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面向群体：【应届毕业生、明年毕业的、已经毕业对这行有兴趣的人】。专业不限、学历不限。年龄在18-25岁之间最好。目前是绍兴zui大的视频领域制作公司。人员近30人，氛围融洽，年轻人多。【师徒制】，小白也不怕，有老师傅亲自带噢～下设婚礼部和商业部：婚礼部围绕婚礼拍摄制作视频。商业部服务政企，制作多种类型的视频。上班时间：9:30-17:30，有时需加班，前一天加班，第二天为12:30上班就可以；旺季月休四天，自己调整休息时间，自己要没有工作你就可以休息，有工作服从公司安排，淡季月休四天的基础上不定时放假，综合起来休息日超多（补休假有15天，年假5天-15天）！完善的晋升机制，从青铜到王者，不同的级别，待遇不同，还有租房补贴！实习期2个月，考核通过后转正，正式员工1500-2500底薪+社保+提成，随着晋升，薪资水平不断提高，如果自己购买符合要求的机器自己使用，提成能给的更多（基本上买机器的钱短短1年就能回本），公司3年左右的员工年薪均在10w+

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黄先生

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公司婚礼部门招聘婚礼剪辑师。【公司优势】专注婚礼视频领域，服务覆盖浙江地区，项目资源丰富且稳定。公司业务涵盖商业、抖音、政务等多个板块，为剪辑人才提供多元发展路径与晋升机会，婚礼剪辑岗位是职业成长的起点。【面向人员】1、具备相关经验者设试用期1个月（1500元），未通过按20元/天结算，考核通过后正式录用。2、接受零基础但有意愿的应届或往届毕业生，实习期2-3个月，每月补贴1000元，配备婚礼板块专业导师带教，学习周期短，技能掌握快。【工作内容】负责婚礼类视频剪辑，包括预告片、MV、纪实片、快剪等类型，熟练使用pr、fcpx、ae等剪辑及后期软件。【工作时间】涉及酒店现场快剪任务时以实际安排为准；无外勤任务期间，日常作息为9:30-17:30，月休4天可调休。节假日期间为业务高峰期，工作较为集中，淡季将适当增加休息时间进行平衡。【待遇】底薪1500元+五险+绩效提成，收入与个人效率及能力挂钩，多劳多得。随着技术、审美与理解力提升，可参与商业项目剪辑，同步获取相应提成收益。【晋升空间】婚礼快剪师→商业初级剪辑师→商业中级剪辑师→商业高级剪辑师→商业特级剪辑师

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黄先生

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工作核心：负责公司2个账号的短视频拍摄（以手机为主）及后期剪辑（主用剪映）。参与内容创意策划，将想法转化为契合平台特性的视频内容。独立完成从前期拍摄、剪辑到成片包装输出的完整流程。我们希望你：具备扎实的手机拍摄能力。熟练使用剪映App，能快速制作出高质量视频成品。对网络热点敏感，了解抖音、小红书等平台的内容风格与流行趋势。有责任心，具备良好的沟通意识和团队协作精神。请务必附带个人作品集。月休5天，国庆5天，五一3天，清明、端午、元旦、中秋各休1天。我们提供：轻松开放的团队环境。充分的创作自由，让你的创意被重视和实现。

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黄先生

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公司婚礼部门招聘婚礼剪辑师。【公司优势】专注婚礼视频领域，服务覆盖浙江地区，项目资源丰富且稳定。公司同时布局商业、抖音、政务等多个业务板块，为剪辑人才提供多元发展路径与晋升机会，婚礼剪辑岗位是职业成长的起点。【面向人员】1、具备相关经验者设1个月试用期（1500元），未通过则按20元/天结算薪资，考核通过后正式录用。2、接受零基础但有意向的应届或往届毕业生，实习期2-3个月，每月补贴1000元，配备婚礼板块专业导师带教，学习节奏快，能快速掌握核心技能。【工作内容】主要负责婚礼类视频的预告片、MV、纪实片、快剪等剪辑任务，需熟练操作pr、fcpx、ae等常用剪辑及后期软件。【工作时间】遇酒店现场快剪任务以实际安排为准；无外拍任务时，工作时间为9:30-17:30，月休4天可调休。节假日期间为业务高峰期，工作较密集，淡季将适当增加休息时间进行平衡。【待遇】底薪1500元+五险+绩效提成，收入与工作效率和能力挂钩，多劳多得。随着技术、审美及理解力提升，可逐步参与商业项目剪辑，享受相应板块提成。【晋升空间】婚礼快剪师—商业初级剪辑师—商业中级剪辑师—商业高级剪辑师—商业特级剪辑师

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黄先生

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!"

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胡女士

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岗位职责：1.在指定医院向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存者办理脐血储存或捐赠流程；3.负责每日血液样本的核对与登记工作；4.协助组织孕妇教育课程活动；5.完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.对销售类工作有热情，具备自我挑战精神；2.具备一定的抗压素质；3.拥有良好的沟通协调能力，服务意识强。薪资福利：1.试用期即缴纳五险一金；2.享有话费补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、节日津贴、书报费等多项福利；3.培训体系完善，包含新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪资增长空间大。岗位优势：1.工作时间规律；2.工作地点固定；3.以公益服务为核心内容；4.晋升机制清晰，发展空间广阔。

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叶女士

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岗位职责：1、负责建筑工程设计类资质的申请、延续及日常管理工作，保障公司资质状态持续有效；2、关注行业相关政策动态，及时解读并提供合规性指导建议；3、牵头开展资质评审、年度核查等相关事务，统筹材料编制与提交，确保各环节有序推进；4、搭建并完善资质管理档案体系，保证文件资料齐全、准确、可追溯；5、联动相关部门及外部单位，妥善处理资质办理与维护中的各类问题。任职要求：1、了解建筑工程设计领域资质管理体系及相关政策规定；2、具备优秀的组织协调能力与项目推进能力；3、工作认真负责，注重细节，能独立承担资质全流程事务；4、有同类岗位经验者优先考虑，学习能力强；5、适应高效工作节奏，具有良好的协作意识与团队精神。

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廖先生

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岗位职责:1. 负责门店门窗产品的方案讲解与设计工作，确保设计方案合理、符合实际需求。2. 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业定制化设计建议，并建立完善的报价机制。3. 上门实地测量尺寸，全程跟进门窗安装进度，负责施工过程的监督与协调。任职要求:1. 具备扎实的设计功底，能独立完成整套设计流程。2. 擅长与客户及内部团队协作沟通，具备良好的协调能力，保障项目顺利推进。3. 熟悉门窗相关领域者优先，具备较强的学习能力，可迅速掌握行业规范并应用于设计实践。4. 熟练使用CAD、WPS、PPT等办公及设计软件。

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廖先生

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招特保队员、要求20-45岁，身高175及以上，退伍军人优先！！！工作地点：绍兴联系电话：工作内容：1、医院巡逻、巡检2、随时处置应急事件

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吴女士

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岗位职责：1.在指定医院内向孕妇群体普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存者完成脐血捐献或存储的相关流程；3.执行每日血液样本的核对与登记工作；4.协助开展孕期教育课程的组织与实施；5.完成上级安排的其他工作任务。任职条件：1.对销售类工作有热情，具备自我突破意愿；2.能够适应一定强度的工作压力；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识较强。薪资福利：1.试用期起即缴纳五险一金；2.享有高温补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇；3.拥有完善的培训体系，包括新员工入职培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，薪酬增长空间大。岗位优势：1.工作时间规律；2.工作地点稳定；3.以公益为核心导向；4.晋升机制完善。

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叶女士

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公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注于脐带血的保存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会资质认证。截至目前，本库累计出库脐带血1350份，成功救治患者1329人。一、岗位职责：1.在指定医院内向孕妇普及脐带血造血干细胞相关知识；2.协助捐献者及自存家庭办理脐血储存或捐赠流程；3.执行每日查血任务；4.协助开展孕教课程活动；5.完成上级安排的其他工作任务；二、任职条件：1.对销售工作有热情，具备挑战意识，拥有各类行业销售经验者优先；2.具备一定抗压能力；3.沟通协调能力强，服务意识良好；4.学历要求为高中或中专及以上，需持有毕业证书（入职时提供）；5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作；三、薪资福利：1.底薪加提成模式，前三个月保底5000元，若当月实际收入高于5000则按较高值发放；2.试用期即缴纳五险一金；3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利；4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，成长空间大。无经验者将由经理或资深主管带教指导；四、岗位优势：1.工作时间根据医院门诊安排灵活调整；2.工作地点固定（驻点医院，无需外出推广）；3.单位属半公益性质；4.晋升路径清晰，表现优异者可快速晋升（顾问—主管—经理）；5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶；

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叶女士

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