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岗位职责：1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保准时安全送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，保障车况良好、证件齐全有效3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成物流信息录入与反馈4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 协助装卸货及基础货运协调，服从调度安排，积极应对临时运输需求任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉常见货运路线及高速通行规则4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和应急处理能力5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关经验者优先

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孙先生

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岗位职责：1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，确保安全、准时送达2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好3. 遵守交通法规及公司运输管理规定，杜绝疲劳驾驶、超速、违规装载等行为4. 配合装卸货作业，核对单据信息，确保货物数量与状态准确无误5. 及时反馈运输途中异常情况，配合调度完成临时任务调整任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间3. 具备基本车辆故障识别与应急处理能力，熟悉常用导航及物流信息系统操作4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与安全风险防范意识5. 学历不限，有物流运输、快运配送等相关从业经验者优先

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孙先生

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！【薪资待遇】1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天3、招聘岗位:饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位【福利待遇】1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)2、无不良嗜好，可以接受厂区安排3、经验不限、学历不限、有老员工带4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州

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周女士

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城南新厂【喆星电子】招第一批新员工，有上升空间，生产超市价格标签的。巨轻松长白班，纯坐班，不穿无尘服，可以带手机男女不限，18-40周岁，17/时，每天10.5小时，吃饭补贴12/顿，豪华公寓免费住宿4人间。，，三个月后转正按计件模式发薪（薪资绝对高于17/小时），。

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张先生

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岗位职责:1. 开展市场调研与分析工作，全面掌握行业变化与市场走向，系统收集并整理相关数据进行深度剖析。2. 深入研究目标用户群体的消费习惯、偏好及购买决策过程，识别潜在市场空间，输出产品优化与创新方向建议。3. 明确产品市场定位，规划目标市场范围，制定价格体系与渠道策略，设计推广方案并设定可量化的销售指标。4. 参与新产品开发全流程策划，就产品功能设定、外观设计、包装方案等提出专业意见。5. 维护客户关系，持续跟进客户需求与使用反馈，快速响应并处理问题，提升客户体验与长期合作意愿。任职要求：1. 具备系统的市场营销与产品管理理论基础，了解销售运营及渠道运作相关知识体系。2. 拥有3年以上产品销售管理实践经验，具备成功落地的产品推广与销售业绩者优先考虑。3. 掌握所在行业的市场发展脉络与竞争格局，具备敏锐的市场感知力和逻辑分析能力。4. 能够高效整合内外部资源，协同推动产品从研发到市场投放的顺利实施。5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，具备较强的数据处理与汇报材料编制能力。

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王先生

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一、岗位职责（主要负责仓库管理）1、货物收发管理- 负责电子厂原材料、零部件、半成品及成品的到货验收，核对数量、检查质量与包装完整性，确保入库物资符合标准。- 依据出库流程执行发货任务，仔细比对出库单内容，保障货物准确送达对应部门或客户。- 及时完成出入库单据处理，确保信息准确录入仓储管理系统，维持账目与实物一致。2、库存管理- 科学规划仓库布局，合理存放物料，落实先进先出原则，提升仓储空间使用效率。- 按周期开展库存盘点作业，分析差异原因并进行相应调整，确保库存数据真实可靠。- 动态跟踪库存状态，结合生产排程与销售动态，及时提出补货或库存优化建议。- 对长期积压及呆滞物料进行汇总分析，提出可行的处置方案。3、仓库环境与设备管理- 维持仓内整洁有序，保持良好通风条件，确保存储环境满足物品保管要求。- 承担货架、叉车、搬运工具等仓储设备的日常巡检与保养工作，保障其正常运转。- 落实防火、防盗、防潮等安全措施，强化安全管理，保护仓库资产安全。4、数据报表与沟通协调- 定期生成库存统计表、收发存报表等资料，为管理决策提供准确的数据支持。- 与采购、生产、销售等相关团队保持高效沟通，及时响应需求变动，协同解决库存问题。- 协助财务部门完成库存成本核算及相关审计配合工作。二、岗位要求1、教育背景- 大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。2、工作经验- 具备电子行业仓库管理经验者优先。- 熟悉仓储作业流程及操作规范，掌握基本物流运作知识。3、技能要求- 熟练操作ERP系统、WMS系统及常用办公软件，如Excel等。- 具备基础数据分析能力，能独立处理和分析库存相关数据。4、素质要求- 工作态度端正，细致严谨，具有较强的责任意识与执行能力。- 具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合。- 能承受一定工作压力，适应加班及快节奏工作环境。

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王先生

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岗位职责：1、商务事务：负责合同制作、采购执行、采购付款提交、发货进度跟进、财务开票申请等工作。此类任务较为基础，需认真细致、无遗漏，并尽可能在当日内完成。（1/2）2、客户支持：处理客户的常规咨询与问题反馈，复杂事项及时转交后台处理，完善问题反馈的记录与跟踪机制。要求沟通礼貌得体，响应及时，确保问题处理形成闭环。（1/4）3、运营事务：包括客户资料归档、产品信息整理、平台运行数据汇总、设备编号录入等日常操作类工作。在执行过程中主动识别流程缺陷，协助推动内部流程优化。（1/4）岗位要求（按优先级排序）：1、具备良好的职业操守、责任感与担当意识；为人真诚、做事细致、有耐心和持续投入的能力；2、认同所在行业及公司发展方向，愿意长期扎根并持续成长；3、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，或应届毕业生具备对口专业背景；4、熟练掌握基本办公软件操作，对尚未掌握的技能具备主动学习意愿和掌握信心；5、持有有效驾照，能够驾驶车辆，接受短期短途出差安排；其他：-实行双休制度，倡导高效工作，尽量在工作时间内完成任务，保障业余时间用于休息与自我提升；-根据公司经营状况，提供年度薪资调整、年终奖金、绩效奖励等激励机制；

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王先生

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