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岗位职责:1. 制定并执行有效的销售方案，推动销售业绩达成；2. 巩固并拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿；3. 跟踪市场变化趋势，及时优化销售策略以适应实际需求；4. 协同团队成员，保障销售环节顺畅高效运转。岗位职责:1. 开展餐厅内销售相关工作，助力完成既定销售指标；2. 建立良好的客户关系，增强顾客体验与复购频率；3. 参与餐饮产品宣传推广，积极开拓潜在市场；4. 掌握行业及市场信息，灵活调整营销方式应对需求变化。薪资待遇4000~8000元/月，月休6天，法定节假日，包三餐，朝九晚六。

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李女士

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岗位职责：1、策划并落实酒店销售方案，提高市场占有率及品牌知名度；2、开发并维护客户资源，提升服务体验，增强客户忠诚度；3、研究市场动态，为价格策略和营销活动提供可行性建议；4、整合内部协作资源，推动销售任务顺利完成；5、策划并出席行业展销会、交流会等推广活动，扩大合作渠道。任职要求：1、具备良好的表达与谈判能力，能独立推进销售进程；2、具有敏锐的市场感知力和客户运营经验，精准识别客户诉求；3、富有团队协作意识，能够带动团队完成业绩指标；4、了解酒店业务模式，有同行业销售背景者优先考虑；5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

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陆女士

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岗位职责:1. 制定并执行销售方案，确保销售任务顺利完成；2. 维护客户关系，提升客户体验与满意度；3. 跟踪市场变化，提供有效的销售优化建议；4. 整合内部资源，提升销售运作效率。任职要求：1. 具备优秀的市场洞察与营销策划能力；2. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；3. 具备出色的统筹规划与执行能力；4. 能适应高强度工作节奏，恪守职业操守。

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岗位职责：1、负责酒店新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度；2、探索新颖的社交平台推广模式，提高粉丝活跃度，拓展酒店网络曝光范围；3、定期分析直播表现及新媒体运营数据，制定优化策略并推动执行；4、负责酒店菜品拍摄及公众号宣传海报的设计制作。

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1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹，确保淡旺季人力合理配置，搭建核心岗位人才储备体系；2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制，增强团队稳定性与工作积极性；3. 熟悉劳动法律法规，独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理，保障用工合法合规；4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动，促进和谐劳动关系建设；要求1. 具备酒店领域人力资源管理经验，或持有人力资源管理师相关资质；2. 精通《劳动合同法》等政策法规，具备独立解决劳动关系及合规事务的能力；

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岗位职责：1、负责酒店新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度；2、探索新颖的社交平台推广模式，提高粉丝活跃度，拓展酒店网络曝光范围；3、定期分析直播与新媒体运营数据，制定优化策略并推动执行；4、负责酒店菜品拍摄及微信公众号宣传海报的设计制作。

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岗位职责:1. 负责餐饮销售方向的市场调研与业务开发，拟定并执行销售计划；2. 开拓并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿；3. 跟踪销售数据，评估业绩成果，制定优化方案；4. 整合内部资源，完善销售流程，提升整体工作效率；5. 策划及参与各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。任职要求：1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平；2. 拥有较强的市场洞察力，能及时捕捉行业变化趋势；3. 具备团队协作意识，善于与同事协同配合；4. 具备良好的统筹与协调能力，可高效推进项目落地；5. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏；6. 有餐饮行业从业经历，具备客户资源者优先考虑。月休6天，包三餐，综合薪资8000-12000

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底薪4000元+提成，综合5k-8k上不封顶，缴纳五险。岗位职责：1. 负责产品的市场推广与销售，拓展并维护个人及团体客户资源，达成既定销售任务；2. 参与营销方案的策划与落地实施，关注市场变化及竞争对手动态；3. 维持良好的客户关系，解答客户疑问，处理相关投诉，协同其他部门推进工作。任职要求：具备餐饮行业销售工作经验。

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岗位职责:1. 负责品牌相关内容的创意构思与内容产出，确保内容具备创新性与吸引力；2. 跟踪并分析社交平台流行趋势，结合用户反馈持续优化内容方向；3. 与团队协同制定内容方案，保障输出内容在品质与风格上契合目标用户偏好；4. 运营维护社交媒体账号，开展高效互动与品牌推广。任职要求：1. 具备扎实的内容撰写与编辑能力，可独立完成内容规划及直播执行；2. 擅长洞察社交平台动态，能迅速响应市场环境变化；3. 具备良好的协作意识与沟通表达能力，能够与团队顺畅配合；4. 熟悉社交账号运营流程及用户互动机制，善于提升用户活跃度与品牌可见度。底薪+提成 综合薪资5000左右 月休6天

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岗位职责：1. 负责生鲜类商品的日常采购，保障商品品质与新鲜程度；2. 结合市场情况及公司运营方向，制定并落实采购方案，提升供应链效率；3. 与供应商保持稳定合作，开展合理议价，确保采购性价比；4. 跟踪市场行情变化，灵活调整采购策略以应对价格变动与供需波动。任职要求：1. 具备生鲜采购或相关行业从业经历，了解生鲜品类特性及市场规律；2. 拥有良好的议价能力和成本管控意识，能有效控制采购支出；3. 具备出色的沟通协作能力与应变能力，适应高强度工作节奏；4. 工作细致认真，具备较强责任感和职业操守，保障供应链高效运行。月休6天，包工作餐、节假日福利

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岗位职责:1. 负责品牌在各新媒体渠道的内容规划与落地执行；2. 开展市场调研，洞察目标用户需求，并制定相应的内容运营策略；3. 运用数据监测工具评估内容效果，持续优化内容表现，提升用户互动率及品牌影响力；4. 协同团队推进项目，确保内容输出的品质与创意性。任职要求：1. 具备出色的内容撰写能力与传播推广经验；2. 熟悉新媒体运营方法，可独立完成内容策划与执行工作；3. 深入理解用户行为习惯，能依据用户反馈及时调整内容方向；4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。

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岗位职责：1.负责奶茶的制作与出品，严格按照标准配方操作，保证饮品品质稳定2.保持操作区域整洁卫生，做好日常清洁与消毒工作，确保符合食品安全规范3.热情接待顾客，快速准确完成点单、收银及打包服务，提升顾客满意度4.协助完成门店物料盘点、原料补充及设备基础维护，保障运营顺畅5.遵守门店管理制度，积极参与培训与团队协作，提升服务效率与专业能力任职要求：1.年龄17-30岁，身体健康，持有效健康证，热爱饮品行业2.有无经验均可，学习能力强，做事快速3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，无纹身4.工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节与卫生标准5.优先考虑居住在工作地点附近、可立即到岗的候选人6.能服从安排，不脾气大，不公主病

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岗位职责：通过微信或电话联系客户，提醒其及时处理逾期账单事宜任职要求：年龄33-46岁 学历不限 具备基础电脑操作能力，打字熟练，表达清楚上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00 不加班（每周日固定休息）薪资待遇：无责任底薪3100元+高比例提成+现金奖励 综合收入7K-10K岗位福利：提供午餐 +享受带薪休假 +下午茶点+节日福利+团队建设活动

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岗位职责：负责通过电话或微信联系平台逾期客户，提醒并协助处理逾期账单事宜，工作内容明确（无销售性质，由客户公司提供支持）上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00 不涉及加班（每周日固定休息）任职要求：年龄18-45岁，学历不限，具备基础电脑打字能力，表达清楚，沟通顺畅，无经验者可培训上岗薪资待遇：保底3100元+高比例提成+现金奖励+多项激励政策+推荐人才奖励，月均收入8K-12K福利待遇：提供工作餐，享受法定节假日带薪休假，定期组织团建活动，供应下午茶，发放生日福利、节日礼品，设有工龄补贴及孝亲津贴

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岗位职责：负责通过电话或微信联系平台逾期客户，提醒并协助处理逾期账单事宜，工作内容清晰明确（无销售性质，客户资源由公司提供）上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00 不需加班（每周日固定休息）任职要求：年龄18-45岁，学历不限，具备基础电脑打字能力，表达清楚，沟通顺畅 零经验可培训薪资待遇：保底3100+高比例提成+现金奖励+多项激励政策+推荐人才奖励 综合收入普遍在8K-12K福利待遇：提供工作餐，享受法定节假日带薪休假，定期组织团建活动，日常供应下午茶，生日福利，春节中秋端午节日福利，工龄补贴，孝亲津贴

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任职要求：18-46岁 学历不限 具备基础电脑打字能力，表达流畅清晰岗位职责：在办公室通过电话或微信与客户沟通，处理逾期账单相关事宜，工作内容不涉及销售（客户由公司提供，无需自行开拓），回款效率高，月薪过万，期待您的加入薪资待遇：无责任底薪3100元+高比例提成+多项奖金激励 综合收入7000-15000元上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假岗位福利：提供工作餐，节假日带薪休假，定期团建活动，下午茶点，生日福利，三节节日福利，工龄奖励，孝亲津贴

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薪资待遇：无责底薪3100+高额提成+多项激励 综合收入7K-12K任职要求：不限学历 年龄18-45岁 无犯罪记录 零基础可培训上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假福利待遇：提供工作餐，享受带薪假期，定期团建 节日福利 生日礼品工作内容：通过电话或微信联系银行逾期客户，提醒并协助处理逾期账单事宜

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工作内容：通过微信或电话与客户沟通，提醒并协助处理逾期账单事宜。（电话量较少）上班时间：上午8:40-11:55 下午13:15-18:00（每周日休息）薪资结构：无责任底薪3100元+高额提成+现金奖励，综合收入7k以上，老员工收入稳定在10K+职位要求：年龄18-45岁，学历不限，具备基础电脑操作能力福利待遇：提供工作餐，节假日享受带薪休假，定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、三节礼品、工龄奖金、孝亲补贴。（非销售岗位，客户资源由公司统一提供）

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岗位职责：公司提供客户资源，通过微信与客户联系，沟通处理逾期账单相关事宜，操作简单，易于上手任职要求：学历不限，年龄18-46岁，表达清晰，具备基本电脑打字能力岗位福利：享受带薪休假，午间提供工作餐，配备大型免费停车场，三节节日福利，定期发放下午茶薪资待遇：无责任底薪入职即享3100元 + 高额提成 + 现金奖励

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任职要求：18-46岁 学历不限 具备基础电脑打字能力，表达清楚流畅岗位职责：在办公室通过电话或微信与客户沟通，协助处理逾期账单事宜，工作内容不涉及销售（无需自主开发客户，客户资源由公司提供），回款效率高，月收入过万，诚邀加入薪资待遇：无责任底薪3100+丰厚提成+多项奖励 平均月薪7000-15000上班时间：上午8:40-11:55 下午1:15-18:00（每周日固定休息）法定节假日正常休假岗位福利：提供工作餐，节日带薪休假，定期团建，下午茶点，生日关怀，三节礼品，工龄奖金，孝亲补贴

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上班时间：8:45-12:00 13:30-18:30，中午提供工作餐，周日休息工作内容：通过电话与客户沟通，协助银行进行不良资产处理薪资结构：无责任底薪3100+高额提成+现金奖励，新人综合收入约7K，老员工稳定在10K以上福利待遇：节假日带薪休假，免费旅游，团队建设，下午茶，生日福利，三节礼品，工龄奖金，孝亲补贴

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上班时间：8:45-12:0013:30-18:30中午提供工作餐，周日休息工作内容：通过电话与客户沟通，协助银行进行不良资产处理薪资结构：无责任底薪3100元+高额提成+现金奖励，新人综合收入约7K，老员工月均稳定在10K以上福利待遇：节假日带薪休假、免费旅游、团队建设活动、下午茶、生日福利、三节礼品、工龄奖金、孝亲补贴

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职位描述：工作内容：参与团队出行，前往不同市场开展地面推广活动，负责门票销售工作。周末组织并邀约已购票客户按时到场参加公开课。年龄******均可。提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗，具备基本销售能力者优先！有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关经验者，优先录用！【招聘条件】20名：1、*****左右，品行良好，男女不限。2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。岗位职责：1、具备较强的学习领悟力；2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力；3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神！【任职资格】：1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导！（只看你的决心与态度！）2、学历不设硬性门槛！（更看重实际销售潜力与个人努力）3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势）4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标感！（成功源于自身的坚持与付出）【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金）正常干3000---4500元/周努力干5000---6500元/周使劲干6500---8500元/周拼命干10000元/周以上（上不封顶）提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。工作地点：全国各地首次出发交通费用全额报销！！！

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董明明

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