精通人力资源各大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），并能进行有机整合。·熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。

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如有比较优秀的主管/经理也可以详谈。初阶、中高阶会计均可偏内账/总账方向：一.岗位职责:1.负责公司跨境电商业务的全盘账务处理，财务核算2.处理日常财务事务，包括但不限于账务处理、成本控制等;3.相关数据收集，归类，存档4.，核算电商平台扣点、交易佣金及技术服务费，分析费率变动对利润的影响，核对平台结算单与系统数据差异，协调业务部门处理异常。5.业务抽成和销售提成数据整理6.客户信用管理与账期控制‌，退换货与异常订单处理。7.配合并协助上级主管分配的内容。二.任职要求:1.财务、会计、相关专业2.至少2年以上财务工作经验，有跨境电商或国际贸易相关经验者优先;3.熟练使用办公软件(如Excel、Word等);4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神;5.服务过的公司80人；三.我们提供：1.具有竞争力的薪资待遇和福利;2.广阔的职业发展空间和晋升机会;3.良好的工作环培和团队氛围;4..定期的专业培训和职业发展指导。

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林先生

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岗位职责：1.团队管理：负责业务团队的日常管理，制定销售目标与工作计划，带领团队完成业绩指标；2.客户开发与维护：拓展新客户资源，维护老客户关系，制定销售策略并推动执行；3.业务管理：监督订单执行情况，优化业务流程，提升团队工作效率；4.跨部门协作：协调公司内部资源（如市场、运营、财务等部门），确保业务顺利推进；5.数据分析：定期汇总销售数据，分析市场趋势，调整业务方向，提高团队业绩。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先；经验要求：3年以上销售或团队管理经验，有行业资源者优先；能力要求：1.具备优秀的团队管理能力，能有效激励成员，提升团队凝聚力；2.英语四级或口语流利；沟通能力强，具备良好的谈判技巧和客户关系维护能力；3.目标导向，抗压能力强，能带领团队完成业绩目标；技能要求：熟练使用Office办公软件及ERP系统。三、上班时间及休假：8:30-12:00,14:00-18:007.5小时周休1.5天，有带薪法定节假日。四、员工福利季度绩效奖金+每个月员工活动+工龄奖金3500-4000元等；

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