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12月30日 09:13

先生

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发电工招聘急聘发电工20名，全国范围广招，要求如下： 年龄25-45岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从调配 持电工相关证件优先录用，无证可接受公司岗前培养，需持证上岗 可随时到岗，试用期3个月 月薪5500-7500元，待遇优厚 工作地点：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、青海、四川各项目点

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刘女士

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机修工招聘急聘发电工10名，全国范围广招，要求如下： 年龄25-45岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，服从调配 持相关证件优先录用，无证可接受公司岗前培养，需持证上岗 可随时到岗，试用期3个月 月薪5500-7500元，待遇优厚 工作地点：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、青海、四川各项目点

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刘女士

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总经理作为公司日常经营决策的核心负责人，需全面管理企业运营，确保战略目标与行业特性相匹配。其职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设及合规风控等多个维度，具体职责如下：1、‌战略规划与执行监督：‌组织制定公司‌中长期发展战略‌与年度经营计划，明确‌技术路线‌、市场定位及‌商业化里程碑‌；监督董事会决议的落实，定期评估‌经营指标‌完成情况，并根据‌适航认证进展‌、市场需求变化动态调整计划。‌2、‌日常运营与项目管理：‌主持公司日常经营管理工作，‌分解年度经营指标‌至各业务单元（如研发、生产、市场）；‌协调跨部门资源‌推进eVTOL产品‌原型机测试‌、‌适航取证‌及商业化落地，确保项目按计划推进；建立‌质量管理体系‌，监督生产流程与交付进度。‌3、‌资源统筹与风险管理：‌全面调配企业资源，审批‌重大项目‌、‌研发预算‌及‌供应链决策‌；识别技术迭代、政策法规变化等风险，制定应对预案；强化‌财务管控‌，保障资金链安全与资产保值增值。‌4、‌团队建设与高管管理：‌负责高层管理人员的‌聘任、培训与绩效考核‌，构建高效管理团队；推动‌组织能力建设‌，提升团队在‌航空技术‌、商业运营等领域的专业竞争力。‌5、‌外部关系与合规管理：‌建立并维护与‌监管机构‌、客户、供应商及投资方的战略合作关系；代表公司参与行业活动，处理重大公共关系事务；确保企业运营符合‌航空安全标准‌及法律法规要求。任职要求：‌教育背景‌：985或211高校全日制（统招）硕士研究生及以上学历‌，专业背景以航空航天、自动化、人工智能、机械电子等工科领域优先。任职年龄：35-50周岁薪酬待遇：月薪：10K-15K，五险一金，双休日，享受国家法定假期，全年13薪。‌‌‌行业经验‌：要求拥有10年以上‌相关工作经验，其中必须包含5年以上‌在航空类企业（特别是eVTOL、大型飞行器、无人机等主机单位）的‌高级管理岗位‌经验。‌‌管理经验‌：须具备丰富的团队管理和跨部门协调经验，能够组建并领导高效的运营团队。‌‌核心能力‌：1、‌战略与运营‌：具备制定公司中长期发展规划、年度经营计划的能力，并能有效组织实施，确保业务目标达成。‌2、‌领导与团队管理‌：拥有强大的领导力，能够激励团队、提升执行力，并负责人才培养与梯队建设。‌3、‌沟通与协调‌：具备优秀的内外部沟通协调能力，能有效处理与政府部门、行业协会、合作伙伴及投融资机构的关系。‌4、‌市场与决策‌：具备敏锐的市场分析和判断决策能力，能把握行业动态与政策趋势，制定有效的市场开发策略。‌5、‌抗压能力‌：能够承受较大工作压力，具备高度的责任心和职业道德。

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朱先生

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在风电项目的人员管理中，建立完善的员资料体系是保障项目高效推进的基石。从工程师到运维人员，每一位成员的专业资质、技能等级、培训记录都需精准归档，确保人员配置与岗位需求高度匹配。通过数字化管理系统，实时更新人员动态，可快速响应项目各阶段的人力调配需求，避免因信息滞后导致的资源浪费。同时，针对风电行业高空作业、设备维护等特殊场景，需定期核查人员安全认证及健康状况，将员资料中的安全培训记录与实际操作考核相结合，构建双重保障机制。科学的人员资料管理不仅能提升团队协作效率，更能为项目安全平稳运行筑牢防线，助力风电项目在绿色能源赛道上稳健前行。

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王女士

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